張 歡

（河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司洛陽(yáng)分公司嵩縣收費(fèi)站，河南 洛陽(yáng) 471400）

改變思想政治工作的方式方法，融入企業(yè)文化建設(shè)的新元素，已經(jīng)成為新時(shí)期思想政治工作創(chuàng)新的最佳途徑。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的、為全部員工所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。思想政治工作是按照黨的宣傳思想工作的原則，用馬克思主義觀點(diǎn)和方法進(jìn)行宣傳和教育，主要針對(duì)員工的思想與行為進(jìn)行研究，使員工擺脫各種謬誤和偏見(jiàn)，提升員工在堅(jiān)持認(rèn)識(shí)和實(shí)踐相統(tǒng)一方面的能力。企業(yè)文化建設(shè)滲透于一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中，是做好思想政治工作的重要抓手，思想政治工作在構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中發(fā)揮著指引方向的作用，把兩者的作用相互融合發(fā)揮到最大化，可以為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想支撐和精神動(dòng)力。

1 企業(yè)文化和企業(yè)思想政治的共性分析

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)的生產(chǎn)實(shí)踐的基本精神，是內(nèi)部職工共同追求的價(jià)值理念與行為準(zhǔn)則，同思政工作共存于生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，是振興企業(yè)的“一體兩翼”，能夠?yàn)榻ㄔO(shè)美好企業(yè)凝心聚力。兩者存在一定的共性。

一是目標(biāo)相同。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是通過(guò)塑造與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)形象，來(lái)促使職工提高自身站位、掌握核心技能、加強(qiáng)核心素養(yǎng)。企業(yè)思政工作則是通過(guò)各種媒介和途徑來(lái)全面激發(fā)職工的創(chuàng)造性、積極性，讓職工鼓足干勁為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己，為企業(yè)注入充足的思想保障與精神動(dòng)力。

二是主體重合。企業(yè)文化的建設(shè)原則是以人為本，需要把重點(diǎn)放在職工的認(rèn)同感上，促使他們形成與企業(yè)相同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范。

三是內(nèi)容一致。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是以共同的奮斗目標(biāo)和價(jià)值觀為主體，以黨建的思想理論為基礎(chǔ)，對(duì)內(nèi)部職工開(kāi)展美德教育，提高他們對(duì)工作的積極性。

四是相互包容。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的推動(dòng)下，文化建設(shè)與思政工作都存在相互依賴、共同促進(jìn)的關(guān)系。不能單獨(dú)拋開(kāi)某一項(xiàng)進(jìn)行研究，而是將其作為相互作用的產(chǎn)物。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性

第一，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。企業(yè)的精神文化具有深厚底蘊(yùn)，并在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中逐步產(chǎn)生了獨(dú)特的企業(yè)文化。開(kāi)展思想政治工作，能夠職工深入了解企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)自身責(zé)任感、使命感，自覺(jué)將個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)融入企業(yè)發(fā)展中，有效地為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)良好融合，符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，滿足全體職工精神需求。國(guó)企政工工作給企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)理論指導(dǎo)，而企業(yè)文化建設(shè)為展開(kāi)政工工作帶來(lái)較大的實(shí)施空間，二者的融合，能夠良好地調(diào)動(dòng)起干部職工的工作積極性，強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)的情感，加快企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的速度。

第二，打造企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新格局。企業(yè)的部分職工因薪酬分配模式單一、工作長(zhǎng)期穩(wěn)定的原因存在“吃大鍋飯”的懶散思想，在具體工作當(dāng)中態(tài)度散漫，將個(gè)人利益放在第一位，會(huì)直接給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不良的影響。這一現(xiàn)象出現(xiàn)的具體原因是職工不重視思想政治工作，錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展的觀念。而將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，會(huì)把精神動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲃?dòng)力，讓干部職工可以對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生認(rèn)同時(shí)，解決思想政治工作中所面對(duì)的問(wèn)題，為有效提高政工工作績(jī)效、優(yōu)化政工工作流程帶來(lái)指導(dǎo)，根本上轉(zhuǎn)變職工思想觀念，提高企業(yè)向心力，創(chuàng)新思想政治工作模式，獲得顯著的工作效果。

3 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的對(duì)策

3.1 以精神文化為載體豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

精神文化作為企業(yè)文化的核心層，指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中受一定的社會(huì)文化背景影響而長(zhǎng)期形成的具有獨(dú)特特征的文化觀念，其內(nèi)容主要包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等。它是企業(yè)制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的升華，決定著其他三個(gè)方面。由此，要實(shí)現(xiàn)有效地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作就必須高度重視其精神文化建設(shè)。

新時(shí)代條件下，我國(guó)企業(yè)獲得了前所未有的蓬勃發(fā)展，在借鑒國(guó)外知名企業(yè)文化建設(shè)寶貴經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，就如何塑造有中國(guó)特色的企業(yè)文化進(jìn)行了不懈的努力和摸索，許多企業(yè)非常注重核心價(jià)值觀建設(shè)，塑造了自身獨(dú)特的文化精神。

3.2 以制度文化為載體發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)

