花單林

（江蘇綠業(yè)園林建設(shè)工程有限公司，江蘇南通 226400）

1 簡述園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理

21世紀(jì)，“美麗中國”建設(shè)不斷推進(jìn)，園林綠化以城市化率為基礎(chǔ)，保持穩(wěn)定增長的態(tài)勢，多個城市加大了對園林綠化的投資力度。園林綠化涉及的范圍廣泛，包括地形改造、樹木種植、道路布置等，主要通過工程技術(shù)和藝術(shù)手段進(jìn)一步改善居住環(huán)境，以滿足人們親近自然的需要。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理是關(guān)鍵項(xiàng)目之一，可以提高園林綠化的可存續(xù)性，在達(dá)到預(yù)期成果的同時實(shí)現(xiàn)節(jié)能。

1.1 管理的措施

園林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理，需要提高植物的存活率，防止外界因素對其的侵害和破壞。園林綠化養(yǎng)護(hù)應(yīng)對植物進(jìn)行定期澆水、修剪、施肥、除草、排澇和防寒、防風(fēng)、防病蟲害。園林綠化養(yǎng)護(hù)的環(huán)節(jié)冗雜，格外需要精細(xì)化管理，避免陷入混亂。以植物澆水為例，相關(guān)人員需要根據(jù)不同的植物特性，采取不同的灌溉方式，保證栽種新苗木后補(bǔ)足所需水分，著重植物根部的保濕。

1.2 管理的要點(diǎn)

園林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理包括完整的工作流程，每個環(huán)節(jié)相互銜接、環(huán)環(huán)相扣。相關(guān)人員在進(jìn)行園林綠化養(yǎng)護(hù)的過程中，切忌盲目和隨意，應(yīng)按照精細(xì)化管理的要求和標(biāo)準(zhǔn)開展工作。園林綠化養(yǎng)護(hù)需要人員的保障，相關(guān)人員必須具備專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，有效應(yīng)對突發(fā)情況和危機(jī)，合理調(diào)整工作步驟，促進(jìn)園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的有序進(jìn)行[1]。

1.3 管理的意義

園林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理，可以增加區(qū)域的綠化面積，達(dá)到一定的綠化率，踐行綠色發(fā)展的道路?；趫@林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理，人們的生活質(zhì)量不斷提升，可以親近自然，有效緩解工作和學(xué)習(xí)的壓力，達(dá)到良好的情緒控制和心理調(diào)節(jié)效果。通過園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，區(qū)域環(huán)境逐漸優(yōu)化，四季分明、空氣清新，有利于環(huán)境保護(hù)和持續(xù)發(fā)展。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的意義重大，需要得到更多關(guān)注和重視。

2 園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理對園林景觀的影響

2.1 有利于園林景觀的塑造

立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，可以塑造優(yōu)美的園林景觀。在此基礎(chǔ)上，園林景觀可以實(shí)現(xiàn)功能性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，達(dá)到遠(yuǎn)超預(yù)期的效果。例如，世界聞名的新加坡“花園城市”，兼具功能化和生態(tài)化的特點(diǎn)，內(nèi)含“熱帶風(fēng)情英倫景觀花園”，需要進(jìn)行高效的園林綠化養(yǎng)護(hù)和精細(xì)化管理。在園林景觀的塑造前期，應(yīng)根據(jù)區(qū)域的地形、氣候等因素，針對性栽種植物，后期高度依賴于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，否則無法保持整體和美觀。

2.2 有利于工程建設(shè)的進(jìn)步

立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，可以促進(jìn)工程建設(shè)的發(fā)展。通過園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理可以改變區(qū)域的生態(tài)環(huán)境，提高土地的利用率和空氣的清潔度，阻擋持續(xù)惡化的環(huán)境污染和溫室效應(yīng)[2]。人們感受到園林綠化的意義和價值，對工程建設(shè)持有支持和認(rèn)可的態(tài)度。工程建設(shè)具有群眾基礎(chǔ)，發(fā)展和進(jìn)步的阻礙力較小，可以不斷拓展范圍和邊界，循序漸進(jìn)擴(kuò)大影響力和生命力。

