文|曲梅

研究留學(xué)問(wèn)題或制定留學(xué)政策時(shí)，關(guān)鍵詞通常是出國(guó)留學(xué)生、來(lái)華留學(xué)生或歸國(guó)留學(xué)生等，相比之下，女性留學(xué)生的角度涉及較少。筆者認(rèn)為，留學(xué)女性好似翱翔于天際的鴻雁，她們有落雁之美，更有鴻鵠之志。她們是時(shí)代進(jìn)步的受益者，也是引領(lǐng)時(shí)代的開(kāi)拓者。她們值得關(guān)注，更值得呵護(hù)。

女性撐起留學(xué)“半邊天”

女權(quán)運(yùn)動(dòng)興起至今，已有200余年歷史。從全世界范圍來(lái)看，女性地位發(fā)生了翻天覆地的變化，女性接受高等教育的比例大幅增加就是典型的體現(xiàn)。與50年前相比，世界女性高等教育毛入學(xué)率增長(zhǎng)了5倍，遠(yuǎn)超男性高等教育毛入學(xué)率增長(zhǎng)情況（見(jiàn)表1），且自2002年開(kāi)始，女性高等教育毛入學(xué)率開(kāi)始超過(guò)男性。也就是說(shuō)，從世界總體水平看，目前女性接受高等教育的機(jī)會(huì)更大。不僅如此，高等教育機(jī)構(gòu)中女性的實(shí)際數(shù)量也很可觀。據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織《全球教育摘要2010》（Global Education Digest 2010）統(tǒng)計(jì)，全球高等教育機(jī)構(gòu)中女性占多數(shù)的國(guó)家有114個(gè)，而男性占多數(shù)的國(guó)家僅有57個(gè)。[1]另?yè)?jù)聯(lián)合國(guó)歐洲經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（共有56個(gè)成員，除歐洲國(guó)家外，還包括美國(guó)、加拿大、以色列和中亞國(guó)家）2019年統(tǒng)計(jì)，在47個(gè)提供相關(guān)數(shù)據(jù)的國(guó)家中，有39個(gè)國(guó)家的女性高等教育畢業(yè)生比例超過(guò)55%。[2]

表1：世界兩性高等教育毛入學(xué)率增長(zhǎng)情況

在這種情況下，留學(xué)女性的比例也在迅速增長(zhǎng)。1999年，44%的留學(xué)生為女性，到2012年，這一比例變?yōu)?8%。[3]《全球教育摘要2010》顯示，一些地區(qū)的女性比其他地區(qū)的女性更傾向于出國(guó)留學(xué)。例如，在中歐和東歐，女性出國(guó)留學(xué)生占65%，而本地高等教育機(jī)構(gòu)中女生的比例僅為55%；在撒哈拉以南的非洲，女性出國(guó)留學(xué)生占43%，本地高等教育機(jī)構(gòu)中的女生比例為36%；在東亞，女性出國(guó)留學(xué)生占53%，本地高等教育機(jī)構(gòu)中的女生比例為49%。全球只有阿拉伯地區(qū)、南亞和西亞地區(qū)女性出國(guó)留學(xué)生占比（分別為34%和27%）低于本地高等教育機(jī)構(gòu)女生占比。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織2020年8月發(fā)布的《教育概覽2020》則從留學(xué)生接收國(guó)的角度證明在多數(shù)歐盟國(guó)家和經(jīng)合組織國(guó)家，本科、碩士階段留學(xué)生中女性占多數(shù)（見(jiàn)圖1）。

圖1：2018年部分國(guó)家高等教育各學(xué)段女性外國(guó)留學(xué)生占比

與世界總體趨勢(shì)相似，中國(guó)女性接受高等教育的水平不斷提高。2019年，高等教育在校生中女研究生人數(shù)為144.8萬(wàn)人，占全部研究生的50.6%，普通本?？?、成人本?？圃谛Ｉ信謩e為1567.9萬(wàn)人和392.3萬(wàn)人，分別占比51.7%和58.7%，高等教育機(jī)構(gòu)中女生的比例已超過(guò)一半。[4]中國(guó)出國(guó)留學(xué)群體出現(xiàn)在清末民初，那時(shí)90%以上是男性，女性留學(xué)生僅占10%左右。[5]現(xiàn)今，雖然關(guān)于中國(guó)女性留學(xué)生的情況尚無(wú)公開(kāi)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，但有數(shù)據(jù)證明2015-2016學(xué)年近一半中國(guó)赴美留學(xué)生是女性。[6]

