丁 巧

（微山縣審計事務(wù)服務(wù)中心，山東 濟(jì)寧 277600）

不斷成熟的信息技術(shù)工具勢必會推動審計信息化建設(shè)，事業(yè)單位利用最新的信息技術(shù)以及工具進(jìn)行審計信息化建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)并解決審計信息化建設(shè)過程中存在的問題，提升審計工作效率。文章主要對現(xiàn)階段審計工作的現(xiàn)狀以及大數(shù)據(jù)時代下審計信息化存在的問題進(jìn)行論述分析，同時針對審計信息化建設(shè)中的問題提出了解決對策。

1 大數(shù)據(jù)時代

大數(shù)據(jù)時代的到來，標(biāo)志著計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代有著巨量且高質(zhì)量的數(shù)據(jù)，使用者可通過分析大數(shù)據(jù)提取某些行業(yè)、行為的特征，進(jìn)而服務(wù)于組織發(fā)展，滿足于工作需要，這已經(jīng)成為被持續(xù)推廣和普及的社會發(fā)展趨勢。通過對計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)信息的有效收集、管理，并結(jié)合具體分析和有效處理來解決問題，這對于決策的優(yōu)化和行動的落實(shí)具有重要作用。從當(dāng)前研究現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)已經(jīng)逐漸融入人們的生產(chǎn)、生活中，加強(qiáng)了人與物以及人與人之間的聯(lián)系和溝通。與此同時這也代表著社會發(fā)展迎來了新一輪的變革，在此背景下，信息逐漸呈現(xiàn)出巨大量、快增長、多樣性等諸多特點(diǎn)。

2 內(nèi)部審計信息化

當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入到了大數(shù)據(jù)時代，在新的時代背景下，內(nèi)部審計需要朝著信息化、現(xiàn)代化的方向建設(shè)，主要內(nèi)容包括信息技術(shù)審計、信息技術(shù)控制等?？梢詫?nèi)部審計信息化細(xì)分為兩個方面，一是信息系統(tǒng)審計，二是計算機(jī)輔助審計。前者的審計對象為被審計單位的信息系統(tǒng)；后者主要為輔助作用，可以提升有關(guān)單位的工作效率。在信息技術(shù)的應(yīng)用下，我國市場競爭日益激烈，各企業(yè)、單位都需要面臨海量的數(shù)據(jù)信息，內(nèi)部審計的信息化建設(shè)充分發(fā)揮了信息技術(shù)的優(yōu)越性，在整理、收集、歸納、分析數(shù)據(jù)時，具有更高的效率，為有關(guān)人員節(jié)省了大量時間。

3 事業(yè)單位內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀

1）審計信息化缺乏基礎(chǔ)環(huán)境。審計信息化建設(shè)過程中缺少良好的基礎(chǔ)環(huán)境，而且應(yīng)用推廣不到位，影響審計信息化建設(shè)進(jìn)程。單位領(lǐng)導(dǎo)對審計信息化的重視稍顯不足，在建設(shè)審計信息系統(tǒng)平臺時資金投入、人力投入力度較小，導(dǎo)致系統(tǒng)開發(fā)的功能過于單一化。而且審計信息化建設(shè)缺少充分的事前規(guī)劃，審計信息化建設(shè)過程中也缺少專業(yè)人才，審計信息系統(tǒng)一般由程序技術(shù)員等開發(fā)，他們對于審計的理解有限，只能根據(jù)審計人員提出的一些現(xiàn)有需求進(jìn)行開發(fā)，開發(fā)成果能否得到應(yīng)用存在較大不確定性，很容易在資金、人力投入后卻無法開發(fā)出可使用的審計信息系統(tǒng)。此外，審計人員對信息技術(shù)的掌握程度較低，缺乏審計信息化意識，導(dǎo)致審計信息化建設(shè)缺少良好的基礎(chǔ)環(huán)境，審計信息系統(tǒng)在處理數(shù)據(jù)過程中容易出現(xiàn)問題，需要專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行維護(hù)，系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性有待優(yōu)化，人力成本投入較大。

2）審計隊(duì)伍素質(zhì)需要提升。審計工作的開展，大數(shù)據(jù)審計技術(shù)的應(yīng)用離不開審計人員的支持和配合。如果審計人員的職業(yè)技能和素質(zhì)等不能滿足新形勢下大數(shù)據(jù)審計工作的要求，那么將會影響審計工作成效。新的市場發(fā)展形勢下國家圍繞審計工作也不斷完善相關(guān)的政策，審計人員還需要對國家相關(guān)的政策全面了解，并結(jié)合自身的業(yè)務(wù)實(shí)際等不斷加強(qiáng)技術(shù)方法的深度研究，這樣才能切實(shí)提升審計工作成效。但是目前審計人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用等方面缺乏足夠的重視，相關(guān)的信息意識淡薄，職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能也需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。

