劉 剛

（河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司少洛分公司，河南 鄭州 450000）

思想政治工作是我們黨的最大特色、最大優(yōu)勢(shì)，是黨的“傳家寶”。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作”。這為我們做好新時(shí)代企業(yè)思想政治工作指明了方向、提供了基本遵循。那么，如何將科學(xué)發(fā)展的思想精髓引深到思想政治工作之中，加強(qiáng)與提升企業(yè)思想政治工作的效果和作用顯得尤為關(guān)鍵。

1 科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)對(duì)企業(yè)思想政治工作發(fā)展的作用

科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是促進(jìn)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的保證，是黨的執(zhí)政理念的重要升華，不僅進(jìn)一步明確了企業(yè)的發(fā)展道路、發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，也為企業(yè)思想政治工作提供了有力的思想武器。

第一，從思想政治工作的根本任務(wù)入手。通過(guò)開(kāi)展黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)的教育，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育，開(kāi)展馬克思主義唯物史觀和無(wú)神論教育以及民主法制等方面的先進(jìn)思想意識(shí)、道德觀念和科學(xué)文化的教育，把實(shí)現(xiàn)思想政治工作的根本任務(wù)同指導(dǎo)思想，即為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

第二，從思想政治工作的功能入手。思想政治工作具有政治功能、調(diào)節(jié)功能、轉(zhuǎn)化功能和激勵(lì)功能：為貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策創(chuàng)造良好的社會(huì)條件，提供政治保障；系統(tǒng)地灌輸科學(xué)的理論、先進(jìn)的思想意識(shí)，來(lái)影響人們的世界觀、人生觀和道德觀；調(diào)節(jié)人文氣氛、人際關(guān)系和心理承受能力，創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢、生動(dòng)活潑的環(huán)境；針對(duì)不同層次的思想特點(diǎn)，做好思想轉(zhuǎn)化工作，解決廣大黨員和干部的信仰、信任、信念、信心問(wèn)題；運(yùn)用各種激勵(lì)理論和激勵(lì)手段，調(diào)動(dòng)人們的積極性，并把這種積極性引導(dǎo)到工作中去。

第三，從思想政治工作的系統(tǒng)管理入手。創(chuàng)新和提高思想政治工作的系統(tǒng)管理水平，要建立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、考核評(píng)價(jià)體系、完善載體和陣地建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)化。

第四，從思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)入手。思想政治工作者是思想政治工作的主體，其素質(zhì)的高低直接關(guān)系到能否做到科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作實(shí)際，統(tǒng)領(lǐng)工作全局；能否不斷提高思想政治工作的水平，關(guān)系到思想政治工作的有效性和前途。要加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)和管理，選拔思想政治工作人才，加強(qiáng)隊(duì)伍行為的規(guī)范。

2 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的策略

1）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的精神，豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和形式?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心和精髓是堅(jiān)持“以人為本”。即以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民的根本利益出發(fā)，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要。如今企業(yè)面臨的形勢(shì)越來(lái)越復(fù)雜，職工工作壓力越來(lái)越大，職工的思想和情緒呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢(shì)。要做好職工思想政治工作，需要我們將職工的現(xiàn)實(shí)需要作為工作的第一信號(hào)，摒棄以往工作多靠耍嘴皮功夫的做法，發(fā)揮思想政治工作導(dǎo)向和激勵(lì)兩大功能，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的人文關(guān)懷，將虛功實(shí)做，實(shí)功細(xì)做。結(jié)合扶貧幫困開(kāi)展思想政治工作，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)“凝聚力”。當(dāng)前，社會(huì)保障體系不健全，就業(yè)環(huán)境欠佳，造成了部分職工家庭相對(duì)困難。針對(duì)這種狀況,應(yīng)加大對(duì)困難群體的關(guān)心幫扶力度，決不讓身邊職工及其家庭因病致貧、因?qū)W致貧。要讓職工感受到組織的關(guān)懷、集體的溫暖后，自覺(jué)為集體盡心盡力地工作，團(tuán)隊(duì)凝聚力得到增強(qiáng)。尊重精神需求開(kāi)展思想政治工作，增強(qiáng)工作“滲透力”。人是有精神需求的，而且，人們對(duì)精神的追求往往比對(duì)物質(zhì)的需求更為熱切。企業(yè)思想政治工作只有更加注重為職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人精神需要?jiǎng)?chuàng)造條件，才能準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的真實(shí)內(nèi)涵，增強(qiáng)工作“滲透力”。

