唐文靜

(南京市溧水區(qū)人民政府永陽街道辦事處，江蘇 南京 211200)

1 綠色施工理念與建筑工程管理

1.1 綠色施工理念

綠色施工理念主要指的是在建筑工程施工建設(shè)中，注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)，減少施工過程對周圍環(huán)境的干擾，強(qiáng)化施工過程中各類能源的節(jié)約，有效減少水資源、電力能源以及其他材料資源的消耗；采用節(jié)能型施工器械，合理安排施工時(shí)間，有效降低施工過程的耗電量，采用節(jié)能環(huán)保型建筑施工材料，避免施工對環(huán)境產(chǎn)生污染和影響，應(yīng)用綠色施工理念能夠有效提升建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益，能夠進(jìn)一步推動(dòng)我國建筑行業(yè)領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展。綠色環(huán)保理念更加強(qiáng)調(diào)了人與自然和諧發(fā)展，這也是在未來的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中所要著力實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益目標(biāo)。

1.2 綠色施工理念與建筑工程管理的聯(lián)系

綠色施工理念與建筑工程管理聯(lián)系緊密，在綠色施工理念影響之下，建筑施工呈現(xiàn)出更強(qiáng)的指向性和導(dǎo)向性，因?yàn)槲覈鴤鹘y(tǒng)建筑工程施工更加傾向于粗放型經(jīng)營，一味地進(jìn)行工程施工而并沒有更多顧及自然生態(tài)環(huán)境問題，甚至在施工過程中造成了環(huán)境污染等諸多弊端，但是在綠色施工理念的影響和帶動(dòng)之下，施工建設(shè)單位不僅能夠有效開展建筑施工，也能通過工程管理實(shí)現(xiàn)更高水平的經(jīng)濟(jì)效率與社會(huì)價(jià)值，同時(shí)也能兼顧自然生態(tài)環(huán)境效應(yīng)，促進(jìn)建筑工程管理的水平全面提升?？梢哉f，通過綠色施工理念的影響和創(chuàng)新型應(yīng)用，能夠?qū)崿F(xiàn)更多節(jié)能環(huán)保型建筑材料和施工管理手段，廣泛應(yīng)用于建筑工程管理之中，全面提升工程質(zhì)量與水平，強(qiáng)化建筑工程與在生態(tài)環(huán)境之間的有效融合，降低建筑施工對環(huán)境的影響與破壞。但是當(dāng)前仍有很多建筑施工單位并沒有提升對綠色施工理念的重視程度，無法深入落實(shí)綠色施工理念，有效開展建筑工程管理。

2 綠色施工理念下的建筑工程管理模式存在的問題

2.1 思想認(rèn)知層面因循守舊

近年來，我國大力推行綠色環(huán)保節(jié)能理念，同時(shí)在建筑工程管理中也廣泛推行綠色施工理念，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，但是在具體的建筑工程施工過程中仍然存在較多問題。很多建筑企業(yè)并沒有從思想認(rèn)知層面提高對綠色施工理念的認(rèn)識(shí)，思想仍然因循守舊，特別是在當(dāng)前激烈的市場競爭影響和帶動(dòng)之下，企業(yè)為了追求短期的既得利益而不愿沿用綠色施工理念進(jìn)行建筑工程管理模式的創(chuàng)新和改造，在施工管理中仍然存在資源浪費(fèi)、材料不環(huán)保、建筑垃圾處理不當(dāng)?shù)戎T多問題。

2.2 施工管理人員素質(zhì)偏低

當(dāng)前我國建筑行業(yè)內(nèi)普遍存在流動(dòng)人員多、準(zhǔn)入門檻低的問題，這也給我國綠色施工理念在建筑工程管理中的有效推行帶來了一定阻礙，很多建筑施工人員特別是建筑工程管理人員，并沒有有效踐行綠色施工理念，始終根據(jù)自己已有的施工經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行建設(shè)和工程管理，綠色理念仍然流于形式，浮于表面，無法深刻影響建筑工程管理模式的創(chuàng)新。另外在眾多施工工人方面仍然存在能力素質(zhì)較低、專業(yè)知識(shí)欠缺的問題，甚至存在對新型環(huán)保節(jié)能型材料應(yīng)用仍然心存抗拒、不愿嘗試的問題。

2.3 綠色施工管理人才技術(shù)支撐欠缺

在建筑工程管理模式中推行綠色，施工理念需要專業(yè)技術(shù)人才和新型技術(shù)的有效支撐，但是現(xiàn)如今人才和技術(shù)的支撐力量仍然有所欠缺，很多施工企業(yè)并沒有形成更加有針對性的綠色施工管理團(tuán)隊(duì)，技術(shù)力量和人才隊(duì)伍支撐作用并不明顯，經(jīng)驗(yàn)主義等問題仍然影響建筑施工管理體系創(chuàng)新，在施工管理進(jìn)度和管理效能方面缺少必要的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和體系，有些施工管理人員甚至存在“睜一只眼閉一只眼”的不作為現(xiàn)象。

