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        口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)會議中女性講者特點及學(xué)術(shù)影響力分析

        2021-04-12 05:13:04李曉利LIXiaoli劉曉強LIUXiaoqiang
        醫(yī)院管理論壇 2021年2期
        關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)會議口腔醫(yī)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力

        □ 李曉利 LI Xiao-li 劉曉強 LIU Xiao-qiang

        在重要的學(xué)術(shù)會議上進行報告是學(xué)術(shù)影響力和領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。會議的知名度越高、報告次數(shù)越多,講者在該領(lǐng)域的權(quán)威性和公信力就越大[1]。因此,學(xué)術(shù)會議中講者的多元化和包容性非常重要[2-3]。然而,在學(xué)術(shù)會議中持續(xù)存在性別不平衡現(xiàn)象,醫(yī)學(xué)會議中女性講者的數(shù)量明顯偏少[4-5];在口腔醫(yī)學(xué)領(lǐng)域亦是如此[6]。我國每年都會舉行一定數(shù)量具有全國影響力的口腔醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議,但較少見到關(guān)于相關(guān)會議中學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力多樣性及女性講者數(shù)量和比例的研究。

        本研究的目的是研究2019 年我國口腔醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議中女性講者的比例,比較不同會議、不同亞學(xué)科之間的差異,評估講者的工作單位和職稱分布,為醫(yī)療機構(gòu)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力多樣性建設(shè)提供依據(jù)。

        對象與方法

        本研究的對象為2019 年口腔醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議中的講者。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)2019 年召開的全國口腔醫(yī)學(xué)綜合性學(xué)術(shù)會議;(2)會議在專業(yè)領(lǐng)域享有盛譽、在全國有重要影響力;(3)上述會議中做學(xué)術(shù)報告的中國講者。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)口腔醫(yī)學(xué)亞學(xué)科的專科會議;(2)會議主持人;(3)致辭或頒獎嘉賓;(4)點評專家;(5)病例匯報人;(6)壁報展示者;(7)其他輔助人員。通過會議官方網(wǎng)站、微信公眾號等查詢會議日程及講者的性別、單位和職稱等,上述信息不全者,則通過網(wǎng)絡(luò)搜索引擎進一步查詢。

        采用SPSS20.0 軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,計數(shù)資料以頻數(shù)(n)來描述,采用χ2檢驗進行組間比較。p<0.05 表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

        結(jié)果

        1.總體情況。本研究共納入華北、華南、華西、華中和華東地區(qū)的5 次會議,包括:中國國際口腔設(shè)備材料展覽會暨技術(shù)交流會(華北)、華南國際口腔醫(yī)療技術(shù)研討會(華南)、中國(西部)國際口腔醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議(華西)、中部(武漢)國際口腔展(華中)和中國國際口腔學(xué)術(shù)研討會(華東)。總計580 名講者(人次)進行學(xué)術(shù)報告,其中女性為214 人次(36.9%),男性為366 人次(63.1%),男女比例為1.7∶1。

        2.不同學(xué)術(shù)會議中女性講者的比例。本研究納入的5 次學(xué)術(shù)會議中,講者人次最多的為中國國際口腔設(shè)備材料展覽會暨技術(shù)交流會(華北)(181 人次),講者人次最少的為中國國際口腔學(xué)術(shù)研討會(華東)(67 人次)。女性講者比例為35.5 ~38.3%,在不同會議之間的差異無統(tǒng)計學(xué)意義(p=0.990),具體結(jié)果詳見表1。在所有會議中發(fā)言3 次及以上的講者共43 名,其中28 名(65.1%)男性講者累計發(fā)言110 次,15 名(34.9%)女性講者累計發(fā)言52 次,多次發(fā)言的女性講者明顯少于男性講者。

        表1 2019 年不同區(qū)域口腔醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議中女性講者的數(shù)量與比例

        3.不同亞學(xué)科中女性講者的比例。本研究中的學(xué)術(shù)講演涵蓋口腔醫(yī)學(xué)的全部亞學(xué)科。其中講者人數(shù)超過30 人次的亞學(xué)科共7 個,包括牙體牙髓病學(xué)、口腔正畸學(xué)、口腔種植學(xué)、口腔修復(fù)學(xué)、口腔頜面外科學(xué)、牙周病學(xué)和兒童口腔醫(yī)學(xué)。其中女性講者比例最高的亞學(xué)科為兒童口腔醫(yī)學(xué)(80.0%),女性講者比例最低的亞學(xué)科為口腔頜面外科學(xué)(1.6%),不同亞學(xué)科之間的差異有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.001)。具體結(jié)果詳見表2。

        表2 2019 年口腔醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議亞學(xué)科中女性講者的數(shù)量與比例

