贠娟綢

有媒體報(bào)道，今后五年，山西省將全面推進(jìn)應(yīng)用型本科高校建設(shè)。

報(bào)道稱，為促進(jìn)高等學(xué)校分類發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，我省已發(fā)布推進(jìn)應(yīng)用型本科高校建設(shè)的指導(dǎo)意見，將在省屬非博士、碩士學(xué)位授予權(quán)高校全面推進(jìn)應(yīng)用型本科高校建設(shè)，鼓勵(lì)和支持博士、碩士學(xué)位授予權(quán)高校整校建設(shè)為應(yīng)用型本科高校，或?qū)⒉糠謱I(yè)建設(shè)為應(yīng)用型本科專業(yè)，形成與山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展相匹配的應(yīng)用型本科教育體系，促進(jìn)應(yīng)用型本科高?！耙恍Ｒ幻妗?、特色發(fā)展。

毫無疑問，它將破解我省科教協(xié)同和產(chǎn)教融合壁壘，打通產(chǎn)、學(xué)、研、轉(zhuǎn)、創(chuàng)、用一體的育人“堵點(diǎn)”。

一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人才是關(guān)鍵?！翱萍际堑谝簧a(chǎn)力、人才是第一資源”已經(jīng)成為共識(shí)。

基于這一認(rèn)識(shí)，近年來，山西不斷加大人才培育力度，省內(nèi)外高校也確實(shí)為山西培養(yǎng)了一大批適應(yīng)本省需要的合格人才。但是，不可否認(rèn)的是，當(dāng)前，山西同全國一樣，走進(jìn)一個(gè)怪圈：一方面，許多用人單位頻現(xiàn)用工缺口甚至是“用工荒”現(xiàn)象，尤其是新技術(shù)、新業(yè)態(tài)人才供需失衡;另一方面，在多種因素疊加下高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的不一致，成為導(dǎo)致人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

建設(shè)應(yīng)用型本科高校，不以學(xué)術(shù)型為辦學(xué)定位，則可以有效緩解這一矛盾。其實(shí)，早在幾年前，教育部改革方向已經(jīng)明確：全國普通本科高等院校1200所學(xué)校中，將有600多所逐步向應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)型的大學(xué)本科院校正好占高?？倲?shù)的50%。

此時(shí)，我們要做的是，將文件落實(shí)落地。根據(jù)應(yīng)用型本科高校的性質(zhì)和特點(diǎn)，圍繞“能源革命”及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以提高人才能力培養(yǎng)為核心，加大或設(shè)置本省區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的專業(yè)，同時(shí)，加大對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)投入，逐步健全實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)必備的教學(xué)設(shè)備與設(shè)施，滿足現(xiàn)代化教學(xué)需要;另外，還要加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，使校外實(shí)習(xí)基地真正成為培養(yǎng)學(xué)生走向社會(huì)的起點(diǎn)和搖籃。以此推進(jìn)應(yīng)用型高校本科專業(yè)體系、人才培養(yǎng)體系和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)，為山西培養(yǎng)出區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)型人才，滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展之需要，從而改變我省教育形式相對(duì)單一，尤其在實(shí)用型、技能型人才培養(yǎng)方面缺失嚴(yán)重的局面。

最終，科研型人才與高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)型人才齊頭并進(jìn)，將成為山西打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地的重要支撐，進(jìn)而助推我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。

各地進(jìn)入求職季的“金三銀四”階段。有地方警方發(fā)現(xiàn)，近段時(shí)間以來涉及求職招工的詐騙案件多發(fā)。比如，面都沒見就“面試通過”，提出入職要先交付押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、核酸檢測費(fèi)等各種費(fèi)用。有的求職者不僅沒找到工作，還搭進(jìn)去不少錢。對(duì)此，廣大求職者一定要提高警惕，務(wù)必通過正規(guī)渠道應(yīng)聘求職。有關(guān)部門則要加大對(duì)招工詐騙犯罪行為的打擊力度，加強(qiáng)對(duì)各類求職平臺(tái)、場所的管理。

朱慧卿/圖? 時(shí)鋒/文