＊楊紹鈞

（西山煤電鎮(zhèn)城底礦選煤廠 山西 030203）

1.引言

在當今整體宏觀背景之下，全球范圍內(nèi)各個國家的經(jīng)濟社會運行發(fā)展進入全新階段，過去那種相對比較粗獷大條的重數(shù)量弱質(zhì)量運行發(fā)展理念已經(jīng)不能很好地適應當前現(xiàn)實需要，這就對我國經(jīng)濟社會高質(zhì)高效運行發(fā)展提出了更高的要求，從人類社會的整體發(fā)展歷程來看，人類社會的發(fā)展進步與諸多領(lǐng)域科學技術(shù)的誕生更新相輔相成。不可否認的是，正是因為各個行業(yè)領(lǐng)域多種類型科學技術(shù)的持續(xù)推陳出新，才使得經(jīng)濟社會運行發(fā)展的總體效能不斷提升，這個規(guī)律對于煤炭資源開采使用細分環(huán)節(jié)來說同樣適用。隨著信息機電相關(guān)科學技術(shù)的持續(xù)更新進步，煤礦日常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)模式也在不斷進行著優(yōu)化完善，機電設(shè)施設(shè)備逐漸成為煤礦日常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)整體流程鏈條當中的中流砥柱。值得正視的是，在這些機電設(shè)施設(shè)備持續(xù)發(fā)揮積極作用的同時，也確實存在著或多或少的問題隱患，如若應對處置不當，那就非常容易導致煤礦日常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)效能難以符合初始預期理想目標，需要進行針對性適應性改進完善。

2.當前煤礦機電管理存在的主要問題

(1)制度流程精細規(guī)范水準不足

煤炭資源開采使用所涉及的具體工作有著很強的專業(yè)性及復雜性，在這種情況下，煤礦機電管理的高質(zhì)高效執(zhí)行落地，有利于人財物等多維度資源的統(tǒng)籌配合及協(xié)同一致，而這些多元化資源的配置調(diào)動。尤其需要相對比較系統(tǒng)完備的制度流程體系作為基礎(chǔ)支撐，如若不建立起規(guī)范化標準化的制度流程體系，那就非常容易在機電管理日常具體工作的開展過程當中，陷入無所適從的不利境地。然而從當前現(xiàn)實情況來看，在煤礦機電管理方面的制度流程并未展現(xiàn)出足夠的精細規(guī)范水準，按經(jīng)驗辦事、想到哪算哪的情況比較普遍。而這種相對比較傳統(tǒng)常規(guī)的機電管理方式方法，已經(jīng)不太能夠適應當前經(jīng)濟社會運行發(fā)展的實際需求，即使有些煤礦建立了系列的制度流程，由于受到諸多方面因素的影響，在相關(guān)制度流程執(zhí)行落地過程當中也明顯大打折扣。

(2)設(shè)施設(shè)備老舊現(xiàn)象比較突出

從煤炭資源開采使用所具有的關(guān)鍵核心屬性特征進行把握，在煤礦的日常生產(chǎn)作業(yè)過程當中，需要諸多類型機電設(shè)施設(shè)備的協(xié)同配合。同時不可忽略的是，由于受到作業(yè)環(huán)境、作業(yè)強度等各種因素的影響，機電設(shè)施設(shè)備面臨著非常明顯的損耗問題，這就使得機電設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)的重要程度得以凸顯，在對機電設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)的過程當中，需要統(tǒng)籌兼顧好大修成本與保養(yǎng)成本之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系。換句話說，如若不能及時對機電設(shè)施設(shè)備進行科學有效及合理有序的日常維護保養(yǎng)，那就很可能產(chǎn)生大額的規(guī)模性修理成本，但如若日常維護保養(yǎng)過于頻繁，那就可能造成無謂的成本支出。具體到當前實際情況來看，煤礦日常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)所涉及機電設(shè)施設(shè)備的老舊現(xiàn)象比較突出，這就在無形中為煤炭資源開采使用的平穩(wěn)有序造成了些許障礙。

