日前，廣西壯族自治區(qū)桂林市政府專職消防隊(duì)的路宏信和陸景祥，通過層層考核成為桂林市臨桂新區(qū)特勤單編站的第一任主官。他們都曾在“紅門”服役多年，將用寶貴的滅火救援經(jīng)驗(yàn)，在新的崗位上繼續(xù)貢獻(xiàn)一份力量。

近年來，桂林市消防救援支隊(duì)緊緊圍繞建隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)增強(qiáng)隊(duì)伍的吸引力、榮譽(yù)感和歸屬感，吸引更多的消防老兵、退役軍人投身消防救援事業(yè)，全力推進(jìn)政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)。

該支隊(duì)提請(qǐng)桂林市政府出臺(tái)《桂林市政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)的試點(diǎn)方案》《桂林市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，將臨桂新區(qū)特勤消防救援站定為二級(jí)站，實(shí)行單編執(zhí)勤模式，并按二級(jí)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)配齊人員、車輛、裝備及附屬設(shè)施。該支隊(duì)出臺(tái)《專職消防隊(duì)伍組織建設(shè)和政治教育規(guī)定》規(guī)范黨團(tuán)組織建設(shè)，接收入職隊(duì)員人事檔案，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系及組織檔案，編入支部管理；制作桂林市專職消防員工作證，保障政府專職消防員享有與國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍同等待遇。根據(jù)《地方消防經(jīng)費(fèi)管理辦法》《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，該支隊(duì)積極向桂林市委、市政府爭(zhēng)取支持，將單編執(zhí)勤中隊(duì)財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)納入政府年度財(cái)政預(yù)算，同時(shí)創(chuàng)新推出退役士兵服現(xiàn)役年限計(jì)入工齡工資機(jī)制。在依法繳納“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，該支隊(duì)還為每名政府專職消防員增發(fā)高危補(bǔ)貼、崗位津貼等補(bǔ)助，并按照一類區(qū)伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行撥付。

該支隊(duì)與市退役軍人事務(wù)局、人力資源與社會(huì)保障局等單位建立合作機(jī)制，采取多種招聘方式，確保政府專職消防員素質(zhì)、數(shù)量全面達(dá)標(biāo)，明確擬提任站長(zhǎng)、指導(dǎo)員和助理的人員，必須在國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍工作分別滿5年、3年、2年，按梯次進(jìn)階順序提交個(gè)人申請(qǐng)，通過公開選拔、打分制競(jìng)聘上崗；駕駛員從部隊(duì)退伍的駕駛員中選拔，推薦優(yōu)秀隊(duì)員到地方駕校接受培訓(xùn)；裝備管理員、戰(zhàn)斗員從工作滿3個(gè)月以上表現(xiàn)突出的隊(duì)員中選拔，推行“末位淘汰”制度，對(duì)考評(píng)不稱職人員給予降級(jí)免職處理。該支隊(duì)聘請(qǐng)健身教練、理療師、理發(fā)師常駐隊(duì)站，為政府專職消防員提供各類專業(yè)服務(wù)，為其子女在普通高中就學(xué)、接受義務(wù)教育與學(xué)前教育等方面給予最大限度的幫助，為表現(xiàn)突出的政府專職消防員提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，在購(gòu)房、購(gòu)車、購(gòu)險(xiǎn)等方面為政府專職消防員及家屬爭(zhēng)取優(yōu)惠政策。

為打造“規(guī)范化、實(shí)戰(zhàn)化、職業(yè)化、人性化”的政府專職消防隊(duì)伍，該支隊(duì)推行“三班兩在位”輪班執(zhí)勤模式，實(shí)行“上2 休1”“輪班輪倒”“按月（雙月）累計(jì)休假”等制度，創(chuàng)新推行“初級(jí)打基礎(chǔ)、中級(jí)抓編程、高級(jí)重綜合”的三級(jí)組訓(xùn)模式，出臺(tái)《桂林市專職消防員量化管理考評(píng)細(xì)則》，采取日打分、月小結(jié)、年總評(píng)的模式進(jìn)行常態(tài)化考核，同時(shí)推出“十佳評(píng)比”“達(dá)標(biāo)輪休”“前三加薪”“末三扣薪”等靈活方式，確保政府專職消防隊(duì)伍秩序井然，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍健康發(fā)展。