丁 勇

近年來(lái)，北方聯(lián)合電力有限責(zé)任公司包頭第二熱電廠（以下簡(jiǎn)稱“包頭二電廠”）黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組、北方公司黨委的部署要求，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，堅(jiān)持融入與創(chuàng)新并舉，全面加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)（以下簡(jiǎn)稱“三基建設(shè)”），以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、強(qiáng)化“三基建設(shè)”，要凝心聚力

組織有活力，職工必須有士氣。包頭二電廠黨委注重發(fā)揮黨支部在凝人心、聚士氣方面的作用，全面做好職工思想政治工作，讓職工有歸屬感、成就感，在企業(yè)干得舒心、干得有勁。

深入開(kāi)展“共繪二電夢(mèng) 爭(zhēng)做追夢(mèng)人”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)。將職工個(gè)人夢(mèng)想同中國(guó)夢(mèng)、華能夢(mèng)、北方夢(mèng)、二電夢(mèng)緊密聯(lián)系起來(lái)，以支部、黨小組為單位學(xué)習(xí)討論，深化提問(wèn)—思考—解答—實(shí)踐過(guò)程，實(shí)現(xiàn)了干部職工思想大洗禮、觀念大更新、活力大迸發(fā)，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，涌現(xiàn)出集團(tuán)公司“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員孫月亮、老黃牛式中層干部謝紹山、閥門(mén)匠谷永強(qiáng)等一批先進(jìn)典型。

強(qiáng)化宣傳思想引領(lǐng)。深化“百年老店”品牌內(nèi)涵，開(kāi)展微訪談、微宣講、微故事、微視頻、微文化“五微”活動(dòng)。舉辦“黨課開(kāi)講啦”之“勵(lì)精圖治話傳承 共筑二電輝煌夢(mèng)”專題黨課，4名黨組織書(shū)記分別講述包頭二電廠建設(shè)史、改革史、發(fā)展史，激勵(lì)廣大黨員傳承奮斗精神。制定全國(guó)文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，成立創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建體系，堅(jiān)持把道德講堂活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的重要抓手，形成上下聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)建機(jī)制。

發(fā)揮支部創(chuàng)新工作室作用。積極發(fā)揮創(chuàng)新工作室輻射引領(lǐng)作用，吳紅斌勞模工作室、熱工檢修隊(duì)唐峻工作室等4個(gè)創(chuàng)新工作室成為職工技術(shù)交流攻關(guān)、創(chuàng)新成果研發(fā)、傳幫帶、職工快速成長(zhǎng)成才的“助推器”。準(zhǔn)確把握市場(chǎng)形勢(shì)變化，深挖增發(fā)電量各項(xiàng)措施，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)對(duì)表管理，全廠增發(fā)電量勢(shì)頭強(qiáng)勁。

二、強(qiáng)化“三基建設(shè)”，要不斷創(chuàng)新

包頭二電廠黨委注重在“三基建設(shè)”中不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)新的著眼點(diǎn)放在黨建領(lǐng)域面臨的“卡脖子”問(wèn)題和亟待攻克的難關(guān)，堅(jiān)定創(chuàng)新的信心和決心。

創(chuàng)新干部管理模式。制定《中層干部“十不推諉、十項(xiàng)保證”管理規(guī)定》，發(fā)布考核通報(bào)14期，下發(fā)工作提示單70份，問(wèn)責(zé)干部41人次，提升干部的執(zhí)行力，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的熱情。打破部門(mén)限制和專業(yè)限制，調(diào)整中層干部46人，初步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)與黨建互融、檢修與運(yùn)行互融、行政與黨建互融。

創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)方式。開(kāi)展35歲以下年輕干部選拔，補(bǔ)充運(yùn)行、檢修、熱力、黨建中層副職干部。先后開(kāi)展了青年大學(xué)生主崗、檢修隊(duì)見(jiàn)習(xí)技術(shù)員、生產(chǎn)部門(mén)專工等不同崗位層級(jí)的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔。加快青年后備人才選拔培養(yǎng)，20名青工進(jìn)入人才庫(kù)，10名青工掛職鍛煉重點(diǎn)培養(yǎng)。舉辦青年后備人才“敞開(kāi)式”答辯會(huì)，幫助青年職工找到差距、打開(kāi)思路、實(shí)現(xiàn)提升，成績(jī)最好的7人推薦參加北方公司第三批優(yōu)秀青年后備人才選拔，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。

