徐琦奇
(上海市政工程造價(jià)咨詢有限公司,上海市 200092)
隨著建設(shè)項(xiàng)目投融資模式日益多元化、BIM 應(yīng)用及大數(shù)據(jù)與云計(jì)算等技術(shù)手段日益成熟、建筑工業(yè)化及數(shù)字化轉(zhuǎn)型初露崢嶸,建筑行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)都對工程造價(jià)咨詢服務(wù)提出了更高、更新、更多的要求。但就目前情況來看,我國工程造價(jià)咨詢企業(yè)仍舊以傳統(tǒng)服務(wù)和低端應(yīng)用為主,造價(jià)從業(yè)人員水平良莠不齊,缺少高端復(fù)合型人才。工程造價(jià)咨詢企業(yè)如何才能在這場改革風(fēng)暴中與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)轉(zhuǎn)型升級,值得每一個(gè)造價(jià)從業(yè)人員思考。
國家主管部門密集發(fā)布相關(guān)指導(dǎo)意見和改革工作方案,釋放出變革的強(qiáng)烈信號。明確了建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化,信息化發(fā)展目標(biāo);鼓勵(lì)投資咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價(jià)等企業(yè)采取聯(lián)合經(jīng)營、并購重組等方式發(fā)展全過程工程咨詢;造價(jià)管理方面弱化政府職能,充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,進(jìn)一步推進(jìn)工程造價(jià)市場化改革。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),受整體經(jīng)濟(jì)形勢及疫情影響,2019 年、2020 年固定資產(chǎn)投資額出現(xiàn)回落。固定資產(chǎn)投資的回落減少了造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的總量,造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)完全進(jìn)入買方市場,甲方對于造價(jià)咨詢企業(yè)的選擇范圍更大,要求更高,競爭白熱化。同時(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的波動(dòng)和變化,對于工程造價(jià)水平的穩(wěn)定也帶來不利影響。工料機(jī)價(jià)格水平的大幅波動(dòng)進(jìn)一步導(dǎo)致工程造價(jià)糾紛案例頻頻增加,相關(guān)各方對于造價(jià)咨詢控制的需求愈加發(fā)強(qiáng)烈。
我國的城市化進(jìn)程仍在繼續(xù),相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi),中國城市發(fā)展仍需要大量基礎(chǔ)設(shè)施投入;與此同時(shí),脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)完美收官之后,鄉(xiāng)村振興正在全國廣大農(nóng)村如火如荼的開展,同樣帶來了大量的建設(shè)項(xiàng)目。
隨著時(shí)代發(fā)展,公眾對于建筑行業(yè)質(zhì)量更加關(guān)注,對于使用納稅人稅款投入的基礎(chǔ)設(shè)施成本控制也更加關(guān)心,這對于建筑行業(yè)和造價(jià)咨詢業(yè)的持續(xù)高速發(fā)展都影響深遠(yuǎn)。
全球科技發(fā)展呈現(xiàn)融合化、數(shù)據(jù)化、智能化,建筑行業(yè)進(jìn)一步向著工業(yè)化、信息化發(fā)展。整個(gè)建筑行業(yè)的技術(shù)環(huán)境發(fā)生了重大變化,BIM 正向設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)通訊、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)已經(jīng)走向集成應(yīng)用。這些新技術(shù)正在推進(jìn)著造價(jià)咨詢行業(yè)的發(fā)展,也改變著造價(jià)咨詢行業(yè)的發(fā)展軌跡。
政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)等方面的環(huán)境變化,給工程造價(jià)咨詢企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也對其提出了更高的要求。對照而言,目前國內(nèi)工程造價(jià)咨詢企業(yè)主要存在以下問題。
