李 峰
(山東省淄博市博山區(qū)文物事業(yè)服務(wù)中心,山東 淄博255200)
在博物館文物保護管理工作的開展中,相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施屬于重要的物質(zhì)基礎(chǔ),其中包括計算機、交換機以終端設(shè)備,還有服務(wù)器與庫房等各種設(shè)施,同時也包含有關(guān)的軟件系統(tǒng)。當(dāng)前,我國有些地區(qū)的博物館基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍不夠完善,具體體現(xiàn)在以下幾點:
其一,由于博物館領(lǐng)導(dǎo)未充分重視,并且經(jīng)費缺乏,導(dǎo)致一些中小型博物館內(nèi)部的庫房偏小,條件也比較差,內(nèi)部的文物擺放也十分雜亂,很容易損傷文物。
其二,博物館內(nèi)缺乏現(xiàn)代化設(shè)備,如計算機設(shè)備以及防潮設(shè)備等都偏少,這會在很大程度上影響文物保護管理工作中科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用。
其三,有些軟件平臺無法滿足數(shù)據(jù)庫管理及科學(xué)搜索等方面內(nèi)容與要求,同時,博物館內(nèi)使用的軟件平臺缺乏安全性及適用性,未能夠確保文物保護管理工作的長遠實施。所以,在當(dāng)前的信息時代背景下,需要進一步完善相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
在博物館開展文物保護管理過程中,高素質(zhì)人才隊伍屬于重要的支持與保障,尤其是對于管理工作人員,不但需要具備文物陳列及修復(fù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識,還需要具備信息搜索、辨別與整理能力,還要能夠進行數(shù)據(jù)庫維護。當(dāng)前,我國有些博物館內(nèi)的有關(guān)文物保護管理人員的素質(zhì)并不能符合要求,不能夠熟練應(yīng)用信息技術(shù),這也會在一定程度上影響博物館的管理及發(fā)展。
在博物館的文物保護管理工作開展中,需要利用專業(yè)服務(wù)平臺給予技術(shù)方面的保障。在近幾年微博及微信等社交平臺不斷快速發(fā)展的背景下,很多博物館都陸續(xù)注冊微博及微信官方賬號,與民眾之間加強溝通,也促使博物館的服務(wù)質(zhì)量得到進一步提升。在當(dāng)前人民群眾對精神生活方面的要求不斷提升的背景下,作為博物館需要進一步提升自身服務(wù)系統(tǒng)的專業(yè)化水平,以滿足群眾的需求[1]。
在博物館中有著大量的不同年代的文物存放,這些文物都可以展示相應(yīng)年代的文化,而一直以來歷史文化探究都是比較重要的一項任務(wù),同時對歷史文化的探究也一直持續(xù)進行,在對博物館文物進行切實有效保護的基礎(chǔ)上,在歷史文化探究工作的開展中,可以將文物作為重要的依據(jù),為各個時期文化形成的探究提供很好的幫助作用,使文化探究工作可以實現(xiàn)有效的開展。
眾所周知,我國歷史源遠流長,在歷史發(fā)展過程中形成的文化種類也比較多,屬于世界范圍內(nèi)的文明古國。對于我國的這些文明及文化,為能夠在當(dāng)前時代背景下得到進一步展示及發(fā)展,需要以文物作為媒介,而博物館屬于文物儲存的一個關(guān)鍵場所,若未能夠有效開展文物保護,則很容易導(dǎo)致經(jīng)典文化丟失,而通過有效開展文物保護工作,就可以使這些經(jīng)典文化長期保存,并且通過文物向人們展示出來,實現(xiàn)經(jīng)典文化的傳承與弘揚,使這些文物的價值得以更好的體現(xiàn)。
