明哥聊求職??

找工作，長得盤順條靚，穿得溜光水滑，會不會更有優(yōu)勢？會！一定會！

去面試時，捯飭一下很有必要。

職場形象講究四個字：莊重保守，長得漂不漂亮，穿的是不是名牌，并不是最重要的。儀容最重要的是干凈整潔，儀表最重要的是大方得體。

一個人的初步影響力幾乎永遠是視覺上的。在我們真正了解一個人之前，我們在第一眼看到他時，便形成了對他的看法。如果他的樣子順眼，我們就會在他身上尋找其他好的特質(zhì);如果他的樣子不討人喜歡，我們就會傾向于探索他不良的特質(zhì)，以便支持我們的第一次判斷。一個人給人的第一印象是難以泯滅的。???????? ——藍斯登

好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一。但皮囊是外在，更容易被發(fā)現(xiàn)，靈魂需要長久的相處才能驗證。面試，尤其是初試，你只有很短的時間讓面試官了解你，給他留下良好的第一印象至關(guān)重要，有人稱其為“眼緣”。

老電影的常見橋段，女孩子問男朋友：“你還記得我們第一次見面的情景嗎？”傻小子說：“難以忘記初次見你，一雙迷人的眼睛，在我腦海里，你的身影揮散不去……”他要是說：“我第一眼看到你，就覺你很有內(nèi)涵”，這不是瞎扯嗎？

第一印象都是視覺上的，人是視覺的動物。所以，小伙子長得精神點，小姑娘長得漂亮點，人生的機會就會多一點兒。

明哥早就意識到自己不能靠臉吃飯，那么咱比別人多努力一點兒。我現(xiàn)在當老師就是一個考慮了顏值的選擇，和學生們在一起，男同學一看我，“我比明哥帥太多了”，優(yōu)越感上來了;女同學一看我，“還是我男朋友帥啊”，滿足感上來了，犧牲我一個，幸福千萬家。

面試官希望什么樣的人坐在對面？

頭發(fā)蓬亂，胡子拉碴，穿著邋遢，坐沒坐相，站沒站樣，抱著肩膀，蹺著二郎腿不停地抖動……面試官可能會想，有和這家伙差不多的，我就一定不用他，因為：看著不爽。如果身軀凜凜，相貌堂堂，彬彬有禮，正襟危坐，就算能力稍微菜點，面試官也會傾向于多了解一下再做決定，因為：看著順眼。

只要有人參與的事，就有主觀的因素在！

面試官一看你的樣子，就會對你有一個初判，猜測你是一個什么樣的人，或好或壞，然后在你身上尋找相應(yīng)的特質(zhì)。更可怕的真相是：即便判斷錯了，也沒有人喜歡否定自己，輕易推翻自己之前的判斷。

所以，給面試官留下先入為主的好印象，非常關(guān)鍵。

切記，也許初試就二十分鐘，沒辦法路遙知馬力、酒香不怕巷子深，皇帝的女兒弄不好都嫁不出去……明哥以點帶面拋磚引玉，簡要說明一下注意事項。

面試的形象，要從頭做起。

男性的頭發(fā)，商務(wù)禮儀有這么一句話：前不抵眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)。也就是說，前面的頭發(fā)不要擋住眉毛，側(cè)面的頭發(fā)不要蓋住耳朵，后面的頭發(fā)不要碰到衣服領(lǐng)子。

明哥私以為，年輕人可以有點個性，若不是對形象要求特別高的職業(yè)，別太離譜就成。

什么是“別太離譜”？不能把頭發(fā)染五顏六色的，二次元非主流的造型不成。男性的頭發(fā)，最短，最好別為零;最長，別長得離譜?？傊?，彰顯個性要適度。

明哥的第一份工作，十一長假回家，心血來潮剃了個光頭，假期結(jié)束回公司上班，老板盯著我看了好幾秒鐘，說了句話，“你長假的時候進去了？”光頭容易讓人產(chǎn)生不好的聯(lián)想，你是犯事了？還是失戀斬情絲？還是想去嵩山少林寺出個家？

女性的頭發(fā)，基本沒有什么要求，唯一需要注意的是，如果你長發(fā)及腰，最好不要披頭散發(fā)地去面試。職場講究莊重保守，長發(fā)飄飄會傳遞太多異性信號。