同質(zhì)化競爭激烈,缺少核心競爭力,產(chǎn)品附加值低。國內(nèi)造價(jià)咨詢企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍主要包括:編制和審核各階段造價(jià)文件(如工可估算、初設(shè)概算、工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)、施工圖預(yù)算、結(jié)算、竣工結(jié)算等)、全過程造價(jià)控制、審價(jià)及工程造價(jià)經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定和仲裁等。目前全國共有8194 家在冊工程造價(jià)咨詢企業(yè),彼此之間差異性小,委托方的轉(zhuǎn)換成本低,導(dǎo)致造價(jià)企業(yè)的議價(jià)能力弱,合同價(jià)往往遠(yuǎn)低于正常收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《2019 年工程造價(jià)咨詢統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,2019 年全國造價(jià)咨詢企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1 836.66億元,從業(yè)人員共586 617 人,人均產(chǎn)值僅31.31 萬元,遠(yuǎn)低于同樣提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的律師事務(wù)所和會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
不具備走出去的能力,同時(shí)基于國內(nèi)建設(shè)市場現(xiàn)狀,也尚未受到國外造價(jià)咨詢企業(yè)的大量沖擊。國內(nèi)造價(jià)咨詢企業(yè)目前僅有一些港資或英資背景的委托方,更傾向于工料測量師提供相關(guān)造價(jià)咨詢服務(wù)。建筑行業(yè)全面與國際接軌是大勢所趨,造價(jià)咨詢企業(yè)繼續(xù)偏安一隅的結(jié)果只能是被新進(jìn)入者淘汰或替換。
數(shù)字化程度低,工作效率低下。大多數(shù)的造價(jià)咨詢企業(yè)仍然以人力計(jì)算為主,相關(guān)人員習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式,算量、組價(jià)的工作占用大量時(shí)間。在品控方面,由于工作以人力為主,產(chǎn)品質(zhì)量往往依靠個(gè)人能力。不同人可能有不同結(jié)果,同一個(gè)人在不同時(shí)間也會(huì)可能有不同結(jié)果,沒有通過數(shù)字化手段形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。同時(shí),受限于技術(shù)手段的落后,對于各類變化的響應(yīng)周期長,準(zhǔn)確度低,客戶體驗(yàn)差。一旦設(shè)計(jì)、施工、現(xiàn)場情況發(fā)生變化,往往需要重新算量、組價(jià),造價(jià)咨詢?nèi)藛T疲于應(yīng)付,進(jìn)度和質(zhì)量更加無法同時(shí)保證。
造價(jià)咨詢企業(yè)對于自身海量數(shù)據(jù)的收集、整理、歸納、分析、總結(jié)、提煉、后評估、再應(yīng)用等,僅僅走了前面一兩步,往往最終歸檔了事。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,這事實(shí)上造成了極大的浪費(fèi),也不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
對于新工藝、新技術(shù)只能被動(dòng)的接受,一旦在工作中遇見往往無從下手,只能被施工方或供應(yīng)商牽著鼻子走,議價(jià)能力差,受制于人。對于政府頒布的定額尚算熟悉,但對于自身企業(yè)定額的編制基本都未提上議事日程,在政府簡政放權(quán)的大背景下,反而滯后于政府的改革力度。
由于目前國內(nèi)造價(jià)咨詢企業(yè)的準(zhǔn)入門檻不高,部分造價(jià)從業(yè)人員半路出道,基礎(chǔ)造價(jià)知識不夠扎實(shí),在工作中往往會(huì)發(fā)生一些低級錯(cuò)誤;部分從業(yè)人員不能守住職業(yè)道德底線,出具偏向性的咨詢報(bào)告,嚴(yán)重傷害企業(yè)聲譽(yù)。好的造價(jià)咨詢服務(wù)絕對不能只局限于造價(jià)本身,要在勘察、巖土、設(shè)計(jì)、施工、財(cái)務(wù)、法務(wù)、談判等各方面知識融合貫通構(gòu)建成知識體系的基礎(chǔ)上才有可能完成,這種復(fù)合型的高端人才無疑是嚴(yán)重緊缺的。
造價(jià)咨詢企業(yè)普遍重生產(chǎn)、輕研發(fā)自有知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量少、質(zhì)量低。同時(shí)由于高端人才的短缺,自主科技創(chuàng)新活動(dòng)更是難以開展,鮮少有高質(zhì)量的成果產(chǎn)出。行業(yè)內(nèi)能取得高新技術(shù)企業(yè)的比例非常低,直接導(dǎo)致稅務(wù)成本偏高,缺少核心競爭力,缺少可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的后勁。
