劉 瓊
(山西省呂梁市交通運輸局,山西 呂梁 033000)
隨著信息時代的帶來,信息資源成為一項重要資源,檔案資料的巨大社會價值得以充分體現(xiàn)。我國事業(yè)單位要想獲得更好地的發(fā)展,應(yīng)充分發(fā)揮檔案管理的優(yōu)勢,提升檔案資料的利用率。這就要求我國事業(yè)單位應(yīng)加強對這一方面的重視,并將檔案視為一種重要的社會信息資源,保管保護好其載體的同時,注重對其所含的信息進行開發(fā)和利用,實現(xiàn)信息資源的共享,進而將檔案管理的價值充分體現(xiàn)出來。
保管和保護檔案資料是檔案管理工作人員的重要職責,但是保密的主要目的之一是為了更好地利用,有時間、地點和范圍限制的利用,只保不用則會失去檔案資源的價值。因此,在檔案管理過程中,檔案管理人員應(yīng)處理好檔案保密與利用之間的關(guān)系,通過建立完善的檔案管理制度,在保證檔案完整性和安全性的同時,使得檔案資料得到有效利用,如此才能充分發(fā)揮檔案管理的優(yōu)勢[1]。
檔案是單位各項實踐活動的真實憑證,具有較強的客觀性和權(quán)威性,是其他信息資源所無法替代的。充分利用檔案資源對于單位實踐服務(wù)具有重要現(xiàn)實意義,因此,檔案管理人員應(yīng)正確意識到檔案管理工作的重要性,并在做好保管和保密檔案資料的本職工作時,加強對檔案資料開發(fā)利用的研究,正確分析和鑒別檔案內(nèi)容的歷史作用和現(xiàn)實作用,明確各項檔案的保存價值和保管期限,提升檔案管理水平。
檔案的密級并非一成不變的,因此,在檔案保密管理工作中,檔案管理人員應(yīng)做好檔案密級調(diào)整工作,具體可以從以下幾個方面 著手:
一是規(guī)范檔案密級調(diào)整工作。通常情況下,檔案密級變化為升密、降密、解密,檔案管理人員在調(diào)整檔案密級的過程中,需要將《保密法》貫徹落實,嚴格執(zhí)行解密劃控的實踐標準、保密規(guī)范標準、有關(guān)涉密內(nèi)容標準等。同時檔案管理人員應(yīng)主動接受上級部門對調(diào)密工作的檢查和監(jiān)督,積極配合檔案涉密文件的清查鑒定工作[2]。另外,檔案管理人員需要對清密和非密的界限進行嚴格劃分,明確哪些文件是可以對外開放利用的,哪些文件是不能對外提供利用的,哪些文件的利用是需要有一定限制的,以此來規(guī)范檔案管理工作;
二是完善檔案調(diào)密制度。對于涉密檔案的管理,不僅需要立足于眼前的工作,而且還著眼于未來。這就要求檔案管理部門應(yīng)不斷完善檔案調(diào)密制度,更新和添加新內(nèi)容,以此來保證檔案保密管理工作的先進性。比如,通過建立劃定密期制度,便于涉密文件到期后自行解密;通過建立調(diào)密通知單制度,一旦涉密文件發(fā)生調(diào)密行為后,需要下放通知給相關(guān)部門,以便于各項工作的銜接;
三是強化涉密檔案管理。在以往的檔案管理工作中,經(jīng)常會發(fā)生將涉密文件和非密文件混合組卷、混合保管和混著提供的現(xiàn)象,加大了涉密檔案泄露的風(fēng)險。為了使得這一問題得以有效解決,檔案管理人員必須要加強對涉密檔案的管理,對以往大量混訂在卷內(nèi)的涉密文件進行統(tǒng)一保管,在今后的一般查檔中只提供給使用者所查詢的內(nèi)容,涉密文件的原卷是不予以提供的。
