· 本刊記者 鮑振川

談義良在工作中

受命采訪九如城養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“九如城”）董事長談義良，如讀一本書，令人心情久久難以平靜。

談義良白描

仰視已久，未曾謀面。記者從與工作人員的交談中得知，談義良是一個(gè)閱歷豐富、事業(yè)專一、愛好廣泛、而生活又多姿多彩的人。

在他人眼中，他是一位企業(yè)家；從涉獵范圍來看，又像一位社會(huì)活動(dòng)家；而從理論研究來看，更像一位著作頗豐的學(xué)者。

他還是一位孝子、嚴(yán)父和慈祥的祖父，是員工的摯友。

談義良擁有香港城市大學(xué)工商管理博士學(xué)位，同時(shí)還兼任民政部全國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)專委會(huì)委員等多個(gè)社會(huì)職務(wù)。

這些并非沽名釣譽(yù)之虛職。談義良于2018年榮獲“中國養(yǎng)老十大領(lǐng)軍人物”稱號(hào)，并擔(dān)任《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合理論與實(shí)踐》主編、《九如城康養(yǎng)融合系列叢書》總編，參加康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)綜合學(xué)術(shù)年會(huì)、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)中德康養(yǎng)論壇及諸多論壇發(fā)表演講，多次接受主流平臺(tái)特邀訪談，在新華社、《新華日報(bào)》、中新網(wǎng)、國際在線等平臺(tái)刊文。他還專注運(yùn)動(dòng)理論和企業(yè)管理研究，出版多本戶外運(yùn)動(dòng)專著，發(fā)表《感悟東方管理》《東方家族企業(yè)運(yùn)營模式研究》等多篇論文，業(yè)界影響非同尋常。

這就是談義良。

簡單目標(biāo) 底蘊(yùn)深邃

幾經(jīng)周折，終于見面。談義良十分隨和，滿面的笑容，誠摯地表達(dá)了歉意：皆因工作繁忙，敬請理解見諒。記者直奔主題，請他談?wù)劸湃绯莿?chuàng)建初心、發(fā)展目標(biāo)和心路歷程？

談義良笑了。他說：“九如城的目標(biāo)很單一，就是養(yǎng)老。初心也簡單，只是一心把養(yǎng)老做好?！?/p>

九如城初建于江蘇，總部2020年移位上海。從2009年起步，歷經(jīng)12年的探索、開拓和打磨，目前已宏偉布局淮海、浙贛、川渝、珠三角等區(qū)域的10多個(gè)省份，進(jìn)入60余個(gè)城市；開設(shè)康復(fù)醫(yī)院、連鎖運(yùn)營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)200余家，創(chuàng)建社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心800余家，企業(yè)擁有員工逾8000人，總床位超5萬張，服務(wù)惠及百余萬家庭，以區(qū)、縣為單位，實(shí)現(xiàn)全生命照護(hù)和全區(qū)域覆蓋。

九如城所秉持的“品質(zhì)與愛同行”“讓陽光照進(jìn)長者心田”和“讓長者找到生命的價(jià)值和意義”，體現(xiàn)出深邃的文化內(nèi)涵——即 “愛”“心”和“生命”，直擊社會(huì)缺失的短板，直面長者精神的渴求。

圍繞“缺失”和“渴求”，九如城精心打造的“醫(yī)、康、養(yǎng)、教、研、旅‘六位一體’”的養(yǎng)老服務(wù)鏈，以及“四級(jí)養(yǎng)老服務(wù)體系”，它涉及長者生理、心理、倫理文化的方方面面，是老人生命縱向發(fā)展過程的一條服務(wù)鏈，又是老人生活橫向需求的服務(wù)平臺(tái)。

九如城倡行“對長者的生活照料邁向精神關(guān)愛，進(jìn)一步關(guān)注家庭的幸福，從而構(gòu)建一個(gè)幸福的社會(huì)?！北砻婵?，似乎已經(jīng)超越養(yǎng)老服務(wù)的范圍。但深諳“九如”的含義，便理解了這一價(jià)值追求的珍貴。何謂“九如”？