(3)工作人員綜合素質(zhì)有待提升

在如今煤礦日常運轉(zhuǎn)人機結(jié)合水準日益提升的整體宏觀大背景之下，機電設(shè)施設(shè)備固然占據(jù)著不可替代的重要地位。但是機電設(shè)施設(shè)備的高質(zhì)高效運行也離不開工作人員的操作實踐，而由于受制于煤炭資源開采行業(yè)領(lǐng)域的基本特征，其所涉及的工作人員綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)偏低情況比較普遍，這在相關(guān)機電設(shè)施設(shè)備管理環(huán)節(jié)上也不能避免，由于就使得煤礦機電管理面臨一定的瓶頸及天花板問題，從當前現(xiàn)實情況來看也確實如此，煤礦機電管理相比上下游其他工作來說，專業(yè)性及復雜性水平進一步提升。如若沒有綜合能力扎實過硬的工作人員，那就很難保證煤礦機電管理所涉及的相關(guān)具體工作持續(xù)平穩(wěn)健康，而對于工作人員綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)提升具有一定的長期性，需要結(jié)合自身實際情況及外部客觀要求進行針對性適應性優(yōu)化調(diào)整。

3.煤礦機電管理的優(yōu)化措施對策建議

(1)構(gòu)筑打造系統(tǒng)完備機制體系

為了切實有效確保煤礦機電管理取得應有的積極成效，需要采取有效措施構(gòu)筑打造起相對比較系統(tǒng)完備的整體機制體系，通過這種方式能夠從源頭上保證后續(xù)相關(guān)具體工作有章可循及有法可依，同時需要注意的是，整體機制體系的建立健全固然重要，也不能在其實際執(zhí)行落地上放松警惕，可以通過考慮采取績效考核等先進成熟管理技術(shù)手段，將所涉及的諸多責權(quán)利壓實到個人身上，盡量避免出現(xiàn)整體機制體系頂層設(shè)計與微觀實操嚴重脫節(jié)的不良問題，唯有如此才能在最大程度上保證煤礦機電管理的常態(tài)化高質(zhì)高效。具體來看，一方面需要積極營造從上到下及從下到上的規(guī)范化精細化總體工作氛圍環(huán)境，通過這種方式保證煤礦機電管理品質(zhì)整體可查可控；另一方面需要積極提升整體機制體系的與時俱進水準，結(jié)合煤礦機電管理的現(xiàn)實需要及外部發(fā)展，不斷夯實好制度流程所具有的底層基礎(chǔ)地位。

(2)扎實做好設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)

基于機電設(shè)施設(shè)備對于煤礦日常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)所具有的積極作用，如何常態(tài)化保持好機電設(shè)施設(shè)備的高質(zhì)高效運行水準，是需要給予積極關(guān)注重視的問題，為此就需要采取有效措施扎實做好機電設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)相關(guān)具體工作，在機電設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)相關(guān)具體工作的開展落地過程當中，需要積極堅持分批次、分梯度、分類型的總體原則，針對不同機電設(shè)施設(shè)備的不同實際情況，有的放矢及因地制宜地進行機電設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)操作，具體來看，一方面需要基于預先確定好的機電設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度流程，按照科學有效及合理有序的步驟方法有序開展維護保養(yǎng)工作。與此同時，還要統(tǒng)籌把握好大修與日常維保之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系，要深刻意識到兩者并不存在完全獨立的替代性。另一方面需要加強對于機電設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)的重視，要明白適度的維護保養(yǎng)對于煤礦日常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)具有明顯的促進作用。

(3)持續(xù)提升工作人員綜合素養(yǎng)

