華電忻州廣宇煤電有限公司 白曉宇

習(xí)近平總書記強調(diào)，黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，在此階段，我們應(yīng)該乘勝追擊，加快完成艱巨任務(wù)的速度。而要想實現(xiàn)上述目標(biāo)，必須要強化年輕干部隊伍的綜合實力，以便更好地滿足黨和國家事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的實際需要。面對復(fù)雜的形勢和艱巨的任務(wù)，干部特別是年輕干部需要具備七種能力：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，只有落實上述能力素質(zhì)培養(yǎng)要求才能優(yōu)化干部隊伍，從而為黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供可靠的人才保障。

1 提升干部能力素質(zhì)的意義

有利于提高干部隊伍建設(shè)質(zhì)量。近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨的落實干部隊伍建設(shè)效果顯著，但仍存在一些問題，如部分單位沒有經(jīng)常嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的鍛煉，導(dǎo)致干部政治素質(zhì)不足；部分單位工作推動力度不夠，缺乏激勵機制，導(dǎo)致個別干部工作態(tài)度消極、工作積極主動性有待提升。提升干部素質(zhì)能夠為這些問題提供解決方案，滿足提高干部隊伍建設(shè)質(zhì)量的迫切需要。

有利于黨和國家事業(yè)發(fā)展。習(xí)近平總書記曾說過，努力培養(yǎng)忠誠有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，能夠貫徹新時代黨的組織路線，團(tuán)結(jié)人民實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。建設(shè)干部隊伍不能一蹴而就，而是需要每個干部的能力素質(zhì)提升，因而需要促進(jìn)提升加強新時代干部能力素質(zhì)。干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要力量，為了實現(xiàn)國家的使命，完成新時代的任務(wù)，需要干部從思想上和行動上兩方面提升能力素質(zhì)，適應(yīng)新時代對干部的嚴(yán)格要求[1]。

2 新時期企業(yè)黨建工作中存在的問題

企業(yè)黨建工作作為提高干部能力素質(zhì)的有效途徑，在基層黨建體系當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用。然而，從目前企業(yè)黨建工作開展的整體現(xiàn)狀來看，還有一些問題亟待解決，具體表現(xiàn)在三方面：

思想建設(shè)工作有待加強。在市場經(jīng)濟(jì)體制影響下一些企業(yè)只是一味追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了黨建工作的重要性，對于黨的新思想、新理論傳達(dá)的不夠及時，嚴(yán)重影響了干部政治素養(yǎng)的提升。與此同時，在黨建工作得不到重視的情況下，基層黨組織并未深入員工內(nèi)部，這在很大程度上將會影響干部群眾工作能力的提升；黨建工作方式單一、落后。作為強化干部能力素質(zhì)的有效途徑，企業(yè)黨建工作的組織形式與活動方式直接影響著工作的落實程度。但部分企業(yè)在實際工作中仍采用傳統(tǒng)的工作方式，在對干部進(jìn)行培養(yǎng)和教育時采用的方式不夠靈活、手段不夠豐富，不僅降低了黨建工作的整體質(zhì)量和效率，而且還挫傷了干部的積極性，這對提高其能力素質(zhì)水平是極為不利的。

企業(yè)黨建工作的開展缺乏創(chuàng)新意識?，F(xiàn)階段部分企業(yè)在開展黨建工作時，并未將黨建工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系起來，導(dǎo)致黨建工作對企業(yè)發(fā)展的服務(wù)效能不斷降低。在這種情況下干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)也受到限制，只注重理論素養(yǎng)的提高忽視了實踐素養(yǎng)的提升，這對強化干部的應(yīng)急處突能力和抓落實能力都是極為不利的。因此，要想全面提高干部的能力素質(zhì)，企業(yè)必須要將黨建工作滲透到企業(yè)經(jīng)營活動當(dāng)中，鼓勵干部以創(chuàng)新的視角開展黨建工作，這樣才能促進(jìn)干部能力素質(zhì)的全面提升，從而將黨建工作落到實處。

3 新時代干部能力素質(zhì)提升的方法

3.1 注重理論教育，提升干部政治素質(zhì)和政治能力

在二十字中，政治素養(yǎng)被排在第一位，是干部最重要的能力。正如習(xí)近平總書記曾經(jīng)強調(diào)，要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，需明確政治標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)和地位，政治標(biāo)準(zhǔn)是硬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)擺在首位。如果缺乏政治素養(yǎng)，干部即使能力再強也不能被選用。政治素養(yǎng)的提升有以下可行措施：

強化政治理論學(xué)習(xí)。要想讓干部在政治上堅定，需強化政治理論的學(xué)習(xí)，使其在思想理論上堅定清醒。干部應(yīng)充分學(xué)習(xí)和理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義，提升政治素養(yǎng)和能力。應(yīng)促進(jìn)干部積極學(xué)習(xí)馬克思主義，充分理解馬克思主義基本原理，并善于將其應(yīng)用于實踐中。開展讀原著原文活動，讓干部直接接觸馬克思主義和習(xí)近平特色社會主義思想，并提出自己的學(xué)習(xí)心得體會，豐富自己的政治理論知識并積極應(yīng)用于實踐[2]。

