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        標(biāo)準(zhǔn)SNT TC-1A的人員認(rèn)證系統(tǒng)介紹及其現(xiàn)狀

        2021-03-06 18:52:41蔣建生丁偉臣趙風(fēng)波
        無損檢測 2021年9期
        關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)檢測

        蔣建生,張 瑞,丁偉臣,趙風(fēng)波

        (1.上海材料研究所 上海市無損檢測專業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺,上海 200437;2.上海珉瑞教育科技有限公司,上海 201713)

        1 SNT TC-1A的起源和在美國的現(xiàn)狀

        在1945年春季出版的 《工業(yè)射線照相》中,一篇尤金·莫爾澤的文章《工業(yè)射線技師資格》提出了射線檢測工程師應(yīng)通過考試來獲得證書,從而獲得檢測資格的觀點(diǎn)。從20世紀(jì)50年代開始,美國機(jī)械工程師學(xué)會(ASME)對承壓設(shè)備規(guī)范領(lǐng)域的無損檢測工作較為不滿,于是其向美國無損檢測學(xué)會(ASNT)提出建立無損檢測人員發(fā)證體系的要求。于是在1962年,美國無損檢測學(xué)會成立了一個(gè)專門的工作組來討論以下內(nèi)容,旨在制訂一個(gè)可選的文件,主要內(nèi)容包括:① 制定簡單定義無損檢測人員的推薦等級和資格要求文件;② 準(zhǔn)備一個(gè)考試或評估系統(tǒng),申請人可以借此證明他們具有的資格;③ 建設(shè)無損檢測人員認(rèn)證的管理系統(tǒng)。

        經(jīng)過激烈的討論,最終成立的委員會充分考慮大家的建議,建立了雇主認(rèn)證體系推薦標(biāo)準(zhǔn),并于1963年在“ASNT”期刊上發(fā)表了題為SNT TC-1T(試用稿)的文章。發(fā)表后,基于大家的認(rèn)可,該文件改名為SNT TC-1A(正式版),該標(biāo)準(zhǔn)最初僅覆蓋5大檢測方法、RT(射線檢測)、UT(超聲檢測)、MT(磁粉檢測)、PT(滲透檢測)和VT(目視檢測)。自1968年以來,推薦標(biāo)準(zhǔn)SNT-TC-1A已經(jīng)被許多組織采用,如MIL-STD 410-1991 《無損檢測人員資格和認(rèn)證》,MIL-STD 271-1986 《對無損檢測方法的要求》等,時(shí)至今日,基于該推薦標(biāo)準(zhǔn)還有幾個(gè)新系統(tǒng)正在開發(fā)中,比如ASME ANDE-1-2015 《無損探傷和質(zhì)量控制中心資格認(rèn)證程序》。

        2 SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)介紹

        推薦性文件SNT TC-1A從1967年首次出版后,為滿足不斷變化的行業(yè)需求,經(jīng)歷了多次修訂,目前最新版本為2020版。該標(biāo)準(zhǔn)為雇主編制人員認(rèn)證細(xì)則提供了一個(gè)框架性綱領(lǐng),讓每個(gè)雇主為其組織內(nèi)的無損檢測人員進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證,制定自己的程序或書面實(shí)施細(xì)則,允許雇主基于自身的需求修改標(biāo)準(zhǔn)的要求。書面實(shí)施細(xì)則應(yīng)詳細(xì)描述雇主如何為無損檢測人員提供3資質(zhì)和認(rèn)證。書面實(shí)施細(xì)則是雇主認(rèn)證系統(tǒng)的關(guān)鍵要素。