由此可見(jiàn)，無(wú)論是從世界視角還是從中國(guó)視角，留學(xué)群體中的女性比例并不遜于男性。因此，稱女性撐起留學(xué)“半邊天”，絲毫不夸張。

留學(xué)女性——時(shí)代的領(lǐng)頭雁

留學(xué)是“讀萬(wàn)卷書(shū)”與“行萬(wàn)里路”相結(jié)合的成才之道。留學(xué)可使人開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)知識(shí)，鍛煉在異文化中的生存、溝通與合作能力。因此，留學(xué)生是全球化時(shí)代各國(guó)非常珍視的人才資源。隨著時(shí)代的進(jìn)步，女性留學(xué)群體比例經(jīng)歷了由小到大的過(guò)程，但在不同時(shí)代都有許多留學(xué)女性成為時(shí)代的“領(lǐng)頭雁”。

據(jù)史料記載，中國(guó)女性留學(xué)可追溯至1870年。第一位女留學(xué)生是一位美國(guó)傳教士的義女，名叫金韻梅，先后在日本和美國(guó)學(xué)習(xí)，回國(guó)后在天津設(shè)立了專門(mén)培養(yǎng)護(hù)士的醫(yī)科學(xué)校，與她同時(shí)期留學(xué)的還有柯金英、康愛(ài)德和石美玉，歸國(guó)后也都先后開(kāi)辦醫(yī)院。隨后，在北洋政府時(shí)期，受“賢妻良母主義”的影響，女性出國(guó)留學(xué)多局限于師范、醫(yī)學(xué)、美術(shù)和音樂(lè)專業(yè)。但到了20世紀(jì)三四十年代，除航空、水利、礦冶、考古等少數(shù)專業(yè)外，其他各專業(yè)均有女留學(xué)生選修，還出現(xiàn)了秋瑾、劉清揚(yáng)、郭隆真等女革命家。[7]早期的留學(xué)女性雖然數(shù)量不多，但她們?cè)谥袊?guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程中扮演了重要角色。

如今，女性留學(xué)生與男性留學(xué)生相比在數(shù)量上難分上下，在社會(huì)貢獻(xiàn)方面也是巾幗不讓須眉。在當(dāng)今世界最具影響力的女性人物中，很多人都具有留學(xué)經(jīng)歷。諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者、非洲歷史上首位女總統(tǒng)埃倫·約翰遜·瑟利夫曾留學(xué)美國(guó)；國(guó)際貨幣基金組織前總裁、歐洲央行現(xiàn)任行長(zhǎng)克里斯蒂娜·拉加德曾留學(xué)美國(guó)；聯(lián)合國(guó)教科文組織首位女性總干事伊琳娜·博科娃曾留學(xué)俄羅斯和美國(guó)；此外，商界領(lǐng)袖中具有留學(xué)經(jīng)歷的女性更是十分尋常。

表2：中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)女性代表

中國(guó)新一代女性也在各行業(yè)發(fā)揮著榜樣力量。全球化智庫(kù)（CCG）和中國(guó)國(guó)際人才專業(yè)委員會(huì)自2015年起，通過(guò)走訪調(diào)研，發(fā)放問(wèn)卷，組織專題論壇、研討會(huì)、媒體新聞監(jiān)測(cè)等方式，收集、整理社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域有著開(kāi)創(chuàng)性成就的優(yōu)秀女性海歸代表（見(jiàn)表2），她們中有中國(guó)著名企業(yè)掌門(mén)人、上市公司CEO，也有跨國(guó)公司在華負(fù)責(zé)人、中國(guó)智庫(kù)探路者，她們用自己的成就和輝煌證明了女性的精神和力量。

助留學(xué)女性綻放力量

雖然全球女性接受高等教育的毛入學(xué)率2002年時(shí)就超過(guò)了男性，且目前多數(shù)國(guó)家高等教育機(jī)構(gòu)中女性人數(shù)更多，但在職業(yè)發(fā)展上，女性與男性相比還是存在一定差距。2020年《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)中，女性CEO數(shù)量達(dá)到新高，但也僅為37人，占全部CEO總數(shù)的7.4%。[8]留學(xué)女性在職業(yè)發(fā)展上也不盡如人意，在全球化智庫(kù)（CCG）歷年海歸榜單中，女性比例雖有所提升，但仍占少數(shù)，2020年“中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50人”中女性僅占24%。

