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        要想消費(fèi)更理性,來(lái)HR的“百寶箱”找思路

        2021-04-08 14:23:34黃永妹
        上海工運(yùn) 2021年3期
        關(guān)鍵詞:核算

        ◎黃永妹

        中國(guó)正構(gòu)建以擴(kuò)大內(nèi)需為戰(zhàn)略基點(diǎn)的“雙循環(huán)”新發(fā)展格局,各界都在為促進(jìn)消費(fèi)做出諸多努力。今年無(wú)論是春節(jié),還是“三八”婦女節(jié),消費(fèi)數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)都令人驚喜,一掃去年疫情帶來(lái)的冷清。

        據(jù)中國(guó)商務(wù)部監(jiān)測(cè),今年除夕至正月初六,全國(guó)重點(diǎn)零售和餐飲企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額約8210 億元,比去年春節(jié)黃金周增長(zhǎng)28.7%,比2019 年春節(jié)黃金周增長(zhǎng)4.9%。

        而其中,上海不僅在電影消費(fèi)市場(chǎng)上領(lǐng)跑全國(guó),各大商場(chǎng)中也都是人頭攢動(dòng)。到了“三八”婦女節(jié),實(shí)體商業(yè)推出了各種花式優(yōu)惠促銷(xiāo),而線上的滿(mǎn)額減優(yōu)惠力度也不小,讓上海的女性職工又風(fēng)風(fēng)火火投入到“買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)”的行動(dòng)中。

        不過(guò),對(duì)于處于工薪基層的普通職工來(lái)說(shuō),響應(yīng)國(guó)家大政方針的號(hào)召,在消費(fèi)上獲得快樂(lè)的同時(shí),也需要保持理性,把錢(qián)花在刀刃上,而不是為一時(shí)的“買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)”在后半個(gè)月吃土。即便是網(wǎng)紅帶貨主播李佳琪,也在直播室的背景墻上打出了“快樂(lè)購(gòu)物,理性消費(fèi)”的口號(hào)。

        而要保持消費(fèi)時(shí)的理性,不妨在HR 的管理“百寶箱”中找一找對(duì)應(yīng)的“神器”。很多人以為,HR只是做人事管理的,其實(shí),HR 的工作中還包括薪資預(yù)算、人力成本核算等一系列事關(guān)公司財(cái)務(wù)的工作。在一些小企業(yè)中,HR 一手抓人事管理,一手幫老板打理財(cái)務(wù)工作。很多HR 的職稱(chēng)評(píng)定路徑走的也是“經(jīng)濟(jì)師系列”,從最初的助力經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,一路“升級(jí)打怪”,工具箱里怎么可能少得了管錢(qián)、理家的工具。

        這一次,我們就按從預(yù)算到核算的步驟,介紹一下,如何將HR 的管理工具變成消費(fèi)管理的思路,靈活應(yīng)用到日常生活中的消費(fèi)場(chǎng)景中,幫助職工們把錢(qián)用在“刀刃”,花得對(duì)路、花出性?xún)r(jià)比。

        做個(gè)預(yù)算,俯瞰全局

        在HR 的工作中,薪資預(yù)算、人力成本預(yù)算是重要的一塊,有一套標(biāo)準(zhǔn)的工作流程:要根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定組織架構(gòu)和崗位編制,整理歷史數(shù)據(jù)之后再確定人力成本的增幅。而人力成本預(yù)算一般包括幾大部分:薪資部分、社保公積金、人資管理費(fèi)用、福利費(fèi)用、年終獎(jiǎng),都有一套標(biāo)準(zhǔn)算法。

        我們將其應(yīng)用到生活中時(shí),可以去繁就簡(jiǎn),只參考的它的流程和基本思路,至于其中的具體金額的具體算法,我們也沒(méi)有多大必要把這些細(xì)節(jié)搞得一清二楚。

        舉一個(gè)例子,比如最近,某個(gè)促銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)臨近,你在幾個(gè)電商平臺(tái)的“購(gòu)物車(chē)”中已經(jīng)“堆滿(mǎn)”了心儀的物品,開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)了。這個(gè)時(shí)候,你就可以借鑒HR 做預(yù)算時(shí)的方法和思路,將想要購(gòu)買(mǎi)的物品用Excel 列一個(gè)表格,并像HR 對(duì)成本歸類(lèi)一樣,對(duì)表格內(nèi)的物品進(jìn)行分類(lèi)。如果有耐心,可以盡量分得細(xì)一點(diǎn),像是化妝品大類(lèi),你可以按照具體功能分為打底粉妝、彩妝、補(bǔ)濕,這都可以根據(jù)你的生活習(xí)慣定制。再比如,經(jīng)常要出差,又很注意皮膚補(bǔ)濕的人,可以在補(bǔ)濕目錄下分出兩個(gè)子目錄,居家保濕、出差(便攜)保濕用品。當(dāng)然,還有購(gòu)物的價(jià)格、購(gòu)物的數(shù)量,也要注明清楚。

        細(xì)分是第一步,建議你盤(pán)點(diǎn)一下已經(jīng)擁有的物品,包括當(dāng)初的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、現(xiàn)有數(shù)量,也做登記。這一步相當(dāng)于HR 對(duì)公司人力資源狀況歷史數(shù)據(jù)的整理。我們可以沿用第一張表格的目錄,將已有的物品也做對(duì)應(yīng)的分門(mén)別類(lèi)。完成之后,你把兩個(gè)表格的同一類(lèi)進(jìn)行比較,是不是就看出道道來(lái)了?