4 大數(shù)據(jù)時代事業(yè)單位內(nèi)部審計的優(yōu)化策略

1）完善審計信息化基礎(chǔ)環(huán)境，加快應(yīng)用推廣。在完善審計信息化基礎(chǔ)環(huán)境過程中，首先，管理層必須要提高對審計信息化建設(shè)的重視，加大對審計信息化建設(shè)的資金、人力資源投入力度，全面完善審計信息系統(tǒng)，同時要針對實(shí)際情況制定科學(xué)的審計信息化建設(shè)計劃，為審計信息化建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。其次，內(nèi)部審計信息化建設(shè)過程中需要有專業(yè)人才的支持，因此事業(yè)單位要積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才，也要加強(qiáng)對審計人員的培訓(xùn)，提升審計人員的專業(yè)素質(zhì)以及信息技術(shù)水平。再次，對目前的審計模式進(jìn)行改革，使其能夠滿足審計信息化的相關(guān)要求。最后，重視完善審計信息系統(tǒng)的相關(guān)功能，保證審計信息系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行。

2）充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)完善事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在建立業(yè)財共享平臺的同時，需要一個完善的工作體系和工作邏輯去對其進(jìn)行支持。為此，事業(yè)單位要建立完善的內(nèi)部審計監(jiān)督機(jī)制，使得頂層的理念能傳輸?shù)骄唧w的工作中，使底層的工作方法能夠得到系統(tǒng)化的細(xì)化和落實(shí)，保證各環(huán)節(jié)工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，使工作流程更為規(guī)范。與此同時，在開展審計工作過程時，相關(guān)人員不能僅僅局限于對工作階段性的結(jié)果進(jìn)行評價，而應(yīng)該縱觀全局，抓好工作的全過程，做好管控和預(yù)防工作，使得數(shù)據(jù)的及時性、全面性及準(zhǔn)確性得到充分利用，以保證整個事業(yè)單位的內(nèi)部組織管理結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和高效性。

3）基于制度體系強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理。審計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性是內(nèi)部審計工作質(zhì)量高低的決定性影響因素，要想推動內(nèi)部審計信息化發(fā)展，就要保證數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，有關(guān)單位需要建立分級制度，在信息化平臺中，設(shè)置訪問人員的相關(guān)權(quán)限，明確劃分各方權(quán)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況可以及時找到負(fù)責(zé)人。在保證了審計數(shù)據(jù)的真實(shí)性后，還要提升其安全性，要避免關(guān)鍵數(shù)據(jù)泄露，可以建立數(shù)據(jù)管理職能部門，讓內(nèi)部審計系統(tǒng)之間有組織上的保障。有關(guān)單位還可以從兩個方面來提升數(shù)據(jù)的安全性。首先是硬件方面。要加大資金投入力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備高性能的計算機(jī)和服務(wù)器，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；其次是軟件方面?？梢越⒎阑饓σ约熬W(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)屏障，定期檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是否存在漏洞，及時維護(hù)和修補(bǔ)，避免受到黑客和病毒的攻擊。

4）加強(qiáng)制度規(guī)范，強(qiáng)化隊(duì)伍培訓(xùn)。一方面要通過健全完善相關(guān)政策的方式，對大數(shù)據(jù)審計工作進(jìn)行規(guī)范。國家相關(guān)部門要進(jìn)一步完善大數(shù)據(jù)審計政策體系，加強(qiáng)對事業(yè)單位的服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。事業(yè)單位審計部門也需要結(jié)合自身的實(shí)際建立健全審計工作制度體系，確保審計工作的規(guī)范性，同時要構(gòu)建審計信息管理與反饋系統(tǒng)，對審計系統(tǒng)運(yùn)行等方面的情況不斷進(jìn)行監(jiān)控，隨時掌握情況并采取針對性的措施進(jìn)行干預(yù)。另一方面要不斷提升事業(yè)單位審計隊(duì)伍的職業(yè)化素養(yǎng)和能力，引導(dǎo)他們加強(qiáng)與各個部門之間的溝通，圍繞信息平臺的建設(shè)和實(shí)施實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，并針對審計數(shù)據(jù)如何應(yīng)用等完善激勵機(jī)制，引導(dǎo)審計人員加強(qiáng)數(shù)據(jù)的深度分析，更好地提升審計數(shù)據(jù)的服務(wù)、參考價值。

5 結(jié)束語

綜上所述，大數(shù)據(jù)時代的到來為事業(yè)單位內(nèi)部審計工作提供了更多積極的條件，為此，相關(guān)部門要不斷更新工作理念、優(yōu)化工作模式、創(chuàng)新工作方法以提升工作質(zhì)量和運(yùn)行效率，為事業(yè)單位的長期健康發(fā)展創(chuàng)造積極因素。當(dāng)然此過程不可一蹴而就，需要不斷研究、不斷適應(yīng)、不斷優(yōu)化，進(jìn)而為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造更多的貢獻(xiàn)。