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        礦山設(shè)計院科技創(chuàng)新實踐

        2021-04-01 02:02:22胡文劍
        現(xiàn)代礦業(yè) 2021年6期
        關(guān)鍵詞:礦山科技

        劉 梅 胡文劍 榮 輝 王 丹

        (河鋼礦業(yè)礦山設(shè)計有限公司)

        科技是第一生產(chǎn)力,要充分認(rèn)識到推進技術(shù)進步與科技創(chuàng)新是搞好生產(chǎn)建設(shè)、促進安全發(fā)展、提高企業(yè)效益的必然要求,進一步增強科技工作的責(zé)任感和緊迫感,堅定不移地實施“科技興企”戰(zhàn)略,提升全員科技創(chuàng)新意識,增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力,堅持用新思維做好傳統(tǒng)行業(yè),用創(chuàng)新驅(qū)動助推礦山發(fā)展,同時實現(xiàn)設(shè)計院的可持續(xù)健康發(fā)展[1-10]。

        1 可持續(xù)發(fā)展的體制機制構(gòu)建

        1.1 科技創(chuàng)新體系優(yōu)化

        通過優(yōu)化科技創(chuàng)效管理組織機構(gòu)、建立健全科技工作管理制度,構(gòu)建科技創(chuàng)效長效機制,逐步解決科技創(chuàng)效工作中的體制和機制問題,形成滿足發(fā)展需要、適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的高效科技創(chuàng)效工作管理體系和具有綜合創(chuàng)新能力的科技體制環(huán)境。按照精干高效的原則,對科技工作管理組織機構(gòu)進行了優(yōu)化,進一步明確科技工作組織管理機構(gòu)和職能,確??萍脊ぷ鞴芾眢w系高效運行,為科技工作提供組織保證。修訂完善《科技工作管理辦法》、《科技成果及科學(xué)技術(shù)獎評審管理辦法》等一系列科技管理規(guī)章制度,建立技術(shù)例會制度,使科技管理工作更加制度化、規(guī)范化,從而大幅度提升科技管理工作的效率。

        1.2 多種形式平臺構(gòu)筑

        (1)借力政府專項資金構(gòu)筑省級科研攻關(guān)平臺,通過申請省科技計劃項目、省重大成果轉(zhuǎn)化等,獲得資金支撐,提升科研水平。

        (2)構(gòu)筑“產(chǎn)學(xué)研”戰(zhàn)略合作平臺,重點結(jié)合礦山需求開展理論研究,進行原始創(chuàng)新。

        (3)構(gòu)筑由設(shè)計院主導(dǎo)的研發(fā)中心平臺,重點開發(fā)帶有前瞻性的關(guān)鍵技術(shù)研究。

        (4)搭建科技人員學(xué)術(shù)交流平臺,通過《技術(shù)資訊》專欄、《礦業(yè)科技》期刊和數(shù)字信息中心等的交流,提高整體學(xué)術(shù)水平。

        (5)健全科技協(xié)調(diào)機制,建立技術(shù)資源共享平臺,強化礦山之間、跨專業(yè)之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理配置科技資源,組織聯(lián)合攻關(guān),避免重復(fù)研究,浪費科研資源。

        1.3 管理模式創(chuàng)新

        逐步建立起一整套有利于推動科技創(chuàng)新工作的長效機制,推動科技工作體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的有機結(jié)合,不斷完善人才機制、科研資金投入機制、課題管理機制、激勵機制、成果轉(zhuǎn)化機制等,充分調(diào)動科技人員參與科研的積極性和創(chuàng)造性,凝聚和培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強的技術(shù)骨干,提升科技人才隊伍實力。

        1.4 可持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)

        科學(xué)地確定礦山設(shè)計院的工作方向和目標(biāo),加強行業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),通過新工藝推廣、深度技改,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品品質(zhì),實現(xiàn)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)型變革,大力推廣清潔高效生產(chǎn)工藝,推進資源綜合利用、能效提升、節(jié)水治污、循環(huán)利用,降低能耗物耗,提升行業(yè)核心競爭力,提高科技創(chuàng)新水平,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        2 科技興企的關(guān)鍵技術(shù)研究