2.3 有利于持續(xù)發(fā)展的踐行

立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，可以踐行持續(xù)發(fā)展的策略。我國社會以環(huán)境導(dǎo)向?yàn)殚_發(fā)模式，進(jìn)一步提升生態(tài)文明的建設(shè)，對于構(gòu)建和諧社會、推動現(xiàn)代改造，具有重要的作用和價值。精細(xì)化管理是一種高效率的模式，能夠加強(qiáng)園林綠化養(yǎng)護(hù)的實(shí)效性，打造生機(jī)勃勃、富有創(chuàng)新的園林景觀，成為區(qū)域持續(xù)發(fā)展的助力。當(dāng)前，各地相關(guān)部門出臺的扶持政策，也推動園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的長效發(fā)展和不斷進(jìn)步。

2.4 有利于資源配置的優(yōu)化

立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，可以實(shí)現(xiàn)資源配置的優(yōu)化。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理具有先進(jìn)性，能夠促進(jìn)各種資源的利用最大化，給予園林景觀的塑造更多可能性。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理通過信息技術(shù)，可以做到精準(zhǔn)決策和有效監(jiān)管，對園林景觀的資源配置更科學(xué)和合理，精簡工作流程和步驟，最大限度節(jié)約人力、物力和財力。在此情況下，園林綠化、園林景觀、園林資源三者可以維持平衡，形成一個良性的循環(huán)。

3 當(dāng)前園林綠化養(yǎng)護(hù)存在的問題

3.1 重視程度不夠

當(dāng)前，部分地區(qū)對園林綠化養(yǎng)護(hù)不重視，缺少整體的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，多交予物業(yè)公司負(fù)責(zé)，存在態(tài)度敷衍、應(yīng)付了事的現(xiàn)象。在此情況下，園林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理得不到提升，無法改進(jìn)模式、更新手段，難以實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展和進(jìn)步。園林綠化養(yǎng)護(hù)流于表面，對植物的定期打理不及時，經(jīng)常造成園林景觀崩塌和園林植物衰敗，造成嚴(yán)重的資源浪費(fèi)[3]。主要原因是園林綠化養(yǎng)護(hù)的權(quán)責(zé)模糊，導(dǎo)致有關(guān)單位的相互推諉，不利于園林景觀的維持。

3.2 區(qū)域特色缺失

當(dāng)前，部分區(qū)域的園林景觀大同小異，套用一個模板和范式，沒有體現(xiàn)出區(qū)域的特色和風(fēng)格，無法吸引人們的注意力。優(yōu)秀的園林景觀值得駐足，甚至可能成為振興旅游業(yè)的重要一環(huán)，但由于意識的模糊不清，導(dǎo)致區(qū)域特色缺失，園林景觀的標(biāo)志性大幅度減弱。區(qū)域的自然氣候等條件決定了園林植物的選擇，一旦引入不適合區(qū)域氣候的植物，對園林綠化養(yǎng)護(hù)的消耗加大，制約精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)。

3.3 專業(yè)技術(shù)低下

當(dāng)前，部分園林綠化養(yǎng)護(hù)的相關(guān)人員不具備充足的知識儲備和專業(yè)的操作技術(shù)，綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)欠缺。相關(guān)人員多憑借經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作，無法提高效率和效果，園林綠化養(yǎng)護(hù)無法得到保障。相關(guān)人員的專業(yè)技術(shù)低下，制約精細(xì)化管理的開發(fā)和踐行，對前沿的園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)了解不足，存在局限性。

3.4 思想觀念落后

當(dāng)前，部分相關(guān)人員受限于傳統(tǒng)模式，在園林綠化養(yǎng)護(hù)的過程中，沒有更新思想觀念，存在落后性。園林建設(shè)中缺少綠化養(yǎng)護(hù)環(huán)節(jié)，對園林景觀的后續(xù)不跟進(jìn)，過于重視建設(shè)、輕視管理[4]。在此情況下，園林綠化養(yǎng)護(hù)缺少資金和資源的支持，經(jīng)常陷入停滯的窘境，無法構(gòu)建系統(tǒng)性的精細(xì)化管理體系，導(dǎo)致相關(guān)人員的工作懈怠、態(tài)度不端。此外，設(shè)備、方案的匱乏，也進(jìn)一步加劇園林綠化養(yǎng)護(hù)的困難度和復(fù)雜度，制約長效發(fā)展和進(jìn)步。

