李翔翔

摘要：隨著社會的進步，人們的生活質(zhì)量越來越高，在日常生活和工作、學習中對于電力資源的需求逐年增加，電力企業(yè)的發(fā)展是維持社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。為了保證電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，國家需要重視基層黨建政工工作重要性，并且根據(jù)時代的發(fā)展積極探索創(chuàng)新型的路徑開展工作，為企業(yè)的發(fā)展提供動力和基礎(chǔ)，堅持黨政府的工作思想以及發(fā)展策略。本文基于此，對電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進行探究分析，希望可以作為后續(xù)工作開展的參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建政工;新思路

引言：當基層單位開展工作的主要目的是為了貫徹落實當政策的基本方針和基本決策，為黨組織后續(xù)開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。在十九大會議上，習近平總書記提出我國已經(jīng)進入新時代，為了推進社會主義新時代的發(fā)展黨組織開展工作需要進行創(chuàng)新改善，因此電力企業(yè)想要落實十九大的思想，就需要加強開展建設黨建政工工作，這樣也可以幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，提升個人價值與企業(yè)價值，同時也有助于幫助增加我國的經(jīng)濟實力。

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作概念

黨建工作的開展以馬克思主義和列寧主義思想的理論為中心思想，幫助企業(yè)將運營、企業(yè)文化、生產(chǎn)加工等工作有效地融合在一起，為了實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的目標，需要加強建設基層黨建政工工作。習近平總書記在十八大會議中對于基層黨建政工工作提出了新的思路和要求，因此為了適應新時代的發(fā)展電力企業(yè)的領(lǐng)導需要重視基層黨建政工工作的重要性，貫徹落實黨組織的思想理念，開展基層黨建政工工作也有助于幫助企業(yè)發(fā)展進步，而且也可以提升企業(yè)職工的思想觀念，加強企業(yè)的思想政治面貌，提升職工的綜合素質(zhì)水平[1]。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作重要性

（一）有效提升電力企業(yè)的政治地位

黨的十九大會議上對黨組織工作提出了新的要求和目標，電力企業(yè)開展建設基層黨建政工工作時需要以黨的工作作為開展建設的基礎(chǔ)，并且突出中國特色政治主義思想。而電力企業(yè)屬于我國的國有單位，其運營工作的主要目的是促進我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，并且根據(jù)國家政策推進各項工作的進行，而且企業(yè)在進行工作的過程中需要堅持將四個意識作為基本工作原則，加強建設基層黨建政工工作?；鶎狱h建政工工作建設有助于提升職工的工作積極度，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）有效促進電力企業(yè)高效穩(wěn)定發(fā)展

電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展促進了我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。我國社會的發(fā)展離不開電力資源的支持，電力資源充斥在人們生活、工作、學習的各個細節(jié)之中。為了促進電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，國家對此出臺了一系列的制度政策，電力企業(yè)需要完善優(yōu)化管理體系，在進行基層黨建政工工作時需要以新時代的發(fā)展為基礎(chǔ)，提升職工的工作質(zhì)量和工作效率，進行基層黨建政工工作也可以提升職工的思想理念，使企業(yè)思想和文化得到進一步升華，有效地促進了電力企業(yè)高效穩(wěn)定發(fā)展。

（三）幫助實現(xiàn)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標

電力企業(yè)是我國的國有企業(yè)，關(guān)乎著我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，并且是其中不可或缺的組織單位，但是電力企業(yè)的運行涉及到了各個階層和業(yè)務。電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保證了人們的正常生活、工作和學習活動，但是電力企業(yè)在工作的過程中依然存在著各種問題，如果不能妥善解決會帶來重要的經(jīng)濟損失，影響社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此電力企業(yè)一定要重視基層黨建政工工作，這樣才能保證電力企業(yè)的生產(chǎn)安全，保證企業(yè)的生產(chǎn)運營活動，避免各項安全隱患。而且也可以完善優(yōu)化管理體系，提升職工的思想行為觀念，提升職工的綜合素質(zhì)水平，推動電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、電力企業(yè)基層黨建政工工作新思路

（一）豐富基層黨建政工工作的工作形式和體系

從目前階段的基層黨建政工工作來看，電力企業(yè)在開展基層黨建政工工作的過程中一般是應用現(xiàn)有的信息資源，這也造成了工作形式比較單一枯燥的情況，雖然職工都參與了基層黨建政工工作，但是效果不好，很少有人仔細聆聽和思考，嚴重的影響基層黨建政工工作的發(fā)展。

