摘 要：隨著我國社會新時期的不斷發(fā)展，國民經濟也進入了一個全新的發(fā)展過程，國有企業(yè)作為國家經濟的主要來源，其監(jiān)督責任提升了的要求，對國有企業(yè)紀委的監(jiān)督責任更加嚴格。本文通過分析國有企業(yè)極為監(jiān)督責任中存在的問題，提出相應的優(yōu)化措施，為國有企業(yè)紀委監(jiān)督工作人員提供參考。

關鍵詞：國有企業(yè);紀委監(jiān)督責任;

國有企業(yè)是我國社會市場經濟的主要組成部分。但隨著我國社會時代的不斷變化，很多國有企業(yè)的內部人員以及紀委監(jiān)督工作的工作人員，在思想建設方面發(fā)生了一定程度的變化，無法滿足現(xiàn)階段國有企業(yè)監(jiān)督責任的要求，阻礙了企業(yè)的穩(wěn)定長期發(fā)展。針對這些情況，相關企業(yè)必須及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)督責任工作過程中存在的問題，加強對紀委的管理，加深各員工的職責，積極完善國企紀委的監(jiān)督責任與工作。

一、國有企業(yè)紀委監(jiān)督責任存在的問題

1、沒有充分的組織監(jiān)督責任意識

在當前國家以反腐治標治本為主、高壓強力反腐的政治大環(huán)境下，國有企業(yè)紀委工作機構作為公司黨委紀律監(jiān)督專責機構的監(jiān)督主體作用日益彰顯，但紀委作為執(zhí)紀監(jiān)督與企業(yè)內部的各項監(jiān)督的組織協(xié)調銜接聯(lián)動還不夠，對監(jiān)督權力作為制約企業(yè)監(jiān)督和防范反腐敗的一個整體監(jiān)督合力還未完全形成，從而在某種程度上看來講，紀委由反腐敗的主要組織協(xié)調者已轉變?yōu)槭聦嵣系?主力軍"[1]。紀委在深入開展反腐敗組織協(xié)調領導工作中實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化還不夠，成員管理單位的組織職能配置優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、工作能力優(yōu)勢沒有真正得到有效充分發(fā)揮。

2、紀委監(jiān)督責任開展方式較單一

我國當前大部分大型國有企業(yè)在實際行動開展紀檢工作的整個過程中，工作的管理方式都具有存在簡便性的一個特點，在這樣的一種情況下，就必然會直接導致紀檢工作監(jiān)督管理工作自身的技術專業(yè)性會比較差。而現(xiàn)階段對于國有企業(yè)自身選擇的紀檢工作監(jiān)督管理方式來說，都不具備存在足夠專業(yè)化和對技術的有力支持，在這樣的一種情況下，就必然會直接導致紀檢監(jiān)督管理工作不具備能夠完全充分發(fā)揮其自身的工作時效性及其特點，由此可見，對于當前傳統(tǒng)中的國有企業(yè)自身選擇的紀檢工作監(jiān)督方式來說，已經不具備能夠充分滿足這個時代經濟發(fā)展的基本需求和技術標準，所以，在這樣的一種情況下，就必然要求相關主責監(jiān)督部門和紀檢工作人員不斷提高對其的監(jiān)督重視度和程度，采取一套科學合理的控制措施，確保他們能夠對紀檢工作各個方面的工作流程都能夠進行有效控制，避免出現(xiàn)不合理的控制問題。

3、沒有較高的監(jiān)督素質

近日，按照中央紀委網站上通報了的典型犯規(guī)違紀行為問題，這也充分顯示折射出我們的當下基層各級紀檢機關領導干部特別也就是現(xiàn)在我們基層各級紀委領導干部在執(zhí)紀不力程度不同時也普遍存在一些新的典型違紀問題。在目前"舌尖上的腐敗"等典型詞匯在經濟社會發(fā)展大環(huán)境和新背景下的強烈影響下，部分紀委領導干部也普遍存在一些政治理想信念不夠堅定，自律意識不高，工作過程中的社會責任心承擔意識程度不強等一些典型違紀問題。

