王燕青

摘要：我國社會經濟體制在逐步完善的同時，企業(yè)所面臨的市場環(huán)境也發(fā)生了較大的轉變。面對新的競爭環(huán)境，企業(yè)在關注經濟效益的同時，也應該充分認識到企業(yè)政工工作的價值。因此，企業(yè)要結合政策要求，積極建設政工干部隊伍，將思想政治工作的價值、作用充分體現(xiàn)出來，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)政工干部也要明確自身使命與職責，深入學習先進理論知識，探索新情況、新問題地解決辦法，切實履行自身職能?；诖?，本文主要分析新時期國有企業(yè)政工干部素質提升和工作創(chuàng)新路徑。

關鍵詞：國有企業(yè);政工干部素質;工作創(chuàng)新路徑

引言

新時代、新變化給企業(yè)政工干部提出了新的要求和挑戰(zhàn)，政工干部要注意把握基層思想政治工作的新要求，結合基層實際情況，從各方面促進思想政治工作的創(chuàng)新，切實做好基層政工工作，發(fā)揮基層思想政治工作對工會運作和改革的積極作用。同時，政工干部要順應時代要求，以高度負責的態(tài)度，不斷提高自身綜合素質，正確把握工作方法，積極鍛煉心態(tài)，處理好各種關系，通過自身不懈努力，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻最大力量

1企業(yè)政工干部隊伍建設重要性

第一，新時代企業(yè)轉型發(fā)展速度加快，一系列新情況、新難題隨之出現(xiàn)。若政工干部不能夠及時創(chuàng)新工作理念和方法，將難以充分履行工作職能。中華民族偉大復興的宏偉目標的順利實現(xiàn)，要求構建具有堅定思想、較強能力的思想政治工作隊伍構，以便對員工力量進行凝聚，對中國精神進行弘揚。第二，在企業(yè)黨建過程中，政工干部隊伍的建設直接影響到黨組織領導核心作用以及黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。最后，企業(yè)政工干部隊伍承擔著十分重要的職責，一方面要對員工的工作積極性、工作熱情等進行激發(fā)，另一方面又要向企業(yè)員工宣講黨中央的政策方針[1]。

2新時期國有企業(yè)政工干部素質提升和工作創(chuàng)新路徑

2.1提升政工干部的革新意識

第一，深入基層，善于掌握職工群眾的思想動態(tài)。信息化時代背景下，政工干部可以借助企業(yè)公眾號、微博等信息化平臺，掌握職工的思想動態(tài)與心聲。結合所收集到的信息，逐步優(yōu)化與完善政工工作方案，有效解決職工與企業(yè)間的矛盾，增強員工的凝聚力，激勵著員工認可企業(yè)的經營理念與方針，進而推動員工與企業(yè)獲得共同發(fā)展。第二，注重平行對話，取信于職工，消除職工的緊張心態(tài)，引導的職工全身心地投入到日常工作中。再次，堅持求真務實。新時代發(fā)展趨勢下，政工干部應充分把握群眾思想活動規(guī)律，使得政工工作有依托與載體[2]。

2.2提升政工干部的綜合素養(yǎng)

第一，對于政工干部，在實際工作中要結合以往工作經驗，通過自身政治水平及政治素養(yǎng)的提升，全面分析實際工作中存在的問題，幫助政工干部精準掌握自身的能力，使政工工作更好地順應時代的發(fā)展。第二，政工干部在綜合素養(yǎng)提升中，需要時刻保持先進的思想認識，根據(jù)時代的發(fā)展現(xiàn)狀及運行模式，積極探索時代的政治思想，之后通過黨的創(chuàng)新理念研究干部素質教育的強化等，提高領導干部的理論素養(yǎng)及綜合水平，穩(wěn)步提升政工工作的引導價值，展現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新優(yōu)勢。第三，對于黨建工會政工干部而言，在實際的工作中，需要掌握正確的學習方法，通過集中學習、短期培訓及多種學習方法的整合等，強調知識的運用價值，最終實現(xiàn)工作創(chuàng)新的目的，為政工干部工作職能的強化及理論素養(yǎng)的強化提供參考。第四，在政工干部綜合素養(yǎng)提升及高端人才培養(yǎng)中，企業(yè)管理者應該以專業(yè)隊伍的設計作為核心，激發(fā)企業(yè)員工對思想政治工作的學習意識。

2.3提高政工干部業(yè)務修養(yǎng)