        2.1 地勘和采礦工程

        自主研發(fā)的礦山采礦設(shè)計輔助軟件,可加快設(shè)計進程,方便采礦人員進行方案比較。進行供配礦管理流程攻關(guān),最大限度地提高供礦質(zhì)量;加強穿爆、鏟運等作業(yè)組織,開展回采技術(shù)攻關(guān),降低礦石貧化率、提高礦石采出量和質(zhì)量;調(diào)整露天采場采剝布局攻關(guān),提高入磨品位和資源回收量;開采方式優(yōu)化攻關(guān),提高開采效率。

        監(jiān)控預(yù)警平臺系統(tǒng)建設(shè),整個平臺的最底層是由邊坡監(jiān)測系統(tǒng)形成的監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),它能夠監(jiān)測露天礦山的邊坡地表及內(nèi)部位移、地下水位、爆破震動等信息。

        采礦計劃與設(shè)計實現(xiàn)三維可視化,其中數(shù)字化礦床地質(zhì)模型應(yīng)根據(jù)勘探、測量結(jié)果實現(xiàn)動態(tài)聯(lián)動更新。

        2.2 選礦工程

        重點推進鐵精礦提質(zhì)降雜技術(shù)、高效節(jié)能超細碎與預(yù)選技術(shù)、選礦生產(chǎn)過程自動化智能管控技術(shù)、長距離高濃度礦漿管道輸送技術(shù)、防汛安全預(yù)警數(shù)字尾礦庫先進適用技術(shù)等。研發(fā)并推廣具有耐低溫、適應(yīng)性強、穩(wěn)定性好、選礦指標(biāo)先進、經(jīng)濟效益高、無毒無環(huán)境污染的選礦藥劑。集成創(chuàng)新及推廣應(yīng)用國內(nèi)外高效節(jié)能選礦工藝、裝備,研究開發(fā)粗粒拋尾工藝及推廣應(yīng)用高性能設(shè)備。組織專業(yè)攻關(guān)隊開展聯(lián)合攻關(guān),構(gòu)建起內(nèi)部專家攻關(guān)組專題攻關(guān)和班組課題攻關(guān)并行的模式。

        2.3 固廢綜合利用

        全面推廣先進的節(jié)能、節(jié)水、資源回收利用和環(huán)保技術(shù),走新型工業(yè)化道路,進一步夯實“資源開發(fā)規(guī)劃與生態(tài)環(huán)境保護同步,礦山開發(fā)利用與生態(tài)修復(fù)治理同步”的“兩個同步”環(huán)保生態(tài)觀,打贏環(huán)境深度整治和生態(tài)修復(fù)治理攻堅戰(zhàn),建設(shè)生態(tài)文明示范礦山,形成“節(jié)能減排、低碳環(huán)?!崩砟?。

        利用協(xié)同學(xué)原理,實現(xiàn)固廢采場充填與露天坑膠結(jié)堆填技術(shù)協(xié)同、工程協(xié)同和安全控制系統(tǒng)協(xié)同。

        2.4 智能礦山建設(shè)

        智能礦山建設(shè)主要是需要足夠的認(rèn)識程度、充足的信息化投人、研發(fā)自有的關(guān)鍵核心軟件裝備、擁有信息化復(fù)合型人才、公共服務(wù)平臺。

        建設(shè)數(shù)字化、智能化的示范礦山,搭建兩化融合交流合作平臺,實現(xiàn)政策、人才、成果、服務(wù)等信息和資源的共享,推動協(xié)同創(chuàng)新,為智能礦山建設(shè)提供服務(wù)。

