· 楊 欣 沈昊雯

在許多年輕人眼里，做養(yǎng)老不但又臟又累，還會很壓抑，會讓自己變得消沉。但是在廣州市南沙區(qū)養(yǎng)老院，有這樣5位年輕人，她們在用行動為養(yǎng)老職業(yè)代言。

他們當(dāng)中，有年僅22歲卻已經(jīng)擔(dān)任主管的曾笑函；有曾經(jīng)不敢說出自己職業(yè)，如今卻引以為豪的陳婷；還有本來只想找個穩(wěn)定的工作養(yǎng)家，如今卻愛上養(yǎng)老職業(yè)的陳思韻。

在日前舉辦的全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽廣州市南沙區(qū)選拔賽中，5位年輕人為南沙院奪得了前所未有的殊榮。22歲的冠軍得主曾笑函堅定地對記者表示，養(yǎng)老這個職業(yè)她愿意繼續(xù)做下去。

在這群年輕人心里，是老人們的純真和感恩，給了她們從業(yè)的動力；而養(yǎng)老院對人才的重視和培養(yǎng)，給了她們從業(yè)的強大支持。

賽場上初展鋒芒

“年輕護(hù)理員學(xué)東西上手快，比如在理論知識上更占優(yōu)勢；經(jīng)驗豐富的護(hù)理員操作熟練，時間把控比較好?！?/p>

在今年8月14日舉辦的全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽廣州市南沙區(qū)選拔賽上，南沙養(yǎng)老院5位護(hù)理員曾笑函、古麗娟、陳思韻、成思穎和陳婷踴躍參與，分別獲得了金銀銅牌和優(yōu)勝獎。

賽后，記者在場外見到了這5位年輕人，除了金獎得主曾笑函以外，其他幾位都是第一次參加這樣的比賽，緊張是難免的，但是她們的臉上更多的是滿滿的認(rèn)真和敬業(yè)。

曾笑函今年只有22歲，但已經(jīng)是南沙院護(hù)理方面的主力，應(yīng)變能力非常強?？荚嚂r，血壓計出現(xiàn)了一點故障。當(dāng)時時間已經(jīng)非常緊迫，稍有拖延極有可能完不成所有操作，但曾笑函沒有直接離開去拿血壓計，而是先安頓好老人，對老人說“這個血壓計有問題，我要拿回去再拿個新的，你在這等等”。這個小插曲不但考驗了她的應(yīng)變能力，還考驗了她對長者的人文關(guān)懷，裁判給曾笑函打出了高分。

“這些操作我們每天都在做，但是一進(jìn)入考場，看到3位評委，心里還是咯噔一下就緊張了?！蹦挲g稍大的陳婷已經(jīng)從業(yè)6年，是一位很有經(jīng)驗的護(hù)理員，她說：“平時我們跟老人溝通都是蹲下來，但比賽時要保持標(biāo)準(zhǔn)禮儀動作，這讓我有點緊張?！?/p>

成思穎畢業(yè)于康復(fù)治療專業(yè)，護(hù)理員工作對她來說并不十分熟手，但是在院內(nèi)的多次培訓(xùn)后，她也掌握了許多竅門。

比如，抱扶老人需要通過專業(yè)指導(dǎo)和實踐來把握姿勢，這既可以用最省力的姿勢，又能避免風(fēng)險的產(chǎn)生，并且還需要考慮環(huán)境是否舒適，以及與老人溝通等問題。

“看似簡單的事情，實則有很多講究，我們需要首先滿足老人的需求，而不是讓老人被動地接受?！背伤挤f說。

日常的培訓(xùn)加正式的參賽，5位年輕人不斷發(fā)現(xiàn)了自身不足，提高護(hù)理技能水平，從業(yè)能力不斷提高。但是在許多人眼里，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)是年輕人的“跳板”，越來越優(yōu)秀的她們，會不會因此而離開？養(yǎng)老這個艱辛的職業(yè)她們能堅持多久？