        每個(gè)雇主都必須有一份其組織特有的書面實(shí)施細(xì)則,因此,提前準(zhǔn)備雇主的書面實(shí)施細(xì)則十分重要。在美國市場上有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的提供無損檢測III級服務(wù)的咨詢公司,其在培訓(xùn)工作和提升被培訓(xùn)學(xué)員方面投入了大量的精力,而且有非常完善的資質(zhì)和認(rèn)證咨詢服務(wù)程序,可協(xié)助雇主建立更適合其需要的書面實(shí)施細(xì)則,但也會出現(xiàn)一些雇主因資源有限,盡可能減少為其員工進(jìn)行培訓(xùn)認(rèn)證花費(fèi)的現(xiàn)象。因此,對每個(gè)雇主的書面實(shí)施細(xì)則應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真徹底的審查,這些審查是確定雇主是否為其無損檢測人員提供充分培訓(xùn)、正確資質(zhì)授予和認(rèn)證的主要方式之一。

        2.1 資質(zhì)等級

        SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)描述了從事無損檢測從業(yè)人員的3種不同資質(zhì)等級。

        (1)I級無損檢測人員應(yīng)滿足等級I認(rèn)證的最低要求(即培訓(xùn)學(xué)時(shí)和工作經(jīng)歷)。I級人員有資格依據(jù)書面工藝卡執(zhí)行特定的任務(wù),如儀器校準(zhǔn)、檢測,以及確定是否合格或不合格的評估等。I級人員應(yīng)接受獲得認(rèn)證的II級或III級人員的指導(dǎo)。

        (2)II級無損檢測人員有資格進(jìn)行儀器設(shè)置和設(shè)備校準(zhǔn),并依據(jù)適用的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對檢測結(jié)果進(jìn)行解釋和評估。II級無損檢測人員應(yīng)完全熟悉檢測方法的局限性和適用范圍,并對實(shí)習(xí)生和I級無損檢測人員進(jìn)行在職培訓(xùn)和指導(dǎo)。II級人員應(yīng)能夠組織和報(bào)告無損檢測結(jié)果。

        (3)III級無損檢測人員應(yīng)能夠編寫、審核和批準(zhǔn)規(guī)程,制定和批準(zhǔn)選擇的檢測工藝,解釋規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、說明文件和規(guī)程,指定要使用的無損檢測方法、技術(shù)和規(guī)程。III級無損檢測人員應(yīng)對其認(rèn)可和指定的無損檢測工作負(fù)責(zé),并具備根據(jù)現(xiàn)有的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和說明文件對結(jié)果進(jìn)行解釋和評定的能力。III級無損檢測人員應(yīng)在適用的材料、制造和產(chǎn)品技術(shù)方面具有足夠的實(shí)踐背景,以便選擇合適的檢測技術(shù),并在沒有其他標(biāo)準(zhǔn)可用的情況下,協(xié)助建立驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。III級無損檢測人員應(yīng)對其他應(yīng)用的無損檢測方法具有基本的了解,在認(rèn)證的方法范圍內(nèi),III級無損檢測人員應(yīng)能夠?qū)υ摲椒ǖ腎級和II級人員進(jìn)行培訓(xùn)、考試和認(rèn)證。

        2.2 認(rèn)證

        I級、II級和III級人員必須依據(jù)相關(guān)規(guī)范和說明定期進(jìn)行再認(rèn)證。2001版或更早版本的SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)要求I級和II級技術(shù)人員每3年重新認(rèn)證一次,III級技術(shù)人員每5年重新認(rèn)證一次。2006版允許所有等級人員每5年重新認(rèn)證一次。

        SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為許多認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。ASNT CP-189-2006 《ASNT無損檢測人員資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》、NAS-410-2020 《NAS認(rèn)證及無損檢測人員資格》、MIL-STD-410-1991等認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)使用了同樣的等級描述。

        認(rèn)證過程包括幾個(gè)關(guān)鍵步驟。認(rèn)證程序的框架如下所述。

        (1)雇主必須為無損檢測人員的資質(zhì)和認(rèn)證制定一份書面實(shí)施細(xì)則。

        (2)雇主必須驗(yàn)證學(xué)員是否已經(jīng)滿足教育、培訓(xùn)和其接受認(rèn)證的檢測方法/技術(shù)所需的工作經(jīng)歷。

