國家統(tǒng)計局《2019年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示，全國從事建筑業(yè)的農(nóng)民工有5437 萬人，占全國農(nóng)民工的近五分之一。目前，建筑產(chǎn)業(yè)工人面臨工作臨時性強(qiáng)、流動性大、作業(yè)時間長、老齡化嚴(yán)重、企業(yè)歸屬感差、文化程度低、技能培訓(xùn)不足、勞動權(quán)益與社會保障不到位等現(xiàn)實(shí)問題，嚴(yán)重制約了建筑行業(yè)的發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，就必須造就一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

全國政協(xié)委員、陜西建工黨委書記、董事長張義光建議：

一、推進(jìn)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)。培養(yǎng)勞務(wù)作業(yè)領(lǐng)軍人物，鼓勵與建筑施工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，進(jìn)而不斷提升專業(yè)作業(yè)能力。

二、鼓勵建立建筑工人培育基地，大力推進(jìn)建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展。逐步形成以培訓(xùn)基地為依托的、相對穩(wěn)定的建筑工人隊伍，實(shí)現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理。

三、保障農(nóng)民工勞動所得和社會福利，促進(jìn)農(nóng)民工向建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型升級。完善農(nóng)民工工資支付長效保障機(jī)制，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制管理、工資保證金等制度的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。

四、弘揚(yáng)工匠精神營造學(xué)技能、重技能的良好氛圍。加強(qiáng)技能人員教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理，完善建筑工人技能培訓(xùn)組織實(shí)施體系，制定建筑工人職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范。（陜西省建筑業(yè)協(xié)會網(wǎng)站）