創(chuàng)新黨建例會(huì)形式。針對(duì)黨支部書(shū)記盡職盡責(zé)不夠、黨務(wù)干部疏于業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀，推行黨務(wù)干部人人上講臺(tái)，共12名黨支部書(shū)記結(jié)合PPT演示登臺(tái)匯報(bào)季度黨建工作，暢談工作亮點(diǎn)，查擺存在的問(wèn)題和不足，明確努力方向。黨務(wù)干部一對(duì)一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，抓取黨支部工作特點(diǎn)，提出中肯建議。通過(guò)黨務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)展示、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，達(dá)到1+1＞2的效果，促進(jìn)了黨務(wù)人員素質(zhì)的全面提升。

三、強(qiáng)化“三基建設(shè)”，要做好監(jiān)督

包頭二電廠黨委注重加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部正確行使職權(quán)，勇于接受監(jiān)督，以身作則，帶好隊(duì)伍，創(chuàng)造業(yè)績(jī)。

落實(shí)主體責(zé)任。研究并印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)和任務(wù)分解》，簽訂責(zé)任書(shū)和承諾書(shū)。加強(qiáng)同級(jí)監(jiān)督，認(rèn)真對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履責(zé)情況進(jìn)行背靠背“畫(huà)像”評(píng)價(jià)。開(kāi)展了利益輸送、尋租設(shè)租、化公為私問(wèn)題專項(xiàng)整治和中層以上干部違規(guī)投資入股礦山情況專項(xiàng)整治，重點(diǎn)加大燃料采制化各環(huán)節(jié)監(jiān)督力度，下達(dá)《監(jiān)督檢查建議書(shū)》18份，均進(jìn)行了整改回復(fù)。對(duì)照歷次巡視巡察共性問(wèn)題組織開(kāi)展自查自糾，自查問(wèn)題29個(gè)，制定整改措施33項(xiàng)，下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)10份，進(jìn)一步督促整改。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，精簡(jiǎn)會(huì)議和發(fā)文數(shù)量，全廠發(fā)文減少10%。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，開(kāi)展辦公樓人員考勤機(jī)刷臉情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查，下達(dá)監(jiān)督檢查通知書(shū)1份、建議書(shū)3份，提出整改意見(jiàn)7條，規(guī)范考勤管理。開(kāi)展常態(tài)化談話22次，96人被談話，其中提醒談話3人次、誡勉談話2人次。

四、強(qiáng)化“三基建設(shè)”，要注重融合

包頭二電廠黨委不斷強(qiáng)化“三基建設(shè)”，注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、同頻共振。

開(kāi)展“一支部一特色一品牌”活動(dòng)。先后開(kāi)展“保安全、搶電量、穩(wěn)供熱”三個(gè)層面的主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨支部結(jié)合實(shí)際打造支部亮點(diǎn)，開(kāi)展“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、助力打贏A修攻堅(jiān)戰(zhàn)”4號(hào)機(jī)組A修主題實(shí)踐活動(dòng)，在大修現(xiàn)場(chǎng)建立9個(gè)黨員安全示范責(zé)任區(qū)和12個(gè)黨員文明生產(chǎn)示范責(zé)任區(qū)，黨員承諾踐諾共450人次，助力A修圓滿收官。將主題黨日與生產(chǎn)任務(wù)、重點(diǎn)工作、典型選樹(shù)緊密結(jié)合，開(kāi)展黨總支“每月一星”評(píng)選、熱力黨支部“六抓六建”活動(dòng)、電氣檢修黨支部“三相電”黨員攻關(guān)、熱工檢修黨支部“青年之星”評(píng)選，打造支部特色品牌，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

打造“安全文化”線?，F(xiàn)場(chǎng)宣傳營(yíng)造安全文化氛圍，在通往30萬(wàn)機(jī)組的道路兩旁、集控室的步梯間，通過(guò)圖文并茂的圖板形式展現(xiàn)，吸引過(guò)往職工駐足觀看。選樹(shù)安全典型，全方位宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的人和事，讓安全文化成為引領(lǐng)全廠職工思想坐標(biāo)。充分利用新媒體、報(bào)紙、廣播等平臺(tái)，引導(dǎo)干部職工牢記“在崗1分鐘、安全60秒”，切實(shí)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。廠黨委2020年被北方公司黨委評(píng)為“四強(qiáng)”黨組織，并先后在北方公司2020年宣傳思想工作會(huì)議、加強(qiáng)青年后備人才培養(yǎng)工作推進(jìn)會(huì)、黨建工作推進(jìn)會(huì)上作典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，受到好評(píng)。

包頭二電廠黨委始終堅(jiān)持強(qiáng)基固本，求實(shí)創(chuàng)新，加強(qiáng)“三基建設(shè)”，持續(xù)提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作的開(kāi)展，為中國(guó)華能創(chuàng)建“三色三強(qiáng)三優(yōu)”世界一流能源企業(yè)作出貢獻(xiàn)。