        3 做好科技興企的保障措施

        (1)加強領(lǐng)導(dǎo),確??萍寂d企戰(zhàn)略的實現(xiàn)。深刻認(rèn)識提高設(shè)計院自主創(chuàng)新能力的重要性和緊迫感,積極開展課題攻關(guān)研究,以技術(shù)支撐項目建設(shè),以項目建設(shè)促進科技進步,提升核心競爭力。逐步搭建市場化戰(zhàn)略格局,積極探索礦山前沿技術(shù),為運用自動化、信息化手段推進礦山生產(chǎn)組織與管理模式的變革儲備力量。

        (2)加大科技投入力度。不斷完善科技資金使用管理辦法和資金良性循環(huán)發(fā)展機制,管好用好科技發(fā)展資金、技術(shù)創(chuàng)新基金,有效監(jiān)督資金使用,做到資金跟著項目走、監(jiān)督跟著資金走,確保把資金用在刀刃上、產(chǎn)生真效果。

        拓寬科研資金渠道,加強與外部科研單位合作,吸引社會科技資源的廣泛參與;用足用好國家相關(guān)政策,努力爭取國家專項科技創(chuàng)新經(jīng)費。

        (3)進一步加強人才隊伍建設(shè)。人是科技創(chuàng)新活動的主要載體和因素,“專業(yè)人才市場化”是推動人才隊伍建設(shè)更加趨于專業(yè)化、職業(yè)化、市場化、知識化的有力抓手,使企業(yè)的人力資源系統(tǒng)更好地發(fā)揮吸引人才、留住人才、激勵人才的作用,為公司的發(fā)展壯大提供堅實的人才保證和智力支持。以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向,采用靈活的用人機制,建立健全市場化薪酬體系,對特殊人才實行協(xié)議薪酬制,為市場化選聘人才“筑巢引鳳”提供強有力的制度保證。

        (4)高效推進產(chǎn)學(xué)研合作和技術(shù)交流。與東北大學(xué)、北京科技大學(xué)等國內(nèi)多所院校和科研機構(gòu)建立了“產(chǎn)學(xué)研”戰(zhàn)略合作關(guān)系,參與創(chuàng)建了“冶金礦產(chǎn)資源高效開發(fā)利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”和“磁電與低溫超導(dǎo)磁體應(yīng)用產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”等2個國家級技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,依托河鋼東大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、河鋼北科大協(xié)同創(chuàng)新中心科研平臺,借力外部科技資源、共享科研成果,為礦山設(shè)計院發(fā)展建設(shè)提供強有力的科技支撐。

        (5)加強科技管理,抓好重點項目研究。實施科研立項精細化管理,樹立嚴(yán)謹(jǐn)細致、精益求精的工作作風(fēng),把精細化理念貫徹到科研管理的全過程。及時協(xié)調(diào)解決研究過程中出現(xiàn)的人員、經(jīng)費、合同進度等問題,力促各項目按計劃完成。對重點項目的立項、鑒定和成果申報工作,特別是對科技水平較高的科研及工程設(shè)計項目要積極組織申報。

        (6)加強科技成果保護和轉(zhuǎn)化。建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護、實施、激勵和約束等方面的規(guī)章制度,把知識產(chǎn)權(quán)工作納入科研全過程,重心逐漸從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)移,要加強全流程管理,注重前期的專利查詢檢索、中期的專利動態(tài)跟蹤、后期的專利申請保護。將科技成果推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中,轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,促進技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)優(yōu)化升級,形成新的經(jīng)濟增長點。

        4 結(jié) 論

        (1)從優(yōu)化科技創(chuàng)新體系、構(gòu)筑多種形式平臺、創(chuàng)新管理模式、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展四方面構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的體制機制。

        (2)從地勘和采礦工程、選礦工程、固廢綜合利用、智能礦山建設(shè)四方面開展科技興企關(guān)鍵技術(shù)研究。

        (3)從促進科技興企戰(zhàn)略的實現(xiàn)、加大科技投入力度、加強人才隊伍建設(shè)、高效推進產(chǎn)學(xué)研合作和技術(shù)交流、抓好重點項目研究、加強科技成果保護和轉(zhuǎn)化六方面做好科技興企的保障措施。

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