高 巖

（臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院，山西 臨汾 041000）

紅色檔案承載著革命先烈的精神和意志，是彰顯中華民族文化的重要載體。在社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期，文化建設(shè)是我們黨做出的重要發(fā)展戰(zhàn)略決策。在文化建設(shè)過(guò)程中，對(duì)紅色檔案信息資源的開(kāi)發(fā)和利用是首要工作，此項(xiàng)工作完成的深度，直接決定了文化建設(shè)群眾思想基礎(chǔ)的廣度。目前，紅色檔案信息資源開(kāi)發(fā)和利用中存在著檔案信息利用率低、共享度較低等問(wèn)題，針對(duì)這些實(shí)際存在的問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)積極探尋解決的路徑，以便使紅色檔案信息資源能夠在社會(huì)文化建設(shè)中發(fā)揮出最大的價(jià)值。

1 紅色檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用的現(xiàn)狀

1.1 紅色檔案信息資源存在共享度較低的問(wèn)題

目前，我國(guó)紅色檔案信息資源在利用方面存在共享度較低的問(wèn)題，這主要是受到檔案存放機(jī)制體制和相關(guān)信息技術(shù)方面的制約。國(guó)內(nèi)各級(jí)各類(lèi)的紅色檔案館藏機(jī)構(gòu)存在較為分散且彼此獨(dú)立的現(xiàn)象，并且由于大多數(shù)的紅色檔案資源存在于革命老區(qū)，交通不夠便利，這就使得紅色檔案信息資源共享度較低，自然也就無(wú)法充分地將這些資源有效地利用起來(lái)了。

1.2 紅色檔案信息資源存在利用率較低的問(wèn)題

目前，紅色檔案資源保管機(jī)構(gòu)普遍存在“重保管，輕利用”的問(wèn)題，并且在對(duì)館藏紅色檔案資源進(jìn)行利用的過(guò)程中，基本上都是墨守成規(guī)，形式較為單一，沒(méi)有很好地與信息時(shí)代的技術(shù)手段相融合，由此使得紅色檔案資源的利用率始終無(wú)法得到提升。例如，山西省的紅色檔案資源豐富，陜甘寧晉綏聯(lián)防軍舊址、太原解放紀(jì)念館和陽(yáng)泉平定娘子關(guān)等都是極為重要的紅色檔案資源利用基地，但是總的來(lái)講，盡管紅色檔案信息資源豐富，各館接待參觀者數(shù)量也呈逐年上漲趨勢(shì)，但是在開(kāi)發(fā)利用紅色檔案信息資源方面，卻依然形式較為單一，主要還是以檔案資源的平面展示為主，參觀者無(wú)法切身體驗(yàn)并引發(fā)情感上的共鳴，對(duì)于紅色檔案資源在思想政治教育方面的功效利用 不夠。

1.3 館藏機(jī)構(gòu)缺乏復(fù)合型檔案信息管理人才

新時(shí)期紅色檔案信息資源的管理，不僅要求檔案保管人員具備基本的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)能力，還需要他們掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行檔案信息的現(xiàn)代化管理。目前，多數(shù)紅色檔案信息館藏機(jī)構(gòu)的檔案管理人員并非檔案管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并且在人員年齡結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)出“兩頭大，中間小”的特點(diǎn)，也就是說(shuō)，30歲以下和50歲以上的檔案管理人員占據(jù)多數(shù)，這就使得檔案管理人員要么是檔案管理經(jīng)驗(yàn)不足，要么是對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不夠了解，這就使得這些紅色檔案信息管理機(jī)構(gòu)無(wú)論是檔案管理的內(nèi)容，還是檔案管理的形式，都無(wú)法實(shí)現(xiàn)與新技術(shù)的良好融合。復(fù)合型檔案管理人才的缺乏，將導(dǎo)致紅色檔案資源的多重價(jià)值信息無(wú)法得到有效的實(shí)現(xiàn)。

