劉建春

1.施工企業(yè)審計(jì)的含義

施工企業(yè)屬于建筑施工，是從事建筑工程與設(shè)備安裝的企業(yè)，主要是承包建筑生產(chǎn)工程。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，施工企業(yè)是通過(guò)工程投標(biāo)贏得合同后，使用企業(yè)的技術(shù)與管理制定出合理的施工方案，再組織人力與物力進(jìn)行施工、安裝的活動(dòng)，并且在預(yù)先設(shè)定的時(shí)間范圍之內(nèi)，高質(zhì)量的完成施工任務(wù)。審計(jì)是為了避免經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中出現(xiàn)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)管理進(jìn)程，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和盈利水平。盡管我們國(guó)家施工企業(yè)審計(jì)起步比較晚，但是這也表明我們國(guó)家的施工企業(yè)審計(jì)管理有很大的前景和發(fā)展空間，這有待于企業(yè)審計(jì)的逐漸完備。面對(duì)市場(chǎng)，我們國(guó)家施工企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較大，企業(yè)面臨越來(lái)越激烈的生存壓力，所以增強(qiáng)審計(jì)的管控是極為重要的?，F(xiàn)如今企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)，逐漸重視審計(jì)的管理，審計(jì)部門是企業(yè)中重要的部門，希望能從根本上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出有效的解決方法，讓企業(yè)在同行業(yè)中保持競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手，所以審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中有著極為重要的責(zé)任與意義。

2.施工企業(yè)審計(jì)存在的問(wèn)題

2.1 施工企業(yè)輕視審計(jì)工作

施工企業(yè)審計(jì)工作在企業(yè)管理中的影響小，尤其是某些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不充分，可能會(huì)隨意撤出審計(jì)部門、裁剪審計(jì)的人員，所以可能會(huì)出現(xiàn)審計(jì)人員合并入財(cái)務(wù)部門，這也導(dǎo)致施工企業(yè)審計(jì)部門力量薄弱，無(wú)法充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。有的領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為企業(yè)審計(jì)部門是無(wú)足輕重的部門，對(duì)其不夠看重，這導(dǎo)致審計(jì)的工作人員無(wú)法獨(dú)立的進(jìn)行審計(jì)工作，無(wú)法取得實(shí)際的資料來(lái)進(jìn)行有效的建議，導(dǎo)致審計(jì)不夠獨(dú)立，審計(jì)部門不夠健全，從而影響了審計(jì)工作的正常進(jìn)行。

2.2 施工企業(yè)審計(jì)技術(shù)落后

施工企業(yè)審計(jì)的工作大多是利用財(cái)務(wù)部門提供的賬本與憑證，極少會(huì)到工程的前線去了解與調(diào)查，這樣會(huì)導(dǎo)致無(wú)法從經(jīng)營(yíng)的深部挖掘問(wèn)題，在審計(jì)中使用的是老舊傳統(tǒng)的方法。對(duì)審計(jì)軟件和計(jì)算機(jī)的使用比較緩慢，審計(jì)的內(nèi)容也較為單一，目前施工企業(yè)審計(jì)工作的要點(diǎn)仍然未從查錯(cuò)中走出來(lái)，對(duì)企業(yè)的效益進(jìn)行審計(jì)，不能夠提出對(duì)企業(yè)有實(shí)質(zhì)性可操作的審計(jì)意見和建議以及解決方法。現(xiàn)如今施工企業(yè)審計(jì)部門的工作主要是在審計(jì)業(yè)務(wù)，而缺乏對(duì)國(guó)家審計(jì)部門依法執(zhí)行的指導(dǎo)與監(jiān)督，因?yàn)閷?duì)施工企業(yè)審計(jì)缺乏系統(tǒng)的管理，相關(guān)的法律也不夠全面，從而使得國(guó)家的審計(jì)部門對(duì)施工企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管不全面，所以阻礙了施工企業(yè)審計(jì)工作的進(jìn)行。

2.3 施工企業(yè)審計(jì)人員的素質(zhì)低

部門是否能夠高效地開展工作，主要取決于工作人員的素質(zhì)高低，倘若企業(yè)審計(jì)人員的素質(zhì)比較低，就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作平常化，無(wú)法讓工作有更深層次的突破。由于通常會(huì)把審計(jì)工作劃分到財(cái)務(wù)審計(jì)中，導(dǎo)致審計(jì)與會(huì)計(jì)人員混亂，因此我們國(guó)家審計(jì)人員大部分是由會(huì)計(jì)人員來(lái)?yè)?dān)當(dāng)?shù)?，知識(shí)面比較窄。此外，大部分會(huì)計(jì)人員是?？苹?qū)？浦碌奈膽{，即使已經(jīng)從事審計(jì)數(shù)十年，但是理論知識(shí)沒有學(xué)習(xí)更新，跟不上知識(shí)的變化，無(wú)法勝任審計(jì)工作，使得審計(jì)工作無(wú)法有效推進(jìn)。甚至，工作人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，對(duì)待工作極其不負(fù)責(zé)任，工作作風(fēng)不夠良好，使得審計(jì)工作質(zhì)量低，效率低。目前審計(jì)工作人員缺乏基本的道德水平，存在以權(quán)謀私、違法犯紀(jì)的行為，以此來(lái)謀取個(gè)人的私利，導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)工作無(wú)法推進(jìn)。

