楊平

摘 要：企業(yè)會計核算工作與財務管理工作是密切相關的，因此加強企業(yè)會計核算能力，也能夠直接提升財務管理水平。由于企業(yè)會計核算和賬目分析工作非常復雜，需要對不同類型企業(yè)所涉及的經(jīng)濟業(yè)務事項進行全面、綜合統(tǒng)計分析，因此部分企業(yè)會采用ERP信息系統(tǒng)完成會計基礎工作內(nèi)容。本文主要分析與探討加強企業(yè)會計核算以及提升財務管理水平的必要措施。

關鍵詞：企業(yè);會計核算;財務管理

會計核算工作可以幫助企業(yè)對其內(nèi)部的資金運轉和財務預算進行嚴密的掌控，做好會計核算，可以使企業(yè)得到更加完善詳盡的財務報表， 對于企業(yè)的發(fā)展狀況和運營狀態(tài)有更加明顯的認識，可以有效的規(guī)避市場風險，從而實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

一、企業(yè)核算的重要性

企業(yè)的利潤在于業(yè)務的增長，同時也在于成本費用的控制。會計核算通過內(nèi)部數(shù)據(jù)分析對企業(yè)各經(jīng)營環(huán)節(jié)的工作進行細分，提出經(jīng)營管理中的問題，保障公司穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展，從而增強企業(yè)整體的發(fā)展水平。另一方面，通過會計核算，輔以預算過程控制，可以真實反映各個部門的收入和支出情況，通過量化考核等方式，可發(fā)揮全體員工的積極性，增強員工的凝聚力，提升企業(yè)的競爭力。

二、企業(yè)財會核算系統(tǒng)中存在的主要問題

2.1企業(yè)會計核算體系不完善

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入，企業(yè)也面臨著一些難題，關鍵在于企業(yè)沒有認清自身企業(yè)的發(fā)展方向，對當下的市場形勢不夠了解，缺乏獨立完整的會計核算體系，企業(yè)的部門設置很多，如何合理地利用和進行人員的分配是關鍵所在，會計核算工作沒有完善的制度進行規(guī)范和管理，就會嚴重影響會計工作的準確性和真實性，現(xiàn)階段的企業(yè)沒有完善的核算制度進行控制和約束，會計核算體系的建立尚未完善，影響了會計核算的質量，導致會計核算無法發(fā)揮相應的職能。阻礙了企業(yè)前進的步伐，致使影響了財務管理的水平，也不利于國企的內(nèi)部控制制度的完善。

2.2企業(yè)會計的基礎薄弱

企業(yè)的發(fā)展時間雖然長，但是對于內(nèi)部會計人員的要求不高，會計人員的基礎相對低下，嚴重阻礙了會計核算工作的實施和開展，會計人員在工作中，沒有規(guī)范和完善的核算制度作為依據(jù)，在進行會計核算的過程中經(jīng)常出現(xiàn)漏洞，例如在進行填報原始數(shù)據(jù)的時候不按照規(guī)定填寫，導致原始數(shù)據(jù)不準確，最終與企業(yè)實際的項目發(fā)生額不符，因此會計核算的基礎工作非常重要。

2.3國企會計核算的人員綜合素質有待提高

企業(yè)是國家發(fā)展的主要經(jīng)濟支柱，因此會計核算工作也顯得尤為重要，是企業(yè)的財務管理中重要的組成部分，企業(yè)相對于一般企業(yè)的會計核算工作非常大，需要一支專業(yè)性很強的財務團隊來支撐，會計工作才能夠順利開展，但是企業(yè)一直沿用傳統(tǒng)守舊的管理模式，沒有重視對于會計人才的選拔，導致會計核算人員的素質較低，無法達到企業(yè)的核算水平，導致企業(yè)的財務管理水平也較低，再加上企業(yè)不重視思想道德素質的培養(yǎng)，忽視了專業(yè)證書的考量，長期安逸的國企工作狀態(tài)導致不愿意去進行工作創(chuàng)新，這對于會計核算水平提高是最基礎的工作，需要國企管理者注意的問題。