堅持忠誠的立場。黨員干部應(yīng)高度認(rèn)同黨的價值追求，擁護(hù)黨的信仰，支持黨的路線和方針。應(yīng)開辦黨史和黨的政策學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)干部學(xué)習(xí)黨的發(fā)展歷史和政策理論，堅持與黨中央保持一致。黨政教育培訓(xùn)可以用靈活的方式進(jìn)行，如黨史考試、黨的政策方針搶答活動，促進(jìn)干部積極參與，努力學(xué)習(xí)黨政知識。要從思想上認(rèn)同和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨和國家的道路，并從行動上做好每一件事，堅持艱苦奮斗，最終為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出貢獻(xiàn)。

嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要保證就是堅持黨的政治紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面作出表率，教育引導(dǎo)干部從思想和行動上嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。培養(yǎng)干部理解政治、應(yīng)用政治，善于運用政治理論來思考和應(yīng)對問題，持政治上的大局觀念，在工作中遵守政治紀(jì)律。

3.2 注重黨性鍛煉，提升干部的黨性修養(yǎng)和道德觀念

習(xí)主席提出，干部的黨齡工齡、職務(wù)職級和其黨性修養(yǎng)、思想道德品質(zhì)沒有必然的聯(lián)系。要想增強黨性修養(yǎng)和道德水平，必須通過自我革命，進(jìn)行自我約束和修煉，自發(fā)提升修養(yǎng)和品質(zhì)。

嚴(yán)肅政治生活。干部應(yīng)遵守黨的規(guī)章制度，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。干部應(yīng)當(dāng)堅持黨的路線和方針，遵守黨的組織紀(jì)律，在政治生活方面堅持嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)，對自身進(jìn)行嚴(yán)格的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭組織黨的政治生活活動，如各類黨內(nèi)民主生活會、政治生活課程等[3]。按照黨中央提出的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)干部進(jìn)行批評與自我批評，使其自身修養(yǎng)得到提升。

積極進(jìn)行自我革命。干部應(yīng)自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)范，以艱苦奮斗、愛國愛民等精神嚴(yán)格要求自己。要以先進(jìn)人物為榜樣，看到先進(jìn)人物的閃光點，從先進(jìn)人物身上汲取力量。一方面從工作和生活中嚴(yán)格要求自己，力求做到盡善盡美；另一方面從內(nèi)在品質(zhì)要求自己，要有“君子慎其獨也”的自覺意識。同時要經(jīng)常反省自身，思考自己與先進(jìn)優(yōu)秀模范的差距，要從行動和思想上尋找差距，用虛心的態(tài)度來發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并明確問題的根源、及時改正。

3.3 重視實踐鍛煉，提升干部奮斗精神和綜合實力

習(xí)總書記曾寄語青年干部，提出干部只有經(jīng)歷風(fēng)雨、見過世面，才能得到真才實干。干部成長沒有捷徑，只有參加一線實踐鍛煉才能提高自身能力和專業(yè)素質(zhì)，干部需在實踐的風(fēng)浪中穩(wěn)住風(fēng)帆，才能應(yīng)對和迎接實際工作復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)：輪崗交流鍛煉。為培養(yǎng)復(fù)合型干部人才、增加其經(jīng)驗和才干，應(yīng)在各個領(lǐng)域、各層級的崗位間開展輪崗制度，為年輕干部提供交流機會和鍛煉環(huán)境。輪崗交流鍛煉需要在機關(guān)與基層、科研與生產(chǎn)的不同崗位之間進(jìn)行，選派有潛力、有能力的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行鍛煉交流；基層服務(wù)鍛煉。為使機關(guān)干部能深入了解基層，消除“何不食肉糜”現(xiàn)象的發(fā)生，可開展基層蹲點服務(wù)和掛職鍛煉，如按照不同專業(yè)和職位選派機關(guān)干部“訪惠聚”駐村工作等。機關(guān)干部參加基層服務(wù)鍛煉應(yīng)分批分期進(jìn)行，每期時間應(yīng)在一年以上，能使干部不僅在行動上深入一線基層，也能在思想上培養(yǎng)干部服務(wù)于基層的意識[4]。

3.4 注重作風(fēng)培養(yǎng)，提升干部擔(dān)當(dāng)精神和擔(dān)當(dāng)能力

習(xí)總書記曾談到干部需要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈湍芰?，干部隊伍需要堅守鐵一般的信仰和信念，遵守鐵一般的紀(jì)律，擁有鐵一般的擔(dān)當(dāng)。