2 紅色檔案信息資源的價(jià)值分析

2.1 帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展

首先，如果檔案信息館藏機(jī)構(gòu)能夠?qū)t色檔案資源進(jìn)行現(xiàn)代創(chuàng)編，將紅色故事、紅色歌謠等改編成符合現(xiàn)代大眾審美的文學(xué)作品或是影視作品，那么就能夠極大地提升紅色檔案信息資源的附加值，從而產(chǎn)生更大的群眾效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。其次，是在國(guó)家有關(guān)政策的扶持下，進(jìn)行相關(guān)的紅色旅游線路的開(kāi)發(fā)，對(duì)本地區(qū)紅色檔案資源進(jìn)行系統(tǒng)整合和形式創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)多條紅色旅游精品線路和紅色文化教育基地等，這樣既可以突顯出紅色檔案信息資源的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)價(jià)值，又可以在思想政治教育方面促進(jìn)社會(huì)主義的文化建設(shè)。

2.2 優(yōu)化思政教育的內(nèi)容和方式

紅色檔案信息資源重要價(jià)值體現(xiàn)之一，就是思想政治教育價(jià)值。主要表現(xiàn)為：一是將提煉整合后的紅色檔案信息資源融入到現(xiàn)代思政教育內(nèi)容之中，構(gòu)建出以紅色文化為核心的現(xiàn)代思政教育新體系；二是對(duì)紅色檔案信息資源進(jìn)行深度挖掘，在確保其對(duì)現(xiàn)代思政教育需求滿(mǎn)足的基礎(chǔ)上，使其形式由簡(jiǎn)單的平面文圖類(lèi)，轉(zhuǎn)變?yōu)榧狭寺曇簟D像和影像于一體的具有多重參觀者體驗(yàn)的形式，從而有效地實(shí)現(xiàn)參觀者情緒情感上的共鳴和升華；三是對(duì)紅色檔案信息資源進(jìn)行利用時(shí)，思政教育人員可以采用多種渠道、多種形式，渠道可以包括傳統(tǒng)媒體渠道、多媒體渠道和新媒體渠道等，形式上可以包括講座式、講解式、情景體驗(yàn)式和文藝表演形式等。

3 紅色檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用的路徑

3.1 利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段，打造紅色檔案信息資源共享平臺(tái)

首先，紅色檔案信息館藏單位需要意識(shí)到，在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)構(gòu)建紅色檔案資源信息共享平臺(tái)是紅色文化發(fā)展的大勢(shì)所趨。檔案管理人員需要在加強(qiáng)自身檔案管理專(zhuān)業(yè)能力的基礎(chǔ)上，不斷提升自身對(duì)新技術(shù)的理解和應(yīng)用程度。各紅色檔案信息館藏單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，加大對(duì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的建設(shè)和體驗(yàn)場(chǎng)館的建設(shè)，同時(shí)利用新媒體渠道（如官方微博、微信公眾號(hào)等）提升館藏紅色檔案資源的共享度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)館藏紅色檔案資源的價(jià)值增值。其次，紅色檔案管理人員需要?jiǎng)?chuàng)新檔案的管理思路，在對(duì)紅色檔案資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用的過(guò)程中，可以利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)將館藏資源與不同客戶(hù)群體的需求進(jìn)行匹配，從而進(jìn)一步提升服務(wù)的客戶(hù)滿(mǎn)意度。最后，在紅色檔案資源信息管理平臺(tái)使用維護(hù)過(guò)程中，檔案管理人員需要利用其他新媒體渠道對(duì)平臺(tái)進(jìn)行宣傳和管理路徑的拓展。要在對(duì)平臺(tái)紅色檔案信息資源進(jìn)行高度整合的基礎(chǔ)上注重對(duì)平臺(tái)所提供的信息資源內(nèi)容的異質(zhì)化管理，要以人為本，注重服務(wù)的針對(duì)性和體驗(yàn)感。在對(duì)紅色檔案信息資源進(jìn)行利用的過(guò)程中，檔案管理人員還需要注重對(duì)紅色檔案信息資源重要價(jià)值的宣傳，以便形成全民紅色檔案意識(shí)。

