曹休寧

(湖南科技大學(xué) 商學(xué)院，湖南 湘潭 411201)

一、 引言

當(dāng)今世界，集群已成為區(qū)域競爭力和區(qū)域增長政策的首要概念。關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群在區(qū)域發(fā)展中的作用，學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為在現(xiàn)代經(jīng)濟中集群是區(qū)域績效的源泉。然而，在強調(diào)集群對于區(qū)域發(fā)展的重要作用的同時，我們也注意到一個重要事實：在一個擾動的經(jīng)濟環(huán)境中，當(dāng)遭遇外生沖擊時，某個繁榮的集群為什么會在某個時點出現(xiàn)衰退，而另一些集群卻能吐故納新維持繁榮。為了回答這一問題，一些學(xué)者提出了集群彈性的概念：集群彈性是指集群具備通過內(nèi)源性的自適應(yīng)能力降低脆弱性，提高抵御外力沖擊的能力，這樣的集群能夠通過重新調(diào)整自身進(jìn)入新的技術(shù)領(lǐng)域來擺脫集群生命周期規(guī)律的困擾(孟祥芳，2014)[1]。

在社會科學(xué)中，近年來人們對網(wǎng)絡(luò)問題的興趣日益濃厚。網(wǎng)絡(luò)可以通過兩個基本的要素來表示，那就是節(jié)點和節(jié)點間的關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)理論可以對社會結(jié)構(gòu)問題的分析給出一個簡明但很有用的表述。很多學(xué)者都注意到知識網(wǎng)絡(luò)的動力學(xué)在集群復(fù)興過程中的重要作用，比如，Saxenian (1990)[2]就提到“硅谷的彈性是區(qū)域濃厚的社會網(wǎng)絡(luò)、職業(yè)關(guān)系與商業(yè)關(guān)系使然，而不能簡單地只從自由放任的市場和良好的國家政策方面去考慮?！?Trippl (2004)[3]認(rèn)為，對于成熟階段的產(chǎn)業(yè)集群，制度與政策并不是集群復(fù)興的充分條件，集群的復(fù)興需要網(wǎng)絡(luò)的復(fù)興，這既包括知識供給者之間形成新的聯(lián)系，也包括公司之間的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成新的聯(lián)系。遵循上述思路，Cho和Hassink (2009)[4]認(rèn)為，處于產(chǎn)業(yè)生命周期成熟階段的區(qū)域，其復(fù)興的困難表現(xiàn)為政治的、認(rèn)知的以及功能鎖定等多種因素，而功能鎖定是與網(wǎng)絡(luò)有著密切關(guān)系的。他們注意到，本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)如果被鎖定在一個剛性的軌道，既有網(wǎng)絡(luò)不愿以新網(wǎng)絡(luò)替代舊網(wǎng)絡(luò)，就會出現(xiàn)成本遞增。

本文的目的在于識別集群知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)屬性并揭示不同結(jié)構(gòu)類型對集群彈性的影響，這樣有助于我們理解影響集群彈性的條件。通過研究我們試圖回答下述問題：有沒有一種特點的結(jié)構(gòu)特征能夠使得某一集群既有良好的績效，又能在將來環(huán)境出現(xiàn)變化后具有良好的自我恢復(fù)能力呢？在產(chǎn)業(yè)以及產(chǎn)品的技術(shù)生命周期日益加快、經(jīng)濟環(huán)境日益動蕩的背景下，回答這一問題無論是對于產(chǎn)業(yè)集群的理論研究還是對于區(qū)域政策的制訂，都具有重要的意義。

二、文獻(xiàn)綜述

“彈性”(resilience)一詞源自于物理學(xué)，是指物質(zhì)在受壓之后恢復(fù)到原來狀態(tài)的特性。Holling(1973)[5]最早把彈性概念引入生態(tài)系統(tǒng)的承載力研究，并把彈性理解為生態(tài)系統(tǒng)受到破壞以后恢復(fù)原來平衡狀態(tài)的能力。隨后，彈性概念被廣泛運用于心理創(chuàng)傷修復(fù)、自然災(zāi)害應(yīng)對和社會生態(tài)系統(tǒng)調(diào)適等研究領(lǐng)域。與此同時，一些區(qū)域經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者也開始關(guān)注區(qū)域彈性問題(Foster，2007； Martin，2012)[6-7]，他們認(rèn)為區(qū)域彈性是區(qū)域面對外部干擾或沖擊所體現(xiàn)出來的參與、準(zhǔn)備、應(yīng)對和修復(fù)的能力。尤其是2008年以來，由于金融危機導(dǎo)致世界經(jīng)濟整體衰退，有關(guān)區(qū)域彈性問題的研究迅速成為區(qū)域研究學(xué)界的熱門議題。更進(jìn)一步，受區(qū)域彈性分析思路的影響， Suire和Vicente(2014)[8]提出了集群彈性的概念，從企業(yè)選址決策的外部性、產(chǎn)品生命周期和集群中知識網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征三個維度構(gòu)建了集群彈性分析的概念模型。本文認(rèn)為，從區(qū)域彈性到集群彈性的研究是彈性理論一脈相承的發(fā)展，因為一個特定的集群必然處在一個特定的區(qū)域中，集群彈性問題是對區(qū)域彈性問題研究的深化。

