王海云

（中煤平朔發(fā)展有限公司維修租賃中心，山西 朔州 036000）

企業(yè)基層黨組織承擔著雙重責任：一方面，要做好基層黨建工作；另一方面，要積極參與本部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動。因此，在實際工作中，企業(yè)基層黨組織要將基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營二者相互融合起來，這樣，既可以提高本部門生產(chǎn)經(jīng)營的效率，又可以有力地促進基層黨建向前發(fā)展。

1 企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合的重要性

企業(yè)基層黨組織直接面對企業(yè)基層，直接服務(wù)企業(yè)基層，直接與企業(yè)各個部門的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動相聯(lián)系，同時，企業(yè)基層黨組織又要直接面臨企業(yè)各個部門生產(chǎn)運營中各種困難問題、實際問 題[1]。——如果企業(yè)基層黨組織能夠持續(xù)不斷地解決本部門生產(chǎn)運營中的各種實際問題、困難問題，就可以使企業(yè)基層群眾認識到基層黨組織的確具有強大的戰(zhàn)斗力，的確可以解決實際工作中的各種困難；就可以切實增強基層黨組織的凝聚力；從而順利推進基層黨建工作。如果企業(yè)基層黨組織無法解決本部門生產(chǎn)運營中的各種實際問題、困難問題，那么，基層黨組織在基層群眾中就會失去凝聚力，基層黨建工作也會遇到很大的阻力。因此，基層黨組織在實際工作中，要將生產(chǎn)經(jīng)營與基層黨建工作二者相互融合起來，要通過解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題來彰顯基層黨組織的能力，來凸顯基層黨員的優(yōu)秀品格，從而增強基層黨組織的吸引力，繼而推進黨建工作向前發(fā)展。

2 在實際工作中基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的幾點做法

2.1 切實提高基層黨組織的工作能力

首先，企業(yè)基層黨組織必須切實提高自身的工作能力。基層黨組織必須結(jié)合本部門的具體工作情況，不斷加強學(xué)習，不斷提高工作本領(lǐng)和專業(yè)技術(shù)能力?；鶎狱h支部書記不僅要提高工作能力，還要學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習管理學(xué)、心理學(xué)?；鶎狱h支部的先進黨員要在實際工作中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，掌握工作規(guī)律，研究減輕同事工作壓力的各種辦法[2]，同時還要主動提高自身道德素質(zhì)，做一個道德高尚的人。

2.2 切實解決本部門生產(chǎn)經(jīng)營中的各種實際困難

企業(yè)基層黨組織必須深入研究本部門的具體情況（包括本部門的工作環(huán)境、本部門今后幾年的工作計劃、本部門技術(shù)改造升級的前景、本部門職工的工作強度、勞動時間、家庭情況等等）；然后，以本部門生產(chǎn)經(jīng)營為中心，著重解決本部門生產(chǎn)經(jīng)營中的各種實際問題、各種實際困難。在解決本部門生產(chǎn)經(jīng)營中實際困難的過程中，基層黨支部書記與黨員必須切實發(fā)揮模范作用，以身作則、吃苦在先、先人后己，用富有犧牲精神的實際行動來感染身邊人[3]。

以井工設(shè)備維修部門為例，基層黨組織要著重抓好以下幾個方面的工作：1）安全管理。要研究安全生產(chǎn)中存在的問題，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)標準化體系，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，強化黨管安全的責任；2）突發(fā)事件管理。在遇到各類突發(fā)事件時，基層黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，提高基層黨組織在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急管理能力，最大限度地減少損失，構(gòu)建“以人為本、科學(xué)防治、基礎(chǔ)主導(dǎo)、群防群治”的突發(fā)事件應(yīng)急管理體系；3）環(huán)保管理。基層黨組織要樹立環(huán)保意識，要加強隱患排查，要認真開展危廢規(guī)范化管理；4）生產(chǎn)管理。要制定本部門的年度計劃，明確本部門的經(jīng)營目標與成本控制目標，并根據(jù)本部門的經(jīng)營目標與成本控制目標不斷壓縮、降低業(yè)務(wù)成本，要推行單機單車考核，加強庫存管控，盤活廢舊配件，不斷提高成本管控能力。5）內(nèi)部控制管理。在內(nèi)部控制管理上，要健全、完善管理制度，理順管理流程，壓縮不必要的管理環(huán)節(jié)，提高管理效率；要實行精細化的純凈考核，構(gòu)建合理的薪酬分配體系；要定期開展內(nèi)部控制評估，防止化解重大風險；要提升維修服務(wù)質(zhì)量，此外，還要落實科技創(chuàng)新，推進科研成果轉(zhuǎn)化。6）人員管理。在人員管理上，要加強班組建設(shè)，不斷強化核心隊伍、骨干力量，并加快培養(yǎng)青年職工、優(yōu)秀年輕干部。此外，基層黨組織還要積極開展職工技能培訓(xùn)，組織職工進行技術(shù)比武，不斷提升職工隊伍技術(shù)水平。

2.3 自覺接受基層職工群眾的監(jiān)督

基層黨組織直接面對基層職工，因此，基層黨組織必須自覺接受來自基層群眾的監(jiān)督。要將基層職工組織起來，定期對黨支部的工作表現(xiàn)進行評估、打分，要鼓勵職工群眾指出黨支部工作中存在的問題和不足，要鼓勵職工群眾監(jiān)督黨支部書記與黨員；這樣，可以使基層黨組織始終保持謙虛、謹慎的作風，可以推動基層黨組織不斷提升自身能力[4]。

2.4 扎實推進基層黨建工作

基層黨組織要觀察基層職工中的先進分子（尤其要觀察年輕干部），要牢牢堅持個別吸引原則，逐步發(fā)展新黨員。要定期召開組織生活會，切實保障黨組織全體黨員的權(quán)利。要充分發(fā)揮民主，實行黨務(wù)公開；要采用微課教學(xué)法，將習近平新時代中國特色社會主義思想的重要觀點濃縮起來，組織黨員、積極分子進行集中學(xué)習，從而切實提高黨員、積極分子的思想覺悟。

3 結(jié)束語

企業(yè)基層黨組織在實際工作中，將生產(chǎn)經(jīng)營與基層黨建工作相互融合起來，可以提高企業(yè)各部門生產(chǎn)經(jīng)營的效率，促進企業(yè)各部門向前發(fā)展，同時又可以提高基層黨建工作的質(zhì)量。因此，要在實際工作中探索將生產(chǎn)經(jīng)營與基層黨建工作相互融合起來的各種可行做法。