        (3)必須對學(xué)員進(jìn)行考試,以驗(yàn)證其是否掌握了認(rèn)證所要求的知識和技能。這是一個(gè)多步驟的過程,包括以下考試:① 該檢測方法/技術(shù)的基本理論知識;② 應(yīng)用于特定產(chǎn)品的檢測方法/技術(shù)的專業(yè)知識;③ 該檢測方法/技術(shù)的操作考試(例如操作演示);④ 為驗(yàn)證學(xué)員的身體狀況符合工作要求進(jìn)行的視力測試,包括每年一次的近視力檢測和5 a一次的色覺檢測。

        基于雇主的認(rèn)證體系已經(jīng)使用多年。認(rèn)證的有效性僅取決于公司對無損檢測程序的執(zhí)行程度。公司的無損檢測培訓(xùn)考試認(rèn)證工作效率很大程度上取決于該組織負(fù)責(zé)的III級人員的能力。SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)允許采用下列方式中的一種進(jìn)行III級認(rèn)證。

        (1)考試。雇主可以制定和管理III級考試,試題必須經(jīng)過有資格的III級人員批準(zhǔn)。

        (2)外部機(jī)構(gòu)。雇主可以與獨(dú)立的外部機(jī)構(gòu)簽訂合同,外部機(jī)構(gòu)的服務(wù)應(yīng)滿足書面實(shí)施細(xì)則的規(guī)定,由該機(jī)構(gòu)制定和管理這些考核工作。

        (3)ASNT考試。雇主可以在公司的書面實(shí)施細(xì)則中定義ASNT官方考試是部分或是全部滿足雇主考核要求,是接受或是部分接受其考核結(jié)果。

        (4)溯源。在1976年9月至1977年2月,ASNT接受申請作為初始的III級(超過700人通過這個(gè)程序獲得了III級證書),但目前該途徑已經(jīng)關(guān)停。

        美國無損檢測學(xué)會頒發(fā)的ASNT III級證書提供了更廣泛的認(rèn)可和一定程度的可信度。盡管如此,每個(gè)雇主還是必須認(rèn)證自己的III級無損檢測人員。ASNT不會按照SNT TC-1A系統(tǒng)對任何個(gè)人進(jìn)行認(rèn)證。

        對每個(gè)提供無損檢測服務(wù)的人員的認(rèn)證文件進(jìn)行完整的審查是必不可少的。簡單的一張證書并不能說明該學(xué)員已經(jīng)獲得其雇主認(rèn)證,也不具有任何效力。SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)建議對每個(gè)被認(rèn)證的檢測人員進(jìn)行建檔,這些文檔應(yīng)可供雇主的客戶或其代理查閱。因此,客戶對書面實(shí)施細(xì)則、認(rèn)證記錄和完成的支持性考試資料進(jìn)行徹底審查是十分必要的。SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)建議對每個(gè)被認(rèn)證的員工進(jìn)行如下歸檔:① 被認(rèn)證人員的姓名;② 認(rèn)證和無損檢測方法/技術(shù)的等級;③ 教育背景和工作經(jīng)歷;④ 按照雇主的書面實(shí)施細(xì)則圓滿完成培訓(xùn)的聲明;⑤ 視力檢測結(jié)果;⑥ 當(dāng)前認(rèn)證的考試考卷或成功完成考試的通過證明;⑦ 其他符合資質(zhì)認(rèn)證的證明文件;果考試是由外部機(jī)構(gòu)或ASNT管理的還需要一個(gè)書面聲明;⑨ 認(rèn)證和/或重新認(rèn)證⑧ 考試成績,如的日期以及頒發(fā)給無損檢測人員的證書日期;⑩ 雇主認(rèn)證機(jī)構(gòu)代表的簽字;認(rèn)證的有效期;確認(rèn)被認(rèn)證人員資質(zhì)的III級人員的簽字。