檔案利用過程的不規(guī)范會對加大檔案資料泄密的風(fēng)險,因此,在檔案管理工作中,相關(guān)人員應(yīng)做好檔案利用監(jiān)督工作,及時發(fā)現(xiàn)和制止檔案利用中各種不利于檔案保密行為,在保證檔案資料完整性和安全性的同時,檔案資料得以有效利用。簡單來說,可以從以下幾個方面實施檔案利用監(jiān)督措施:
一是完善檔案利用制度。檔案管理部門可以根據(jù)檔案利用的流程,制定和完善檔案利用制度,如閱覽制度、外借制度、復(fù)制監(jiān)督等。同時針對不同層級的員工設(shè)置不同的檔案利用權(quán)限,保證檔案利用工作的規(guī)范性和安全性。另外,為了保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行效力,制度的條紋應(yīng)具體、嚴密、簡潔,并在實踐中不斷充實和完善;
二是完善監(jiān)督制度。檔案資料在利用的過程中,檔案管理人員需要根據(jù)不同利用對象的不同利用目的,采取相應(yīng)的監(jiān)督措施,做好檔案利用監(jiān)督工作[3]。同時檔案管理人員需要對被利用過的文件和案卷進行仔細查閱,及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,并在登記簿上進行標注說明。對于損毀原卷的行為,應(yīng)及時處理,以便挽回損失。
檔案管理人員是檔案保密管理和利用工作的主要執(zhí)行者,他們的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)對于檔案管理水平能夠產(chǎn)生直接影響,因此,檔案管理人員應(yīng)明確和履行自身的職責。檔案管理人員的職責具體體現(xiàn)在以下幾個方面:
一是維護檔案的完整性和安全性,這也是檔案保密管理工作中的基本任務(wù)和根本目的。檔案管理人員需要做的就是保證檔案資料不亂、不丟、不壞。然而這項工作具有系統(tǒng)性和長期性,需要檔案管理人員具備持之以恒的決心,時刻警惕,確保檔案的安全性;
二是做好絕密檔案的日常管理工作。任何絕密檔案的調(diào)用都必須要在經(jīng)過指定領(lǐng)導(dǎo)的審批后,嚴格按照規(guī)定辦理相應(yīng)的手續(xù)。當絕密檔案使用歸還后,檔案管理人員需要及時檢查、清對,一旦發(fā)現(xiàn)有泄密、失密問題,需及時查明原因,并采取措施補救。
在檔案保密管理中一昧的強調(diào)檔案的秘密性,忽視檔案秘密性的時效和范圍是不合理的;但如果缺乏檔案的保密意識,無視涉密檔案的秘密性,擴大其開放利用范圍,這顯然也是不對的。這就要求檔案管理人員在開放檔案資料時,應(yīng)做好相應(yīng)的保密管理工作,具體可以從以下幾個方面著手:
一是做好檔案審查工作。在檔案資料開放之前,相關(guān)人員必須要做好檔案審查工作。審查工作的主要內(nèi)容為科學(xué)區(qū)分和判定檔案的開放程度和控制使用范圍;
二是做好檔案解密工作。根據(jù)檔案《保密法》,保密檔案是有等級的,具體可以劃分為“秘密”、“機密”、“絕密”三個層次,在檔案資料開放之前,相關(guān)人員必須要做好檔案解密工作,即根據(jù)不同密級采取不同的管理措施,將檔案利用率最大化。
綜上所述,做好檔案保密和利用工作,是提升檔案管理水平的關(guān)鍵,同時也是事業(yè)單位健康發(fā)展的重要保證。因此,事業(yè)單位檔案管理人員應(yīng)積極履行檔案管理的職責和義務(wù),加強對檔案保密和利用工作的重視和探索,并將各項檔案管理措施落到實處,以此來提升檔案保密管理的水平,實現(xiàn)對檔案資源的充分開發(fā)和利用,使得檔案管理的價值得以真正體現(xiàn)。