楊月
(匯中儀表股份有限公司,河北 唐山 063000)
機電工程技術(shù)作為當前建筑行業(yè)的一大利器,結(jié)合了機械技術(shù)、電氣技術(shù)等多種先進技術(shù),是一種較為新穎的施工技術(shù),擁有良好的勘測性能,具有精準度高、適用面廣等優(yōu)點。由于機電工程技術(shù)操作難度較高,施工員工很難將其完全掌握其中的技巧,加之工程隊高層的管理方式存在不完善、不科學(xué)的現(xiàn)狀,導(dǎo)致在施工過程中存在著各種缺陷、問題,工程質(zhì)量效果不甚明顯,針對此種局面,為提高施工效率,保障工程項目能夠順利開展,需要項目負責(zé)人從多個方面開展整治管理工作,充分調(diào)動員工的工作積極性。
機電工程技術(shù)作為近年來新興的科學(xué)技術(shù),結(jié)合了電氣技術(shù)、機械技術(shù)等多種專業(yè)技能而產(chǎn)生的專業(yè)技能,具有良好的機電一體化能力,將機械設(shè)備與信息技術(shù)完美融合,造就了其精確性、可控制性等優(yōu)良性能,在我國建筑等多個行業(yè)中具有無法替代的重要地位。隨著時代的進步性,當代建筑結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜,施工難度也越來越大,傳統(tǒng)的施工設(shè)備已無法滿足當代建設(shè)的需求,而機電工程技術(shù)憑借其優(yōu)良的遠程控制性能,能完成許多操作難度高的工作,在當代的建設(shè)施工過程中起到關(guān)鍵作用,極大了提高了工作效率與工程質(zhì)量。
由于當前的大多數(shù)建筑項目都是由承包商包辦,屬于“一條龍式”服務(wù)。在建筑施工過程中,承包商為了追求效益,降低成本,在工程施工時往往會忽視員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng),管理制度存在一定的缺陷漏洞,在施工過程中經(jīng)常容易出現(xiàn)一些違規(guī)違章的操作。管理制度存在漏洞,很容易導(dǎo)致員工出現(xiàn)工作態(tài)度不端正、工作時偷工減料等負面現(xiàn)象,沒有嚴格的管理措施甚至在施工過程中還會存在一定的安全隱患,嚴重威脅到機電工程的安全性。
機電設(shè)備由于存在綜合性強的特性,在操作過程中工作人員需要較為豐厚的理論知識與實踐能力。在我國大部分的施工項目都是由私人承包商進行包辦,存在著各種不穩(wěn)定性,如拖發(fā)工資、壓榨員工等行為。機電工程項目的開展本就是一項勞累繁雜的工作,員工在工作中很容易受到外界因素干擾,如施工環(huán)境的惡劣、高層的謾罵等都可能波及到員工的心理情緒,導(dǎo)致在工作時積極性不高,很容易出現(xiàn)操作程序錯亂的現(xiàn)象,為工地安全帶來了較大隱患。
機電設(shè)備由于構(gòu)造較為復(fù)雜,購置成本較為昂貴。時代的發(fā)展日新月異,機電設(shè)備也在不斷地推陳出新,許多承包商為了降低施工成本,在工作時往往采用的是已經(jīng)淘汰或損壞程度嚴重的機電設(shè)備開展施工。由于這些機電設(shè)備老舊嚴重,已不適合當前的建筑施工環(huán)境,在施工過程中不僅施工質(zhì)量會大大降低,還會產(chǎn)生一定的安全隱患。
正所謂無規(guī)矩不成方圓,要解決機電工程中存在的一系列問題,提高施工質(zhì)量,制定完善的規(guī)章管理制度是重中之重,通過制定完善的管理制度,不僅可以約束規(guī)范員工在工作時的言行舉止,提高工作的標準化率,還能方便統(tǒng)一管理員工,形成更強的內(nèi)部凝聚力,保障機電工程能夠有序開展。制定完善的規(guī)章制度需要承包商負責(zé)人具有豐富的管理知識與能力,由于部分承包商高層管理文化較為不足,其自身必須認識到制度的重要性并自主學(xué)習(xí)管理知識,以豐富自己的管理能力,然后根據(jù)施工隊的實際情況制定完善的管理制度,以對員工進行言行約束,規(guī)范其操作程序。并設(shè)立與工作有關(guān)獎罰規(guī)則,對于工作態(tài)度良好的員工嘉獎,對于工作中疏忽大意的員工依章進行處罰。
在機電工程項目施工中,機電設(shè)備充當著重要角色,針對部分工程隊中機電設(shè)備損壞、老舊嚴重的現(xiàn)象,機電工程項目負責(zé)人應(yīng)該對現(xiàn)存機器設(shè)備安排專業(yè)人員定期進行排查檢測,對于受損嚴重必須更換的機器要及時記錄數(shù)據(jù)上報更換,對于老舊嚴重但仍可利用的設(shè)備要加大后期保養(yǎng)力度,如進行防塵、防潮、涂抹潤滑油等措施。通過加大對機電設(shè)備的保養(yǎng)力度,以保障機電工程項目工作能夠順利開展。
在機電工程施工中,需要將多種科學(xué)技術(shù)有機結(jié)合,在施工過程中還需要考慮到周圍的環(huán)境、氣候等各種因素,由此可見,機電工程是一種綜合性比較強的工程項目,對于工作人員的操作技術(shù)具有很強的挑戰(zhàn)性。針對當前部分工程隊綜合性人才較少的現(xiàn)狀,承包商應(yīng)該積極加大引進人才力度,為工程隊帶來新鮮血液。除了引進人才,承包商還需要自己培養(yǎng)人才,發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘工程隊內(nèi)的優(yōu)秀人員,對其進行統(tǒng)一培訓(xùn),擴充所需知識,為以后的機電設(shè)備操作打下堅實的理論基礎(chǔ)。除了豐富理論知識,還需要加強對員工進行實踐培訓(xùn),增強其動手能力,保障能夠在突發(fā)事件中及時作出解決方案。培養(yǎng)能夠靈活運用所學(xué)知識的綜合性人才不僅能夠為施工隊帶來新的活力,還能提高施工效率,促進機電工程項目施工能夠有序開展。
在我國當前的工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中,機電工程是產(chǎn)業(yè)鏈當中尤為重要的一環(huán),憑借其精準化、信息化的特點,大大提高了施工效率與質(zhì)量。但在開展機電工程項目時,由于我國大部分工程承包商對于機電技術(shù)掌握還不夠完善,在施工過程中會暴露出一系列問題,增加了施工難度。為了解決這些問題,需要承包商高層認識到管理的重要性,切實利用各種管理手段,以保障機電工程項目施工能夠有序正常的運轉(zhuǎn)。