謝素潔

（作者系華能扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司供暖公司黨委書記）

黨旗所指就是團旗所向。近年來，扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱扎煤公司）深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，站在黨和國家事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，加強黨建帶團建，將共青團和青年工作納入公司整體工作部署，積極發(fā)揮團員青年的各項優(yōu)勢，扎實推動黨團工作相互促進、共同發(fā)展。

一、新形勢下加強國有企業(yè)黨建帶團建工作的重要意義

新形勢下堅持國有企業(yè)黨建帶團建有利于強化基層組織建設(shè)。共青團建設(shè)從來就是和黨的建設(shè)緊密聯(lián)系在一起的。在新形勢下，深化國有企業(yè)黨建帶團建工作，既為黨提供了加強對共青團領(lǐng)導(dǎo)的具體方式和有效載體，進一步提升團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，又為企業(yè)筑牢思想政治堡壘、鍛造青年干部隊伍、強化制度體系建設(shè)提供了堅強組織保證。

新形勢下堅持國有企業(yè)黨建帶團建有利于促進企業(yè)改革發(fā)展。新發(fā)展階段，扎煤公司承擔著深化改革、優(yōu)化調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)，迫切需要調(diào)動各方面力量、匯聚各方面能量。只有不斷發(fā)揚黨建帶團建光榮傳統(tǒng)，才能持續(xù)推動做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用，加快建設(shè)具有區(qū)域競爭力的一流能源企業(yè)。

新形勢下堅持國有企業(yè)黨建帶團建有利于確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。當前，青年職工逐漸成為企業(yè)發(fā)展的主要力量，越來越多的優(yōu)秀青年人才走向企業(yè)核心部門和重要崗位，參與到中心工作當中。黨建帶團建是推進青年成長的重要保障，扎煤公司黨委始終堅持黨管青年原則，通過大力弘揚建黨精神、五四精神，著力建設(shè)高素質(zhì)青年人才隊伍，為企業(yè)繼往開來、再譜新篇，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展積蓄青春力量。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建帶團建工作的思路

補鈣鑄魂，淬煉思想。一是以科學(xué)理論武裝團員青年。要堅持加強對團員青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)團員青年自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。通過定期舉辦青年員工政治理論學(xué)習(xí)班、素質(zhì)提升培訓(xùn)班等，進一步增強團員青年旗幟鮮明講政治的自覺性和堅定性，切實打牢企業(yè)青年的思想基礎(chǔ)。二是以理想信念凝聚團員青年。以“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記‘七一’重要講話精神”“轉(zhuǎn)作風(fēng)、促融合，獻良策、做貢獻”等為主題定期召開青年黨員、團員座談交流會，鼓勵廣大青年積極互動、暢所欲言，在幫助青年人堅定理想信念的同時，提升基層組織凝聚力，助力企業(yè)發(fā)展。三是以時代精神激勵團員青年。積極開展先進人物事跡報告會、弘揚中華美德主題宣講等活動，用來自身邊的榜樣人物、近在眼前的先進事跡引領(lǐng)帶動團員青年扎實工作、奮發(fā)有為，爭做時代先鋒。積極發(fā)動業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手幫助指導(dǎo)團員青年學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)，增強青年人的事業(yè)心和責(zé)任心，促進黨團建設(shè)一盤棋。

共建共強，相得益彰。一是突出領(lǐng)航掌舵。黨組織要嚴格按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》《中國共產(chǎn)主義青年團國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹落實關(guān)于黨建帶團建工作的部署和要求，充分發(fā)揮黨的政治引領(lǐng)作用和組織優(yōu)勢，指導(dǎo)團組織探索在企業(yè)發(fā)展全局中發(fā)揮先鋒作用的新路徑，始終以高標準、嚴要求，帶團建、促團建，落實精細管理，夯實團建基礎(chǔ)，提升團建水平。二是重在謀篇布局。把基層團組織納入企業(yè)組織體系建設(shè)中來，按照黨建帶團建同部署同考核的要求，指導(dǎo)團組織加強自身建設(shè)，將團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)和作用發(fā)揮等工作納入黨建總體工作部署。三是聚焦把關(guān)守位。黨組織支持團組織依據(jù)各項章程，獨立自主、切合實際地開展工作和活動，主動了解團建工作動態(tài)、存在的問題和不足，及時幫助團組織解決實際問題與困難，確保團建工作不出岔子、不掉鏈子。