2）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和諧發(fā)展的理念，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式方法?？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)和諧發(fā)展，明確指出了發(fā)展的協(xié)調(diào)性，強(qiáng)調(diào)各個(gè)方面要統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。企業(yè)思想政治工作對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的理念要求，在如何拓展思想政治工作的廣度和深度，創(chuàng)新工作方式方法上，具有很強(qiáng)的借鑒和指導(dǎo)意義。強(qiáng)調(diào)觀念更新，由“堵漏”型向“導(dǎo)流”型轉(zhuǎn)變。人的觀念轉(zhuǎn)變，會(huì)帶來(lái)全方位的改變。事前多從轉(zhuǎn)變觀念入手，進(jìn)行“導(dǎo)流”式引導(dǎo)，往往具有“四兩撥千斤”“一發(fā)動(dòng)全身”的功效。及早抓好職工“頭腦風(fēng)暴”運(yùn)動(dòng)，相繼開(kāi)展了“管理與創(chuàng)效”“如何創(chuàng)建一流企業(yè)”等專題研討，更新觀念。在職工中牢固樹(shù)立“企業(yè)是干出來(lái)的、效益是管出來(lái)的、隊(duì)伍是帶出來(lái)的”“工作不好，責(zé)任在我”等理念。在理念的引導(dǎo)下，加以大量事例作佐證，職工思想很快得到統(tǒng)一，職工克服了“重規(guī)模、輕效益”“重生產(chǎn)、輕管理”“重外因，輕內(nèi)因”的偏頗思想，并逐步養(yǎng)成“不為失敗找理由，要為成功找辦法”的思維方式，“以我為主，主動(dòng)工作”的積極氛圍蔚然成風(fēng)。拓展工作渠道，由“傳統(tǒng)”型向“現(xiàn)代”型轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持完善并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、聘請(qǐng)職工思想聯(lián)絡(luò)員、開(kāi)通職工排憂解難中心熱線咨詢電話等方式，了解職工思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)積極利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代工具及時(shí)開(kāi)展思想解釋和教育引導(dǎo)工作，通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)，職工在虛擬世界中暢所欲言，沒(méi)有顧慮，絕大部分言論是他們的真實(shí)想法，這樣，使收集的信息更加真實(shí)準(zhǔn)確。經(jīng)過(guò)分析梳理及網(wǎng)上交流，使正能量信息傳播得更加迅速，提高了思想政治工作的效率。

3）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展原則，完善企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制?？茖W(xué)發(fā)展觀注重發(fā)展的可持續(xù)性，強(qiáng)調(diào)又快又好、更快更好。同樣，企業(yè)的思想政治工作也要避免人力資源的浪費(fèi)，要建立一種長(zhǎng)效機(jī)制，遇到大的思想波動(dòng)，及時(shí)啟動(dòng)工作程序。通過(guò)相對(duì)固定的企業(yè)文化氛圍的熏陶，使職工在潛移默化中達(dá)到思想的統(tǒng)一。建立完善“大政工”體系。當(dāng)前企業(yè)改革持續(xù)推進(jìn)，職工思想問(wèn)題越來(lái)越多，也越來(lái)越復(fù)雜，而企業(yè)政工人員編制較少。面對(duì)這種形勢(shì)，企業(yè)思想政治工作必須尋找更為有效的工作機(jī)制，打破思想政治工作者專門負(fù)責(zé)做思想工作，其他人員袖手旁觀的思想工作格局。建立“大政工”體系，促使全員參與企業(yè)思想政治工作，是保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有效方法。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。構(gòu)建企業(yè)職工共同的價(jià)值取向是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)核。應(yīng)結(jié)合企業(yè)精神，以及“發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)、造福員工”的企業(yè)宗旨等內(nèi)容教育，幫助職工確立共同的愿景目標(biāo)。在做好發(fā)展規(guī)劃的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)的工作激情。開(kāi)展學(xué)習(xí)精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)辦法，在職工中弘揚(yáng)“精細(xì)管理，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新”的企業(yè)作風(fēng)。激發(fā)職工勇?tīng)?zhēng)第一、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。同時(shí)，還在企業(yè)內(nèi)部努力營(yíng)造干凈干事、廉潔從業(yè)的廉政文化氛圍建設(shè)。紀(jì)檢部門加強(qiáng)對(duì)工程招投標(biāo)等領(lǐng)域的監(jiān)督，開(kāi)展效能監(jiān)察，開(kāi)展計(jì)量清理整頓和內(nèi)部審核等，使企業(yè)效益不該流失的一分也不流失。職工看到企業(yè)在文化引導(dǎo)下所發(fā)生的可喜變化，對(duì)企業(yè)發(fā)展增添了信心，為打造一流凝聚了力量。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之，在新時(shí)期下，在不斷變化的社會(huì)環(huán)境中，思想政治工作只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，緊扣時(shí)代脈搏，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，堅(jiān)持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，努力使思想政治工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能更好地承擔(dān)起歷史賦予的使命。