        4.女性講者的工作單位和職稱分布。本研究中的講者共來自111 家醫(yī)療機構(gòu),其中學(xué)術(shù)報告人次最多的5 家單位包括:北京大學(xué)口腔醫(yī)院(118 人次)、四川大學(xué)華西口腔醫(yī)院(82 人次)、武漢大學(xué)口腔醫(yī)院(40 人次)、中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院(35 人次)和空軍軍醫(yī)大學(xué)口腔醫(yī)院(34 人次)。女性講者中工作單位為高校的共200 人次(93.5%),比例高于男性講者(p<0.05);女性講者中具有高級職稱者193 人次(90.2%),與男性講者之間差異無統(tǒng)計學(xué)意義(p>0.05)。具體結(jié)果詳見表3。

        表3 2019 年口腔醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議中講者工作單位類別與職稱[n(%)]

        討論

        研究結(jié)果表明,2019 年全國口腔醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議中男女講者的比例為1.7∶1,不同會議之間無明顯差異,不同亞學(xué)科之間存在明顯差異;女性講者中高校學(xué)者比例高于男性講者,不同性別的職稱分布無明顯差異,學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力多樣性建設(shè)有待進一步加強。

        學(xué)術(shù)會議可以為職業(yè)發(fā)展提供交流機會和資源[4],特別是進行學(xué)術(shù)報告可以展示講者的科研和臨床經(jīng)驗,提升了個人學(xué)術(shù)影響力和領(lǐng)導(dǎo)力,使他們在專業(yè)領(lǐng)域享有盛譽[1,7]。成功的講演還可以增加再次被邀請的機會,從而不斷促進自我提升[7]。由于女性在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)揮重要作用,消除學(xué)術(shù)會議中講者的性別偏差可以提高會議的多元性和包容性,充分借鑒女性學(xué)者的成果,最終改善醫(yī)護團隊的經(jīng)驗和能力并惠及患者[8]。為女性講者提供更多的學(xué)術(shù)會議發(fā)言機會,還可以激勵那些具有相似背景和經(jīng)歷的同行,并為年輕學(xué)者樹立榜樣[9]。國外研究表明,口腔修復(fù)學(xué)學(xué)術(shù)會議中女性講者的比例僅為11.3%,低于女性口腔修復(fù)醫(yī)師的比例(25.7%)[10],說明女性在學(xué)術(shù)影響力和領(lǐng)導(dǎo)力上面臨挑戰(zhàn)。這一現(xiàn)狀可能是有意(顯性偏見)或無意(內(nèi)隱偏見)造成的,某些錯誤的偏見認(rèn)為女性在專業(yè)領(lǐng)域不夠成功,或不愿意尋求更高的專業(yè)影響力或領(lǐng)導(dǎo)力[11]。我國口腔醫(yī)師中女性和男性的比例約為0.45∶0.55[12],本研究中講者的女性和男性比例約為0.37∶0.63,盡管差異顯著小于國外同類報道,但女性講者的比例仍有不足。因此,學(xué)術(shù)會議的組織機構(gòu)仍有責(zé)任和義務(wù)采取積極措施,增加女性講演機會,使其至少達到與女性口腔醫(yī)師相同的比例(約為45%)。

        本研究發(fā)現(xiàn),不同亞學(xué)科之間女性講者的比例明顯不同??谇活M面外科專業(yè)的64 人次學(xué)術(shù)講演中,僅有1 人為女性(1.6%)。與此形成鮮明對照的是兒童口腔醫(yī)學(xué),女性講者的比例(80.0%)遠(yuǎn)高于男性。這可能與傳統(tǒng)意義上某些學(xué)科由特定性別醫(yī)師主導(dǎo)有關(guān)[13],也可能是受到會議組織機構(gòu)學(xué)術(shù)氛圍的影響[2]。通過平衡會議組織機構(gòu)中各性別委員的數(shù)量,有助于平衡不同性別講者的數(shù)量,從而提高會議多元性和包容性[2-4]。并且隨著學(xué)術(shù)會議的數(shù)量和規(guī)模逐漸增加,會議發(fā)言的機會不斷增多,提高女性講者的比例并不會減少男性講者的數(shù)量[3]。由于3 次(含)以上發(fā)言的講者中65.1%為男性,有必要建立講者清單,控制每人的演講次數(shù),最終實現(xiàn)性別平衡[3]。此外,約九成講者來自高校且具有高級職稱,說明高校專家學(xué)者承擔(dān)了主要的學(xué)術(shù)報告和繼續(xù)教育工作。

        綜上,本研究建議會議組織者、醫(yī)療機構(gòu)和學(xué)術(shù)會議報告人共同努力,消除性別差異,給予更多女性學(xué)者講演機會,建設(shè)多樣性的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。本研究的局限性在于,盡管納入的會議都是具有廣泛影響力的口腔醫(yī)學(xué)綜合性學(xué)術(shù)會議,但未比較不同年份的差異,無法評估女性講者比例的動態(tài)變化。未來的研究將追蹤更多會議中女性講者比例的動態(tài)分布,為提升女性講者的學(xué)術(shù)影響力和領(lǐng)導(dǎo)力提供參考。

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