20世紀(jì)90年代以來，雙元性創(chuàng)新已逐漸成為創(chuàng)新研究領(lǐng)域的一個重要研究范式。這一領(lǐng)域的經(jīng)典文獻(xiàn)認(rèn)為，創(chuàng)新可以分為利用式(Exploitation)創(chuàng)新(也譯為挖掘式創(chuàng)新)和探索式(Exploration)創(chuàng)新(也譯為突破性創(chuàng)新)(March，1991)[9]。利用式創(chuàng)新是利用現(xiàn)有知識和資源進(jìn)行的漸進(jìn)式創(chuàng)新活動，此類創(chuàng)新活動對于企業(yè)短期的生存是重要的；探索式創(chuàng)新是探索新的知識和資源進(jìn)行的突破式的創(chuàng)新活動，它對于企業(yè)長期發(fā)展至關(guān)重要。如果一個組織同時具備上述兩種創(chuàng)新能力，該組織就是雙元性組織(ambidextrous organizations)(Chang和Hughes，2012)[10]。這種企業(yè)同時具有在成熟市場上利用現(xiàn)有資源的能力與在新興市場上開拓新產(chǎn)品和服務(wù)的能力。一些學(xué)者假定雙元性組織通過在探索式創(chuàng)新與利用式創(chuàng)新之間達(dá)到有效平衡，然后有效地把顛覆性創(chuàng)新加以應(yīng)用而獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢(Tushman和Beilly,1996)[11]。在上述分析框架下，探索式創(chuàng)新與利用式創(chuàng)新被定位在組織內(nèi)部的架構(gòu)中，突破性創(chuàng)新只是組織內(nèi)的一個過程。隨著研究的深入，與雙元性組織和創(chuàng)新管理有關(guān)的三個方面的研究成果使得人們對企業(yè)內(nèi)部的雙元性創(chuàng)新問題進(jìn)行重新思考。首先，一些學(xué)者指出，在組織內(nèi)部解決雙元性是如此復(fù)雜，以至可能失敗(Andriopoulos和Lewis, 2009; Gupta等, 2006)[12-13]。因為受資源所限，在同一企業(yè)中，兩類創(chuàng)新活動合作與共存很難實施。其次，企業(yè)可以有效率地外包其創(chuàng)新活動，通過從組織外部獲取新技術(shù)。為了積累必需的知識，許多組織開始轉(zhuǎn)向外部活動，例如聯(lián)盟、合并與收購等(Wadhwa和Kotha,2006; Simsek，2009)[14-15]。再次，在開放式創(chuàng)新的視角下，創(chuàng)新并不是封閉的過程，而是一個開放的過程?！伴_放式創(chuàng)新”意味著，大公司可以通過彈性的方式將內(nèi)部和外部資源結(jié)合起來開發(fā)新技術(shù) (Cooper, 2008)[16]。一些有關(guān)產(chǎn)業(yè)集群的研究讓我們認(rèn)識到跨組織創(chuàng)新的重要性。在集群中，在異質(zhì)性和相互依賴的經(jīng)濟主體之間存在勞動分工，他們可以一起對創(chuàng)新的生命周期作出互補的貢獻(xiàn)(Becattini, 2002; Iansiti和Levien, 2004)[17-18]。沿著上述思路，一些學(xué)者把單個組織中的雙元性創(chuàng)新拓展到產(chǎn)業(yè)集群的研究中，提出了雙元性集群(ambidextrous clusters)的分析框架。Ferray (2011)[19]首次對雙元性集群問題進(jìn)行了研究。他指出通過跨組織的互動可以導(dǎo)致集群層面的雙元性，單個企業(yè)通過根植于雙元性集群，只需要專注于挖掘式創(chuàng)新能力或探索式創(chuàng)新能力的一種，就可能比雙元性企業(yè)獲得更好的績效。Messeghem 和Paradas(2015)[20]指出，集群的各個主體通過多種形式的根植性把各種形式的創(chuàng)新結(jié)合起來使集群可以作為一個整體獲得雙元性。延續(xù)上述研究脈絡(luò)，本文試圖把組織研究領(lǐng)域中的“雙元性組織”“雙元性創(chuàng)新”研究范式拓展到集群層面，希望在雙元性創(chuàng)新的視角下對集群彈性問題能力進(jìn)行研究。具體思路為，集群網(wǎng)絡(luò)中擁有不同知識的異質(zhì)性主體通過跨組織的活動，網(wǎng)絡(luò)伙伴間可以實現(xiàn)挖掘活動和探索活動的互補互利。設(shè)想如果某個集群同時具備利用式創(chuàng)新能力和探索式創(chuàng)新能力，而且能夠把兩種能力進(jìn)行整合，則該集群就是彈性集群。如果某個集群只具備一種創(chuàng)新能力，或者具備兩種能力但不能有效整合，那么該集群可能會有一時的繁榮，但是在面對動蕩的外部環(huán)境時，難以保持持續(xù)的繁榮。在產(chǎn)業(yè)集群中，因為地理鄰近性與文化根植性的優(yōu)勢，使得集群企業(yè)通過企業(yè)之間的互動達(dá)到集群層面整體的雙元性既是可能的，也是必要的。