“九如”出自《詩經(jīng)·小雅·天?！罚骸叭缟饺绺?，如岡如陵；如川之方至，以莫不增……如月之恒；如日之升；如南山之壽，不騫不崩；如松柏之茂；如不爾或承?！?/p>

詩句“九如”為祝壽美詞，意即：上天恩情如山嶺，上天恩情如丘陵，恩情如潮忽然至……；如像上弦月漸滿，又如太陽正東升；如像南山壽無窮，江山萬年不虧崩；如像松柏長茂盛，子子孫孫相傳承。

一個(gè)養(yǎng)老企業(yè)以“九如”為名號(hào)，表明它的“上天”意即“長者”“九如”作為服務(wù)的愿景，目標(biāo)深遠(yuǎn)，要抵達(dá)這一至美的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有視野、膽識(shí)、謀略與行動(dòng)。

簡單服務(wù) 文化引領(lǐng)

有云：高山仰止、物阜民豐，即是如山如阜的向往和追求；又書山有路勤為徑。

談義良酷愛戶外無動(dòng)力運(yùn)動(dòng)，曾五次挑戰(zhàn)“玄奘之路”戈壁徒步跋涉，登頂5000千米以上的高山7座，參加世界多個(gè)城市馬拉松賽。由此，他有所感悟，每次登山，長途跋涉，都是從零起步，一步一步，終可登頂。

2009年，談義良從零開始，赴國內(nèi)外考察學(xué)習(xí)、做市場調(diào)研分析、參與規(guī)劃設(shè)計(jì)、制訂運(yùn)營方案……他歷經(jīng)3年研究、3年建設(shè)、3年運(yùn)營，俗話說“三三見九”，融合了機(jī)構(gòu)、社區(qū)、居家三種養(yǎng)老模式的醫(yī)養(yǎng)、康養(yǎng)相結(jié)合。

養(yǎng)老服務(wù)，表面來看，可說是千頭萬緒、紛然雜陳，深究其理，也是縱橫交錯(cuò)。談義良的方法就是化繁為簡。

時(shí)間安排，永遠(yuǎn)是一門科學(xué)。從他的作息時(shí)間表可看出：5時(shí)起床，跑步、讀書、早餐、上班、下班、晚飯、網(wǎng)上群讀、獨(dú)自閱讀、觀看電視，直至23時(shí)入睡?？量痰某潭龋缤诳嘈猩扌?，雷打不動(dòng)。十余年來，他確保每天讀書3小時(shí)，知識(shí)日積月累的厚度，為他有效的時(shí)間創(chuàng)造了無限的財(cái)富。

他深知：一個(gè)人懂了，是聰明；讓一群人懂了，是智慧；讓一個(gè)集團(tuán)都懂了，就可凝聚為企業(yè)的精神。一個(gè)企業(yè)沒有文化，就沒有靈魂，就沒有奮勇爭先的精神，也就沒有持續(xù)前行的動(dòng)力之源。只有學(xué)習(xí)、讀書，不斷給員工注入精神偉力，才能凝智聚慧，使企業(yè)團(tuán)結(jié)一致，共謀發(fā)展之策。

談義良作為引領(lǐng)九如城的人，數(shù)年如一日堅(jiān)持讀書，是最簡單的工作方法，最有效的成本投入，最豐厚的企業(yè)收獲。

從《老談薦書》公眾號(hào)所載“稻盛和夫《企業(yè)家精神》”，可看出談義良“讀書為用”的思路：稻盛和夫提到，企業(yè)是社會(huì)公器，而掌握企業(yè)命運(yùn)的領(lǐng)導(dǎo)者有義務(wù)更有責(zé)任遵循人間正道，把好企業(yè)經(jīng)營的方向盤，同時(shí)自身要養(yǎng)成足以擔(dān)當(dāng)這一職責(zé)的高尚人格。一旦明確目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者必須踐行“經(jīng)營12條”，即：明確目的和意義，設(shè)立具體的目標(biāo)，懷有強(qiáng)烈的愿望，付出非凡的努力……