從廣州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的成思穎，身邊的同學(xué)只有她一個人從事養(yǎng)老服務(wù)，其他都是在醫(yī)院、殘聯(lián)機構(gòu)、特殊教育等領(lǐng)域?！八麄儠X得老人很難照顧，尤其是臨終關(guān)懷的時候，沒辦法接受。他們還覺得天天對著老人，自己也會變得壓抑?！?然而，成思穎身在其中卻能體會養(yǎng)老工作中的快樂和意義。

當(dāng)記者問在場的5位年輕護(hù)理員，有沒有信心在養(yǎng)老行業(yè)一直堅持做下去。曾笑函思索了一下，堅定地說：“我有！我會用心一直做下去，因為我喜歡和老人們相處?！?/p>

在這里，她們不但有情懷，還有前景

2017年，曾笑函18歲，剛從學(xué)校畢業(yè)第二天就來到南沙養(yǎng)老院工作，從一線護(hù)理員做起?！昂髞砦冶慌傻搅耸е菍^(qū)，每天照護(hù)失智、失能老人，雖然很辛苦，但是當(dāng)我看到老人的身體狀況一天一天變好，就特別開心，也特別有成就感?！?/p>

陳婷剛當(dāng)上護(hù)理員時，別人問她的職業(yè)是什么，她只說她是在養(yǎng)老院的飯?zhí)美锝o人打飯。隨著時代的變化，護(hù)理員的社會地位有所提高，6年后的現(xiàn)在，她會自豪地說：“我是養(yǎng)老護(hù)理員?！?/p>

“一個不能自理的老人，從他拔了尿管臥床到能自己吃飯、自己走，成就感真的很大?！崩先说目祻?fù)成為陳婷堅持從業(yè)的動力。

對于“做養(yǎng)老后會變得消沉”的說法，成思穎不以為然。她本來是一個靦腆的女孩，但卻在從事養(yǎng)老之后變得開朗、活潑。因為“老人真的很可愛，他們還會逗你笑”。

也許都是感性的人，說起老人的“可愛”，5個年輕人都有一籮筐的故事。

八樓的馮姨，孫子大老遠(yuǎn)過來看望她，給她帶來最喜歡吃的干蒸，她只吃了一個，就要全部留給樓層護(hù)理員阿蘭吃，因為老人覺得阿蘭對她很好。有一天梁姨躺在床上哭，說自己的錢不見了，沒錢吃飯，要打幾天工才能賺回來。護(hù)理員拿了一個香囊給她，說：“你看你的錢在這里?！绷阂炭吹胶笙裥∨笥岩粯娱_心地笑了起來。

人有生死，護(hù)理員不可避免要面臨臨終關(guān)懷環(huán)節(jié)。在5位年輕人看來，如果能用愛心陪老人走完最后一程，讓他們安詳?shù)仉x開，是很有意義的事。

古麗娟說：“要以積極的心態(tài)去面對臨終關(guān)懷，在這過程中會讓自己成長起來。”

一方面是工作有意義，讓他們感受到溫暖；另一方面，養(yǎng)老院在人才培養(yǎng)方面做出的舉措，也讓這些年輕人覺得這份工作“有奔頭”。

在南沙區(qū)養(yǎng)老院，每周都會打造一次“員工加油站”培訓(xùn)課堂，為院內(nèi)員工進(jìn)行有主題、有針對性的技能培訓(xùn)，幫助員工“從做中學(xué)、從學(xué)中做”來提高護(hù)理員的專業(yè)技能水平。

今年以來，院內(nèi)已累計開展不少于16場次，合計超過800人次參與的養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)。

該院負(fù)責(zé)人告訴記者，只要有能力、肯提高的護(hù)理員，他們都會給予適合的崗位，還有晉升的途徑，盡可能地讓他們發(fā)揮專長。

由于護(hù)理員工作繁忙，沒有辦法經(jīng)常外出培訓(xùn)，院里就讓只有22歲的曾笑函，在業(yè)余時間給其他護(hù)理員傳授技能。

陳思韻從一線養(yǎng)老員做起，院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)她很用心，接受能力強，也比較有想法，就給了她更大的空間，讓她參與管理。

“沒有什么工作是光靠情懷可以支持的，作為管理者，我們要給年輕人看到希望，看到前景?！痹贺?fù)責(zé)人告訴記者。