對于集群的解釋存在各種不同的視角和理論方法。較早的研究認(rèn)為集群會導(dǎo)致本地化溢出(經(jīng)濟與知識的外部性)。此后，直到Porter(1998)[21]的集群增長理論出現(xiàn)，才將研究的重點轉(zhuǎn)移到集群整體水平的競爭力方面。近年來，基于知識的集群觀(KBVC)理論開始強調(diào)知識創(chuàng)造與擴散所起的作用(Bahlmann和Huysman,2008)[22]。該理論認(rèn)為，集群是在技術(shù)和市場領(lǐng)域中的本地化知識網(wǎng)絡(luò),集群網(wǎng)絡(luò)中的每一個主體在本質(zhì)上都可以視為知識的載體，各主體之間的互動是知識轉(zhuǎn)移和擴散的手段，通過知識創(chuàng)造和擴散過程，既可以給單個企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢，也可以使集群作為一個整體獲得競爭優(yōu)勢。盡管起初的集群理論認(rèn)為地理上的集中會導(dǎo)致企業(yè)的創(chuàng)新和區(qū)域增長，而KBVC理論認(rèn)為僅僅用集聚和臨近并不能解釋集群的績效，該理論認(rèn)為，企業(yè)并不是解釋知識創(chuàng)造的唯一重要的角色，集群能夠而且應(yīng)該通過形成跨企業(yè)的組織機構(gòu)來提高集群的協(xié)同創(chuàng)新能力(Ponds等，2007)[23]。

產(chǎn)業(yè)集群作為知識網(wǎng)絡(luò)，是社會經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)的一部分，具有復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的一般特征(李文博等，2010)[24]。借鑒復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)理論的分析方法，集群知識網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征與集群的創(chuàng)新績效成為集群研究的新方向。很多文獻(xiàn)對集群中知識網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征與集群創(chuàng)新績效的關(guān)系進(jìn)行了實證研究。一些學(xué)者通過網(wǎng)絡(luò)的中介中心性、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)開放度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性等指標(biāo)來表征網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，研究了集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與集群創(chuàng)新績效的關(guān)系(劉國宜等，2014；梁娟和陳國宏，2015)[25-26]。另外一些文獻(xiàn)研究了集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特性對集群創(chuàng)新的影響。這些成果主要關(guān)注集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度、穩(wěn)定性、質(zhì)量和互惠性對創(chuàng)新績效的影響(蔣天穎等，2013；謝洪明等，2014)[27-28]。最新的文獻(xiàn)則開始關(guān)注網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、雙元網(wǎng)絡(luò)對網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)顛覆性創(chuàng)新或雙元性創(chuàng)新的影響(張金福和黃雪晴，2020；譚云清和馬永生，2020)[29-30]?？偟恼f來，既有的集群網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新理論只是從集群整體層面研究集群的創(chuàng)新績效，并沒有對挖掘式創(chuàng)新與探索式創(chuàng)新進(jìn)行區(qū)分，這就不足以解釋集群的轉(zhuǎn)型升級與持續(xù)競爭優(yōu)勢。另外，盡管有些研究從社會網(wǎng)絡(luò)的視角對雙元性問題進(jìn)行了研究，但這些文獻(xiàn)的落腳點最后仍然是單個組織的雙元性。

三、集群網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)接方式

集群的概念可以從不同的角度去界定，在本文中，我們把集群看作是在技術(shù)和市場領(lǐng)域中的本地化知識網(wǎng)絡(luò)。在網(wǎng)絡(luò)視角下，集群是一種本地化的關(guān)系結(jié)構(gòu)，這種關(guān)系結(jié)構(gòu)使得各種組織形成一系列節(jié)點彼此認(rèn)同并保持緊密聯(lián)系。集群中組織間的聯(lián)系可能具有不同的性質(zhì)(生產(chǎn)方面、貿(mào)易方面、研發(fā)方面或社會方面)與不同地理長度。我們的研究關(guān)注高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群中通過知識交換而構(gòu)成的本地化組織關(guān)系。這種關(guān)系結(jié)構(gòu)可以代表網(wǎng)絡(luò)的形式，我們以結(jié)構(gòu)特征來表述這種關(guān)系結(jié)構(gòu)，旨在闡明集群中的知識流動與組織根植性形成的渠道。

網(wǎng)絡(luò)理論可以很好地用來解釋集群網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點與聯(lián)系來自何處。網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點與聯(lián)系與微觀經(jīng)濟行為有關(guān)，包括理性、戰(zhàn)略與決策外部性。上述微觀基礎(chǔ)尤其有助于我們理解這樣一個問題：新的進(jìn)入者是如何加入一個集群并形成或者加強了其關(guān)系結(jié)構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)理論已經(jīng)識別出網(wǎng)絡(luò)形成的多種驅(qū)動因素，其中有兩種典型的例子值得關(guān)注。