他的感悟是：企業(yè)家肩負(fù)著企業(yè)的命運(yùn)。企業(yè)家精神的培養(yǎng)，尤為重要；要有“格局觀”，心有多大，舞臺(tái)就有多大；眼界多寬，道路就有多寬……不僅領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該培養(yǎng)企業(yè)家精神；員工若有明確的夢想目標(biāo)，都應(yīng)該細(xì)讀此書，以開闊眼界、提升格局。

談義良要求大家，好書要讀百遍，體會(huì)至深，受益無限。九如城中高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，已養(yǎng)成每天讀書的習(xí)慣。讀書貴恒，終生手不釋卷；讀書貴悟，要善于思考，讀出頓悟，讓人生境界升華；讀書貴行，既重讀書、又重踐行，亦知亦行，知行合一。

九如城的讀書習(xí)慣如一?；鸱N，深埋進(jìn)每一個(gè)九如人的內(nèi)心，生根、發(fā)芽、茁壯成長，漸起燎原之勢。書中所蘊(yùn)含的高貴人文精神，已在員工內(nèi)心引起震蕩，起到人品升華的作用，促使員工形成良好的道德風(fēng)格和健全的人格。

九如之歌 魅在大愛

談義良從小生活在一個(gè)富足且充滿愛心的家庭，慈愛善良的祖母在操持家事時(shí)，不忘招呼走街串巷的貨郎，從不歧視討飯的乞丐，孤寡老人更是格外得到關(guān)照。

祖母一生助人為樂、樂善好施。祖輩留下的寶貴精神財(cái)富，影響了談義良一生。

談義良深有感觸：嘮叨百遍，不如身體力行。對九如城團(tuán)隊(duì)、對員工、對兒子孫輩，他從不說教。美舉善行是最好的示范。

九如城聚焦“一老一小”的公益慈善，推行的慈心善舉已匯聚為一條溢滿大愛的江河。

2009年5月，汶川地震周年祭，九如城舉辦第一屆“生命陽光公益活動(dòng)”，同年成立公益基金會(huì)；2010年4月，青海玉樹地震發(fā)生后，第一時(shí)間向玉樹進(jìn)行捐贈(zèng)；2011年，制定學(xué)生成長計(jì)劃在新疆阿圖什小學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)助學(xué)金；老年關(guān)懷計(jì)劃分別捐贈(zèng)玉龍社區(qū)、宜興城北、昆山中山社區(qū)尊老社；2012年4月，設(shè)立西藏登山學(xué)校獎(jiǎng)助學(xué)金，分別成立黃浦家園、宜興滄浦社區(qū)、宜興唐公社區(qū)尊老社；2016年，捐贈(zèng)宜興市慈善會(huì)，于上海復(fù)旦大學(xué)設(shè)立教育發(fā)展基金；2017年，捐贈(zèng)徐州泉山尊老社，設(shè)立復(fù)旦大學(xué)獎(jiǎng)助學(xué)金；與上海中醫(yī)藥大學(xué)共建“岐黃教育人才基地”，設(shè)立學(xué)生成長基金；2018年，捐贈(zèng)昆山市周市鎮(zhèn)殘障中心、宜興市慈善會(huì)、北京弋友公益援助基金會(huì)，資助助殘、為老、社會(huì)公益項(xiàng)目；2019年2月22日，開啟城企聯(lián)動(dòng)普惠養(yǎng)老專項(xiàng)行動(dòng)，九如城入選；2020年2月20日，為抗擊新冠肺炎疫情，談義良親率九如城支援隊(duì)奔赴武漢，施助兩家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，守護(hù)202名長者?？挂邭w來，在全國開展“百城萬院”公益巡回演講，宣傳疫情防控經(jīng)驗(yàn)，與全國八所高校達(dá)成合作，培育養(yǎng)老行業(yè)青年人才；2021年初，石家莊突發(fā)疫情，迅將武漢經(jīng)驗(yàn)《疫情下養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管控手冊》贈(zèng)送民政部門，助力疫情防控；7月25日，九如城全力做好防御臺(tái)風(fēng)工作，累計(jì)接收300余名受災(zāi)群眾；河南洪災(zāi)，集團(tuán)對河南籍受災(zāi)員工家庭給予經(jīng)濟(jì)支持，為新鄉(xiāng)、周口、鶴壁等受災(zāi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)50萬元，助力抗洪救災(zāi)……

