馮 莉

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司服務(wù)中心，河南 鄭州 450000）

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下做好交通企業(yè)思想政治工作的重要性

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代就是廣泛利用通信技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，使互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)達(dá)到深度融合的時(shí)代?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是通過互聯(lián)網(wǎng)的思維進(jìn)一步實(shí)踐達(dá)到的成果，它不僅推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)形態(tài)不斷發(fā)展演變，同時(shí)更是帶動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的快速發(fā)展，為改革向縱深發(fā)展提供了更為廣闊的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。在當(dāng)前新時(shí)期，企業(yè)更是要以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體，促進(jìn)企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新，尋求新的政治工作思路與方法。

1.1 互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代拓展了交通企業(yè)政治思想工作的空間

由于資源分散且有限，傳統(tǒng)的企業(yè)政治思想工作收集信息速度較慢，這些原因的存在極大地制約了交通企業(yè)政治思想工作的有效開展。然而由于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上的資源較為豐富，幾乎涉及工作與生活的方方面面，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中的信息共享更是為交通企業(yè)政治思想工作的開展提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。網(wǎng)絡(luò)上的所有有效資源都可以拿來(lái)為交通企業(yè)開展政治思想工作所用。

1.2 互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代優(yōu)化了交通企業(yè)政治思想工作的內(nèi)容

企業(yè)傳統(tǒng)的政治思想工作主要強(qiáng)調(diào)從工作的正面開展，我國(guó)大部分企業(yè)習(xí)慣于通過大規(guī)模、隨機(jī)性，采用面對(duì)面的方式開展政治思想工作，雖然這種方式在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代仍然可以借助于互聯(lián)網(wǎng)所帶來(lái)的便利來(lái)開展，但是在開展大規(guī)模的政治思想工作過程中，我們應(yīng)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的特點(diǎn)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)聲、像、圖、文并重的優(yōu)勢(shì)屏蔽不健康信息，有針對(duì)性地根據(jù)具體實(shí)際情況進(jìn)行教育引導(dǎo)，從而提高企業(yè)政治思想工作的效果。

1.3 互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代實(shí)現(xiàn)了交通企業(yè)政治思想工作形式多樣化

互聯(lián)網(wǎng)使交通企業(yè)的政治思想工作更加形象生動(dòng)。眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)不僅有著豐富多彩、形式新穎的信息，同時(shí)承載的信息中更是涵蓋著大量的圖片、聲音、視頻等多媒體資源，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)是一種極富感染力的信息傳播工具。只要通過聯(lián)網(wǎng)電腦，用戶就可以輕松獲取外界信息，并與世界的每一個(gè)角落進(jìn)行輕松自由地交換思想，因此。將互聯(lián)網(wǎng)引入到交通企業(yè)的政治思想工作不僅大大提高了我們工作的有效性，同時(shí)更是最大限度地調(diào)動(dòng)了用戶獲取有效信息的積極性。

1.4 互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代增強(qiáng)了交通企業(yè)政治思想工作的效果

交通企業(yè)傳統(tǒng)的政治思想工作是單向的。網(wǎng)絡(luò)中的匿名信使得員工無(wú)法獲取企業(yè)政治思想工作者的真實(shí)身份，我國(guó)大部分交通企業(yè)為了方便政治思想工作者能夠及時(shí)獲得真實(shí)有效的思想信息，一方面通過網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)進(jìn)行互動(dòng)，這種方法有效地化解了員工之間的抵觸情緒，從而收到了意想不到的效果;另一方面交通企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)可以及時(shí)了解到人們的思想動(dòng)態(tài)，并有針對(duì)性地加以教育引導(dǎo)，從而達(dá)到企業(yè)開展政治思想工作的目的。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下提高交通企業(yè)思想政治教育的對(duì)策

2.1 利用互聯(lián)網(wǎng)，提升思政宣傳效果

當(dāng)前企業(yè)與員工在思政工作上存在著十分顯著的矛盾：一方面，企業(yè)的思政工作者面對(duì)新時(shí)代、新環(huán)境下催生出的新情況、新問題沒有一個(gè)清醒而明確的認(rèn)識(shí)，仍然使用傳統(tǒng)的思政教育模式來(lái)與員工進(jìn)行溝通與交流，然而，這樣的思政工作已經(jīng)不適合當(dāng)前的企業(yè)環(huán)境，即使付出再多的精力也無(wú)法取得理想的效果；另一方面，大部分員工也將自己與企業(yè)的關(guān)系簡(jiǎn)單地畫上了“金錢交換”的符號(hào)，認(rèn)為自己付出了勞動(dòng)、換取了薪酬就可以了，而接受思政教育則是完全沒有必要的。然而在于企業(yè)發(fā)生矛盾時(shí)，員工又不善于爭(zhēng)取與表達(dá)，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)的負(fù)面情緒越來(lái)越多。馬克思、恩格斯在共產(chǎn)主義者同盟的章程中說(shuō)過，黨的每一名成員都要“具有革命毅力并努力進(jìn)行宣傳工作”，這足以證明宣傳工作在思政工作的重要性。要想解決這些矛盾，企業(yè)的思政工作者必須首先轉(zhuǎn)變自己的工作思路，適應(yīng)“互聯(lián) 網(wǎng)+”環(huán)境的特點(diǎn)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)的功能，提升思政宣傳效果，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)和諧的思政環(huán)境，給員工的思想以正面地、積極地影響，提升思政工作的效果。