基礎(chǔ)不牢地動山搖，對于任何工作事項來說，如若沒有堅實可靠的背后底層基礎(chǔ)性工作作為關(guān)鍵核心支撐，那就很難真正保證后續(xù)相關(guān)具體工作取得應有的積極成效，具體到煤礦機電管理這個細分環(huán)節(jié)來看，就是需要采取有效措施持續(xù)提升所涉及相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)，在現(xiàn)如今人機結(jié)合日益密切的整體大背景之下，煤礦機電管理的總體工作效能是否符合初始預期理想目標，與工作人員的綜合能力息息相關(guān)。具體來看，一方面需要嚴格把控好所涉及相關(guān)具體工作人員的入門關(guān)，對候選工作人員所具有的資質(zhì)素養(yǎng)進行全面審核，此外還要重點關(guān)注候選工作人員的復合專業(yè)背景及延伸拓展能力，盡量從源頭上保證專業(yè)的人做專業(yè)的事；另一方面需要持續(xù)加強針對工作人員的定期培訓，必要時可采取脫產(chǎn)培訓方式，重點關(guān)注將煤礦機電管理日常工作中積累的經(jīng)驗整合為案例并納入培訓內(nèi)容，由此提升定期培訓的現(xiàn)實貼合屬性特征。

(4)積極加強智慧管控總體水準

工欲善其事必先利其器，現(xiàn)如今信息化智慧化相關(guān)科學技術(shù)的發(fā)展勢頭非常迅猛，各個行業(yè)領(lǐng)域?qū)τ谛畔⒒腔刍嚓P(guān)科學技術(shù)的合理有序應用，能夠明顯提升流程鏈條相關(guān)具體工作的整體效能，主要是因為信息化智慧化相關(guān)科學技術(shù)可以將相對比較寶貴的人力資源從簡單繁復的工作中解脫出來，進而投入到生產(chǎn)運轉(zhuǎn)價值更高的業(yè)務模塊，除此之外，信息化智慧化相關(guān)科學技術(shù)也能夠很好地處理之前人力所不能及的工作內(nèi)容，能夠在很大程度上突破前期工作的天花板及上限，這個規(guī)律同樣適用于煤礦機電管理細分領(lǐng)域。具體來看，一方面需要對當前信息化智慧化相關(guān)科學技術(shù)發(fā)展趨勢進行實時跟蹤把握。在此基礎(chǔ)上結(jié)合自身實際情況進行適應性選擇應用，盡量避免求新求全的不良思維理念；另一方面需要進一步提升信息化智慧化相關(guān)科學技術(shù)與煤礦機電管理的融合匹配水準，注重從宏觀統(tǒng)籌及頂層設(shè)計方面進行配合調(diào)度，通過這個方式逐步優(yōu)化更新煤礦機電管理的總體工作成效及深化發(fā)展。

4.結(jié)束語

煤礦作為我國經(jīng)濟社會運行發(fā)展所需基礎(chǔ)能源的生產(chǎn)運轉(zhuǎn)基礎(chǔ)單元，其能夠常態(tài)化高質(zhì)量持續(xù)運行，深刻影響到我國經(jīng)濟社會各個行業(yè)領(lǐng)域的日常經(jīng)營，機電管理作為煤礦正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)過程當中的重要職能組成部分，在煤礦資源開采使用日益機械化的總體氛圍環(huán)境下，機電管理所具有的關(guān)鍵作用得以進一步凸顯，需要結(jié)合機電管理期間的客觀實際及現(xiàn)實需求，對當前存在的機電管理進行應對解決，同時在此基礎(chǔ)上形成常態(tài)機制。該篇文章在對當前煤礦機電管理存在的主要問題進行分析闡釋的情況下，相應提出構(gòu)筑打造系統(tǒng)完備機制體系、扎實做好設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)、持續(xù)提升工作人員綜合素養(yǎng)及積極加強智慧管控總體水準等相關(guān)優(yōu)化措施建議，謀求于在全面周到有力加強促進煤礦機電管理實際效果方面發(fā)揮出正向提升作用。