從艱辛坎坷創(chuàng)業(yè)之路，到親力親為抗疫一線，從慈善關(guān)愛到助學(xué)助殘，談義良篤定信念：“做慈善、養(yǎng)老都要有愛心、恒心，唯有造福社會(huì)，才能成就自己?！?/p>

九如城，一個(gè)個(gè)員工，一支支團(tuán)隊(duì)，無數(shù)個(gè)“談義良”，源源不斷的愛流匯聚成永遠(yuǎn)寫不完的詩。

平凡追求 完美人生

談義良的人生規(guī)劃清晰明了，引領(lǐng)個(gè)團(tuán)隊(duì)，把希望付諸行動(dòng)，用行動(dòng)影響社會(huì)，用精神財(cái)富創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富。

對于社會(huì)和企業(yè)來說，人盡其才，物盡其用，財(cái)盡其力，永遠(yuǎn)追求社會(huì)服務(wù)價(jià)值的最大化；九如城堅(jiān)持長期主義、顧客主義、員工主義。做價(jià)值型、共生型、數(shù)字型企業(yè)，從養(yǎng)老到養(yǎng)心，從“給生命以時(shí)間”到“給時(shí)間以生命”，從關(guān)心長者到關(guān)懷家庭，初心既定，發(fā)展勢不可擋。

“四級(jí)養(yǎng)老服務(wù)體系”，是九如城品牌的集大成者和名片。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是主干，通過養(yǎng)老機(jī)構(gòu)輻射區(qū)域；社區(qū)服務(wù)牽引力，通過社區(qū)連接千萬家庭；居家養(yǎng)老是九如城的根，根深葉茂，充滿活力。直接服務(wù)期盼關(guān)愛的長者。

九如城通過日間照料中心，建設(shè)友善老齡化社區(qū)，讓老人不出社區(qū)享受養(yǎng)老服務(wù)。社區(qū)連接千萬家，當(dāng)子女出去上班，老人可以得到良好的專業(yè)照護(hù)；子女下班后，接老人回家安享天倫之樂；空巢老人的夜晚，床前也有一抹溫潤的月光。九如城服務(wù)的社區(qū)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“9073”結(jié)構(gòu)的普惠養(yǎng)老模式，居家養(yǎng)老的長者已超過200萬人，亦如繁星滿天。

對失能老人的照顧，前提條件是保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定和高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。這一切依托于職業(yè)教育和培訓(xùn)。

九如城創(chuàng)辦的九如教育學(xué)院，是全國首家由養(yǎng)老企業(yè)創(chuàng)辦的繼續(xù)教育職業(yè)學(xué)院，以及與其它大學(xué)的合作辦學(xué)培訓(xùn)一線員工，為九如城創(chuàng)新發(fā)展培養(yǎng)人才奠定了基礎(chǔ)，保證統(tǒng)一的服務(wù)品質(zhì)；與南京經(jīng)貿(mào)學(xué)院共創(chuàng)學(xué)院的“3+5”培訓(xùn)模式，獲得江蘇省職業(yè)教育一等獎(jiǎng)、教育部二等獎(jiǎng)。如今，九如教育學(xué)院已經(jīng)培育康養(yǎng)人才5萬余人，為持續(xù)提供高品質(zhì)服務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。談義良認(rèn)為，“養(yǎng)老的本質(zhì)，是孝道。但九如城不是替子女盡孝，是幫助他們學(xué)會(huì)盡孝?！奔沂情L者的根，是精神的寄托。養(yǎng)老院必須確保長者與兒女緊密地聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行互動(dòng)聊天，體驗(yàn)家人的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)“讓天下子女盡孝有道，讓陽光照進(jìn)長者心田”的心愿。

九如城創(chuàng)設(shè)的“時(shí)間銀行”，為養(yǎng)老服務(wù)志愿者提供了存儲(chǔ)服務(wù)時(shí)間的功能，實(shí)現(xiàn)自助、互助養(yǎng)老；九如城創(chuàng)辦的3小時(shí)作坊，學(xué)習(xí)圣賢思想，傳播孝道文化，成為建設(shè)最美家庭的樣板。

