趙黎姣

新疆霍城縣水利局 新疆 伊犁 835200

引言

小型水庫大多建立與偏遠(yuǎn)地區(qū)，其對于所處地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動有著極其重要的意義，但也恰恰因為位于偏遠(yuǎn)地區(qū)，因此相關(guān)部門的管理工作在開展過程中也會受到一定的限制。為了確保小型水庫能夠充分發(fā)揮其應(yīng)用價值，提高偏遠(yuǎn)地區(qū)水資源的利用率，維護(hù)人員應(yīng)將維修養(yǎng)護(hù)工作落實在實處，并針對小型水庫所遇到的維護(hù)水平偏低以及專業(yè)人才缺失等問題制定合理地方案，這也是筆者將要同大家分享的核心內(nèi)容。

1 小型水庫概述

小型水庫主要是指總庫容在10萬至1000萬立方米范圍內(nèi)的水庫，其通常是由大壩、放水建筑物、溢洪道等結(jié)構(gòu)組合而成。其中大壩主要是用于攔截河流并抬高水位，從而形成水庫。放水建筑物則是將水庫內(nèi)所存儲的水資源按照特定計劃進(jìn)行有序釋放，可通過降低庫水位來達(dá)到防洪預(yù)泄的作用效果，提高小型水庫的安全性[1]。溢洪道的主要作用是排泄汛期時小型水庫中多余的洪水，將水庫內(nèi)的水位控制在合理地高度，確保水庫安全。

2 維修養(yǎng)護(hù)現(xiàn)存問題

（1）維修養(yǎng)護(hù)水平偏低。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)研結(jié)果可以得知，我國大部分地區(qū)所建立的小型水庫大多年限已久，多于20世紀(jì)50年代所創(chuàng)建，因此整體建設(shè)水平相對較低，且在后續(xù)的維修養(yǎng)護(hù)工作落實不到位，或者故障問題處理不當(dāng)，均會導(dǎo)致小型水庫在實際應(yīng)用中達(dá)不到預(yù)期理想的成效，因此維護(hù)人員需對該類問題引起重視，以確保小型水庫能夠長期穩(wěn)定運行。

（2）專業(yè)人才的缺失。維護(hù)人員是確保維修養(yǎng)護(hù)工作能夠順利開展的重要基礎(chǔ)，但就目前而言，部分小型水庫依然面臨著專業(yè)人才缺失的問題，究其根本原因主要有以下幾點：第一，針對維修管理人員所制定的薪酬體系存在一定的滯后性，繼而導(dǎo)致專業(yè)人才的流失；第二，維護(hù)設(shè)置配備不齊全，因而導(dǎo)致維護(hù)人員的工作質(zhì)量偏低；第三，小型水庫所處位置大多在偏遠(yuǎn)地區(qū)，工作環(huán)境相對較差，因此也容易造成人才缺失。