與男性相比，女性在海外留學(xué)和學(xué)成歸來(lái)時(shí)常會(huì)遇到一些特殊困難。例如，在留學(xué)時(shí)，一些亞洲國(guó)家的女性表示他人會(huì)基于對(duì)亞洲女性的刻板印象來(lái)看待她們；又如，女性在留學(xué)時(shí)遇到性侵犯的幾率要遠(yuǎn)高于其在本土上學(xué)；再如，育有子女的女性在留學(xué)中會(huì)遇到生活和學(xué)業(yè)上的雙重壓力，等等。此外，留學(xué)女性在與異國(guó)人士交友方面比男性更加困難，在參與學(xué)生組織或?qū)W生俱樂(lè)部方面也不像男性那樣積極，所以更難融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，遇到困難時(shí)也缺少他人幫助。[9]

一般認(rèn)為，留學(xué)經(jīng)歷能夠增加留學(xué)生在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，但留學(xué)女性學(xué)業(yè)結(jié)束后可能會(huì)在職場(chǎng)中遇到一些新的問(wèn)題。例如，不少女性將留學(xué)視為遠(yuǎn)離國(guó)內(nèi)負(fù)面壓力的一種辦法，這些壓力包括結(jié)婚的壓力，或承擔(dān)以家庭為中心的傳統(tǒng)女性角色的壓力。還有一些女性把留學(xué)經(jīng)歷作為在職場(chǎng)上與男性競(jìng)爭(zhēng)的砝碼，以應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的性別歧視現(xiàn)象。但留學(xué)后，她們的真實(shí)經(jīng)歷可能會(huì)與期待不符。有研究發(fā)現(xiàn)，在一些男權(quán)文化厚重的國(guó)家，男性領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)將留學(xué)女性作為一種威脅，阻礙她們扮演應(yīng)該扮演的角色，個(gè)別沒(méi)有留學(xué)經(jīng)歷的女性也會(huì)對(duì)留學(xué)女性產(chǎn)生嫉妒心理。另外，留學(xué)女性同其他女性一樣，仍要面對(duì)外界希望其承擔(dān)傳統(tǒng)母親或妻子角色的壓力。[10]

目前，留學(xué)女性及其在留學(xué)時(shí)和留學(xué)后的困難還沒(méi)有引起社會(huì)足夠重視，留學(xué)中的這種“性別盲視”現(xiàn)象在發(fā)展中國(guó)家尤其普遍，這首先體現(xiàn)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式上。確切的數(shù)據(jù)是政策制定的基礎(chǔ)，美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家早已認(rèn)識(shí)到女性留學(xué)的特殊性，因此長(zhǎng)期對(duì)女性留學(xué)情況進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)，雖然在指標(biāo)設(shè)計(jì)和更新速度上還有待提升，但仍然領(lǐng)先于中國(guó)和一些發(fā)展中國(guó)家。另外，發(fā)達(dá)國(guó)家還特別重視通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金等資助方式（見(jiàn)表3），幫助留學(xué)女性應(yīng)對(duì)留學(xué)時(shí)或職業(yè)發(fā)展初期的困難。

中國(guó)是世界上最大的留學(xué)生輸出國(guó)，也是世界第三大留學(xué)生接收國(guó)。在留學(xué)研究和留學(xué)政策中加入女性元素，能為中國(guó)吸引和留住更多優(yōu)秀的留學(xué)女性。筆者建議相關(guān)部門(mén)盡快與國(guó)際接軌，加強(qiáng)留學(xué)女性相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。建議政府、企業(yè)、高校或民間組織借鑒世界知名留學(xué)女性獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，了解中國(guó)出國(guó)留學(xué)女性和來(lái)華留學(xué)女性的實(shí)際困難，設(shè)立具有中國(guó)特色的女性留學(xué)資助項(xiàng)目。留學(xué)女性也可以加強(qiáng)溝通，成立“留學(xué)女性”協(xié)會(huì)，互幫互助，更好地發(fā)揮留學(xué)女性引領(lǐng)時(shí)代的作用。

表3：國(guó)際知名女性留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金