3 綠色施工理念下的建筑工程管理模式創(chuàng)新路徑

3.1 設(shè)置建筑工程管理綠色方案

踐行綠色施工理念需要針對建筑工程管理模式進(jìn)行方案設(shè)置，確保建筑工程管理能夠有序開展，首先在建筑工程施工方面需要明確項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)技術(shù)的負(fù)責(zé)人，并針對專業(yè)工程施工質(zhì)量、安全檢查、材料設(shè)備采購以及施工成本核算四大要素進(jìn)行分層管理(圖1)。其次，在建筑工程管理綠色方案中，要全面貫徹綠色施工理念，始終強(qiáng)化節(jié)能降耗的工作核心，并將其作為施工管理的根本所在，降低企業(yè)生產(chǎn)過程各個(gè)環(huán)節(jié)的成本，避免各類材料的浪費(fèi)，將各類建筑垃圾進(jìn)行有效再利用和轉(zhuǎn)化，避免更為嚴(yán)重的環(huán)境污染問題。此外，也要根據(jù)施工建設(shè)的實(shí)際需求，科學(xué)合理地統(tǒng)籌建筑工程管理各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化環(huán)保意識(shí)和衛(wèi)生管理意識(shí)。

圖1 建筑工程管理分層規(guī)劃

3.2 強(qiáng)化綠色施工材料采購與管理

為了實(shí)現(xiàn)綠色施工理念，首先需要從施工材料采購與管理方面全面提升建筑工程管理效果，要確保施工材料的良好質(zhì)量效果，避免施工材料質(zhì)量過差而影響整個(gè)建筑物的安全性和穩(wěn)定性，因此需要嚴(yán)格把控材料采購關(guān)和管理關(guān)，結(jié)合施工方案有效開展施工材料的標(biāo)準(zhǔn)檢測，并對材料的質(zhì)量、性能、特點(diǎn)等進(jìn)行全面的控制，特別是在環(huán)保檢測方面，要避免各類有毒有害的危險(xiǎn)施工材料流入施工現(xiàn)場。針對施工現(xiàn)場中質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或性能與施工方案計(jì)劃不符的材料，要第一時(shí)間進(jìn)行清理，避免對整個(gè)施工過程造成嚴(yán)重的影響。

3.3 提升建筑施工節(jié)能用水管理水平

在建筑工程管理過程中，各類水資源的運(yùn)用較多，而綠色施工理念影響之下，也要針對水資源的利用提高建筑工程管理手段和措施，以最大程度上節(jié)約水資源，促進(jìn)建筑施工節(jié)能用水水平的全面提升。在施工階段可以提升水資源的再利用水平，直接將施工現(xiàn)場的雨水等進(jìn)行收集用作清理道路和車輛的用水，確保整個(gè)工地現(xiàn)場更加整潔，減少粉塵污染。另外在施工現(xiàn)場中容易出現(xiàn)泥漿問題，因此也要進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測，特別是針對施工過程中所排放的大量污水，要提升排放指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，避免污水對當(dāng)?shù)厮鷳B(tài)或地下水造成嚴(yán)重的影響，可以進(jìn)行污水凈化，或直接對施工現(xiàn)場進(jìn)行封閉化管理，提升建筑施工節(jié)能用水管理水平。

3.4 積極培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀管理人才

在綠色施工理念影響下，建筑工程管理模式的創(chuàng)新需要依靠大量的人力，因此，施工單位方面可以積極培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，創(chuàng)建綠色施工管理人才隊(duì)伍，憑借工作人員互相之間的影響和帶動(dòng)作用，全面推行綠色施工理念。此外也可以充分發(fā)揮人才的專業(yè)化優(yōu)勢，讓他們成為建筑施工管理模式創(chuàng)新的重要媒介和載體，通過專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀管理人才的精準(zhǔn)化管理，以及綠色施工理念的有效踐行，推動(dòng)建筑工程行業(yè)和施工單位水平的全面提升，讓其成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力媒介。

4 結(jié)束語

總而言之，在新時(shí)代背景下，綠色施工管理理念對于建筑工程管理模式的創(chuàng)新有重要的意義和價(jià)值，文章探究了綠色施工理念與建筑工程管理的必要聯(lián)系，著重強(qiáng)化當(dāng)前建筑工程管理模式中所存在的問題，并有針對性地提出創(chuàng)新路徑，分別在于設(shè)置建筑工程管理綠色方案，強(qiáng)化綠色施工材料采購與管理，提升建筑施工節(jié)能用水管理水平，積極培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，希望本文能夠有效推動(dòng)我國建筑行業(yè)的發(fā)展與革新。