3.2 利用校館聯(lián)合辦學(xué)手段，優(yōu)化紅色檔案管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

首先，各地區(qū)紅色檔案信息館藏單位需要與高校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，進(jìn)行檔案管理人才培養(yǎng)模式的深化和創(chuàng)新，從源頭上培養(yǎng)和招錄到既具有檔案管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力又具有互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的復(fù)合型優(yōu)秀人才。其次，各地區(qū)紅色檔案信息館藏單位需要對(duì)在職在崗紅色檔案管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)，使他們能夠利用現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)紅色檔案的信息化管理，在紅色檔案信息平臺(tái)構(gòu)建和維護(hù)方面，能夠不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，使平臺(tái)的訪問(wèn)量和影響力能夠不斷地?cái)U(kuò)大。最后，各地區(qū)紅色檔案信息館藏單位需要對(duì)人事管理制度進(jìn)行優(yōu)化和完善，尤其是招聘錄用方面，要偏重于對(duì)復(fù)合型人才的招錄，使紅色檔案管理人員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到不斷的優(yōu)化。此外，在紅色檔案管理人員考核方面，也要加入對(duì)在職在崗人員定期的專(zhuān)業(yè)技能和網(wǎng)絡(luò)操作技能水平的考核，要建立和完善此方面的考核制度，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的人員需要進(jìn)行一定的物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)，使得檔案管理人員內(nèi)在自我提升的驅(qū)動(dòng)力得到有效地激發(fā)，從而提升紅色檔案信息資源的利用率。

3.3 構(gòu)建全方位紅色教育體系，提高紅色檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用水平

首先，各地區(qū)紅色檔案信息館藏單位需要立足于本地區(qū)教育和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，在黨和國(guó)家相關(guān)政策的指引扶持下，做好紅色檔案信息資源教育功能發(fā)揮的頂層設(shè)計(jì)，不斷完善紅色教育項(xiàng)目的實(shí)施方案，從而有效地加強(qiáng)紅色檔案信息資源的思想政治效用。紅色檔案館藏機(jī)構(gòu)需要對(duì)本地區(qū)的教育資源進(jìn)行鏈條式整合，將地方政府教育相關(guān)機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)和相關(guān)機(jī)構(gòu)等融入到這個(gè)鏈條當(dāng)中，構(gòu)建出全方位的紅色檔案教育體系。其次，紅色檔案信息資源館藏機(jī)構(gòu)可以提煉出本館的信息資源精華，并組織專(zhuān)門(mén)的研究人員結(jié)合思想政治教育的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行高校思想政治教育教學(xué)輔導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)工作，經(jīng)由教育和出版等相關(guān)部門(mén)審核通過(guò)后，將其提供給高校作為思想政治教育的紅色教材，以便更好地促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，同時(shí)這也能夠在很大程度上提高紅色檔案資源的開(kāi)發(fā)利用水平。最后，紅色檔案信息資源館藏機(jī)構(gòu)需要加大本館軟硬件設(shè)施的資金投入及科研經(jīng)費(fèi)的審批力度，積極通過(guò)多媒體、新媒體、AI技術(shù)等手段提高參觀者和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用戶(hù)的體驗(yàn)，將他們的愛(ài)國(guó)主義情感和民族自豪感充分地激發(fā)出來(lái)，使得紅色文化教育實(shí)踐基地真正成為社會(huì)主義特色文化發(fā)展的強(qiáng)效推進(jìn)器。

4 結(jié)語(yǔ)

新的時(shí)代背景下，紅色檔案資源館藏機(jī)構(gòu)需要與時(shí)俱進(jìn)，重視對(duì)館藏紅色信息資源的信息化開(kāi)發(fā)和利用，充分地挖掘出紅色檔案信息資源的教育和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)紅色文化和思想政治教育的深度融合，最終有效地推動(dòng)社會(huì)主義文化的發(fā)展。