儀海洋

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1 企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的必要性

1）拓寬了企業(yè)思想政治工作的開展平臺。思想政治工作的開展主要是意識形態(tài)教育，需要利用一定的平臺條件。企業(yè)文化是一種獨特，且影響深遠的力量，它不僅能夠反映出一個企業(yè)的思維模式和行為習慣，還能彰顯一個企業(yè)的魅力，是企業(yè)獨一無二的一種資源，難以復制和模仿。通過企業(yè)文化建設與思想政治工作的充分融合，可以進一步豐富思想政治工作的內容，為思政工作的開展拓寬發(fā)展平臺，提供有效的載體。一是豐富了思想政治工作的內容。傳統(tǒng)的思想政治工作內容相對較為單一、枯燥，隨著時代的不斷進步，新形勢下，若仍采用傳統(tǒng)的教育方式，很難適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需求，也很難提起職工群眾的積極性。企業(yè)文化的加入，可以將企業(yè)發(fā)展與職工聯(lián)系起來，以多元化的形式將企業(yè)的經(jīng)營理念、精神傳遞給職工，增加思想政治教育內容的新穎度，且與職工的工作、生活緊密相連，便于職工接受。二是為企業(yè)思想政治工作提供了有效載體。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)文化建設不再是一個部門的事情，需要企業(yè)內部各部門的協(xié)作與溝通，通過企業(yè)文化建設和思想政治工作融合，有助于增進各部門的聯(lián)系、溝通，有利于思想政治工作為企業(yè)提供更好的服務。

2）推進了企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新。新時代下，企業(yè)思想政治工作也要與時俱進，通過企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合，有助于實現(xiàn)思想政治教育工作方法創(chuàng)新，有助于提升企業(yè)思想政治工作的影響力，有助于推進企業(yè)思想政治工作改革與創(chuàng)新。第一，實現(xiàn)思想政治教育工作方法創(chuàng)新。企業(yè)文化建設是齊抓共管統(tǒng)一管理的工作模式，由企業(yè)管理者統(tǒng)一指揮方向，各組織部門積極參與設計，由企業(yè)文化建設部門具體組織實施，形成自上而下的管理局面，凝聚力強，執(zhí)行力強。企業(yè)文化建設與思想政治工作融合，有利于增強企業(yè)思想政治教育吸引力，并實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新。第二，創(chuàng)新了企業(yè)思想政治教育的工作模式。市場經(jīng)濟時代，企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合，以企業(yè)文化建設為載體，推動思想政治教育逐步改變傳統(tǒng)工作模式，創(chuàng)新發(fā)展，以適應企業(yè)需求，提高企業(yè)思想政治教育的實效性。

3）確保了企業(yè)文化建設以人為本的理念。思想政治教育重要理念是以人為本，企業(yè)文化建設與思想政治工作的充分融合，確保了企業(yè)文化建設以人為本的理念，確保了企業(yè)文化建設領導者和工作者為職工服務的政治方向。人是第一生產(chǎn)力，職工是企業(yè)最珍貴的資源，企業(yè)的管理與發(fā)展都依賴于職工的積極努力工作。培育一種健康、優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠營造一個良好的內部工作環(huán)境，能夠為職工提供一個精神支撐，增強企業(yè)的凝聚力。通過塑造企業(yè)文化，可以更加尊重職工、理解職工、激勵職工，提高職工對企業(yè)的滿意度，增強職工的忠誠度，更好地服務于企業(yè)。因此，可將企業(yè)文化看作是聯(lián)結企業(yè)和職工的紐帶，是實現(xiàn)企業(yè)和職工和諧共處，成為生命共同體的根本途徑。將“以人為本”融入到思想政治工作中，融入到企業(yè)文化建設當中，能夠進一步升華思想政治工作，克服思想政治工作偏離實際需求的問題，為企業(yè)職工端正思想態(tài)度的奠定良好基礎。