第一種方式是隨機聯(lián)接。新加入網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點和其他節(jié)點沒有任何關(guān)聯(lián)，或者是新進(jìn)入者和其他節(jié)點有關(guān)聯(lián)，這種關(guān)聯(lián)是通過隨機聯(lián)接機制而形成的(Albert和Barabasi，2002)[31]。隨機聯(lián)接意味著新進(jìn)入者和其他節(jié)點隨機發(fā)生關(guān)聯(lián)，新進(jìn)入者不會在意自己在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的位置。隨機聯(lián)接機制會形成更加扁平的節(jié)點度層級。根據(jù)位置決策外部性與個人策略，上述過程會引起位置的串聯(lián)(Suire和Vicente，2009)[32]。在上述情形下，新進(jìn)入者只是從串聯(lián)結(jié)構(gòu)這個整體中獲得收益，而不能從網(wǎng)絡(luò)中其他節(jié)點獲得收益。本地化串聯(lián)在眾多集群中都獲得了經(jīng)驗支持。研究表明很多集群之所以能吸引新的組織加入，是出于該集群區(qū)域擁有地理方面的吸引力與外部支持者(Appold，2005)[33]。集群區(qū)域的R&D生產(chǎn)率顯示了該區(qū)域的優(yōu)越環(huán)境，為外部組織進(jìn)入集群提供了很強的激勵。這就吸引了眾多的組織匯聚于集群并高度認(rèn)同集群區(qū)域的本地化規(guī)范，而并不關(guān)心自己在關(guān)系結(jié)構(gòu)中的位置。

第二種方式是擇優(yōu)聯(lián)接。新進(jìn)入者有明確的攀附對象。在這種情況下，集群中的某個擁有眾多關(guān)系的節(jié)點在某一時刻和新進(jìn)入者形成聯(lián)系的可能性非常大。節(jié)點度越高，該節(jié)點對新進(jìn)入者的吸引力就越大，因而集群網(wǎng)絡(luò)就經(jīng)由不斷增加的層級而擴大。這種節(jié)點的行為模式與位置決策外部性中的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)有聯(lián)系。這意味著新進(jìn)入者與高節(jié)點度的節(jié)點聯(lián)系越多，則其獲得的支付也越多，獲益來源于互惠知識的獲取、新興的和正在增加的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)聯(lián)系。上述網(wǎng)絡(luò)的分叉過程來源于新進(jìn)入者的擇優(yōu)關(guān)聯(lián)，也與代表高科技產(chǎn)業(yè)中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生與擴散的關(guān)系約束是一致的。上述理論也和企業(yè)分支機構(gòu)(spinoffs)的關(guān)系行為是一致的：分支機構(gòu)總是喜歡與節(jié)點度更高的母公司形成緊密的關(guān)聯(lián)(Klepper，2009)[34]。

除了新節(jié)點的加入之外，集群本身能夠通過節(jié)點聯(lián)結(jié)的解散和重構(gòu)來形成新的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。有兩種類型的激勵會產(chǎn)生集群的結(jié)構(gòu)效率，并確保即使某個節(jié)點關(guān)閉時網(wǎng)絡(luò)也能有效運行(Baum等，2012)[35]。我們先考慮第一種機制——集群網(wǎng)絡(luò)中三元閉包(Triadic closure)現(xiàn)象，在此情況下，原來的三個節(jié)點中的任意兩個節(jié)點間的聯(lián)系的可能性就更多了。在這一過程中，兩個相關(guān)節(jié)點會不斷地培育合作并形成知識整合機制，從而它們的相互信任度會不斷增加。知識網(wǎng)絡(luò)中的閉包強化了組織間的共同監(jiān)督能力。一方面，閉包會減少機會主義行為，另一方面，閉包可以提高技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化過程中的一致性。這是因為，如果沒有閉包，組織會受短期利益的誘惑而設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)障礙，這樣會導(dǎo)致大家的收益都會減少。在上述過程中，集群的網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性會增強。閉包往往會使得那些高節(jié)點度的節(jié)點成為網(wǎng)絡(luò)中的核心部分。另外一種激勵機制與橋接策略有關(guān)，橋接會帶來更有創(chuàng)意的想法與行為。對于一個既定的網(wǎng)絡(luò)而言，當(dāng)某一節(jié)點發(fā)現(xiàn)有機會與原來沒有聯(lián)系的一個或多個節(jié)點形成聯(lián)接時，橋接關(guān)聯(lián)(聯(lián)系)就會形成。上述過程比閉包現(xiàn)象更具有創(chuàng)新精神，因為橋接為組織獲取新知識和專門知識提供了有效的路徑，這就為組織提高創(chuàng)新能力提供了機會。在集群網(wǎng)絡(luò)中，上述橋接策略對整個網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)具有重要的意義，因為這個過程能夠在網(wǎng)絡(luò)的核心與外圍間形成更好的知識流動。

