馮富強(qiáng)

（中航天水飛機(jī)工業(yè)有限責(zé)任公司，甘肅 天水 741025）

現(xiàn)代化企業(yè)要想持續(xù)不斷發(fā)展，有許多因素可使其實(shí)現(xiàn)，但基層黨組織建設(shè)和思想政治工作是助推其發(fā)展的有力武器，另外，基層黨建政工相關(guān)工作是企業(yè)當(dāng)中一項(xiàng)日常管治任務(wù)，在實(shí)施實(shí)踐中必須貫徹徹底[1]。高效地實(shí)施基層黨建政工相關(guān)工作，一方面可以讓工作者的工作主動(dòng)性獲得激發(fā)，而且還可以讓黨組織在相關(guān)企業(yè)當(dāng)中的關(guān)鍵性獲得提高，所以基層黨建政工有關(guān)工作的實(shí)施意義顯而易見。

1 創(chuàng)新的工具方面

各單位根據(jù)公司黨委統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，將執(zhí)行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)體系當(dāng)作契機(jī)，用制度規(guī)范，提高公司黨建作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化與科學(xué)化。黨群單位思想融合、步調(diào)統(tǒng)一、資源互助、考核聯(lián)動(dòng)，變?yōu)閹椭鷱膰?yán)治黨的有效力量，完善好黨建五年計(jì)劃、支部書記職責(zé)清單、黨務(wù)作業(yè)培訓(xùn)材料、條款體系對(duì)接、支部作業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)等五項(xiàng)作業(yè)[2]。

2 創(chuàng)新的思路方面

2.1 樹立良好的服務(wù)意識(shí)

企業(yè)實(shí)施黨建作業(yè)，不單單應(yīng)該讓工作者樹立主動(dòng)的服務(wù)思想，更應(yīng)該讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在工作實(shí)踐中貫徹到底，這對(duì)黨建政工作業(yè)的實(shí)施有著促進(jìn)效果。提升以人為本的相關(guān)服務(wù)認(rèn)知，加大對(duì)黨建政工作業(yè)的扶持，繼而提升黨建工作者的福利薪資，幫助提升黨員的政治思想，將企業(yè)基本作業(yè)任務(wù)與政工作業(yè)高效融合，便于在黨建政工作業(yè)和企業(yè)進(jìn)步之間找尋平衡點(diǎn)，繼而提升黨建政工作業(yè)成效[3]。

2.2 貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)

清晰企業(yè)黨風(fēng)廉政創(chuàng)建方針，認(rèn)知到其關(guān)于黨建政工作業(yè)和企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵性，高效綜合企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)和運(yùn)營，用以肯定企業(yè)反腐作業(yè)的實(shí)際內(nèi)容與分工狀況，養(yǎng)成黨建工作者的職責(zé)思想，提升其本身的專業(yè)素養(yǎng)。另外，那些后備干部的選拔要求需要優(yōu)先看重?fù)碛辛疂嵶黠L(fēng)、堅(jiān)定理念和工作水平高的基層工作者，繼而為黨建隊(duì)伍吸納更優(yōu)質(zhì)的人員。本質(zhì)上，企業(yè)部門與部門相互的學(xué)習(xí)交流也十分關(guān)鍵，它可以幫助思想的普及，另外還有著警示效果，所以，對(duì)應(yīng)工作人員需要增強(qiáng)違紀(jì)行為的處罰力度，對(duì)違紀(jì)工作者迅速實(shí)施批評(píng)再教育且實(shí)施有效舉措[4]。

2.3 以人為本，結(jié)合實(shí)際豐富工作內(nèi)容

黨建政工作業(yè)內(nèi)容的設(shè)計(jì)應(yīng)該思考下面幾個(gè)方面：內(nèi)容設(shè)計(jì)的根本是企業(yè)的基層工作者，在這一期間應(yīng)該全方位思考企業(yè)作業(yè)的主要準(zhǔn)則，另外還應(yīng)該解析企業(yè)的實(shí)際需要。在企業(yè)管治工作者的層面來看，這一作業(yè)是為企業(yè)的長時(shí)間運(yùn)用與進(jìn)步貢獻(xiàn)幫助，服務(wù)品質(zhì)會(huì)受相關(guān)工作者專業(yè)素養(yǎng)與相關(guān)素質(zhì)的影響，所以，應(yīng)該正確理解相關(guān)工作者在企業(yè)長時(shí)間發(fā)展中的關(guān)鍵地位。作為基層黨組織的相關(guān)工作者，更需要走進(jìn)群眾隊(duì)伍中去，經(jīng)過認(rèn)知與理解每一位企業(yè)工作者的難處，盡量減輕工作者在工作進(jìn)行中所出現(xiàn)的壓力，并快速地調(diào)整好心態(tài)?；鶎狱h組織需要將工作空間氛圍的創(chuàng)建當(dāng)作日常作業(yè)的一環(huán)，盡量為企業(yè)工作者貢獻(xiàn)溫馨、舒適、令人喜愛的工作空間要氛圍，這樣能夠幫助工作者在作業(yè)期間有一個(gè)愉悅的心情，繼而幫助企業(yè)工作項(xiàng)目正常實(shí)施，為企業(yè)的運(yùn)營進(jìn)步貢獻(xiàn)保障[5]。

