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        姚寧:努力提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量

        2021-04-14 21:47:47李新戰(zhàn)
        鄉(xiāng)音 2021年10期
        關(guān)鍵詞:全院學子職工

        ■ 李新戰(zhàn)

        姚寧是保定市政協(xié)委員,滿城區(qū)人大代表,保定第七醫(yī)院副院長,自2007 年參加工作以來,她始終堅持事業(yè)第一、工作第一的宗旨,立足崗位,勤奮敬業(yè),精細管理,服務(wù)群眾,贏得了良好口碑,為全院職工作出了表率。

        作為副院長,姚寧平日里視老醫(yī)生、老職工為長輩,待年輕醫(yī)生、護士等為兄弟姐妹,工作上關(guān)心,生活上照顧。為了盡快熟悉業(yè)務(wù),她經(jīng)常深入到職能部門和臨床科室,熟悉政策法規(guī),了解行業(yè)規(guī)范、工作制度、流程,虛心向老院長、老同志學習管理經(jīng)驗和工作方法,積極參加各種管理培訓和學術(shù)活動,掌握了工作主動權(quán)。幾年來,通過內(nèi)請教學,工作實踐學,業(yè)余書本學,很快掌握了醫(yī)院管理方面的知識技能和方式方法,工作上得心應(yīng)手,有條不紊。在對醫(yī)院所有科室的人才結(jié)構(gòu)進行全方位的梳理的基礎(chǔ)上,她牽頭制定了五年人才培養(yǎng)及引進規(guī)劃,并從制度抓起,從培養(yǎng)、引進和激勵人才著手,親自主持人才培訓活動,親自開展網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘等,引進了一批高質(zhì)量人才。其中博士1 名,研究生5 名,本科生106 人,專科生180 人。與此同時,充分發(fā)揮國家推動醫(yī)聯(lián)體發(fā)展的政策優(yōu)勢,主動與北京、石家莊、保定等地的三甲醫(yī)院和醫(yī)療院校聯(lián)系,與河北省人民醫(yī)院、河北大學附屬醫(yī)院建立醫(yī)療聯(lián)合體,與北京積水潭醫(yī)院骨科協(xié)作建立北京積水潭醫(yī)院骨科技術(shù)合作基地,開展廣泛的交流合作。并聯(lián)系聘請了北京宣武醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院等多家醫(yī)院的近30 名專家定期到醫(yī)院坐診,讓當?shù)厝罕娫诩议T口就享受到了國內(nèi)知名的專家服務(wù)。

        為給醫(yī)院員工創(chuàng)建一個良好的精神家園,她率先提出了“科技強院,文化興院”的工作方針。組織編印了《醫(yī)院文化手冊》,確定了醫(yī)院院訓、服務(wù)宗旨、職工誓詞、文明服務(wù)用語等。組織全院醫(yī)護人員利用每天早上交接班時間集體宣誓,時刻提醒每名員工規(guī)范自己的言行。每年4 月,組織全院職工開展趣味運動會,增強職工體質(zhì);每年的“5·12”護士節(jié)、“6·26”醫(yī)師節(jié),組織醫(yī)護人員開展富有特色的活動。建立了醫(yī)院圖書室,購置了大量的專業(yè)書籍,定期開展讀書競賽、演講比賽等活動,增強了員工的學習熱情。

        為增強全院職工的凝聚力和向心力,姚寧非常關(guān)心職工的身體健康,每年安排全部職工體檢一次,并規(guī)定職工近親屬體檢檢查費減免30%。對于困難職工,除了在工作和生活上關(guān)心照顧外,還積極動員全院職工為其捐款捐物。當?shù)弥陈毠せ嘉赴┖?,她及時發(fā)動全院職工為其捐款10,000 余元。職工韓志強患病后,又為其捐款5000 元。遇到員工或家屬因病住院,她都帶慰問品探望。每年春節(jié),都給外地員工老人發(fā)放500 元慰問金,讓職工們切身感受到了醫(yī)院大家庭的關(guān)懷和溫暖。

        作為一名市政協(xié)委員和區(qū)人大代表,扶危濟困、愛心助學既是社會責任,也是本人義務(wù)。為幫助貧困學子實現(xiàn)求學夢想,在她的積極倡導下,由醫(yī)院出資委培45 名農(nóng)村貧困孩子學習護理專業(yè),畢業(yè)后直接到保定第七醫(yī)院工作,為他們解決了就業(yè)問題。2016 年,在滿城中學設(shè)立了優(yōu)秀學子助學金,每年資助全區(qū)貧困及優(yōu)秀學子20萬元。已幫助226 名優(yōu)秀貧困學子圓了大學夢。自2016 年在醫(yī)院設(shè)立愛心捐款箱以來,已有10 余名生活貧困的住院病人得到資助,資助金額達5 萬余元。同時,還主動為困難群眾減免各項費用上百萬元。

        2020 年初新冠肺炎疫情發(fā)生后,姚寧主動放棄節(jié)假日,每天堅守崗位,夜以繼日地工作。及時在醫(yī)院設(shè)立檢測點,逐人測量體溫;利用東側(cè)感染性疾病科迅速成立發(fā)熱門診,確保就醫(yī)病人的分流,避免交叉感染;及時著手安排人員外出學習檢測技術(shù)、改造生物實驗室、購置檢測設(shè)備,順利通過市專家組對生物實驗室的驗收,在較短時間內(nèi)便投入使用。通過采取多項有效舉措,確保了醫(yī)院各項防控措施的落地落實,受到省、市、區(qū)檢查組的好評。在國家復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學政策下達后,醫(yī)院主動承擔起了本區(qū)域的核酸檢測任務(wù),并在運行中堅持邊運行邊改進邊提高,檢測能力由原來的日檢測80 人次提升到1000余人次,為支持全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,作出了積極貢獻。

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