張冉

摘要：基層黨組織建設(shè)是黨開展工作的基礎(chǔ)，團結(jié)企業(yè)職工隊伍和維護企業(yè)和諧穩(wěn)定都離不開基層黨組織，加強基層黨組織的建設(shè)，黨員要作為主要先鋒力量，研究分析企業(yè)發(fā)展中的問題和基層黨組織建設(shè)的提高途徑，是目前企業(yè)黨組織工作的重中之重。本文對基層黨組織建設(shè)中的問題進行了分析研究，并且提出了相關(guān)的強化策略。

關(guān)鍵詞：新形勢?? 基層黨組織?? 建設(shè)?? 途徑

前言：企業(yè)開展政治工作、發(fā)展經(jīng)濟都需要以基層黨組織的建設(shè)為基礎(chǔ)，新形勢下，企業(yè)基層黨組織如何進行建設(shè)和創(chuàng)新，一直是需要企業(yè)重視的問題。當(dāng)前，大部分基層黨組織的建設(shè)中都有或多或少的問題存在，對企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響，所以，為了企業(yè)的全面發(fā)展，要加強基層黨組織建設(shè)。

一、基層黨組織建設(shè)中的問題

目前，我國企業(yè)基層黨組織建設(shè)中存在的問題主要就是黨組織成員黨性缺失和黨組織工作的方式不合理。首先來說黨組織成員黨性缺失這一方面，主要體現(xiàn)在黨組織的日常工作中，有的黨員不清楚自己的職責(zé)和權(quán)利范圍，所以就出現(xiàn)了對自己職權(quán)的濫用，甚至貪污腐敗，沒有了奉獻精神，背離了黨員的先進性，也違反了國家反腐倡廉的倡導(dǎo)，從而降低了基層黨組織的戰(zhàn)斗和凝聚力。其次，目前有個別的黨員思想覺悟很低，不重視黨建工作，私下里認為基層黨組織建設(shè)地位低，產(chǎn)生不了經(jīng)濟效益，因此，對黨組織的建設(shè)工作不積極。另外來說工作方式的不合理，現(xiàn)在的情況是，大部分企業(yè)黨支部書記的選取還是委任制，而不是按照黨章的規(guī)定進行相關(guān)的換屆選舉，所以，當(dāng)前基層黨組織的建設(shè)工作落實不完善、民主意識不強，工作制度不夠科學(xué)。

2.1建設(shè)好三支隊伍

首先是黨員隊伍的建設(shè)。建設(shè)好黨員隊伍，并且黨員的理想信念要堅定，而且發(fā)揮骨干和先鋒的作用，積極帶領(lǐng)職工群眾開展企業(yè)工作，并且實現(xiàn)引導(dǎo)和團結(jié)職工的目標。其次，干部隊伍也要建設(shè)好。對于基層黨組織干部隊伍的建設(shè)，要堅持黨的原則，通過科學(xué)嚴格的選拔任用制度來實現(xiàn)對干部隊伍的管理和考核，以此培養(yǎng)出高素質(zhì)的黨員干部，建設(shè)好干部隊伍，從而促進企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展。除此之外，還要建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，通過引入市場機制，和企業(yè)的組織考核推薦相結(jié)合，完善優(yōu)化企業(yè)的人力資源配置，保證企業(yè)人才的待遇優(yōu)厚，還要有良好的工作環(huán)境，從而實現(xiàn)優(yōu)秀人才的引進，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值，同時，實現(xiàn)自己的價值，并且促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

2.2強化基層黨組織的政治核心作用

加強基層基層黨組織的政治核心作用，有利于企業(yè)政治和經(jīng)濟工作的開展。首先，加強基層黨組織政治核心作用需要積極的參與到企業(yè)重大問題的決策中，而且還要對參與決策的水平進行提高。在進行決策前， 應(yīng)該積極的進行調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的建議，及時溝通，奠定正確決策的基礎(chǔ)。在決策中，要進行充分的討論，發(fā)揮群策群力的力量。決策之后，要對配套措施進行落實，通過黨員干部的帶頭作用，發(fā)動廣大職工對決策的落實，并且認真的執(zhí)行，取得良好的效果。其次加強對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動中層領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，通過思想、觀念、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變來加強作風(fēng)的建設(shè)。而且在實際的工作中，要拋棄過去那種落后的、不符合實際的做法和觀點。