隨著新時代的到來，傳統(tǒng)的工作形式較為單一枯燥，已經(jīng)無法滿足新時代發(fā)展的要求，也無法滿足職工全方位的需求，傳統(tǒng)的黨建工作的主要方式是以會議的形式開展，其主要內(nèi)容是傳達黨組織的重要思想和知識，但是這種方式并沒有取得較好的效果[2]。電力企業(yè)在建設基層黨建政工工作時，一定要意識到這個問題，并且做出改善和創(chuàng)新，可以根據(jù)職工的實際需要展開工作，比如說開展相關(guān)的實踐活動，像知識競賽、文藝匯演等等，營造輕松愉快的工作氛圍，而且也吸引更多的職工參與其中，提高職工的參與度和熱情。此外電力企業(yè)也需要完善優(yōu)化工作體系，根據(jù)實際情況建立民主化的監(jiān)督體系和管理制度。

（二）夯實基層黨建政工工作的群眾基礎(chǔ)

電力資源是人們生活、工作和學習的重要資源，影響著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，并且也是我國實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)資源，所以電力企業(yè)一定要重視基層黨建政工工作的作用和優(yōu)勢。但是在電力企業(yè)發(fā)展建設基層黨建政工工作的實際情況來看，依然存在著各種問題和困難，而且工作人員本身并沒有意識到其重要性，因此在進行工作的過程中無法明確工作的中心思想。

發(fā)展建設基層黨建政工工作，最重要的是得到職工的支持。在企業(yè)進行重要決策時也需要職工的意見作為參考，因為當工作中部分文件需要面向全體職工，職工的積極參與更能使黨組織發(fā)揮作用，也更能體現(xiàn)職工的意志。而且基層黨建政工工作也能讓職工深入了解黨組織的思想和政策、制度，而且政策的頒布與實施也需要得到職工的支出和擁護。

（三）提升對基層黨建政工工作重視程度

電力企業(yè)想要貫徹落實黨的基本思想，需要加強建設基層黨建政工工作，這其中最重要的就是工作團隊內(nèi)的工作做人的思想觀念和綜合素質(zhì)水平。但是現(xiàn)階段的工作過程中，電力企業(yè)的領(lǐng)導不重視基層黨建政工工作，導致基層黨建團隊內(nèi)工作人員水平參差不齊，工作人員的思想政治觀念不完善、工作能力較低，導致了基層黨建政工工作的效果較差，影響其發(fā)展建設。

想要企業(yè)提升對基層黨建政工工作程度，需要企業(yè)的領(lǐng)導自身重視基層黨建政工工作，因此需要不斷完善和強化領(lǐng)導者的思想政治觀念，使領(lǐng)導者自身的理論知識得到完善，并且提升綜合素質(zhì)水平，這樣也可以讓領(lǐng)導者真實的理解基層黨建政工工作的重要性，并且也需要對領(lǐng)導者的組織能力和開展活動的能力進行一定的培訓，這樣可以保證工作順利進行，也可以將理論知識與實踐活動相互結(jié)合，提升工作質(zhì)量和工作效率[3]。為了貫徹落實黨組織的工作和政治思想，促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)可以制定適合發(fā)展的相關(guān)考核制度，內(nèi)容制定為黨建工作的主要知識點和理論。為了保證工作順利開展和進行，企業(yè)也可以定期組織相關(guān)的培訓，加強領(lǐng)導者和職工對基層黨建政工工作重視，這樣也可以讓職工深刻了解黨組織的政治思想，堅持黨的基本方針，積極參與黨組織的各項活動之中，全面配合基層黨建政工工作，這樣可以有效地發(fā)展促進基層黨建政工工作，也促進了電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，幫助實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展的基本目標。

結(jié)語：綜上所述，在當前階段的發(fā)展中，我國正處于新時代的發(fā)展建設之中，而且也對黨建工作提出了新的要求和目標。而電力企業(yè)作為我國的國有企業(yè)，并且電力資源也是人們生活、工作和學習必不可少的資源，因此電力企業(yè)一定要意識到開展基層黨建政工工作的重要性，并且有效地將思想理論與實際工作相結(jié)合，發(fā)揮其自身的優(yōu)勢和作用，保證電力企業(yè)的穩(wěn)定運行和發(fā)展建設，這樣才能保證我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]許卓宏， 許可. 淺談電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J]. 農(nóng)家參謀， 2020， No.648（05）：217-217.

[2]羅樹華. 淺談電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].? 2020.

[3]楊培文. 電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J]. 科研， 2019.