二、國有企業(yè)紀委監(jiān)督責任優(yōu)化分析

1、強化紀委監(jiān)督的主體地位

部分國有企業(yè)在發(fā)展進程中，受當前紀委工作機構改革的影響，很多企業(yè)并沒有監(jiān)督的主體，紀委人員必須針對這個情況加強監(jiān)督的主體地位，明確企業(yè)中的監(jiān)督對象，運用不同的方法提升企業(yè)監(jiān)督工作在整體的工作中的重要作用，并明確企業(yè)紀委監(jiān)督位置?？茖W制定監(jiān)督職責，并改善監(jiān)督主體之間的責任，深化監(jiān)督制度。國有企業(yè)的紀委在工作過程中，必須保證監(jiān)督工作的質量，并提高對企業(yè)內部各個部門的監(jiān)督工作，及時進行監(jiān)督責任考核，如果其他的部門有違反規(guī)定的情況，必須嚴格對其進行適當處罰，幫助各個部門提高工作人員的能力，完善系統(tǒng)化的考核，提高國有企業(yè)總體的管理力度，強化紀委監(jiān)督主責工作。

2、提升監(jiān)督對象的整體責任意識

紀委在進行監(jiān)督工作時，必須提升監(jiān)督對象的紀律意識，完善監(jiān)督對象的紀律性，將規(guī)范黨員日常生活的要求作為標準，提高國有企業(yè)各領導干部的管理意識和管理思想。推進紀委監(jiān)督工作在企業(yè)內部所有工作中的順利進行，企業(yè)以及紀委工作人員在日常的工作過程中可以通過對案例進行分析，幫助企業(yè)內部的員工做好預防措施和警醒效果[2]。保證員工能夠改變傳統(tǒng)的監(jiān)督思想觀念，調整自身的思想意識，積極學習新形勢下的監(jiān)督規(guī)則 并配合紀委的監(jiān)督工作，穩(wěn)定提升企業(yè)的高質量發(fā)展。

3、創(chuàng)新紀委監(jiān)督工作方式

國有企業(yè)紀委在開展監(jiān)督工作的過程中，必須將黨的方針政策作為工作的核心，執(zhí)行黨的監(jiān)督方針政策，并在工作過程中掌握住工作的重點環(huán)節(jié)和區(qū)域，例如，國有企業(yè)的日常生產經營、工作人員、經濟、物資、合同等一系列涉及到企業(yè)利益和員工自身利益的內容。除此之外，紀委工作人員必須提高自身的創(chuàng)新意識，對監(jiān)督工作進行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的工作方式，充分利用信息互聯(lián)網技術，采用案管數(shù)據(jù)進行認真分析，來創(chuàng)新工作方法，推進紀檢工作的順利開展，針對企業(yè)內部的員工，可以利用評價機制進行監(jiān)督，同時對員工的各個方面進行評價，提高監(jiān)督工作的專業(yè)性，簡化監(jiān)督工作開展的過程，節(jié)約紀委在監(jiān)督工作中的成本投入。

4、增強監(jiān)督隊伍建設

始終將思想政治建設作為紀委隊伍建設的基礎，及時貫徹新時期中國特色社會主義政治思想，提高監(jiān)督隊伍在企業(yè)內部員工中的政治地位，同時提升監(jiān)督隊伍的整體素質，增強隊伍工作人員的思想政治意識，強化監(jiān)督觀念。例如，紀委監(jiān)督隊伍可以定期組織開展專題黨日活動，定期提醒、引導監(jiān)督工作人員始終保持正確的思想政治建設，將多方向發(fā)展作為培養(yǎng)紀委監(jiān)督工作人員的要求，加強對監(jiān)督工作人員的專業(yè)培訓，培訓內容主要包括法律、財務會計、合同結算、物資采購等專業(yè)知識，提高監(jiān)督隊伍的整體職能，努力完善國有企業(yè)紀委的監(jiān)督工作，落實紀委的監(jiān)督責任。

綜上所述， 國有企業(yè)紀委的監(jiān)督責任，直接影響著企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。但現(xiàn)階段我國國有企業(yè)紀委的監(jiān)督工作仍然存在著無法發(fā)揮監(jiān)督職責、沒有充分的監(jiān)督責任體系、監(jiān)督工作開展方式較單一、監(jiān)督工作人員素質低等一系列問題。國有企業(yè)必須針對這些情況，強化紀委監(jiān)督的責任和主體地位，提升監(jiān)督對象的責任意識，創(chuàng)新紀委監(jiān)督工作方式，增強紀委監(jiān)督隊伍的建設，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]韓寶安.國有企業(yè)紀委如何落實監(jiān)督責任[J].新絲路，2021（002）：p1.

[2]段俊梅.國有企業(yè)紀委的監(jiān)督責任及其旅行研究[J].商情，2020（003）：124.

作者簡介：

楊一凡，男， 1988-06，本科，中級政工師，研究方向：國有企業(yè)紀委的監(jiān)督責任分析。