建章立制，規(guī)范管理。一是強化團組織制度體系建設(shè)。定期組織召開由人力資源、黨群工會、生產(chǎn)技術(shù)等部門組成的黨建帶團建聯(lián)席會，研究關(guān)于青年人才職業(yè)規(guī)劃、培養(yǎng)方向、技術(shù)攻關(guān)、經(jīng)費保障等議題，聽取與會成員切實可行的意見或建議，推動基層團組織常態(tài)化、規(guī)范化建設(shè)，強化黨建帶團建協(xié)同聯(lián)動工作機制，形成上下聯(lián)動、前后銜接、協(xié)同推進、齊抓共管的工作合力。二是完善團組織責(zé)任考核制度。把黨建帶團建工作納入考核黨委、團委領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核的重要內(nèi)容，科學(xué)制定考評標準，通過評估定級、晉位升級、述職評議等方式，層層傳導(dǎo)壓力，落實主體責(zé)任。三是強化團組織經(jīng)費保障機制。各級黨組織要將年度共青團工作經(jīng)費納入企業(yè)預(yù)算管理，為共青團組織開展活動提供有力保障，指導(dǎo)建立團的工作經(jīng)費使用管理制度，確保經(jīng)費合規(guī)高效使用。四是建立團組織人才激勵機制。通過為團員青年規(guī)劃發(fā)展方向、制定培養(yǎng)計劃、建立后備人才檔案等方式強化激勵機制，激發(fā)團員青年干事創(chuàng)業(yè)熱情。對優(yōu)秀黨務(wù)工作者與優(yōu)秀團干部進行同步考評與表彰，讓團員青年切實感受到組織的關(guān)懷與關(guān)注，為企業(yè)新一輪創(chuàng)新發(fā)展提供充足后備人才保障。

惟其磨礪，始得玉成。一是培育后備力量。采用專職、兼職、掛職交流等方式，發(fā)現(xiàn)各部門、基層一線中熱愛生活、思想先進的優(yōu)秀團員青年，將其選拔到團干部的崗位上進行培訓(xùn)鍛煉，建立一支來源廣、素質(zhì)高的團干部隊伍，切實保證團的工作力量。在條件艱苦崗位、急難險重任務(wù)中深入挖掘敢于挑大梁、擔重任的團員青年，積極為其提供參與投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和中心工作的機會，著力打造敢于拼搏進取、充滿熱情活力的團干部隊伍。二是建強文化陣地。注重共青團和青年的文化生活，建立黨建帶團建文化活動陣地，積極開展“奮斗百年路，啟航新征程”系列青年職工文藝匯演及“黨的光輝照礦山”紅色記憶繪畫、書法、隨手拍作品征集等各類活動，鼓勵廣大青年積極參與創(chuàng)作堅定理想信念、彰顯民族精神、書寫家國情懷的優(yōu)秀文藝作品，不斷增進對黨和國家、對企業(yè)的情感認同。三是構(gòu)建實踐堡壘。結(jié)合當代青年特點，不斷創(chuàng)新黨建帶團建工作的活動載體，鼓勵青年人常態(tài)化開展抗擊疫情、環(huán)境保護、扶老助殘、愛心捐贈等黨團主題活動、志愿服務(wù)活動，發(fā)揮優(yōu)秀青年的典型示范作用，為企業(yè)培養(yǎng)敢于沖鋒在前、善于擔當作為的“接班人”。

國有企業(yè)要將黨建帶團建工作視為一項必須長期堅持的重要工作，積極探索黨建帶團建工作的新模式、新路子，努力提高黨建帶團建工作的針對性、實效性，實現(xiàn)黨團組織的上下聯(lián)動、有機銜接，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。