支配新成員加入網(wǎng)絡(luò)的動力模式與網(wǎng)絡(luò)重構(gòu)過程是有關(guān)鎖定與解鎖問題爭論的核心。學(xué)術(shù)界一致認(rèn)為擇優(yōu)聯(lián)接機制是社會網(wǎng)絡(luò)形成的天然模式，在社會學(xué)研究中，學(xué)者認(rèn)為這種模式有助于培育社會規(guī)范的合法性并讓人們循規(guī)蹈矩。在商業(yè)研究中，學(xué)者認(rèn)為這種模式有助于培育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和維持研發(fā)成果的支配性地位。但是在閉包與橋接間的爭論更富有爭議性，這種爭議在有關(guān)集群的研究中同樣存在。事實上，閉包確實容易強化特定的關(guān)系結(jié)構(gòu)而形成技術(shù)鎖定。在一個穩(wěn)定的、過度凝聚的組織結(jié)構(gòu)中，各個高節(jié)點度組織間的緊密耦合更傾向于形成循規(guī)蹈矩的行事方式與信任，這樣的結(jié)構(gòu)在弱環(huán)境不確定性情況下確實可以防范機會主義行為并提升知識整合的效率。但是閉包會導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)的同配性并有礙于區(qū)域解鎖能力的形成：因為在不確定性增強或市場開始衰退時，核心節(jié)點與外圍節(jié)點間的弱聯(lián)接限制了知識流的重組。因此，當(dāng)擇優(yōu)聯(lián)接與閉包相互作用時，集群應(yīng)對正向技術(shù)鎖定的能力與產(chǎn)生技術(shù)解鎖條件的能力是相悖的，因而也是和產(chǎn)生集群彈性的條件相悖的。為了培育適應(yīng)能力與彈性，集群應(yīng)該通過橋接策略在核心與外圍節(jié)點間形成更多新的關(guān)系，此時要盡量減少核心節(jié)點間的聯(lián)系，大量增加核心與外圍節(jié)點間的通道以便外圍節(jié)點的新思想、新創(chuàng)意向核心節(jié)點傳遞。因而，要想達(dá)到知識網(wǎng)絡(luò)的異配性，集群的核心組織就必須在技術(shù)進(jìn)入成熟期時和外圍保持一定數(shù)量建設(shè)性的聯(lián)系，這樣才可以在某個知識領(lǐng)域具備挖掘性能力而同時在另一個知識領(lǐng)域具備探索性能力。

四、集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)類型與雙元性創(chuàng)新

在一個集群區(qū)域中，伴隨著上述不同的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接方式，集群中的知識網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)一般會呈現(xiàn)出三種典型的類型：隨機網(wǎng)絡(luò)、同配性核心/外圍網(wǎng)絡(luò)、異配性核心/外圍網(wǎng)絡(luò)。具體來說，隨機聯(lián)接會形成隨機網(wǎng)絡(luò)，擇優(yōu)聯(lián)接和閉包相結(jié)合會形成同配性核心/外圍網(wǎng)絡(luò)， 閉包與橋接會形成異配性核心/外圍網(wǎng)絡(luò)。接下來本文結(jié)合集群的演化過程來分析上述不同的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)類型對區(qū)域彈性的影響。

某些集群之所以能在某一特定技術(shù)領(lǐng)域適時把握時機取得成功，是因為這些集群成功地把新的想法付諸于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實施，或者在大規(guī)模市場上取得支配性地位。在這一過程中，伴隨著互補組織間沿著知識價值鏈進(jìn)行知識整合的集體行動過程。在現(xiàn)實中，許多產(chǎn)品之所以取得成功，是因為其復(fù)合維度、功能和應(yīng)用的多樣性；還有產(chǎn)品各種組成部分之間可明確表述的科學(xué)知識、兼容性以及易交互操作性，這對于研發(fā)成果的擴散至關(guān)重要。某些產(chǎn)品之所以不能走向大規(guī)模的市場，常常是因為上述整合過程的失敗，因而是產(chǎn)業(yè)組織的問題，而不是產(chǎn)品質(zhì)量本身的問題。因此，那些成功的集群必然在知識網(wǎng)絡(luò)方面進(jìn)行了良好的整合，在大規(guī)模市場上執(zhí)行了完備的技術(shù)體系。研究表明，一些集群在市場的初始階段時，處于一種各個組織都迅速成長、各自為政的分散結(jié)構(gòu)狀態(tài)。在市場達(dá)到成熟階段時，這些集群已經(jīng)演變成一種有限中心的寡頭壟斷的組織結(jié)構(gòu)。伴隨著產(chǎn)品的生命周期(尤其對于復(fù)合性產(chǎn)品)，上述網(wǎng)絡(luò)就會動態(tài)地形成路徑依賴與技術(shù)鎖定。技術(shù)的報酬遞增性越強，和該技術(shù)相關(guān)的市場鎖定就越嚴(yán)重，從而就會更加抵制競爭性技術(shù)的進(jìn)入。