新形勢下造價(jià)咨詢企業(yè)何去何從,如何在濁濁商海中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。針對國內(nèi)造價(jià)咨詢企業(yè)現(xiàn)有問題,試提出以下幾點(diǎn)努力方向。
造價(jià)咨詢企業(yè)必須改變陳舊觀念,對于品牌建設(shè)給予充分的重視和誠意。徹底打響自身品牌,在業(yè)內(nèi)贏得足夠的知名度。通過制定差異化戰(zhàn)略,培養(yǎng)并強(qiáng)化本企業(yè)核心競爭力,形成自己的拳頭產(chǎn)品,力爭在同質(zhì)化嚴(yán)重的市場競爭中脫穎而出。未來屬于品牌,品牌的價(jià)值將會(huì)是造價(jià)咨詢企業(yè)最大的財(cái)富和資本。
造價(jià)咨詢企業(yè)應(yīng)積極拓展業(yè)務(wù)范圍,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),在服務(wù)階段、服務(wù)層次、服務(wù)領(lǐng)域等方面進(jìn)行全方位的業(yè)務(wù)拓展與市場開發(fā)。
拓展專業(yè)領(lǐng)域。建設(shè)項(xiàng)目包括了房建工程、市政工程、園林工程、軌道工程、公路工程、火電工程、水利工程等,目前造價(jià)咨詢企業(yè)往往集中于某一專業(yè)內(nèi)承接業(yè)務(wù),很少有一個(gè)造價(jià)咨詢企業(yè)能夠涵蓋多個(gè)專業(yè)。但基本造價(jià)原理都是相通的,這就為拓展咨詢業(yè)務(wù)提供了前提條件。造價(jià)咨詢企業(yè)也要走出舒適區(qū),不局限于平時(shí)熟悉的業(yè)務(wù),勇于去承接新領(lǐng)域業(yè)務(wù)。做到一專多能,甚至多專多能。
拓展地域范圍。一省一市的造價(jià)市場終究有限,造價(jià)咨詢企業(yè)要做大做強(qiáng),不可避免要突破地域限制,走向全國,乃至走出國門。目前各地的相關(guān)造價(jià)管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)亦不盡相同,造價(jià)咨詢企業(yè)首先要做好相關(guān)資料收集和準(zhǔn)備工作,然后通過與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作、設(shè)立分公司、子公司等方式逐步拓展各地業(yè)務(wù)。
縱向延伸咨詢業(yè)務(wù)。向全壽命周期、全過程造價(jià)咨詢過渡。向前延伸到項(xiàng)目立項(xiàng)階段的測算和評價(jià),向后延伸到項(xiàng)目運(yùn)營期管控及后評估。切實(shí)關(guān)注委托方的痛點(diǎn),換位思考,在各個(gè)階段提供相適應(yīng)的造價(jià)咨詢服務(wù)。打破目前工程項(xiàng)目各個(gè)階段造價(jià)分別由不同單位編制,導(dǎo)致各階段造價(jià)信息不貫通、責(zé)任主體劃分不清、增加造價(jià)控制難度的困境。
橫向延伸咨詢業(yè)務(wù)。通過企業(yè)自身建設(shè)或者一定的并購與重組等,逐步拓展業(yè)務(wù)范圍,從而突破資質(zhì)以及資格限制,將企業(yè)業(yè)務(wù)橫向延伸到工程咨詢、招標(biāo)代理、施工監(jiān)理、資產(chǎn)估價(jià)、項(xiàng)目管理等方面。
企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模以后,沿用傳統(tǒng)的管理手段會(huì)制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。往往企業(yè)規(guī)模不大,卻已經(jīng)陷入機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、行政辦公效率低下的泥沼。造價(jià)咨詢企業(yè)想要充分發(fā)揮員工的能量,必須減少他們在等待層層審批和低端重復(fù)性勞動(dòng)上耗費(fèi)的精力和時(shí)間。
從建立項(xiàng)目管理體系方面入手,開展崗位研究工作,對造價(jià)咨詢過程中所涉及的人員、機(jī)構(gòu)的崗位職責(zé)、具體工作、交叉管理等方面內(nèi)容進(jìn)行深入分析,制訂有針對性的項(xiàng)目管理體系。同步建立與之匹配且適用于本企業(yè)的OA 辦公系統(tǒng)、ECM 企業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng),ERP 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),并且注意系統(tǒng)和其他軟件之間良好的接口對接,實(shí)現(xiàn)和其他軟件系統(tǒng)的集成。
由于造價(jià)咨詢項(xiàng)目地點(diǎn)分散,涉及大量的移動(dòng)應(yīng)用場景。通過相應(yīng)系統(tǒng)統(tǒng)一解決考勤、審批、報(bào)銷、差旅、考試測評、人事管理、任務(wù)分派、工作日志、數(shù)據(jù)查詢、技術(shù)支撐、云計(jì)算等眾多移動(dòng)應(yīng)用,提高辦公效率,降低成本。