談義良說：“真正的孝道，要在心上用功，我們不能自以為是地用想當(dāng)然的方式來愛父母，而是聽懂父母內(nèi)心的渴望，在平淡間成就父母那一個(gè)個(gè)平淡而珍貴的心愿；讀懂父母，才能讓父母真正地樂享晚年！”

談義良認(rèn)為，帶領(lǐng)員工認(rèn)真讀懂《三字經(jīng)》和《道德經(jīng)》，比辦一所養(yǎng)老院更有價(jià)值。他竭誠盡力地將九如城打造成一個(gè)既關(guān)注老人需求又放眼社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，建立起一支勤于耕耘而又充滿志向追求的團(tuán)隊(duì)。

回顧十余年歷程，談義良無限感慨，“養(yǎng)老之于我而言，是一份事業(yè)、一種情懷，更把它當(dāng)作我的福報(bào)。因而要有堅(jiān)韌恒久的決心，始入簡單，堅(jiān)持不易，社會(huì)老人需要，總要有人去做?！彼眯袆?dòng)踐行了諾言。

事業(yè)如岡 勇者居上

如岡，古文義為山骨、山脊也。

九如城人，一支隊(duì)伍，勇于社會(huì)擔(dān)當(dāng)，臨危之際，沖鋒在前。

2020年春節(jié)后，為應(yīng)對新冠肺炎疫情，打好武漢保衛(wèi)戰(zhàn)，集團(tuán)在第一時(shí)間堅(jiān)定響應(yīng)，談義良帶頭報(bào)名，親自帶領(lǐng)40位志愿者奔赴一線，在戰(zhàn)疫中書寫九如大愛之篇章。

如果寫盡“義無返顧”“舍生忘死”“赴湯蹈火”所有的崇高溢美之詞，也難以刻畫一個(gè)人勇赴疫情險(xiǎn)區(qū)的無畏精神。談義良說：“我不去想要花多少錢，連生命都可為國家付出，難道還去考慮其他的嗎？”

是的，面對疫情蔓延，有的企業(yè)家，捐錢；有的企業(yè)家，捐物。唯有談義良，年近六旬，身價(jià)百億，直接把自己和40名員工“捐”到了武漢。

有朋友心直口快地說：“神經(jīng)?。∫话愣际窃洪L、醫(yī)生、護(hù)士去，哪有董事長去？”

兒子談俊儒想替他出征，也被拒絕。他說：“董事長在一線，不會(huì)延誤指揮。員工易有恐懼心理，我權(quán)當(dāng)是他們的定海神針?！?/p>

組建支援隊(duì)伍，談義良堅(jiān)持不指派、不任命、更不強(qiáng)迫，全憑個(gè)人意愿報(bào)名。畢竟這是生死攸關(guān)的大事，誰不懼死？誰不擔(dān)心？誰沒牽掛？

然而，九如城212人報(bào)名參戰(zhàn)，當(dāng)日集結(jié)完畢，火速進(jìn)入培訓(xùn)。上級(jí)分配了40個(gè)名額。為篩選精兵強(qiáng)將，談義良煞費(fèi)苦心。多位總經(jīng)理、院長踴躍報(bào)名。談義良規(guī)勸，去武漢是當(dāng)護(hù)工，不是做管理。然而，高管人員沒一個(gè)退讓：一定要去！“一句話，國家興亡，匹夫有責(zé)，馳援武漢，理所當(dāng)然。”

支援隊(duì)進(jìn)入4個(gè)病區(qū)，提出要求：必須建立“三區(qū)兩通道”，分階段施行常規(guī)消殺、大消殺和徹底消殺。接管服務(wù)206位老人，首先給老人洗澡，一套流程至少30分鐘，浴室的悶熱，口罩捂得難以喘氣，有隊(duì)員數(shù)度虛脫，險(xiǎn)些暈倒在地。