就我國目前傳統(tǒng)歷史文化教育情況而言,各個階段的學(xué)生主要就是通過歷史課程對我國不同時期的文化進行了解,然而歷史課本中的很多內(nèi)容都比較抽象,且內(nèi)容相對枯燥,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)時往往都會缺乏較高的學(xué)習(xí)興趣及積極性。而當(dāng)前各地博物館的開放程度不斷提升,各個地區(qū)不同階段的教師也都開始引導(dǎo)學(xué)生進入博物館內(nèi),進行文物的觀賞,通過讓學(xué)生接觸古代文化,學(xué)習(xí)文物知識,增加學(xué)生歷史知識。而這些都需要以博物館內(nèi)的文物保存為基礎(chǔ),通過對博物館文物進行有效的保護管理,使各種文物都保存比較完整,這樣就可以更好將文物展示給學(xué)生,更加有效地發(fā)揮出文物的教育作用及功能,使文物的價值更加充分體現(xiàn)出來[1-2]。
首先,作為國家政府部門,應(yīng)當(dāng)在財政及政策方面對博物館文物保護管理工作加強支持,通過加強資金投入,使博物館內(nèi)部的庫房條件得到改善,盡可能減輕對文物造成的損傷,使文物可以得到更長久有效的保存。
其次,作為博物館內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo),需要針對博物館內(nèi)部的實際情況,積極購進相關(guān)的現(xiàn)代化設(shè)施設(shè)備,使博物館文物保護管理中科學(xué)技術(shù)的作用充分發(fā)揮出來。比如,可以利用具有較強數(shù)據(jù)處理能力的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備使工作效率提升,把有線網(wǎng)絡(luò)與無線網(wǎng)絡(luò)進行結(jié)合,使博物館的網(wǎng)絡(luò)覆蓋面積得以擴展。
此外,需要通過技術(shù)力量的合理應(yīng)用,使博物館內(nèi)的軟件系統(tǒng)進一步提升其適應(yīng)性及安全性,也可以依據(jù)不同類型文物構(gòu)建專業(yè)化軟件系統(tǒng),防止硬件設(shè)施優(yōu)化升級而軟件系統(tǒng)無法使用的風(fēng)險出現(xiàn)。比如,可以構(gòu)建文博信息專用網(wǎng),進一步提升文物管理工作人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力,實現(xiàn)有效預(yù)防,對博物館的文物進行更有效保護,使文物保護工作得到更加滿意的效果。
在信息時代背景下的博物館文物保護管理工作開展中,建立并健全信息化服務(wù)平臺,同樣屬于比較重要的任務(wù)及內(nèi)容。因此,作為博物館內(nèi)部工作人員,對于這一點必須要加強重視,對文物保護模式進行有效創(chuàng)新,在對信息化手段及專業(yè)化手段進行有效應(yīng)用的基礎(chǔ)上,使博物館文物保護的有效性得以進一步增強,具體來說,可以從以下幾個方面入手:
首先,通過信息技術(shù)的有效應(yīng)用,構(gòu)建相應(yīng)數(shù)據(jù)庫,在數(shù)據(jù)庫中對各種類型文物信息,實行全面嚴(yán)格登記,以幫助博物館內(nèi)部的工作人員可以對各種類型的文物信息進行更便捷地查閱,為后續(xù)保護工作的開展提供理想的依據(jù)及支持。
其次,對文物信息化進行有效管控,通過對服務(wù)平臺的利用,使博物館內(nèi)部的所有工作人員都可以在文物保護工作中更深入?yún)⑴c,通過這種方式使文物保護工作的開展中有著更高的參與度。
第三,博物館還需要將信息基礎(chǔ)作為基礎(chǔ),進行參觀服務(wù)平臺的構(gòu)建,在對這一平臺進行有效應(yīng)用的基礎(chǔ)上,對不同文物的參觀頻次進行高效運算及分析,依據(jù)分析后得到的數(shù)據(jù),對不同文物以不同措施進行有效保護,如對于觀賞頻次比較高的文物需要進一步加強保護力度,使這些文物的安全性得到更好保證,以更好滿足人們的觀賞需求,為人們提供更好的觀賞服務(wù)[2]。
