呂理齋 李 鵬

（渤海石油裝備制造有限公司第一機械廠，河北 滄州 062658）

黨的十九大報告對工人階級和工會工作作了重要論述。特別是黨的十九屆三中全會制定了《深化黨群共青團工作改革的方針政策》，為工會工作方案的實施和調(diào)整指明了方向。新形勢下，我國正處于社會主義改革的攻堅階段。在國企改革的浪潮中，工會組織要始終發(fā)揮紐帶作用，成為國企與職工之間的“橋梁”。維護職工的重要權(quán)益，進一步夯實國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，落實新時期企業(yè)工會的職責(zé)。對此，本文就新形勢下如何做好國有企業(yè)工會工作提出以下幾點對策與策略。

1 明確企業(yè)工會作用，維護廣大職工權(quán)益

工會是國有企業(yè)組織體系的重要組成部分。以維護員工權(quán)益為宗旨，在日常工作中始終為員工服務(wù)。因此，新形勢下，工會要明確職責(zé)，在實際工作中履行職責(zé)，切實維護國有企業(yè)權(quán)益，真正為人民服務(wù)，縮短企業(yè)與職工的距離。

一是國有企業(yè)工會要尊重職工在企業(yè)管理中的重要作用，依靠職工推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強國有企業(yè)民主管理，進一步研究涉及國有企業(yè)切身權(quán)益的問題，通過職工代表大會和職工代表大會活動，維護國有企業(yè)職工利益，鼓勵職工積極參與民主管理，尊重職工權(quán)益企業(yè)員工應(yīng)重視知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。其次，國有企業(yè)工會組織要深入職工實際生活，加強與職工的面對面溝通，及時了解職工的生活狀況，通過開設(shè)“心連心論壇”、“深入人民家”等方式傾聽職工的心聲，“關(guān)愛人民”等實踐調(diào)研活動，及時傾聽職工呼聲，解決職工生活條件與春雨的關(guān)系問題，解決好這些問題，就要推進國有企業(yè)改革。最后，要正確處理企業(yè)改革與職工權(quán)益保護的關(guān)系。要在國家法律法規(guī)和政策文件的指導(dǎo)下，科學(xué)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，建立勞動爭議調(diào)解機制，解決職工工作中存在的問題，確保工會工作的有效開展。

2 把握正確政治方向，加強工會組織建設(shè)

在黨的十九大精神指導(dǎo)下，國企工會要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確的政治方向，結(jié)合國企實際，在鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上，加強自身組織建設(shè)，有效提高國有企業(yè)工會工作效率，開創(chuàng)國有企業(yè)工會工作新局面。

第一，工會必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以正確的政治方向和指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，鞏固以工人為核心的工會工作的基礎(chǔ)，引導(dǎo)習(xí)近平思想和十九大精神，深入貫徹國家的各項政策和方針，全面落實國企協(xié)會工作，確保國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。二是結(jié)合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟管理現(xiàn)狀，明確國有企業(yè)各級工會的職責(zé)。特別要對基層工會組織進行全面解釋，包括工作權(quán)利責(zé)任、管理范圍等，避免工會工作盲點，提高工會工作效率，為依法開展工會工作創(chuàng)造有利條件。三是做好國有企業(yè)工會評價工作，從目標管理、程序規(guī)范、效率提高等方面確定目標責(zé)任評價項目，堅持定量分析和定性分析的原則，實現(xiàn)重點量化評價國有企業(yè)工作。

3 完善工會工作制度，帶動工作轉(zhuǎn)型升級

國有企業(yè)工會要加強對新形勢下國家政策、戰(zhàn)略部署和政策文件的解讀，堅持依法管理，調(diào)整完善現(xiàn)有工會工作制度，優(yōu)化國有企業(yè)工會工作流程，推動國有企業(yè)工會工作向精細化、科學(xué)化、法治化方向發(fā)展，切實促進國有企業(yè)工會工作轉(zhuǎn)型升級。

一方面，國有企業(yè)工會要重視決策過程，強化多層次集體決策效果，制定規(guī)范的議事規(guī)則，召開經(jīng)常性預(yù)算工作會議和常務(wù)委員會會議，確保工會的有效實施決策計劃。另一方面，工會要修訂完善現(xiàn)有的會議制度、學(xué)習(xí)制度、信訪制度、財務(wù)會計制度等規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，貫徹依法治會精神，規(guī)范運作流程，增強國有企業(yè)工會內(nèi)部管理效率。同時，完善溝通機制、舉報機制和監(jiān)督檢查機制，將精神文明評價納入工會工作體系，促進工會工作轉(zhuǎn)型升級。

4 結(jié)語

總之，工會是國有企業(yè)的基層組織。在新時代背景下，國有企業(yè)要明確責(zé)任，以維護勞動者切身權(quán)益為出發(fā)點，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確的政治方法，充分發(fā)揮工會作為橋梁的作用，通過工會組織建設(shè)和工會工作制度的完善，推動國有企業(yè)工會工作朝著科學(xué)精細化方向發(fā)展，增強廣大職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，開創(chuàng)企業(yè)工會工作的新局面，夯實國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。