那么，技術(shù)鎖定是不是意味著產(chǎn)生該技術(shù)的集群也必然會陷入鎖定狀態(tài)呢？答案依賴于集群的關(guān)系結(jié)構(gòu)沿著產(chǎn)品生命周期演化的方式。首先，我們會想到上文述及的網(wǎng)絡(luò)擴大的擇優(yōu)聯(lián)接機制。這意味著某些節(jié)點的節(jié)點度越高，就有越多的新進(jìn)入者希望和這些節(jié)點取得聯(lián)系，從而在節(jié)點的分布中就產(chǎn)生了一個高層次的等級結(jié)構(gòu)。但我們前文又提到，除了新節(jié)點的進(jìn)入可以使網(wǎng)絡(luò)擴大外，網(wǎng)絡(luò)也可以通過閉包和橋接自我演化，在此過程中既有的節(jié)點間的聯(lián)系會增加或重新重構(gòu)。如果閉包很普遍，那么集群的演化就會使得節(jié)點間出現(xiàn)高水平的可傳遞性，此時節(jié)點間的關(guān)系行為就是同構(gòu)的、墨守成規(guī)的。在此情況下，集群的結(jié)構(gòu)特征就表現(xiàn)為各節(jié)點與核心節(jié)點的高度耦合，而邊緣節(jié)點間的聯(lián)系相對松散。這種僵化的集群會形成同配性網(wǎng)絡(luò)(assortative network)，在這種網(wǎng)絡(luò)中，核心網(wǎng)絡(luò)中高節(jié)點度的節(jié)點間的相互耦合十分緊密，外圍節(jié)點相互間的聯(lián)系比較松散。反過來，當(dāng)有新成員加入后，核心/外圍結(jié)構(gòu)就會形成非匹配的知識關(guān)系網(wǎng)，接下來非匹配的網(wǎng)絡(luò)中的某些節(jié)點會出現(xiàn)重新聯(lián)接的過程(克服非匹配問題)。這樣的話，網(wǎng)絡(luò)中的橋接策略就會比閉包更普遍。因而，聯(lián)系面廣的節(jié)點就會把一部分關(guān)系能力用在外圍節(jié)點上，形成異配性核心/外圍網(wǎng)絡(luò)(disassortative core/periphery)。相比于同配性網(wǎng)絡(luò)而言，上述過程中整個網(wǎng)絡(luò)在核心與外圍之間就會出現(xiàn)更多的聯(lián)結(jié)通道。眾多的研究表明，進(jìn)入成熟期的產(chǎn)業(yè)集群具有核心/外圍網(wǎng)絡(luò)的典型特征：少數(shù)節(jié)點彼此聯(lián)系緊密且擁有眾多的外部聯(lián)系，而其余的眾多節(jié)點卻只有少量的聯(lián)系。在核心/外圍網(wǎng)絡(luò)中，處于網(wǎng)絡(luò)不同位置的節(jié)點所進(jìn)行的創(chuàng)新活動往往是不同的。一般認(rèn)為，核心位置的企業(yè)是發(fā)展或應(yīng)用已經(jīng)成功的或經(jīng)過改良的技術(shù)，而外圍位置的企業(yè)更傾向于研發(fā)開創(chuàng)性的技術(shù)(Cattani和Ferriani，2008)[36]。也就是說緊密聯(lián)系的核心網(wǎng)絡(luò)往往從事應(yīng)用性創(chuàng)新，而松散聯(lián)系的外圍網(wǎng)絡(luò)則從事探索性創(chuàng)新。在此情況下，核心/外圍網(wǎng)絡(luò)的不同結(jié)構(gòu)就會通過影響集群的知識開發(fā)和整合效率從而影響集群彈性。針對上述思路，本文構(gòu)建如下概念模型(如圖1)。

圖1 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)影響集群彈性的概念模型

現(xiàn)結(jié)合圖1來分析網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是如何對集群彈性產(chǎn)生影響的。先分析同配性網(wǎng)絡(luò)對集群彈性的影響。在同配性網(wǎng)絡(luò)中，存在一個穩(wěn)定的、過度凝聚的核心結(jié)構(gòu)，各個高節(jié)點度組織間的緊密耦合更傾向于形成循規(guī)蹈矩的行事方式與信任，但卻不利于新知識的開發(fā)以及不同知識的整合。因為知識的開發(fā)和整合需要集群網(wǎng)絡(luò)中的核心節(jié)點不斷地獲取和吸收外圍開創(chuàng)性的知識資源并和既有應(yīng)用性知識相結(jié)合。在同配性核心/外圍網(wǎng)絡(luò)中，核心節(jié)點具有相似社會背景、知識結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗。盡管它們在頻繁交流互動中轉(zhuǎn)移了大量的知識、信息，但這些知識信息大部分是同質(zhì)的，具有冗余性。所以，網(wǎng)絡(luò)的同配性不利于新的知識靈感的發(fā)掘，會導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)的封閉性和思維的僵化，從而導(dǎo)致集群中核心企業(yè)的知識積累陷入惰性并被鎖定在低水平環(huán)節(jié)，如果不確定性增強或市場開始衰退時，核心節(jié)點與外圍節(jié)點間的弱聯(lián)接限制了知識流的重組。這樣的集群就難以適應(yīng)外部沖擊，因而缺乏彈性。反過來，在異配性核心/外圍網(wǎng)絡(luò)中，核心部分的企業(yè)通過與外圍企業(yè)或組織的廣泛聯(lián)結(jié)，有利于開創(chuàng)性知識和應(yīng)用性知識的整合，這兩類知識的整合對于核心企業(yè)和外圍企業(yè)都意義重大。也就是說，為了培育適應(yīng)能力與彈性，集群應(yīng)該通過橋接策略在核心與外圍節(jié)點間形成更多新的關(guān)系，此時要盡量減少核心節(jié)點間的聯(lián)系，大量增加核心節(jié)點與外圍節(jié)點間的通道以便外圍節(jié)點的新思想、新創(chuàng)意向核心節(jié)點傳遞。因而，要想達(dá)到知識網(wǎng)絡(luò)的異配性，集群的核心組織就必須在技術(shù)進(jìn)入成熟期時和外圍保持一定數(shù)量建設(shè)性的聯(lián)系，這樣才可以在某個知識領(lǐng)域具備挖掘性能力而同時在另一個知識領(lǐng)域具備探索性能力。