3 創(chuàng)新的方法方面

3.1 運(yùn)用先進(jìn)觀念

雖然現(xiàn)階段許多企業(yè)都會(huì)遭受市場環(huán)境方面的壓力與挑戰(zhàn)，但是在這個(gè)過程中也不能對(duì)黨建工作進(jìn)行忽視，因?yàn)辄h建工作可以有效提高企業(yè)的整體實(shí)力，保證企業(yè)能夠更好地發(fā)展。對(duì)黨建工作來說必須要及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，并且還要運(yùn)用基層黨建工作才能夠順利開展[6]?？偟膩碚f，對(duì)企業(yè)管理層面而言，必須要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的關(guān)鍵性和中澳行，并且要有足夠的重視，確保黨建工作是具有有效性的；企業(yè)對(duì)于基層工作人員一定要進(jìn)行全方面的了解，進(jìn)而能夠更好地開展精神文明建設(shè)方面的工作，與此同時(shí)每個(gè)部門都要及時(shí)進(jìn)行溝通，這樣才能制定出更有針對(duì)性的方法，幫助黨建工作正常開展，并且工作形式也具有有效性。

3.2 完善工作內(nèi)容

在企業(yè)制定黨建工作的過程中，必須要與基層工作人員的需要有機(jī)結(jié)合，與此同時(shí)必須貫徹落實(shí)以人為本的原則。所以，對(duì)企業(yè)管理層來說，必須要意識(shí)到基層工作人員在黨建工作當(dāng)中的位置，因?yàn)閷?duì)工作內(nèi)容精心完善，進(jìn)而確保企業(yè)能夠順利發(fā)展。并且對(duì)于每一位工作人員來說，必須要積極主動(dòng)地貫徹以人為本的這項(xiàng)原則，例如面對(duì)工作壓力以及環(huán)境等方面的問題時(shí)，要對(duì)發(fā)生的問題進(jìn)行全面處理，這樣才能充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，幫助黨建工作的順利實(shí)施，確保企業(yè)能夠順利發(fā)展。

3.3 加大執(zhí)行力度

對(duì)于黨建工作來說，創(chuàng)新發(fā)展能夠創(chuàng)建較為完整的執(zhí)行體系，這樣才能保證黨建工作可以順利開展[7]。所以對(duì)企業(yè)來說一定要遵守國家規(guī)定，同時(shí)根據(jù)自己的具體情況，再進(jìn)行市場調(diào)研，并且要仔細(xì)思考，進(jìn)而能夠制定出具有科學(xué)性與合理性的工作體系，并且能逐漸進(jìn)行完善，只有這樣才能確保黨建工作能夠正常進(jìn)行，與此同時(shí)還可以改進(jìn)黨建措施[8]。企業(yè)應(yīng)該不斷革新企業(yè)當(dāng)中基層的黨建政工相關(guān)工作，這就讓相關(guān)企業(yè)必須準(zhǔn)確地掌握如今現(xiàn)實(shí)市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步趨勢，以正確科學(xué)的進(jìn)步思想當(dāng)作核心理念，革新企業(yè)當(dāng)中傳統(tǒng)的政工相關(guān)工作理念，展現(xiàn)政治思想作業(yè)的政治內(nèi)核成效，以幫助企業(yè)的長久。

4 結(jié)束語

總而言之，企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中處于關(guān)鍵位置，我們國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要多個(gè)企業(yè)一起做出貢獻(xiàn)，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)來說一定要肩負(fù)起責(zé)任，充分發(fā)揮出自身的引導(dǎo)作用，對(duì)每一位工作人員都要定期進(jìn)行思想政治方面的教育，確保每一位員工的思想道德水平都能得以提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展。