3 維修養(yǎng)護(hù)優(yōu)化對策

（1）全面提高維修養(yǎng)護(hù)水平。維護(hù)人員需結(jié)合小型水庫的具體情況，從大壩、防水建筑物、溢洪道等多個角度來全面提高其維護(hù)水平，具體措施如下：第一，大壩。維護(hù)人員在針對大壩進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)時可將經(jīng)常性養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)以及專項檢查等多種維護(hù)方式進(jìn)行有機結(jié)合，以此來提高小型水庫的維護(hù)效果。經(jīng)常性養(yǎng)護(hù)工作主要包括兩項內(nèi)容，一是及時排除大壩中排水溝及壩面上的淤泥，提高其清潔性，以此來確保壩體中水流的暢通性[2]；二是加強壩體中濾水設(shè)施的建設(shè)力度，以此來保障壩體在減壓后依然能夠正常運行。日常維護(hù)工作則主要是指對損害大壩的行為活動進(jìn)行排查，如在壩體周圍的設(shè)施實施破壞等。專項檢查則是針對大壩中發(fā)生故障概率較高的區(qū)域進(jìn)行重點檢查，這樣可以在降低維護(hù)工作量的同時，也能有效地提高維護(hù)效率。第二，防水建筑物。涵管漏水是防水建筑物常見的故障問題，同時也是維護(hù)工作中的重要內(nèi)容。對于因地基不均勻沉降而引發(fā)的漏水故障，維護(hù)人員可通過加固地基并增強涵管強度來解決這一問題。若漏水故障是由涵管關(guān)閉破裂而引起的，則維護(hù)人員可使用水泥砂漿或者環(huán)氧砂漿對涵管破裂處進(jìn)行封堵。若涵管外側(cè)的裂縫數(shù)量較多且漏水現(xiàn)象較為嚴(yán)重，則維護(hù)人員可使用灌漿法來對其進(jìn)行維護(hù)。第三，溢洪道。維護(hù)人員在針對小型水庫中的溢洪道開展維護(hù)作業(yè)時，通常會遇到三類故障問題。一是坍塌問題，維護(hù)人員可對溢洪道內(nèi)的局部破損低段進(jìn)行早出，并使用鋼筋混凝土將其與其他接觸面進(jìn)行連接，以此來保證其外表面的平整性，同時還應(yīng)適當(dāng)?shù)丶訌姸覆鄱蔚囊韷姸?，以減少其受到雨水沖刷的影響而發(fā)生不同程度上的坍塌。二是裂縫問題，由于溢洪道的底板以及堰體等結(jié)構(gòu)大多是由混凝土與砌石所構(gòu)成，因此裂縫發(fā)生的概率也相對較高，針對裂縫問題，維護(hù)人員可通過灌漿或者填塞等方式對裂縫進(jìn)行修復(fù)，確保溢洪道能夠在小型水庫中充分發(fā)揮其作用效果[3]。三是水流沖刷問題，維護(hù)人員可針對溢洪道內(nèi)具體的沖刷情況合理地制定相應(yīng)的導(dǎo)流墻維護(hù)方案，并且將壩腳處滯留的水資源進(jìn)行引流，通過這種方式來減小水流沖刷對溢洪道所造成的損害。

（2）構(gòu)建人才隊伍。構(gòu)建良好的人才隊伍是提高小型水庫維修養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量的首要任務(wù)，對此管理人員可采取以下措施來改善人才缺失的現(xiàn)狀：第一，從薪酬體系入手，管理人員應(yīng)積極響應(yīng)國家的號召，在合理的范圍內(nèi)適當(dāng)?shù)靥岣呔S護(hù)人員的薪資待遇，并盡可能地為其創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，從而減少人才流失。第二，管理人員可定期組織維護(hù)人員參與專業(yè)的維護(hù)技術(shù)課程培訓(xùn)，通過理論結(jié)合實踐來提高維護(hù)人員的專業(yè)水平，同時也間接地強化了小型水庫的維修養(yǎng)護(hù)效率。第三，管理人員還可積極地引進(jìn)高技術(shù)人才，并建立人才管理機制，為現(xiàn)有的維護(hù)團(tuán)隊注入新鮮血液，提高維護(hù)團(tuán)隊的整體技術(shù)水平[4]。第四，管理人員還可定期組織維護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)的考核測評，并將考核結(jié)果與維護(hù)人員的績效相掛鉤，通過這種方式來激發(fā)維護(hù)人員不斷提升自我的積極性，為構(gòu)建專業(yè)型維護(hù)團(tuán)隊營造積極向上的工作氛圍。

4 結(jié)束語

針對小型水庫在應(yīng)用過程中所遇到的問題，維護(hù)人員可針對大壩、防水建筑物以及溢洪道等不同結(jié)構(gòu)制定相應(yīng)的維修養(yǎng)護(hù)對策，以此來提高維護(hù)作業(yè)的針對性，保障小型水庫的長期穩(wěn)定運行。此外，面對維護(hù)人才缺失的困境，管理人員可通過提高薪資待遇、加強技術(shù)訓(xùn)練、吸引先進(jìn)人才等方式來構(gòu)建專業(yè)的維護(hù)團(tuán)隊，其將會作為中堅力量守護(hù)著小型水庫，養(yǎng)育當(dāng)?shù)氐囊环剿烈环饺恕?/p>