程巧紅

（1.河南省交通運輸廳高速公路濮陽至鶴壁管理處，河南 濮陽 457000；2.河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司濮陽分公司，河南 濮陽 457000）

思想政治工作是企業(yè)一項十分重要的工作，起著統(tǒng)一思想、鼓舞人心的作用,在企業(yè)建設(shè)中占據(jù)著重要地位。在改革開放日益深入、科技發(fā)展日新月異的新形勢下，經(jīng)濟社會已進入新常態(tài)，企業(yè)職工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式同樣產(chǎn)生了巨大變化。傳統(tǒng)的思想政治工作存在“教條化”、“形式化”、“薄弱化”等問題，加強工作方式和觀念創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作多元化和多樣化發(fā)展，借助新理念與新方式，正確的思想引導和管理方式不僅能夠使廣大職工形成大局意識，提高職工的工作效率，而且能夠激發(fā)職工的活力和創(chuàng)新能力，保證企業(yè)的先進性，充分發(fā)揮思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的指導性作用，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。

1 新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性

第一，創(chuàng)新思想政治工作，有利于增強職工隊伍凝聚力。思想政治工作的開展能夠引導職工全面掌握企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展理念，正確認識當前企業(yè)面臨的形勢以及未來發(fā)展前景，使職工能夠明確個人利益和集體利益之間的關(guān)系，從而在思想層面上保持高度一致。

第一，創(chuàng)新思想政治工作，有利于充分調(diào)動職工的工作熱情。思想政治工作的開展，有助于明確職工自身職責，將思想政治工作融入安全生產(chǎn)中，能夠使職工清晰的認識國家法律法規(guī)、企業(yè)管理政策以職工崗位職責，充分調(diào)動起職工的工作熱情，規(guī)范工作流程，實現(xiàn)工作效率最大化。

第三，創(chuàng)新思想政治工作，有利于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一個人的思想深度決定他自己的人生高度，企業(yè)和職工的思想高度決定了企業(yè)的發(fā)展高度，一個企業(yè)想要發(fā)展的好，做好職工思想工作極為重要。從某種程度上來講，企業(yè)與職工是一個息息相關(guān)的利益共同體，企業(yè)職工凝聚力越強，企業(yè)的戰(zhàn)斗力就越強。職工的思想覺悟越高，企業(yè)的發(fā)展成就越高，兩者呈正比，相輔相成，互相影響。因此，要打好思想政治觀，緊緊抓住思想政治建設(shè)這個重點，在理想信念、價值觀念、道德理念上促進職工與社會主義核心價值觀、與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標相統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)與職工同發(fā)展、共成長。

2 新形勢下交通企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

2.1 要用創(chuàng)新的理論開展新時代思想政治工作

在企業(yè)全面深化改革中，要強調(diào)“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導”，黨對企業(yè)的領(lǐng)導是政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導的有機統(tǒng)一。思想政治工作是企業(yè)各項工作的生命線。長期以來，思想政治工作作為企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。新時期、新形勢下，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，廣大職工思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，價值觀日趨多元化。情況越復雜，我們越要時刻保持清醒的頭腦，增強“四個自信”，堅持做好職工思想政治工作，切實提升思想政治工作的針對性和實效性，杜絕被各種錯誤思想思潮所左右。要相信黨，跟黨走，學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論武裝、補足精神之鈣，不斷強化“四個意識”，凝聚最大共識、匯聚強大力量，做強做優(yōu)做大企業(yè)。

2.2 要用創(chuàng)新的思路開展新時代思想政治工作

在思想政治工作中是否出實招、辦實事，直接關(guān)系著思想政治工作能否為企業(yè)發(fā)展提供精神動力，更決定著企業(yè)思想政治工作的實際成效。政工人員要具有“一盤棋”、“大政工”意識，宣傳、組干、工會、紀委、團委等政工部門要聯(lián)合構(gòu)建政工一體化格局，明確工作目標，規(guī)劃科學流程。在日常生活中，堅持“以人為本”，從生活上上、心理上關(guān)心職工，合理運用心理學知識，對職工進行正確、有效的思想引導，找準矛盾點和切入點，了解職工有哪些需求，掌握職工的思想情感變化，真正為職工解決問題；在生產(chǎn)工作中，依托制度構(gòu)建規(guī)范的管理環(huán)境，提高思想政治工作的制度意識，明確崗位責任，強化工作紀律，從而形成制度完善、責任明確、管理靈活的綜合工作機制，形成強大的凝聚力和競爭力，為各項任務的完成提供堅持保障。

2.3 要用創(chuàng)新的載體開展新時代思想政治工作

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，就是不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，并把思想認識問題寓于實際問題之中有效解決。企業(yè)政工部門在傳承優(yōu)秀思想政治工作方法的基礎(chǔ)上，加強對新媒體工具的重視程度，通過公眾號、智慧黨建、企業(yè)微博等平臺加強宣傳學習，通過QQ、企業(yè)微信、抖音等APP加強思想政治交流，進一步豐富思政工作途徑；企業(yè)要掌握職工的思想動態(tài)變化，結(jié)合工作情況適時“黨員先鋒隊”、“青年突擊隊”“科技攻關(guān)小組”等團隊載體，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高廣大黨員的思想素質(zhì)，加強企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力；開展合理化建議征集活動，動員廣大職工緊貼企業(yè)實際，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建、人才培養(yǎng)、降本增效等重點內(nèi)容獻計獻策，進一步暢通建言獻策渠道，提高職工主人翁意識。同時，要堅持鞏固壯大主流思想輿論。思想政治工作要構(gòu)筑正能量的傳播體系，履行好圍繞中心、服務大局的基本職責，把握好時、度、效，闡釋好中國特色，不斷增強吸引力和感染力，讓職工群眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴，不斷培植我們的精神家園。

2.4 要用創(chuàng)新的渠道開展新時代思想政治工作

想要做好思想政治工作，只有摸透、摸清、摸準職工所思、所想、所盼，才能做到對癥下藥、有的放矢。要求設(shè)立企業(yè)領(lǐng)導接待日，采取“多對一”的方式，現(xiàn)場集中協(xié)調(diào)、處理職工反映的問題。凡是職工的合理訴求，由接訪領(lǐng)導負責，直至問題解決；要求深入基層調(diào)研，以“聽心聲、辦實事、做好事、解難事”為宗旨，與職工座談、溝通，了解職工對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文化生活等方面的意見和建議，做到了職工想說的話有人聽、關(guān)心的事有人管，反映的問題有回音；要求建立群眾參議員制度，聘任職工群眾中有較高威信、為人公道、責任心強、關(guān)注企業(yè)改革發(fā)展的在崗或離退休職工為群眾參議員，被選出的群眾參議員參與接訪，為職工釋疑解惑；走進基層，下訪談心了解所思所需；上級匯報，向領(lǐng)導匯報問題，從而找出化解矛盾的有效方法。

3 結(jié)束語

綜上所述，創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在，企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)的發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營管理，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時代特點、又切合企業(yè)實際的運行機制，才能真正體現(xiàn)其自身價值。通過開展與推進思想政治工作，能夠有效銜接起企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工個人目標，使職工隊伍的凝聚力得到增強，向心力得到提高。