2 企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的路徑

1）增強企業(yè)職工的融合意識。作為一種創(chuàng)新意識，融合意識能夠增強市場經(jīng)濟活動中企業(yè)思想政治的高度敏感度，能夠充分將企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢和現(xiàn)代管理結合，能夠將充分將傳統(tǒng)思想政治工作與文化建設結合，在保持企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)勢的前提下，又能達到企業(yè)管理創(chuàng)新的目的。融合意識是一種敢于開拓拼搏、勇于創(chuàng)新，積極接受新事物的融合精神。通過增強企業(yè)職工的融合意識，能夠增強企業(yè)廣大職工和干部的責任感、使命感，能夠讓干部職工牢記自己肩負的重任，能夠為企業(yè)發(fā)展、為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，能夠培養(yǎng)干部職工的愛國主義情懷，堅定民族、時代精神，堅持以長遠利益為準繩帶動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在增強企業(yè)職工融合意識當中，要充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，作為企業(yè)發(fā)展的先進分子和骨干，在企業(yè)思想政治工作與文化建設融合工作中要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分激發(fā)黨員的創(chuàng)造性、積極性，為企業(yè)的長遠發(fā)展而貢獻更大的力量。對于企業(yè)來講，黨員干部群體數(shù)量龐大，黨員的力量是強大的，在加強企業(yè)文化建設和思想政治工作融合當中，更容易發(fā)揮優(yōu)秀黨員的帶頭作用。

2）強化黨組織的政治核心作用。在企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合當中，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以保證企業(yè)沿著社會主義方向發(fā)展。作為企業(yè)自身的政治優(yōu)勢，黨組織建設必須堅持黨的群眾路線，高度重視黨群干群關系，增強黨組織在企業(yè)文化建設中的政治核心作用，有利于在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，有利于黨參與企業(yè)的重大問題決策。積極探索符企文化建設與思想政治教育融合工作所需的基層黨組織設置模式，建立黨支部，充分發(fā)揮工會、共青團等基層組織的作用，建立一支高素質的黨組織隊伍。同時，切實解決好基層黨務工作者“不想干”的問題。增強黨員的主體意識，進一步提高黨員干部的政治素質水平。

3）落實“以人為本”的原則?！耙匀藶楸尽笔强茖W發(fā)展觀的核心，“以人為本”要具有時代性、實踐性，落實“以人為本”是企業(yè)文化建設和思想政治工作融合價值觀的重要體現(xiàn)，有利于順利開展企業(yè)文化建設和思想政治教育工作，有利于企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。隨著企業(yè)改革步伐的不斷加快，職工隊伍中存在的矛盾與問題日漸突出，思想政治工作對于凈化職工心靈、穩(wěn)定思想情緒、凝聚干群合力有著重要的作用。企業(yè)只有采取新措施，開辟新途徑，探索新方法，堅持“以人為本”理念，才能夠有效地緩解利益矛盾，保障隊伍和諧穩(wěn)定，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展提供思想保障和精神動力。想要做好思想政治工作，只有摸透、摸清、摸準職工所思、所想、所盼，才能做到對癥下藥、有的放矢。一要滿足職工需求。企業(yè)文化建設不僅從物質上滿足職工的合理需求還要從精神上滿足心理需求。通過建立暢通的溝通渠道，走進職工的內心世界，想職工所想，做職工想做，激發(fā)職工的熱情，消除職工的抵觸情緒。二要樹立管理者與職工平等的意識，給予職工充分的理解和關懷，讓職工參與到企業(yè)管理工作當中，積極保障職工的權益，為職工謀福利。三要創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境。根據(jù)企業(yè)各個發(fā)展階段的不同需求，積極開展豐富多彩的文化教育活動，進一步提升職工的政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，保障各項工作順利開展。

3 結束語

綜上所述，企業(yè)文化建設與思想政治工作相融合是實踐科學發(fā)展觀的必然要求。企業(yè)以科學發(fā)展觀作為指導思想可以增強企業(yè)文化建設的向心力，保證企業(yè)深化改革的成功性。實現(xiàn)企業(yè)文化建設和思想政治工作的有機融合，可以進一步推進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。