        3 SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)點(diǎn)

        SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)為工業(yè)提供了許多好處。明顯的好處有:① 要求雇主分析他們在認(rèn)證中的角色和對認(rèn)證資料的歸檔要求;② 雇主有責(zé)任通過書面實(shí)施細(xì)則對無損檢測人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和正式考核;③ 意味著客戶有責(zé)任審查和評估書面實(shí)施細(xì)則以確保其充分符合相關(guān)條款;④ 提供了一個(gè)基本的可以在合同和采購訂單中引用的認(rèn)證方法;⑤ 如果嚴(yán)格遵循其理念,將會為認(rèn)證準(zhǔn)備有效的培訓(xùn),并有助于人員能力的提升;⑥ 為雇主提供了修改(即增加或減少)認(rèn)證要求,以滿足特定需求的靈活性。

        4 SNT TC-1A系統(tǒng)的局限性

        SNT TC-1A是一個(gè)推薦實(shí)施細(xì)則,因此,雇主可以完整地使用SNT TC-1A的建議條款,或根據(jù)公司的需求增加或減少建議條款。同的雇主對其無損檢測人員進(jìn)行認(rèn)證的書面實(shí)施細(xì)則是不相同的,這可能會給購買無損檢測服務(wù)的組織帶來困難,需要購買者自我進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的甄別。

        書面實(shí)施細(xì)則是決定無損檢測人員水平的關(guān)鍵因素,然而,許多無損檢測服務(wù)購買方?jīng)]有充分審查供應(yīng)商的書面實(shí)施細(xì)則和人員檔案并確定其是否滿足購買方的需求。

        另外,由于SNT TC-1A是一個(gè)基于雇主的認(rèn)證系統(tǒng),個(gè)人的認(rèn)證在離開公司時(shí)即被終止。新的雇主有責(zé)任對新員工進(jìn)行重新認(rèn)證。對于一些小規(guī)模雇主公司來說,短期合同雇傭無損檢測人員的重新認(rèn)證將是一項(xiàng)很重的負(fù)擔(dān)。

        5 美國目前存在的其他人員發(fā)證系統(tǒng)簡介

        ASNT CP-189-2006是一個(gè)全美公認(rèn)的國家標(biāo)準(zhǔn),它解決了雇主認(rèn)證程序中缺乏一致性的問題。文章僅對ASNT CP-189-2006進(jìn)行了簡單的介紹。

        ASNT CP-189-2006標(biāo)準(zhǔn)基于SNT TC-1A,但該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了認(rèn)證程序的最低要求,規(guī)定了教育、培訓(xùn)、工作經(jīng)歷和考試的最低要求。檢測人員必須滿足這些最低要求才可考慮進(jìn)行認(rèn)證。雇主必須有一個(gè)認(rèn)證程序,該程序必須滿足該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、歸檔、考試等方面的最低要求。雇主不能偏離該所允許的最低認(rèn)證要求。

        ASNT CP-189-2006標(biāo)準(zhǔn)定義了6個(gè)資質(zhì)等級而不是3個(gè)。這6個(gè)等級為:實(shí)習(xí)生;I級;II級;受限II級(射線檢測僅限評片資格,超聲檢測僅限測厚資格);III級;無損檢測培訓(xùn)講師等。

        實(shí)習(xí)生、I級、II級和III級的定義與職責(zé)與SNT TC-1A系統(tǒng)中的類似。

        無損檢測培訓(xùn)必須由具有資質(zhì)的講師提供。要求講師應(yīng)具有所培訓(xùn)授課的方法的ASNT III級證書。如果講師沒有相應(yīng)的ASNT III級證書,那么其必須獲得4年制工程、科學(xué)或技術(shù)學(xué)位,對所培訓(xùn)授課的方法具有足夠的了解;或講師獲得2年制工程、科學(xué)或技術(shù)學(xué)位,并具有5年或5年以上的II級或同等工作經(jīng)歷。高中學(xué)歷的人員必須有至少10年的無損檢測II級或同等教學(xué)經(jīng)歷。