3.完善施工企業(yè)審計(jì)的對(duì)策

3.1 強(qiáng)化對(duì)審計(jì)重視

企業(yè)應(yīng)該高度重視審計(jì)工作，把加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)管管理工作當(dāng)成企業(yè)重要工作之一。要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和管理架構(gòu)，設(shè)立全面的企業(yè)審計(jì)系統(tǒng)，營(yíng)造出尊重審計(jì)、支持審計(jì)、接受審計(jì)的良好環(huán)境，施工企業(yè)審計(jì)部門要認(rèn)真行使責(zé)任，高效的開展工作。國(guó)家也應(yīng)該對(duì)施工企業(yè)審計(jì)的相關(guān)法律進(jìn)行全面的完善，提升審計(jì)的法律等級(jí)，把施工企業(yè)審計(jì)制度固定到法律上，讓審計(jì)部門能夠有法可依。施工企業(yè)還要成立內(nèi)部審計(jì)的部門，明確限定審計(jì)部門的責(zé)任，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)的工作。領(lǐng)導(dǎo)層面要重視對(duì)各專業(yè)人員的使用，在審計(jì)或財(cái)務(wù)人員的任用上不能徇私情，不能使用沒有真才實(shí)干的親屬，要召集具備專業(yè)知識(shí)的人才。

3.2 改進(jìn)審計(jì)技術(shù)

要增強(qiáng)對(duì)工程的過(guò)程與跟蹤審計(jì)，審計(jì)要做到工作前預(yù)測(cè)、工作中管控、工作后評(píng)價(jià)相互結(jié)合，工作前的預(yù)測(cè)是對(duì)施工的合同與資金進(jìn)行審計(jì)，工作中的控制是對(duì)項(xiàng)目的管理以及工作的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，工作后的審計(jì)是對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，這樣能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并做出合理的調(diào)整。其次，進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)審計(jì)，以此來(lái)提升工作的效率，使用計(jì)算機(jī)能夠比人工更加準(zhǔn)確高效的審閱、分析信息，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與工作進(jìn)行監(jiān)控跟蹤。施工企業(yè)審計(jì)要積極使用計(jì)算機(jī)審計(jì)，盡早實(shí)現(xiàn)審計(jì)的信息化，審計(jì)部門要配備信息技術(shù)的人員。最后還要實(shí)行互查的制度，在工作人員檢查的基礎(chǔ)上，使用交叉的方法，互相檢查復(fù)核，提高審計(jì)工作質(zhì)量。施工企業(yè)審計(jì)不應(yīng)該只在財(cái)務(wù)方面，應(yīng)該拓展到經(jīng)濟(jì)管控的各個(gè)方面，在企業(yè)管理方面提出有建設(shè)性的意見和建議，而不單單是批評(píng)性的建議。

3.3 提升審計(jì)人員素質(zhì)

施工企業(yè)審計(jì)人員的結(jié)構(gòu)，應(yīng)該要增設(shè)具有工程預(yù)結(jié)算、經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)的人員，來(lái)成立高能力的審計(jì)部門，以此來(lái)改進(jìn)審計(jì)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)，讓審計(jì)人員更加專業(yè)化。還要對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，以此來(lái)提升審計(jì)工作人員在財(cái)務(wù)、審計(jì)技術(shù)等方面的專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)人員專業(yè)的洞察力，擴(kuò)展知識(shí)面，來(lái)提升業(yè)務(wù)的能力，掌控全面的經(jīng)濟(jì)知識(shí)與管理知識(shí)，深入了解工作中可能存在的問(wèn)題，提升對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見性，為公司發(fā)揮助手的作用。增強(qiáng)對(duì)工作人員職責(zé)教育，提升審計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，在進(jìn)行審計(jì)工作的時(shí)候，要客觀反映問(wèn)題，保持清正廉潔，避免與審計(jì)對(duì)象有利益關(guān)系。此外，施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)一步完善企業(yè)審計(jì)的管理制度，有獎(jiǎng)罰分明的考核制度，合理提高人員的待遇，提升工作人員的積極性。

4.結(jié)束語(yǔ)

強(qiáng)化對(duì)施工企業(yè)的審計(jì)工作，不僅有助于施工企業(yè)更好提質(zhì)增效與發(fā)展，同時(shí)，對(duì)于更好促進(jìn)施工企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求有著非常重要的作用。因此，這就需要施工企業(yè)全面認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作對(duì)提高企業(yè)內(nèi)部控制與企業(yè)發(fā)展的重要性，從企業(yè)當(dāng)前面臨的實(shí)際情況出發(fā)，采取針對(duì)性的措施，更好提升施工企業(yè)審計(jì)管理水平與質(zhì)量。