浴室水花飛濺，老人的心花昂然綻放。老人的笑容，是給予九如城支援隊(duì)最高的表彰。

然而，也有老人忌諱不祥之兆，當(dāng)看到支援隊(duì)穿著黑色防護(hù)鞋，一位老太太厲聲斥責(zé)：“黑色鞋子，為人送葬才穿，你們究竟想干什么？”為此，質(zhì)量極好的防疫靴，無奈地被丟棄。支援隊(duì)懂得，幫助老人抵御疫情的同時(shí)，還要構(gòu)筑抗疫的心理屏障。老人心安，方能身安。

談義良在武漢看望長者

疫情防控期間，水果、蔬菜奇缺，很多老人發(fā)生便秘，年輕隊(duì)員用手幫助一點(diǎn)點(diǎn)地?fù)赋e便。提及任勞任怨的員工，談義良無限感慨：“來武漢做養(yǎng)老都是微不足道的小事，沒有驚天動(dòng)地的壯舉，卻是感人肺腑的修為?！?/p>

臨別，許多老人感傷不已，曾經(jīng)遷怒員工的老太太，攥緊支援隊(duì)員的手，涕淚橫流：“你們這么辛苦，還受委屈，卻不抱怨，我還能再看到你們嗎？”

隊(duì)員們也哭了。汗水融入了淚水，相擁而別。

談義良深為這支隊(duì)伍而驕傲，為團(tuán)隊(duì)無盡釋放的熱情所感動(dòng)，為員工的高尚人品而自豪。他激情誓言：“我48歲開始做養(yǎng)老，不遺余力地做到75歲退休，還能為養(yǎng)老事業(yè)再奮斗15年。”

談義良說：“一家企業(yè)，能夠?yàn)橥苿?dòng)社會(huì)進(jìn)步以及為呈現(xiàn)社會(huì)的文明作出貢獻(xiàn)，就是企業(yè)存在的最大價(jià)值和意義?！彼谕湃绯悄艹蔀椤傲⒆憬鉀Q社會(huì)問題、增進(jìn)公眾福利，而非追求自身利潤最大化”的社會(huì)企業(yè)。

近年來，九如城通過挖掘商業(yè)活動(dòng)的公益價(jià)值，運(yùn)用商業(yè)的邏輯，采取科技的手段，以科技賦能，推動(dòng)智慧養(yǎng)老：一是對老人實(shí)行一對一教學(xué)，教會(huì)老人使用智能手機(jī)、智能電視、智能護(hù)理產(chǎn)品；二是建立高新技術(shù)安防系統(tǒng)，提供即時(shí)監(jiān)控、環(huán)境感知、入侵報(bào)警、緊急求助，為長者創(chuàng)造安全環(huán)境；三是建設(shè)智慧醫(yī)康養(yǎng)平臺(tái)，融合養(yǎng)老服務(wù)管理、大?？漆t(yī)療、健康管理及康復(fù)、護(hù)理險(xiǎn)管理，教育培訓(xùn)管理、數(shù)據(jù)融合、護(hù)理評(píng)估等功能，實(shí)現(xiàn)對老人全面、全程和全系統(tǒng)的管理與服務(wù)；四是研發(fā)99康養(yǎng)App，涵蓋養(yǎng)老、教培、旅居、好物、康復(fù)、健康、醫(yī)療、公益八大業(yè)務(wù)板塊，以整合資源，提高效率，推動(dòng)行業(yè)整體進(jìn)步。

2019年，九如城搭乘“城企聯(lián)動(dòng)”的政策東風(fēng)，作為推動(dòng)“城企聯(lián)動(dòng)普惠養(yǎng)老”的首批簽約企業(yè)，乘勢而上。海南舉行2021中國生態(tài)康養(yǎng)博鰲峰會(huì)，九如城榮膺中國養(yǎng)老十大品牌、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合十大品牌兩項(xiàng)榮譽(yù)。九如城美如九如山，群山連綿，峰巒層疊，為云卷云舒的中國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)增添了無盡風(fēng)采。

談義良以一覽眾山的視野、敢為人先的膽略、執(zhí)著追求的精神、躬身踐行的壯舉，林立于中國養(yǎng)老界，體現(xiàn)了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家的價(jià)值和尊嚴(yán)。他的成功，不是為了獲取，而是在大愛與奉獻(xiàn)中推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。