丹東市中心醫(yī)院和東港市退役軍人事務(wù)局聯(lián)合開展為退役老兵體檢活動

“您好，我們近期想去你們二十中學參觀學習，不知什么時間方便？”近年來，丹東市第二十中學的黨辦主任王春華幾乎每個月都能接到幾個這樣的電話。因為，作為全市首批黨支部規(guī)范化建設(shè)示范點，二十中學的工作經(jīng)驗成為全市各中小學校爭相學習的先進經(jīng)驗。

過去，一些國企、事業(yè)單位的黨建工作一度存在“就黨建抓黨建”、黨建工作與中心工作“兩張皮”的問題。丹東市針對這一問題，分批次選樹黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的好典型，作為市級黨支部規(guī)范化建設(shè)示范點，引導同領(lǐng)域黨組織“就近學、比照改、扎實做”，特別是在事業(yè)單位黨支部明確“五好”標準（書記好、制度好、活動好、保障好、作用好），有效提升了國企、中小學校、公立醫(yī)院的黨建工作水平，同步加強了以黨建工作推動中心工作提質(zhì)增效能力。

2019年8月，原丹東市中心醫(yī)院、丹東市婦女兒童醫(yī)院、丹東市口腔醫(yī)院合并成立新的丹東市中心醫(yī)院。醫(yī)院新一屆黨委確定“以黨建帶發(fā)展”的工作思路，全面加強醫(yī)院黨的建設(shè)，推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。著力完善了黨建工作考核評價機制，建立健全了醫(yī)院黨委、黨支部、黨員三級量化考核體系，對黨支部活動、黨支部換屆等各項“規(guī)定動作”進行分解，逐一量化到考核評價標準中，同時將日常工作實效納入考核內(nèi)容，建立百分制評分體系，形成“月考核、月評比、月改進”的考評模式和邊考核邊整改的長效機制，將黨建考核結(jié)果與年度評價緊密掛鉤，激勵黨員醫(yī)務(wù)工作者履職盡責當先鋒。

丹東市實驗小學黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)新性推行“四制工作法”（目標責任制、黨群聯(lián)動制、黨員幫扶制、點評問效制），用“大黨建”思維來激發(fā)學校辦學生機與活力。黨支部首先確定年度工作目標，并明確具體責任人；黨員骨干教師帶頭，全校師生共同參與，對工作目標提出切實可行的修改意見；在具體落實中，黨員與群眾結(jié)成對子，共同研討交流；年底，黨支部組織黨員對目標完成情況進行測評、跟蹤問效。自推行“四制工作法”以來，學校的各項工作均取得了令人矚目的成績。

“節(jié)能降耗6 項，節(jié)約電費62.79 萬元；普查挖潛提高水費回收率6 項，增收75.3 萬元；降低管網(wǎng)漏失率2 項，修復漏點935 處……”這是丹東市水務(wù)集團開展黨支部規(guī)范化建設(shè)以來，“支部書記立項”活動取得的成績之一。水務(wù)集團堅持“以黨建引領(lǐng)發(fā)展，黨員帶頭攻堅克難”的理念，黨支部書記帶頭立項攻關(guān)，立項內(nèi)容涉及供水服務(wù)、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、降漏增效、技術(shù)攻關(guān)等多個方面，在廠務(wù)黨務(wù)公開欄內(nèi)公開，接受全體職工監(jiān)督。通過開展“支部書記立項”活動，廣大黨員強化了身份意識，提高了責任意識，全集團各黨支部努力把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作充分結(jié)合，有效克服了“兩張皮”問題，有力推動了集團高質(zhì)量發(fā)展。