建筑業(yè)發(fā)展的未來趨勢是通過虛擬設(shè)計(jì)、虛擬施工、虛擬生產(chǎn)、虛擬運(yùn)維,實(shí)現(xiàn)全數(shù)字化虛擬建造,再通過數(shù)字孿生完成實(shí)體建筑的工業(yè)化建造。也就是說每個(gè)項(xiàng)目建兩遍,先虛擬建造,再實(shí)體建造。沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、信息化轉(zhuǎn)型的企業(yè)都將被淘汰。造價(jià)咨詢企業(yè)應(yīng)大力引進(jìn)各類信息技術(shù),建立企業(yè)級數(shù)據(jù)庫及信息化平臺,提升工作效率和成果質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。工程造價(jià)咨詢服務(wù)過程中會(huì)產(chǎn)生海量數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)的價(jià)值無可替代。企業(yè)積累數(shù)據(jù)的優(yōu)劣與多寡,將直接決定企業(yè)的競爭力。企業(yè)信息化建設(shè),要將企業(yè)數(shù)據(jù)庫建設(shè)擺在首位,強(qiáng)化獲取并處理工程造價(jià)相關(guān)數(shù)據(jù)的能力,隨著咨詢服務(wù)的開展建立完整的咨詢服務(wù)數(shù)據(jù),并對歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行重新整理錄入,真正充實(shí)企業(yè)數(shù)據(jù)庫,促進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)和轉(zhuǎn)型。
通過師生帶教、職業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科研研發(fā)、技術(shù)論壇等多種方式培養(yǎng)在職員工,同時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,適度吸納優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、律師等專業(yè)人才,構(gòu)建全方位、多種類的技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)。通過項(xiàng)目不斷磨合,彼此教學(xué)相長,逐步提升企業(yè)人才隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)和能力。有針對性的引進(jìn)或培養(yǎng)高端領(lǐng)軍人才,帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部科研創(chuàng)新,編制企業(yè)定額,申請自有知識產(chǎn)權(quán)。
隨著政府簡政放權(quán),造價(jià)管理體制發(fā)生重大變革,行業(yè)協(xié)會(huì)的作用將日益凸顯。造價(jià)咨詢企業(yè)要齊心協(xié)力,對標(biāo)律師和會(huì)計(jì)師行業(yè)協(xié)會(huì),增加行業(yè)協(xié)會(huì)在整個(gè)建筑行業(yè)的權(quán)威性,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用。尤其應(yīng)當(dāng)注重提升本企業(yè)在行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部的參與度及話語權(quán)。
企業(yè)的高速發(fā)展往往伴隨著各種潛在的風(fēng)險(xiǎn),有些風(fēng)險(xiǎn)一旦爆發(fā),可能不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的損失和賠償問題,更有可能造成企業(yè)聲譽(yù)無法挽回的損傷,甚至直接導(dǎo)致企業(yè)走向末路。要注重對于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)源的識別,做好相應(yīng)預(yù)案,規(guī)范相關(guān)流程,建立完善QEHS 體系,一絲不茍的做好企業(yè)內(nèi)審和外審工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,即時(shí)糾正。未雨綢繆,將風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生控制在萌芽狀態(tài);有備無患,將風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的損失控制到最低限度。
新形勢下造價(jià)改革進(jìn)入深水區(qū),造價(jià)咨詢企業(yè)應(yīng)當(dāng)迎難而上,擁抱變化。與其未來被動(dòng)改革,不如當(dāng)下主動(dòng)變革。不忘匠心,深思熟慮,揚(yáng)長避短,規(guī)劃好企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略;謀定而動(dòng),砥礪前行,提升核心競爭力, 積極完成企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。