對于信息時代背景下的博物館文物保護工作開展,在制定完善的管控機制基礎(chǔ)上,可以使博物館文物保護管理進一步增強客觀性,使文物保護管理水平進一步提升,這也是信息時代背景下博物館必須要考慮的一項內(nèi)容。
就目前的實際情況來看,雖然大部分博物館都具備自身的管控機制,然而,有些博物館內(nèi)部的管控機制長期未進行更新,在新時期的文物保護管理工作開展中,由于信息技術(shù)手段的投入使用,這些管控機制中的很多內(nèi)容都無法得以有效落實,也很難體現(xiàn)出應(yīng)有的效果,這對文物保護工作的開展會產(chǎn)生很不利的影響。
因此,當(dāng)前博物館的工作人員必須要對信息時代特點進行整體探究,在此基礎(chǔ)上對管控機制重新制定,對信息化管控有關(guān)的內(nèi)容進一步健全,在此基礎(chǔ)上充分第體現(xiàn)出信息化優(yōu)勢。此外,在初步完成管控機制之后,需要對其內(nèi)容的可行性進行詳細探究,需在確保不會存在任何錯誤的情況下最終確定,這樣一來,可以使管控機制的完善性得到進一步保證,使博物館的文物保護工作可以得到更加理想的效果。
在信息時代背景下的博物館文物保護管理工作中,人才隊伍建設(shè)屬于中心環(huán)節(jié),需要博物館文物保護工作人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論知識與實踐技能的有效結(jié)合,通過對新知識及新技術(shù)不斷學(xué)習(xí),使自身的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)得以有效提升。同時博物館也需要對文物保護工作中人才的作用加強重視,在人才隊伍建設(shè)方面需要加強力度,使文物保護工作內(nèi)容更加豐富,具體來說需要從以下幾點入手進行人才隊伍建設(shè):
首先,針對博物館文物保護工作人員,需要進一步提高準(zhǔn)入機制,選擇公開招聘,通過考試考核及競爭上崗方式,真正實現(xiàn)公平公正、擇優(yōu)選擇的人才聘用機制,堅持正確用人指導(dǎo),注重人才的能力,使文物保護工作人員的素質(zhì)得以提升。
其次,由于博物館文物保護管理工作有著很強的專業(yè)性,博物館需要對工作人員加強培訓(xùn),使文物保護工作人員的能力及素質(zhì)得以進一步提升。比如,博物館可以派遣工作人員到文物鑒定班與文物保管培訓(xùn)班進行學(xué)習(xí)深造,通過博物館人才結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,使年輕工作人員與年長工作人員實現(xiàn)協(xié)作,讓彼此之間實現(xiàn)優(yōu)勢互補,同時還要定期評估工作人員的情況,促使每個工作人員都能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)能力和管理水平不斷進步。
第三,博物館還需要利用多種方式對員工激勵,如提高員工福利待遇,為優(yōu)秀員工提供深造機會,鼓勵工作人員積極創(chuàng)新,增強其主動性及積極性,讓工作人員在文物管理中對現(xiàn)代化技術(shù)進行主動積極應(yīng)用,有效地豐富文物保護工作內(nèi)容,使文物保護工作得到滿意效果[3]。
在博物館的運行及各項工作的開展中,文物保護管理工作屬于關(guān)鍵及重點,需要在這一方面加強投入。作為博物館文物保護管理工作人員,應(yīng)當(dāng)對文物保護管理工作加強重視,并且要結(jié)合信息時代背景,以有效途徑及策略積極開展文物保護管理工作,使文物保護管理工作得到滿意效果,保證博物館文物的安全性,同時,以人民為中心,保障群眾參觀的安全性,使博物館可以更好地為人們提供文物展覽服務(wù)。