三、加強企業(yè)會計核算的幾點措施

3.1強化財務基礎管理

真實有限的財務數(shù)據(jù)是會計核算工作開展的基礎?，F(xiàn)階段，企業(yè)會計核算中存在著數(shù)據(jù)失真的狀況，為解決這一狀況，在財務基礎管理中，首先應注重原始數(shù)據(jù)資料的有效管理，在這一過程中，應注重各種財務票據(jù)的有效制作，確保財務票據(jù)信息的準確性。其次，在財務對賬管理中，應確保賬目和科目的記錄符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保每一筆資金記錄真實有效。最后，還應建立企業(yè)內(nèi)部信息公開制度，定期性地向企業(yè)公眾公開具體收支情況，避免在會計核算中出現(xiàn)數(shù)據(jù)失真狀況。

3.2注重核算制度完善

會計核算制度能實現(xiàn)企業(yè)會計核算工作的有效約束，確保會計核算的規(guī)范性。一方面，企業(yè)應在企業(yè)內(nèi)部構建會計核算部門，確保核算工作的權威性和獨立性。同時，在實際核算中，應引入專業(yè)能力較強的會計核算人員，要求這些會計人員能采用現(xiàn)代會計管理理念和方法進行會計核算，不斷提升會計合算的效率。此外，還應監(jiān)理會計核算監(jiān)管制度，避免企業(yè)會計核算過程出現(xiàn)違規(guī)行為。

3.3優(yōu)化會計核算方式

創(chuàng)新會計核算方式是提升企業(yè)財務管理工作質量的重要途徑?，F(xiàn)階段，企業(yè)在會計核算中應注重以下要點把控：其一，會計人員應在采用全新理念進行會計管理的同時，加大計算機核算設備的有效應用，這樣能有效地推進會計核算電算化建設進程，確保會計核算的可靠性。其二，在會計核算中，應注重企業(yè)財務信息過去統(tǒng)籌、現(xiàn)在核算、未來規(guī)劃的全面管理，同時注重財務風險規(guī)避，防止企業(yè)發(fā)展受到較大沖擊。其三，在實際核算中，還應建立財務共享中心服務系統(tǒng)，以此來實現(xiàn)業(yè)務流、審批流、入賬規(guī)則的追蹤管理，確保業(yè)務、財務管理的一體化。

3.4提升會計人員素養(yǎng)

會計人員的專業(yè)素養(yǎng)直接影響著企業(yè)會計核算質量?；诖?，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)應注重財務人員的有效培養(yǎng)，即采用較為先進的會計管理知識對其進行教育引導，確保財務人員具有扎實的理論知識和核算技能。

3.5優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控管理

要進一步提升企業(yè)會計核算管理質量，還應注重企業(yè)內(nèi)控管理制度的優(yōu)化。其一，管理層應充分認識到企業(yè)會計核算的必要性，其能在實際工作開展中，以身作則地檢查企業(yè)內(nèi)控制度，為會計核算工作開展創(chuàng)造良好條件。其二，企業(yè)管理人員應不斷地進行內(nèi)控管理制度完善，同時加大會計核算人才、設備、技術投入，確保會計核算工作的順利開展。其三，在實際核算中，應嚴格落實責任追究制度，強化管理人員的內(nèi)控觀念和責任意識，做好自身的本職工作，提高會計內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力。

四、結束語

現(xiàn)階段是經(jīng)濟飛速發(fā)展的階段，也是機遇和挑戰(zhàn)并存的階段，企業(yè)作為我國的經(jīng)濟主導，應該提高整體競爭力，穩(wěn)定國家的社會經(jīng)濟，那么會計核算作為企業(yè)內(nèi)部財務管理中的基礎核心內(nèi)容，企業(yè)的管理者一定要加以重視，針對于會計核算中的問題要加以研究，并且及時地糾正，另外還要注意對于會計核算人才的培養(yǎng)和選拔，全方位地提升會計核算的能力和水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

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