        有需要才購(gòu)物,是理性消費(fèi)的根本理念。筆者就通過(guò)這種對(duì)比,在購(gòu)物清單中發(fā)現(xiàn)了不少功能相似的物品。重復(fù)購(gòu)買(mǎi)沒(méi)有必要,而且,買(mǎi)多了用不完、過(guò)期也會(huì)造成不必要的浪費(fèi)。像HR 做預(yù)算一樣,對(duì)購(gòu)物清單進(jìn)行梳理,大概要花多少錢(qián),可供消費(fèi)金額又是多少,你都心中有數(shù),這樣才會(huì)讓每一份購(gòu)買(mǎi)都物有所值,滿(mǎn)足的合理需求。

        按部就班,靈活調(diào)整

        如果你對(duì)自己的購(gòu)物清單還有異議,也可以找家里人來(lái)一起商量、討論。要說(shuō)明的一點(diǎn)是,HR列出了人力成本預(yù)算清單,在執(zhí)行前,還要和老板及相關(guān)部門(mén)的主管一起進(jìn)行討論,以保證計(jì)劃的合理性,同時(shí)也能在執(zhí)行期間起到監(jiān)督作用。

        而對(duì)HR 來(lái)說(shuō),一旦計(jì)劃得到了認(rèn)可,在沒(méi)有遇到特殊狀況的情況下,就要保證計(jì)劃的可執(zhí)行性。當(dāng)然,我們現(xiàn)在聊的是生活中的消費(fèi),沒(méi)有必要這么嚴(yán)格,而且,在合理的、個(gè)人可承受的范圍內(nèi),我們也可以做一些靈活的“變通”。

        雖然現(xiàn)在是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我們的信息獲得仍是有限的。電商的大數(shù)據(jù)系統(tǒng),會(huì)根據(jù)你的購(gòu)物車(chē)判斷你的購(gòu)物傾向,向你推送更加優(yōu)惠的類(lèi)似物品,還加了限時(shí)折扣的條件,推送時(shí)就在界面上開(kāi)始倒計(jì)時(shí);或者,在偶然逛商店時(shí),你發(fā)現(xiàn)了比購(gòu)物清單中價(jià)格更優(yōu)惠的同功能商品。這個(gè)時(shí)候,雖然購(gòu)買(mǎi)沖動(dòng)已經(jīng)撩撥起來(lái)了,但因?yàn)槟阋呀?jīng)做了功課,頭腦中對(duì)自己現(xiàn)階段需要購(gòu)物的物品有比較清晰的概念,你也就能及時(shí)判斷,這次的購(gòu)物是否較計(jì)劃更具有性?xún)r(jià)比,更值得下單,從而決定是否要及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

        當(dāng)然,如果你決定調(diào)整計(jì)劃,及時(shí)抓住更優(yōu)惠的購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì),那么,也要及時(shí)在表格中做好記號(hào),或者進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,做到心中有數(shù)。最好請(qǐng)家人一起來(lái)監(jiān)督。

        核算評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

        就像HR 定期要做人事考核與績(jī)效評(píng)估一樣,完成購(gòu)買(mǎi)之后,并不代表著你的“理性消費(fèi)”之旅結(jié)束了。你需要像HR 一樣,進(jìn)行效果檢驗(yàn)、再度復(fù)盤(pán)核算。

        HR 要對(duì)人力資源費(fèi)用率、實(shí)際效能進(jìn)行核算,而你可以引以為鑒,對(duì)購(gòu)買(mǎi)價(jià)格是否超過(guò)原有計(jì)劃,物品的實(shí)際效果、利用率進(jìn)行評(píng)估。和HR 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞑煌@個(gè)對(duì)購(gòu)物效果“考核”的度,你可以自己把握。哪個(gè)品牌的哪個(gè)產(chǎn)品效果好,可以在以后有優(yōu)惠活動(dòng)時(shí)繼續(xù)購(gòu)買(mǎi),又有哪些是“雞肋”、下次要避免“踩雷”,你心中至少要有個(gè)準(zhǔn)數(shù)。

        不過(guò),購(gòu)物畢竟不是工作,在大部分情況下,你可以用表格、數(shù)據(jù)控制、駕馭自己的購(gòu)買(mǎi)行為,但也不妨給自己留出一些小小的“任性”、“隨性”的空間,用購(gòu)物給自己帶來(lái)一些小確幸、小驚喜,為生活增加一點(diǎn)美妙的滋味。

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