4 園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的措施

4.1 制定針對性計(jì)劃

基于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，應(yīng)制定針對性計(jì)劃。相關(guān)人員可以根據(jù)不同月份的情況，對園林植物進(jìn)行不同的養(yǎng)護(hù)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。以4月為例，氣溫持續(xù)上升，園林植物開始萌芽、展葉，進(jìn)入生長旺盛期，在此情況下，相關(guān)人員需要抓緊時間種植萌芽晚的樹木，對冬季死亡的灌木及時拔除補(bǔ)種，新種樹木充分澆水；嚴(yán)肅對待病蟲害的侵襲，做好防治工作，針對蚧殼蟲可以掃除后集中深埋，針對天?？梢允褂眉藿拥短舫紫x。

園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理需要計(jì)劃的保障，避免影響工作的有效性，無法維持園林景觀的全年美觀。在計(jì)劃制定的過程中，需要考慮區(qū)域的特殊性，做到因地制宜，實(shí)現(xiàn)園林綠化養(yǎng)護(hù)的全面覆蓋，發(fā)揮應(yīng)有的作用和價值。

4.2 完善規(guī)范性制度

基于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理出發(fā)，應(yīng)完善規(guī)范性的制度。有關(guān)部門需要立足于實(shí)際，建立與園林綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)濟(jì)化管理相契合的配套制度，規(guī)范相關(guān)人員的行為舉止，提高工作的成效，切實(shí)加強(qiáng)園林景觀的完整性?？梢越⒈O(jiān)督和反饋的制度，宏觀把握相關(guān)人員的工作情況，進(jìn)行合理權(quán)責(zé)調(diào)整和工作分配，提高相關(guān)人員的責(zé)任意識?？梢越⒓詈酮剳偷闹贫龋ㄟ^定期考核和日常表現(xiàn)，給予優(yōu)秀員工更多的獎金支持和晉升機(jī)會，激發(fā)相關(guān)人員的工作積極性和主動性。建立抽查和跟蹤的制度，隨機(jī)檢驗(yàn)園林綠化養(yǎng)護(hù)的成果和成效，以植物和景觀為參照，防止偷工減料、不事生產(chǎn)的情況發(fā)生[5]。在此情況下，通過規(guī)范性的制度，相關(guān)人員必須不斷強(qiáng)化自身、修正工作漏洞，有利于園林綠化養(yǎng)護(hù)有序精細(xì)化管理的穩(wěn)定運(yùn)行。

4.3 培養(yǎng)專業(yè)性人才

基于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，應(yīng)培養(yǎng)專業(yè)性人才。當(dāng)前園林綠化養(yǎng)護(hù)的專業(yè)技術(shù)低下，阻礙精細(xì)化管理的開發(fā)和應(yīng)用。相關(guān)部門應(yīng)對外吸引優(yōu)秀的人才，對內(nèi)培養(yǎng)專業(yè)的人員，實(shí)現(xiàn)雙管齊下。一方面，可以完善招聘信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行園林綠化養(yǎng)護(hù)的提問和考察，減少專業(yè)培訓(xùn)的成本，引入更專業(yè)的人才；另一方面，可以進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，邀請業(yè)內(nèi)的專家和學(xué)者進(jìn)行知識分享和資訊傳播，拓展相關(guān)人員的認(rèn)識視野和工作眼界，提高專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。園林綠化養(yǎng)護(hù)的相關(guān)人員需要明確工作的流程和步驟，不能存在含糊不清的情況，不斷向?qū)I(yè)化、現(xiàn)代化、高效化的方向進(jìn)步。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)管理的完善和優(yōu)化，需要以專業(yè)人才為基礎(chǔ)，相關(guān)人員只有熟悉最新的技術(shù)和方法，才能更好地維護(hù)園林景觀。

5 結(jié)語

綜上所述，園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的意義重大，對園林景觀具有積極影響和正向作用。當(dāng)前，園林綠化養(yǎng)護(hù)還存在問題，受重視程度不夠、區(qū)域特色缺失、專業(yè)技術(shù)低下、思想觀念落后等因素的制約。因此，園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理應(yīng)立足于實(shí)際，制定針對性計(jì)劃、完善規(guī)范性制度、培養(yǎng)專業(yè)性人才，實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展和持續(xù)進(jìn)步。