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        淺談水泥企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理

        2021-03-30 15:34:41王軍科
        江蘇建材 2021年3期
        關(guān)鍵詞:質(zhì)量檢驗(yàn)儀器設(shè)備智能化

        王軍科

        (江蘇信寧新型建材有限公司,江蘇 南京211803)

        0 引言

        江蘇信寧新型建材有限公司(簡稱:江蘇信寧公司)位于南京市浦口區(qū),屬于臺灣獨(dú)資企業(yè),現(xiàn)有一條5000 噸生產(chǎn)線,主要產(chǎn)品是P.O 42.5 及P.II 52.5 水泥,其中P.II 52.5 水泥占比46%,主要市場是南京江北新區(qū), 主要合作對象是較大的承接市重點(diǎn)工程的攪拌站。 多年以來,江蘇信寧公司本著合作共贏、 互惠互利的精神, 以優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量,得到廣大用戶的一致稱贊,在市場上有著良好口碑,其水泥產(chǎn)品的主要特征是質(zhì)量穩(wěn)定、低堿含量、和易性好、比表面積低。

        1 化驗(yàn)室(品管處)架構(gòu)

        依據(jù)T/CBMF17-2017 《水泥生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程》及《水泥產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則》的要求,江蘇信寧公司配置了質(zhì)量管理辦公室(品管處),下設(shè)化學(xué)分析組、物理檢驗(yàn)組、制成檢驗(yàn)組(控制組或控制室)、礦山石灰石質(zhì)量管理組、研究試驗(yàn)室等,全處共計(jì)25 人,其中檢驗(yàn)人員19 人。 通過組織理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等系統(tǒng)的培訓(xùn),不斷提高檢驗(yàn)人員的綜合素質(zhì)。 品管處組織架構(gòu)精干高效,崗位設(shè)置及人員素質(zhì)等均滿足水泥生產(chǎn)管理及產(chǎn)品延申開發(fā)的需要。

        2 質(zhì)量檢驗(yàn)與管理

        水泥產(chǎn)品是粉體流程性材料,它不同于其他個(gè)體產(chǎn)品,受檢驗(yàn)度量的遲滯性限制,以目前的技術(shù)條件還不能做即檢即知, 所以水泥產(chǎn)品的質(zhì)量控制、質(zhì)量管理乃至質(zhì)量提升的核心就是準(zhǔn)確性和代表性,解決了這兩個(gè)問題,品質(zhì)管理工作就會言之有據(jù),解決質(zhì)量問題就會水到渠成。 關(guān)于水泥質(zhì)量的管控,江蘇信寧公司主要從人、機(jī)、料、法、環(huán)等因素進(jìn)行閉環(huán)控制管理。

        2.1 人員管理

        人是第一生產(chǎn)要素, 人員的管理非常龐雜,在制度制定初期假設(shè)人有惰性和私心,解決管控好這兩個(gè)負(fù)能量是管理成功的基礎(chǔ)。公司通過統(tǒng)一及個(gè)體培訓(xùn)、考核,激勵進(jìn)步等,不斷提高檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)能力;通過管理制度、績效考核避免人員惰性;通過視頻監(jiān)控、隨機(jī)抽查等防范作假、投機(jī);通過人文關(guān)懷激發(fā)人員潛能和積極性,增強(qiáng)員工對工作的認(rèn)同感、責(zé)任感。鑒于目前水泥行業(yè)的用工現(xiàn)狀,檢驗(yàn)人員的素質(zhì)參差不齊,相當(dāng)部分檢驗(yàn)人員文化素質(zhì)及專業(yè)知識達(dá)不到規(guī)程及細(xì)則的要求。水泥行業(yè)的智能制造需要新型創(chuàng)新人才,檢驗(yàn)及管理人員就需要再學(xué)習(xí),緊跟新時(shí)代水泥制造的需要。 再學(xué)習(xí)的能力是必備的要求,需要計(jì)劃性、前瞻性理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、走訪培訓(xùn)等系統(tǒng)培訓(xùn),以匹配不遠(yuǎn)將來的智能制造,彌補(bǔ)專業(yè)領(lǐng)域延伸的信息化、智能化知識,為智能化實(shí)驗(yàn)室乃至后期的智能工廠做好充分準(zhǔn)備。 這不僅是規(guī)程的要求,也是行業(yè)發(fā)展的需要,更是企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的必經(jīng)之路。