明哥上大學時，有位年輕的女老師，經(jīng)常上課時披肩長發(fā)，也不束起來或盤起來，一低頭看教案，頭發(fā)垂下來了，用手一撩一甩，像某品牌的洗發(fā)水廣告似的。幸虧這位女老師長得比較謙虛，否則男同學都被甩得沒心思聽課了……

明天面試，今晚通宵打游戲，兩個眼睛和大熊貓似的，無精打采，直打哈欠，這是典型的不作死就不會死。眼睛是心靈的窗戶，面試官應(yīng)該從你的眼睛里看到真誠，而不是頹廢或眼屎。

插入小劇場：

明哥有個小老弟，多年前去一家公司面試，到了后左等右等面試官，過了二十分鐘才來，一看造型，頭發(fā)亂糟糟，黑眼圈，胡子也沒刮，一臉的疲憊，穿著大短褲和涼拖鞋，進門就說：“抱歉啊，兄弟，服務(wù)器出問題，搞了一晚上。”他一聽，我勒個乖乖，這是人干的活嗎……

結(jié)果，面試時馬馬虎虎應(yīng)付了一下，當然也就沒應(yīng)聘上。后來他腸子都悔青了，當年那家不足百人的公司叫百度。

我們無法要求別人不以貌取人，但我們可以要求自己不以貌取人。

一個人外表英俊或美麗自然是一件好事，讓別人第一眼對你有個好印象。但最終人們是不是喜歡你、會不會尊重你，不是用外表來判斷的，而是你的氣質(zhì)、風度、思想、學識和智慧。

我們在面試前不應(yīng)該吃“葷”，是要注意口腔異味，否則落座后一張嘴，面試官厥過去了……就算碰上個意志力堅強的，也恨不得趕緊結(jié)束和你的談話。

面試前，嚼塊木糖醇，是個好習慣，避免“出口傷人”，你口氣那么大，面試官怎么稀罕你？

另外，化妝要化淡妝，并且不要戴一堆首飾，五顏六色，滴里當啷，遠看像棵圣誕樹，近看像個雜貨鋪……佩戴首飾，以少為佳，同質(zhì)同色。

職場要淡妝，穿著打扮要莊重保守，給面試官一個精明干練的形象。

是不是面試時都需要穿上一身帥氣西裝，扮成大人模樣？

求職時，也要視應(yīng)聘的職位而定，銷售類的職位，正裝有必要。技術(shù)類的職位，別太隨意，大方得體就好。穿得過于隨意，顯得沒有誠意;穿得過于正式，不僅不合時宜，自己也可能非常拘謹。

職場著裝，莊重保守永遠是第一原則。

不要過分雜亂，外套里面有毛衣，毛衣里面有襯衣，襯衣里面有秋衣，秋衣里面還有背心，你是套娃啊……

不要過分鮮艷，遵守三色原則，衣服的主色調(diào)不能超過三種，越少越好。

女性求職者要注意，著裝要注意尺度，短小露肉的、緊身顯形的、過分透視的，面試的時候不能穿。如果面試官是女性，你恐怕就直接出局了;如果面試官是男性，你讓他無處安放的小眼神怎么辦？

你的著裝要匹配應(yīng)聘的職位，也要適合你的年齡和身份。

明哥的大學同學，長得比較老成，剛畢業(yè)時他去應(yīng)聘，梳了個大背頭，穿了身黑西裝，遠看像發(fā)哥演的賭神。面試官說了一句讓他終生難忘的話：“比起前幾個來應(yīng)聘的大學生，你的樣子我差點誤以為是來收購我們公司的……”

高級一點兒，最好著裝可以揚長避短。

如果你小腿粗，就盡量別穿短裙;如果你有點胖，穿深色衣服顯瘦，這就是揚長避短。比如明哥脖子有點粗，我就從來不戴項鏈，你戴到哪兒人家就看到哪兒，本來還沒發(fā)現(xiàn)你脖子粗，你非弄一大金鏈子掛上了，“你看，明哥戴了條大金鏈子”，“哎喲，明哥這脖子真粗”，不要自揭其短！

一個人優(yōu)雅的形象不一定會帶來成功，但破敗的形象很可能會讓你失敗。

沒人有義務(wù)通過你邋遢的外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在！

少琢磨“成大事者不拘小節(jié)”，你必須干凈整潔，大方得體，這是做人的基本與尊嚴。一個人的精氣神、對生活和工作的態(tài)度、人生的品位等，都會在你的穿著打扮上有所體現(xiàn)。你的職業(yè)形象，是對別人和自己的尊重。