2.3基層黨組織的建設(shè)要創(chuàng)新

企業(yè)的基層黨組織應(yīng)該是引領(lǐng)職工群眾的先鋒，需要帶領(lǐng)職工群眾保證安全生產(chǎn)的同時，發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟，而且要進行科學(xué)的規(guī)劃， 大膽的對基層黨組織建設(shè)進行創(chuàng)新，深化企業(yè)的改革，加快創(chuàng)新的速度，從而發(fā)揮企業(yè)先鋒的作用。

首先是處理黨員權(quán)利義務(wù)方面，不能厚此薄彼，只重視黨員的義務(wù)，而忽略黨員的權(quán)利，應(yīng)該對權(quán)利和義務(wù)都重視，維護好黨員的權(quán)利，重視黨員的義務(wù)，使黨員積極的參與到基層黨組織的工作，從而使黨組織的凝聚力增強。

其次是管理黨員并且為之服務(wù)，之前基層黨組織缺乏對黨員干部的關(guān)心，只重視對黨員的要求和監(jiān)督檢查，缺少為黨員服務(wù)精神，因此，以后要加強對黨員的服務(wù)意識，對于黨員的合理要求要滿足，上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對黨員多關(guān)心，幫助他們解決難題，從而使黨員積極的參與到日常和基層黨建中。

再次是加強黨員的教育工作，要不斷的組織黨員進行教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)先進的知識，改變過去集中教育比較少，而日常教育比較多的問題。

另外，對于黨組織活動開展的質(zhì)量，要對之前的問題進行克服，比如側(cè)重形式、數(shù)量、文件的傳達，而忽略效果、質(zhì)量、黨員的參與度，要保證黨組織的活動符合實際，并且跟上時代的步伐，舉辦靈活多樣的黨支部活動，取得良好的效果。

除此之外，對基層黨組織的工作考核，要改變思想，不能只重視經(jīng)濟指標，忽略黨建指標，要把經(jīng)濟指標和黨建指標結(jié)合在一起，對這兩項指標統(tǒng)一進行布置、考核、獎懲，從而使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展都能有好的成果，以此成為基層黨組織工作建設(shè)效果的檢測標準。

最后，企業(yè)的基層黨組織應(yīng)該成為企業(yè)的領(lǐng)頭人，能夠帶領(lǐng)黨員和職工群眾良好的開展企業(yè)的工作，而黨員則需要科學(xué)和勤奮的工作態(tài)度，高水平的專業(yè)技術(shù)，從而發(fā)揮自己的價值，做好自己的本職工作，并且團結(jié)組織職工群眾，為企業(yè)服務(wù)。

結(jié)語：新形勢下，隨著社會經(jīng)濟形勢反生改變，企業(yè)員工的思想也隨之變化，這就造成了企業(yè)凝聚力和穩(wěn)定性的動搖，所以，企業(yè)基層黨組織應(yīng)該對員工進行科學(xué)的引導(dǎo)，增加員工的信任和認同感，這樣才能維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定，從而使危害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的因素減少?？偠灾疚耐ㄟ^對基層黨組織建設(shè)中問題的研究和分析，明確了加強基層黨組織假設(shè)對企業(yè)具有重要的意義，最后，對新形勢下，強化基層黨組織建設(shè)的途徑做出了規(guī)劃。主要包括：三支隊伍的建設(shè)、加強政治核心作用、基層黨組織的建設(shè)的創(chuàng)新。以此論述了強化基層黨組織建設(shè)的必要性。

參考文獻：

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