五、集群知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征與集群彈性的拓?fù)浞治?/h2>

如上文所述，正是集群中的節(jié)點進(jìn)入與聯(lián)接形成機制產(chǎn)生了集群的結(jié)構(gòu)特征，這一結(jié)構(gòu)特征是分析集群運行與績效的關(guān)鍵參數(shù)。在本文中，我們用度分布(degree distribution)和度相關(guān)性(degree correlation)來反映集群知識網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征，也可以反映集群是否可以通過內(nèi)生的恢復(fù)能力避免鎖定。網(wǎng)絡(luò)的層級與網(wǎng)絡(luò)的度分布有關(guān)。度分布曲線斜率越大，網(wǎng)絡(luò)中層級就越多。從弱聯(lián)系的節(jié)點到強聯(lián)系的節(jié)點，節(jié)點度很好地表示了網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點因為各自能力的不同而表現(xiàn)的異質(zhì)性水平。網(wǎng)絡(luò)的匹配性和度相關(guān)性有關(guān)。可以通過節(jié)點度正相關(guān)性與節(jié)點度負(fù)相關(guān)性來描述網(wǎng)絡(luò)的同配性與異配性(不匹配)。如果網(wǎng)絡(luò)中高度數(shù)結(jié)點偏向于與其他高度數(shù)結(jié)點聯(lián)接，低度數(shù)結(jié)點偏向于與其他低度數(shù)結(jié)點聯(lián)接，則該網(wǎng)絡(luò)具有節(jié)點度正相關(guān)性，我們說該網(wǎng)絡(luò)是同配的。如果網(wǎng)絡(luò)中高度數(shù)結(jié)點偏向于與其他低度數(shù)結(jié)點聯(lián)接，而低度數(shù)結(jié)點則偏向于與其他高度數(shù)結(jié)點聯(lián)接，則網(wǎng)絡(luò)具有結(jié)點度負(fù)相關(guān)性，此時該網(wǎng)絡(luò)是異配性網(wǎng)絡(luò)。在一個特點的網(wǎng)絡(luò)中，一旦節(jié)點和聯(lián)接的數(shù)量給定，我們很容易把握這兩個顯著的特征。

度分布： logp(d)=logc+alogd

(1)

(2)

利用方程(1)和方程(2)，對于節(jié)點數(shù)和聯(lián)結(jié)數(shù)相同但拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)不同的網(wǎng)絡(luò)，如果給定節(jié)點數(shù)和聯(lián)接數(shù)，就可以確定參數(shù)a和b的估計值(Crespo等，2014)[38]。不失一般性，本文只對a和b進(jìn)行定性分析。圖2反映了網(wǎng)絡(luò)的三種代表性的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)和定性統(tǒng)計特征，下面我們通過圖2闡釋集群知識網(wǎng)絡(luò)的不同結(jié)構(gòu)對集群彈性的影響。

圖2 不同知識網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、度分布與度相關(guān)

先分析隨機網(wǎng)絡(luò)。在隨機網(wǎng)絡(luò)中，度分布對數(shù)方程中的參數(shù)|a|<1，度相關(guān)性系數(shù)b=0。具體表現(xiàn)為：度分布曲線向下傾斜，比較平緩；度相關(guān)性曲線呈水平狀。在網(wǎng)絡(luò)研究中，在物理網(wǎng)絡(luò)中，這種網(wǎng)絡(luò)無論去除哪個節(jié)點，仍然具有很強的抵御外部沖擊的能力。因為整個網(wǎng)絡(luò)層級的扁平性特征，網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點像流體一樣，不管去除哪個節(jié)點，剩下的節(jié)點總是可以發(fā)現(xiàn)新的路徑融入網(wǎng)絡(luò)。從社會經(jīng)濟學(xué)的視角來看，這種網(wǎng)絡(luò)具有很強的知識流的再組織和擴散能力，因為網(wǎng)絡(luò)中的每個節(jié)點都有很多的路徑和其他節(jié)點相聯(lián)系。但是這種網(wǎng)絡(luò)不利于協(xié)調(diào)一致從而不利于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。在這種網(wǎng)絡(luò)中，核心組織和凝聚力的缺乏會弱化集體行動的控制能力，而網(wǎng)絡(luò)確實需要通過這種集體行動有效地把碎片化的知識進(jìn)行整合來開發(fā)市場需要的產(chǎn)品。再看具有同配性的核心/外圍網(wǎng)絡(luò)。在同配性的核心/外圍網(wǎng)絡(luò)中，度分布圖的曲線比較陡，斜率|a|較大。這種網(wǎng)絡(luò)的核心凝聚力促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)的團結(jié)協(xié)作，而且從技術(shù)的角度來看，也提高了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)的概率。然而，這種網(wǎng)絡(luò)的同配性結(jié)構(gòu)(b>0)卻減弱了其彈性特征，因為該網(wǎng)絡(luò)的外圍和核心的聯(lián)系非常松散。無論從網(wǎng)絡(luò)的物理學(xué)方法還是工程學(xué)來看，過度的凝聚與閉包會導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)模塊化的缺乏，難以抵御外部沖擊，從而使集群缺乏彈性。從經(jīng)濟社會學(xué)的視角看，因為在核心的壟斷結(jié)構(gòu)與外圍結(jié)構(gòu)之間的橋接水平很弱，當(dāng)市場衰退時，過度的同配性會使得核心組織與外圍組織間的知識流動受阻，從而降低了集群探索式創(chuàng)新的能力。因而，同配性知識網(wǎng)絡(luò)會形成技術(shù)鎖定，使集群不具備解鎖的條件。其原因是，該網(wǎng)絡(luò)不能把市場成熟期的應(yīng)用性創(chuàng)新能力與新興市場的探索性創(chuàng)新能力進(jìn)行整合。第三種情形是異配性核心/外圍網(wǎng)絡(luò)。這種網(wǎng)絡(luò)度分布的斜率很大(|a|>1)，但是度相關(guān)性為負(fù)相關(guān)(b<0)，因此該網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)出一定的異配性。換句話說，負(fù)相關(guān)性意味著在核心與外圍間存在緊密的、高水平的聯(lián)系，因而信息與知識可以通過核心/外圍間的結(jié)構(gòu)橋進(jìn)行流動并循環(huán)。和同配性網(wǎng)絡(luò)相比，在這種網(wǎng)絡(luò)中，即使核心節(jié)點遇到外部沖擊也不會對整個網(wǎng)絡(luò)造成多大的影響。同樣的道理，因為該網(wǎng)絡(luò)核心中的寡頭壟斷組織在挖掘式創(chuàng)新和探索式創(chuàng)新階段進(jìn)行銜接時，能夠把閉包和橋接進(jìn)行有機的結(jié)合，因而創(chuàng)新更容易從外圍向核心擴散。