開展調(diào)查研究。在進(jìn)行實踐工作之前進(jìn)行調(diào)查研究是實踐工作的“地基”，是工作的第一步。同時，調(diào)查研究也是提升干部能力的重要途徑，能夠讓干部提高問題意識、堅持問題導(dǎo)向，也讓干部深入基層走到群眾身邊。調(diào)研可用走訪、座談、意見箱、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行，還可使用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，以便調(diào)查更全面有效。調(diào)研內(nèi)容應(yīng)具有廣泛性，圍繞與群眾最關(guān)心的突出熱點問題進(jìn)行，如企業(yè)利益和員工福利等問題。調(diào)研結(jié)束后制定與調(diào)研結(jié)果相適應(yīng)的解決方法，能做到“查實情、辦實事”，提高廣大人民群眾的福祉。

踐行黨的群眾路線。黨員干部應(yīng)牢記政治觀點中的歷史唯物主義觀點，始終堅持歷史被人民創(chuàng)造的觀點，始終站在人民的立場上思考問題。黨的各級機關(guān)組織、各級別干部應(yīng)明確自身作為人民公仆的地位，嚴(yán)格貫徹黨的群眾路線，不僅對工作負(fù)責(zé)也要對人民群眾負(fù)責(zé)。要做到不僅要依靠群眾、從群眾中來，還要一切為了群眾、到群眾中去，為群眾辦實事、解決群眾的問題，維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益。此外還要積極建立與群眾的聯(lián)系，增強與群眾的感情，增加傾聽民意的渠道，完善民意調(diào)查制度，了解群眾、深入群眾，為群眾辦事。

3.5 注重精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升干部專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)

在我國建設(shè)社會主義社會，推進(jìn)建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的進(jìn)程中，干部教育培訓(xùn)是進(jìn)行干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)和戰(zhàn)略性措施。需對干部進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)，增強其專業(yè)素質(zhì)，提升工作能力，從而建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍。

豐富專業(yè)知識。新時代干部應(yīng)當(dāng)既通曉專業(yè)知識又能涉獵廣博，既懂業(yè)務(wù)又懂政治，才能成為實現(xiàn)民族偉大復(fù)興所需要的高素質(zhì)專業(yè)人才。首先應(yīng)開展專業(yè)知識培訓(xùn)，一方面系統(tǒng)化教授專業(yè)知識，增強干部處理工作領(lǐng)域內(nèi)問題的能力；另一方面從專業(yè)領(lǐng)域的前沿出發(fā)，培養(yǎng)干部學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法的態(tài)度和能力。從而讓干部的工作有豐厚理論和前沿的視角作為支撐；其次，開展多個領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如政治、經(jīng)濟(jì)、文化和科學(xué)等領(lǐng)域，拓寬干部視野，增強知識綜合應(yīng)用的能力。此外在當(dāng)今科技飛速發(fā)展的背景下，干部應(yīng)適應(yīng)和掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并了解相關(guān)新興知識技能，以便在工作中靈活運用，及時調(diào)整工作計劃，更有效率地完成工作任務(wù)。

拓寬思維視野。干部在工作中不能固步自封而是應(yīng)開闊視野、多方面吸取經(jīng)驗，才能跟上時代的發(fā)展，順應(yīng)未來趨勢。干部在工作中應(yīng)及時與國內(nèi)外先進(jìn)企事業(yè)單位進(jìn)行交流合作，吸取國內(nèi)外經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進(jìn)企事業(yè)單位的經(jīng)營模式和管理方式。同時，經(jīng)常組織干部參加交流會和論壇，開拓干部的思維，提高創(chuàng)新和改革的能力，以便干部在工作中能夠感應(yīng)到事物的發(fā)展方向，察覺到可能出現(xiàn)的問題，并及時采取措施來應(yīng)對。

培訓(xùn)補齊短板。在對干部能力和素質(zhì)進(jìn)行考核的過程中，需建立一套考察干部能力素質(zhì)的系統(tǒng)化標(biāo)準(zhǔn)，以便發(fā)現(xiàn)干部隊伍個體的弱項和短板進(jìn)行并進(jìn)行針對性培訓(xùn)。針對性培訓(xùn)需要首先制定完善周密的培訓(xùn)計劃，在分批分期對干部隊伍進(jìn)行選擇和培訓(xùn)。培訓(xùn)中可應(yīng)用多種形式，不僅用課堂教授的形式進(jìn)行培訓(xùn)，還可采取案例研討等新興教學(xué)方式，提高針對性培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。

4 結(jié)語

由于時代的召喚和實現(xiàn)偉大中國夢的需求，加強新時代干部能力素質(zhì)是黨和人民的迫切要求。從多個角度對干部進(jìn)行培訓(xùn)和激勵，能夠滿足建設(shè)一支有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)年犖榈囊螅尭刹砍蔀檎嬲娜嗣窆?，從而促進(jìn)國家的發(fā)展，保障黨和國家的長治久安，最終實現(xiàn)國家富強，人民幸福。