新時代發(fā)展背景下，企業(yè)應注重提高政工干部的業(yè)務修養(yǎng)。在日常培訓過程中，應結合業(yè)務修養(yǎng)內容，制定出完善的培訓方案。政工干部業(yè)務修養(yǎng)主要涵蓋了組織能力、思維能力與表達能力等素養(yǎng)。具備良好的業(yè)務修養(yǎng)，政工干部可以在日常工作中科學合理地協(xié)調企業(yè)各級崗位之間的關系，并強化各級領導與員工間的任務交接與級別關系。通過不斷增強政工干部的組織能力，有助于爭取企業(yè)各部門的配合，共同完成企業(yè)各項政工工作任務。此外，政工干部應注重企業(yè)內部的人文關懷。通過深入基層，全面了解職工的切實所需與心聲，制定出富有針對性的政工工作方案，使得員工的合法權益得到充分的保護。在緊密團結基層職工的過程中，政工干部應該找準切入點，不斷提高自身的組織能力與表達能力[3]。

2.4重視政工干部能力提升

政工干部的言行直接影響到基層人員，因此，政工干部在開展工作時，必須做到以下幾點：一要關注基層人員思想動態(tài)。政工干部要積極深入基層，了解基層人員的生活狀況、學習狀況、家庭狀況、思想動態(tài)等，要用心傾聽基層人員心聲，解決他們的實際問題。二要做好示范作用，要成為一名優(yōu)秀的政工干部，就必須堅持以身作則，潛移默化地影響大家完成各項政治任務，為基層人員做好模范表率。三要培育自強精神。政工干部一定要具備清醒的認知，要意識到隨著社會的發(fā)展，思想政治工作的重要性將會更加明顯。政工干部一定要具備自強精神，要準確認識到當下的發(fā)展形勢，明確自身政治任務，提升思想政治工作的使命感以及責任感。

2.5優(yōu)化思政工作路徑

第一，調整思政教育的方式。在過去，一些國有企業(yè)開展思想政治教育工作過程中，習慣采取單一輸入式教育，這種方法往往不盡如人意。因此，企業(yè)應該轉變思維，從思想層面向員工滲透思想政治的重要性。政工干部應該將思政工作與當下的社會環(huán)境、經濟環(huán)境與群眾活動等進行聯(lián)系。第二，借助于多媒體開展思想政治教育。思想政治教育的開展，也有利于促進不同部門之間的有效融合，所以國有企業(yè)政工干部可以開動腦筋，嘗試運用多元化的方式，傳播思想政治信息。處于信息化時代當中，短視頻比如快手、抖音、微博等新媒介的興起，為思想政治工作的開展提供了新的思路[4]。

2.6加強系統(tǒng)化專業(yè)培訓

國企政工干部素養(yǎng)提升，需要構建完善的培訓學習機制，通過正規(guī)、系統(tǒng)的學習，促使企業(yè)政工干部的素質能力進行提高。第一，要將集中學習、經驗交流等一系列常見的學習活動組織起來，引導政工干部對學習機會進行高效利用，在審視自我不足的基礎上，對別人的成功經驗進行吸收和學習。政工干部既要拓展學習的知識面，又要明確鉆研的重點，保證能夠吃透學習內容，掌握實際問題的解決技巧和方法。第二，要將短期輪訓、送學深造等系統(tǒng)學習方法利用起來，增強政工干部學習的專業(yè)性與實踐性，幫助企業(yè)政工干部深入掌握新的理論成果、先進思想等，能夠有一系列新的認識形成。在具體實踐當中，要將效果檢驗的導向作用發(fā)揮出來，避免流于形式和表面。結合政工干部的學習效果，及時創(chuàng)新學習方案，不能夠單單追求課時數(shù)、作業(yè)量等形式化要求[5]。

結束語

新經濟發(fā)展趨勢下，政工工作也面臨著新的問題與挑戰(zhàn)。企業(yè)政工干部只有結合現(xiàn)實發(fā)展所需，不斷增強自我修養(yǎng)，加大工作創(chuàng)新力度，方可以提高政工工作方案的切實可行性，并推動企業(yè)政工工作有序開展，進而增加企業(yè)經濟效益，提高企業(yè)市場競爭力。

參考文獻：

[1]楊明.新時代企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)，2021（4）：96-97.

[2] 孫思鳳.論政工干部的自我修養(yǎng)在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2015（02）：128

[3]何當.新形勢下加強政工干部隊伍建設的思考[J].人文之友，2020（4）：51-51.

[4]宋帥.基于新形勢下加強企業(yè)政工干部隊伍建設的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（2）：81.

[5]錢唯夏.淺論新形勢下加強政工干部隊伍建設的重要性[J].作家天地，2020（19）：156-157.