下面通過圖3對上述知識網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征給出一個更為精煉的描述。在圖3中，我們把度分布與度相關(guān)性放在同一個坐標(biāo)中，這樣就能更好地理解本地集群中知識網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)與特征是如何共同作用來提高集群彈性并改善整體績效的。在圖中，度分布參數(shù)a的絕對值越大，說明該網(wǎng)絡(luò)的層級越多，這樣的集群能夠在市場上施加統(tǒng)一的(技術(shù))標(biāo)準(zhǔn)和支配性的開發(fā)設(shè)計。另一方面，當(dāng)度相關(guān)性為負(fù)相關(guān)時，|b|越大，表明該網(wǎng)絡(luò)的異配性程度越高，這就提高了集群的彈性能力。對物理網(wǎng)絡(luò)來說，效率與彈性往往不能兼容，但社會網(wǎng)絡(luò)卻不然。因為社會網(wǎng)絡(luò)中的經(jīng)濟主體能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化重新構(gòu)建并維持關(guān)系，這樣的關(guān)系結(jié)構(gòu)能夠使組織同時具備挖掘式創(chuàng)新能力和探索式創(chuàng)新能力。因而，高效運行的網(wǎng)絡(luò)同時也具備充分的彈性。在效率與彈性共存的情況下，技術(shù)進(jìn)入成熟期出現(xiàn)的寡頭壟斷結(jié)構(gòu)必須與外圍節(jié)點保持充分的聯(lián)系，以獲取新的創(chuàng)意和思想(某些節(jié)點雖然處于外圍，但富有生機，未來有望成為核心寡頭的合作伙伴)。另一方面，集群中的核心組織在進(jìn)入成熟期時，如果閉包超過了一定的門檻，導(dǎo)致知識流動受阻、因循守舊之風(fēng)盛行，那么集群的彈性就不可避免地降低了。

圖3 集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征的統(tǒng)計屬性

六、結(jié)論與展望

集群彈性問題是一個全新的研究領(lǐng)域，我們相信影響集群彈性的因素一定很多。本文僅僅從知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征這一視角結(jié)合雙元性創(chuàng)新對集群彈性問題進(jìn)行了初步的探索。在網(wǎng)絡(luò)視角下，集群既是一種本地化的關(guān)系結(jié)構(gòu)，也是在技術(shù)和市場領(lǐng)域中的本地化知識網(wǎng)絡(luò)。在集群的演化過程中，伴隨著隨機聯(lián)接、擇優(yōu)聯(lián)接、閉包和橋接這四種連接機制，集群知識網(wǎng)絡(luò)會呈現(xiàn)三種典型的結(jié)構(gòu)，它們分別是隨機網(wǎng)絡(luò)、同配性核心/外圍網(wǎng)絡(luò)、異配性核心/外圍網(wǎng)絡(luò)。在本文中，我們嘗試把知識網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征簡化為度分布與度相關(guān)兩個統(tǒng)計指標(biāo)。研究表明，集群中知識網(wǎng)絡(luò)的同配性特征會弱化集群對新觀念吸收與應(yīng)用的整合能力，這可能是集群負(fù)向鎖定的根源。而具備異配性特征的核心/外圍網(wǎng)絡(luò)，因為能夠?qū)ν诰蚴絼?chuàng)新的知識和探索式創(chuàng)新的知識進(jìn)行整合，因而能夠成為彈性集群。

在本文中，我們只對度分布與度相關(guān)這兩個關(guān)鍵指標(biāo)的相關(guān)參數(shù)進(jìn)行了定性分析，進(jìn)一步的研究需要通過系統(tǒng)模擬來準(zhǔn)確地把握最佳的參數(shù)。另外，如上所述，集群彈性涉及眾多因素，進(jìn)一步的研究需要構(gòu)建更為復(fù)雜的模型并建立指標(biāo)體系來進(jìn)行評價。最后，集群是或多或少嵌入在更大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系結(jié)構(gòu)，嵌入的形式和程度可能也影響本地集群網(wǎng)絡(luò)的彈性特征，通過研究企業(yè)是如何把自己融入跨區(qū)域乃至跨國網(wǎng)絡(luò)，可以更加深入地解釋集群彈性問題。