        認(rèn)證和支持文件要與SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)的要求大致相同。

        和SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)一樣,當(dāng)雇傭關(guān)系終止時(shí),個(gè)人的認(rèn)證也同時(shí)中止,I級、II級和III級人員必須每5年重新認(rèn)證一次。

        標(biāo)準(zhǔn)ASNT CP-189-2006要求每個(gè)雇主都要有一個(gè)有效的ASNT III級證書。如果雇主單位沒有在職的ASNT III級證書持有者,可以向外部機(jī)構(gòu)尋求III級服務(wù)。

        標(biāo)準(zhǔn)ASME BPVC V-2019 《鍋爐及壓力容器規(guī)范 無損檢測》的第V卷第一章,以及第一章的附錄3和4規(guī)定了無損檢測人員必須符合2016版的SNT TC-1A、2016版的ASNT CP-189,或2016版的ASNT ACCP的要求,同時(shí)必須滿足ASME BPVC第V卷第一章的附錄3和4補(bǔ)充規(guī)定。

        6 美國雇主發(fā)證和中央發(fā)證系統(tǒng)介紹

        ACCP(美國無損檢測常會統(tǒng)一認(rèn)證規(guī)范)基于現(xiàn)有的ASNT-III級的認(rèn)證程序,規(guī)定除了要通過ASNT管理的筆試外,III級學(xué)員還要通過II級實(shí)操考試和編寫書面規(guī)程的考試。ACCP提供了一個(gè)可轉(zhuǎn)移的人員資格,其由美國無損檢測學(xué)會組織考核,并直接發(fā)證,可以避免因更換雇主發(fā)生證書失效的情形。但這些認(rèn)證資格被限定在某個(gè)行業(yè)內(nèi),如果需要到不同的工業(yè)門類從事工作將需要重新獲得相應(yīng)的門類認(rèn)證。

        7 結(jié)語

        無損檢測行業(yè)要求學(xué)員接受嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)并具有一定的從業(yè)經(jīng)歷,以便培養(yǎng)出能夠勝任檢測任務(wù)的檢測人員。無損檢測服務(wù)提供商需要保證實(shí)施無損檢測的人員具有必要的資質(zhì),以確保其提供的服務(wù)滿足客戶要求。筆者基于多年的從業(yè)經(jīng)歷總結(jié)出無損檢測人員幾認(rèn)證方面存在的個(gè)問題。

        (1)雇主不知道書面實(shí)施細(xì)則為何物,很多持有SNT TC-1A資格證書的從業(yè)者單位并沒有建立認(rèn)證系統(tǒng)。

        (2)培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)魚龍混雜,頒發(fā)濫發(fā)帶有ASNT標(biāo)志的假證書,混淆視聽,欺騙雇主。

        (3)考試發(fā)證資料不存檔或存檔不完整。

        (4)未能按照書面實(shí)施細(xì)則對人員資格授證資料進(jìn)行維護(hù)。

        (5)在不同行業(yè)、不同領(lǐng)域不能結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn),制訂適合本雇主的書面實(shí)施細(xì)則,千篇一律且不能達(dá)到SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)建立的初衷。

        (6)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)不能滿足雇主實(shí)施細(xì)則要求。

        (7)考試考題的建立和考評要求流于形式,不能滿足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范或行業(yè)的具體要求,如鍛件檢測和鑄件檢測在API(美國石油管道檢測協(xié)會)中的應(yīng)用。

        基于此,呼吁ASNT上海分部和廣大從業(yè)者認(rèn)真研究和學(xué)習(xí)SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn),建立和完善SNT TC-1A標(biāo)準(zhǔn)在我國的應(yīng)用氛圍,確保雇主認(rèn)證的每個(gè)檢測人員都具有應(yīng)有的水準(zhǔn)。

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