制度文化作為企業(yè)文化的中層，指的是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范以及各種規(guī)章制度的總和，具有本企業(yè)文化特色，其內(nèi)容主要包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。企業(yè)制度文化既是企業(yè)法律形態(tài)、管理形態(tài)所構(gòu)成的外顯文化，也是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)對(duì)廣大員工思想行為給予一定限制的文化，具有強(qiáng)制性約束和規(guī)范性要求?？梢哉f(shuō)，如果沒(méi)有制度，或者制度內(nèi)涵不被接受和遵守，那么即使員工的價(jià)值取向趨同，對(duì)企業(yè)目標(biāo)認(rèn)同，也不可能達(dá)到行動(dòng)的協(xié)調(diào)一致。由此，企業(yè)思想政治工作必須要重視制度文化建設(shè)。

《孟子·離婁上》中曰:“離婁之明、公輸子之巧，不以規(guī)矩，不能成方圓”。企業(yè)從業(yè)人員龐大而復(fù)雜，其文化水平、思想觀念、道德素質(zhì)、價(jià)值取向及興趣愛(ài)好、行為習(xí)慣參差不齊。所有這些因素，一方面影響著廣大員工對(duì)本職工作的態(tài)度，以及整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，另一方面，也為提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性帶來(lái)巨大困難。而當(dāng)前建設(shè)企業(yè)制度文化并以其為載體的目的，就是為了制定并落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工思想行為及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，引導(dǎo)他們立足整體、顧全大局，做“四有”型員工。這為充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)提供了良好條件，從而使企業(yè)思想政治工作走上制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

3.3 以行為文化為載體煥發(fā)企業(yè)思想政治工作活力

行為文化作為企業(yè)文化的幔層 ，指的是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者學(xué)習(xí)娛樂(lè)的過(guò)程中所產(chǎn)生的活動(dòng)文化，其內(nèi)容主要包括教育宣傳、文體活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人際關(guān)系互動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。企業(yè)行為文化既是企業(yè)核心價(jià)值觀的折射，又是企業(yè)精神面貌、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)和人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)。從人員結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō)，包括企業(yè)管理人員行為和企業(yè)員工行為等。由此，企業(yè)思想政治工作必須要重視行為文化建設(shè)，積極培育優(yōu)良的企業(yè)行為文化，進(jìn)一步加大黨的思想政治工作在企業(yè)的執(zhí)行力度。

不可否認(rèn)，企業(yè)管理層的行為將直接關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展。作為企業(yè)的生產(chǎn)指揮者和經(jīng)營(yíng)決策者，企業(yè)管理層的文化素養(yǎng)、道德品質(zhì)、人格魅力、價(jià)值追求、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新精神等方面，決定著企業(yè)文化的性質(zhì)和風(fēng)格，影響著廣大員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和信任度，最終關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的興衰成敗。所以只有抓好企業(yè)管理層的思想文化和行為文化，才能擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面和影響力。同時(shí)，廣大員工作為企業(yè)的主體，他們的群體行為也將直接決定著企業(yè)的整體精神風(fēng)貌和文明程度，因此應(yīng)該激勵(lì)全體員工以積極態(tài)度去從事工作，并以科學(xué)行為規(guī)范培育其敬業(yè)、文明、健康的行為，促使其樹(shù)立對(duì)企業(yè)及奮斗目標(biāo)的信心和信念。另外，還應(yīng)該看到企業(yè)各級(jí)管理人員行為在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位。從而形成一種民主、和諧、協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、向上的風(fēng)氣，促使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

3.4 以物質(zhì)文化為載體夯實(shí)企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)

物質(zhì)文化作為企業(yè)文化的表層，指的是企業(yè)員工創(chuàng)造的器物文化，由創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施所構(gòu)成，其主要內(nèi)容包括生產(chǎn)產(chǎn)品及提供的服務(wù)、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)廣告、企業(yè)容貌和生產(chǎn)設(shè)施等。企業(yè)物質(zhì)文化既是精神文化在企業(yè)實(shí)踐過(guò)程中的具體反映，也是一個(gè)企業(yè)在社會(huì)上外在形象的集中表現(xiàn)。新時(shí)代條件下，企業(yè)思想政治工作必須重視物質(zhì)文化建設(shè)，在“物質(zhì)文化”層面尋找到合適的切入點(diǎn)和突破口，進(jìn)而樹(shù)立企業(yè)良好品牌形象，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

企業(yè)物質(zhì)文化的首要任務(wù)就是要注重企業(yè)產(chǎn)品形象和提供服務(wù)的質(zhì)量?？梢哉f(shuō)，品牌和質(zhì)量是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的法寶。眾所周知，企業(yè)思想政治工作的目的正是調(diào)動(dòng)企業(yè)管理層和廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。由此，思想政治工作應(yīng)該遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和遵循“顧客愉悅”的原則，找準(zhǔn)切入位置，把握最佳時(shí)機(jī)，在企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路和宣傳廣告、消費(fèi)心理、生產(chǎn)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和品牌認(rèn)同等方面發(fā)揮重要作用，創(chuàng)新方式方法，保證企業(yè)快速、高效、健康發(fā)展。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)思想政治工作是黨思想政治工作的重要組成部分，歷來(lái)受到黨和國(guó)家的重視。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系密不可分，兩者相互關(guān)聯(lián)、互相促進(jìn)。新時(shí)代條件下，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重視企業(yè)的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化建設(shè)，發(fā)揮其導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)和協(xié)調(diào)作用，對(duì)于改革創(chuàng)新和全面推進(jìn)企業(yè)思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。