特能集團(tuán)華豐公司在黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“以人民為中心的發(fā)展思想”，通過“六學(xué)六辦”使黨史學(xué)習(xí)教育知行合一，實(shí)現(xiàn)了黨員受教育、群眾得實(shí)惠、企業(yè)大發(fā)展。

“六學(xué)”中黨員受教育。公司黨委在黨史學(xué)習(xí)教育中推行“黨史+”模式，即黨史+領(lǐng)學(xué)，黨委中心組以上率下，帶頭領(lǐng)學(xué)，帶頭研討；黨史+講學(xué)，公司班子成員上講臺(tái)、進(jìn)支部、到班組，一級(jí)帶著一級(jí)學(xué)、一級(jí)做給一級(jí)看；黨史+請(qǐng)學(xué)，邀請(qǐng)省委黨校教授、兵工史專家等進(jìn)行專題授課；黨史+督學(xué)，黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組按照學(xué)習(xí)清單指導(dǎo)支部學(xué)習(xí)，并兩周督辦一次；黨史+促學(xué)，公司黨委結(jié)合干部隊(duì)伍作風(fēng)整治、能力提升以及文明工廠創(chuàng)建工作，深入推進(jìn)學(xué)黨史、悟思想、找差距、提能力；黨史+自學(xué)，公司黨委在四套必學(xué)書目基礎(chǔ)上為各支部配齊四套自學(xué)書目。通過“六學(xué)”，增強(qiáng)了黨員學(xué)史、明理、增信的系統(tǒng)性和針對(duì)性。

“六辦”中職工群眾得實(shí)惠。華豐公司在學(xué)黨史、辦實(shí)事工作中投入資金1200余萬(wàn)元，堅(jiān)定不移推進(jìn)六個(gè)必辦的工作措施，即涉及職工安全的事項(xiàng)必辦，如通過自動(dòng)設(shè)備解決了常規(guī)火工品裝配車間職工人工掐印勞動(dòng)強(qiáng)度大、本質(zhì)安全條件不高問題等；涉及職工健康的事項(xiàng)必辦，如針對(duì)職工需求，實(shí)行個(gè)性化分類體檢、菜單式可選體檢、家屬優(yōu)惠體檢等；涉及職工利益的事項(xiàng)必辦，如企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，實(shí)行企業(yè)年金和全額報(bào)銷取暖費(fèi)等；涉及職工冷暖的事項(xiàng)必辦，如為一線安裝空調(diào)63臺(tái)，解決了火工生產(chǎn)輔助作業(yè)單位夏季高溫作業(yè)問題，并在入冬后為廠區(qū)職工提前半個(gè)月供暖等；涉及職工飲食的事項(xiàng)必辦，如為一線單位購(gòu)置20臺(tái)直飲機(jī)、實(shí)行全員福利營(yíng)養(yǎng)午餐，解決了飲水難吃飯難問題等；涉及職工出行的事項(xiàng)必辦，針對(duì)職工上下班出行，在給予職工交通補(bǔ)助基礎(chǔ)上，設(shè)置3個(gè)停車場(chǎng)，并與地方溝通設(shè)立警務(wù)室，極大緩解了職工通勤難等問題。

正是因?yàn)閺V大黨員在黨史學(xué)習(xí)教育工作中認(rèn)真學(xué)、深刻悟、扎實(shí)干，使得華豐公司辦實(shí)事清單完成率達(dá)到92%，并對(duì)清單外新增的6項(xiàng)實(shí)事全面完成，解決了一批職工群眾心心念念的急難愁盼問題，匯聚了“一打造兩建設(shè)”高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)歷史首次提前一個(gè)季度完成全年目標(biāo)，同時(shí)利潤(rùn)率、成本費(fèi)率雙創(chuàng)公司歷史最好水平。

（吳東斌 包斌）