        2.2 硬件設(shè)備

        試驗(yàn)室在實(shí)際運(yùn)營中,儀器設(shè)備的配備應(yīng)遠(yuǎn)大于規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)要求的限度,其有質(zhì)量興國,質(zhì)量創(chuàng)新等國家政策引領(lǐng)的因素,也有企業(yè)可持續(xù)運(yùn)營的需要,現(xiàn)在的客戶不再單一強(qiáng)調(diào)水泥產(chǎn)品的強(qiáng)度,穩(wěn)定性、適應(yīng)性、色澤、服務(wù)等要求也越來越多。 作為水泥產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理的專職部門,儀器設(shè)備需超前配置,儀器設(shè)備的狀態(tài)正常與否應(yīng)是品質(zhì)管理關(guān)注的重中之重, 必須定時(shí)定期有效維護(hù)保養(yǎng)。同一儀器與不同儀器或不同檢測方法的比對溯源尤為重要,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性是品質(zhì)管理的基礎(chǔ)。

        2.3 材料質(zhì)量

        優(yōu)異穩(wěn)定的質(zhì)量來源于穩(wěn)定的工序,合格穩(wěn)定的原料是工序穩(wěn)定的基本前提。 以石灰石質(zhì)量管理為例,公司從探礦資料開始進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,在疑惑地段進(jìn)行加密勘探,摸清品質(zhì)分布狀況,科學(xué)地指導(dǎo)放炮、搭配使用。 同時(shí)進(jìn)行炮前鉆孔樣分析摸底,炮后樣驗(yàn)證,合理搭配確保入磨石灰石品質(zhì)穩(wěn)定。 關(guān)于石灰石的進(jìn)廠控制,公司采取礦山和廠區(qū)分別取樣檢驗(yàn)、每小時(shí)相互驗(yàn)證的辦法,發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)解決。 這一系列的工作,目的是保證樣品的代表性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。其他原料尤其是水泥原料,也需要采用類似的方法進(jìn)行管理,以確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        2.4 標(biāo)準(zhǔn)方法

        實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用略超前的思維,方法較標(biāo)準(zhǔn)往往超前且多樣。 在當(dāng)前智能化、信息化時(shí)代,質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理的思維觀要求改變,能用儀器設(shè)備做到的盡可能不用人,儀器設(shè)備比人簡單、好管理。人產(chǎn)生隨機(jī)誤差的概率遠(yuǎn)高于儀器設(shè)備,儀器設(shè)備的系統(tǒng)性誤差可采用對比法進(jìn)行防范,這樣大大提高了準(zhǔn)確性,可消除很多假報(bào)警的誤導(dǎo)。

        2.5 環(huán)境因素

        有人、儀器設(shè)備、方法后,環(huán)境因素也尤為重要。 合理的布局、匹配的配置,根據(jù)方法、操作要求布局,是建立合格試驗(yàn)室的基本思路。 這里的環(huán)境不僅僅是試驗(yàn)環(huán)境,還有人文環(huán)境。 在水泥行業(yè)用工日趨嚴(yán)峻的當(dāng)前,在年輕一代大多不屑于傳統(tǒng)行業(yè)的時(shí)代背景下,配置優(yōu)美的工作環(huán)境,創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境,才能吸引更多的年輕人加入,奠定企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ), 為行業(yè)的發(fā)展注入新的活力,企業(yè)也才有發(fā)展,行業(yè)才有未來。

        3 結(jié)語

        在質(zhì)量興國、質(zhì)量創(chuàng)新的政策引領(lǐng)下,水泥行業(yè)如何走好水泥智能制造之路,質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理智能化都必須先行。智能化化驗(yàn)室是水泥智能工廠的核心之一, 但智能化不論發(fā)展到什么程度,質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理中的人員管理及硬件設(shè)備、材料質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)方法、環(huán)境因素等,應(yīng)是智能化的基礎(chǔ)方法邏輯。 作為水泥企業(yè)質(zhì)量責(zé)任人的化驗(yàn)室主任,有責(zé)任、有義務(wù)共同推動化驗(yàn)室的智能化,成為水泥智能制造的參與者,責(zé)無旁貸。

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