2.2 利用互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)新思政工作模式

一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)性化的思想政治教育。在互聯(lián)網(wǎng)的世界中，個(gè)人的個(gè)人意志得以顯現(xiàn)，而人與人之間的思想也能夠得到碰撞與交流。企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用互聯(lián)網(wǎng)廣泛而深刻的了解員工的想法，總結(jié)出企業(yè)員工當(dāng)下思想走向，并根據(jù)員工的思想走向來(lái)進(jìn)一步規(guī)劃下一步的思政工作的內(nèi)容與模式，使得企業(yè)思政工作的開展效率得以不斷的增強(qiáng)；另一方面，傳統(tǒng)的口號(hào)式、宣講式思政教育已經(jīng)不適用于當(dāng)前的時(shí)代環(huán)境，要想收獲理想的思政教育效果就必須準(zhǔn)確的抓住員工的需求與興趣，讓員工主動(dòng)地走進(jìn)思政教育中來(lái)。企業(yè)思政工作者可以利用互聯(lián)網(wǎng)上生動(dòng)有趣的素材，來(lái)為員工準(zhǔn)備更加生動(dòng)、貼合實(shí)際的思政報(bào)告會(huì)；也可以用一些員工喜聞樂見的思政活動(dòng)來(lái)代替一板一眼地坐在報(bào)告廳里接受思想教育的模式，讓員工在歡聲笑語(yǔ)中逐漸塑造起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的效果。

2.3 利用互聯(lián)網(wǎng)，拓展思政工作內(nèi)容

一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將塑造和滲透企業(yè)文化作為思政工作中十分重要的組成部分，通過塑造一個(gè)積極而明確的、適應(yīng)本企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的企業(yè)精神和價(jià)值觀，來(lái)引導(dǎo)員工自覺遵守這些“看不見的規(guī)則”，從而潛移默化的影響員工的思想、約束員工的行為，將員工與企業(yè)之間的關(guān)系聯(lián)系的更加緊密；另一方面，企業(yè)進(jìn)行思政工作的最終目的是提升員工的個(gè)人素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，所以，思政工作的開展不應(yīng)當(dāng)局限于某一階段或者是某一時(shí)段，而應(yīng)當(dāng)真正圍繞員工的成長(zhǎng)和展開，時(shí)刻關(guān)注員工的思想情況。企業(yè)可以創(chuàng)建企業(yè)的微信群或者QQ群，每日在群中發(fā)布實(shí)事消息，通過時(shí)事的宣傳來(lái)引導(dǎo)員工的政治思想，提升員工的思想素質(zhì)。

2.4 利用互聯(lián)網(wǎng)，改變思想政治教育模式

思想政治教育工作者要變“說(shuō)教式”“注入式”教育為符合心理規(guī)律的“誘導(dǎo)式”“解惑式”教育。思想政治教育工作者要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)一些年輕人容易接受的方式方法，包括日常溝通交流的形式，要盡量地“接地氣”，平日里要多組織一些職工感興趣的活動(dòng)，真正地從過去“說(shuō)教式”“注入式”教育轉(zhuǎn)變?yōu)榉闲睦硪?guī)律的“誘導(dǎo)式”“解惑式”教育。采取豐富多彩、形式多樣、員工樂于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力，并注意把一線員工關(guān)心的熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)為我們提供了豐富鮮活的素材，要想讓思想政治教育成為精神大餐，既營(yíng)養(yǎng)又美味，還需要從“配方”“工藝”“包裝”上入手，讓教育內(nèi)容既有思想性又有趣味性。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)要積極應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下思政工作所遇到的機(jī)遇與挑戰(zhàn),應(yīng)用好、發(fā)揮好、管控好互聯(lián)網(wǎng),因勢(shì)利導(dǎo),促使互聯(lián)網(wǎng)成為企業(yè)加強(qiáng)與改善思政工作的新路徑。企業(yè)要根據(jù)黨中央決策布置,科學(xué)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),促進(jìn)新時(shí)代發(fā)展。