文/陳婷

南充市嘉陵區(qū)有農村勞動力32.57萬人、農民工22.76萬人，其中省內轉移就業(yè)9.56萬人、省外轉移就業(yè)13.2萬人，返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)人數達到5940人，創(chuàng)辦各類企業(yè)1724個，實現總產值25億元，共吸納就業(yè)人數2.63萬人，農民工經濟約占全區(qū)GDP的1/4。嘉陵區(qū)農民工服務中心始終堅持“關心農民工，關愛農民工，服務農民工”的服務宗旨，靠前服務、主動作為，細化工作舉措，強化責任擔當，用心用情做好農民工服務保障工作，并于今年2月被評為“全國農民工工作先進集體”。

廣宣傳、勤督導，筑牢農民工疫情防控戰(zhàn)線

根據市、區(qū)應對新冠肺炎疫情應急指揮部統(tǒng)一部署，對工作專班組成人員和職責分工進行及時調整，保障農民工防疫工作有序推進。

通過線上線下宣傳矩陣，加強宣傳引導，倡導農民工就地過節(jié)，鼓勵錯峰返鄉(xiāng)，引導減少聚集。堅持科學防控，嚴格落實“區(qū)、鄉(xiāng)、村、組”四級包干制，建立動態(tài)監(jiān)測體系，做到“返鄉(xiāng)一人、監(jiān)測一人、登記一人，慰問一人”，做到及時發(fā)現問題、及時制定措施、及時整改到位。

強服務、建體系，優(yōu)化農民工服務保障網絡

通過建“農民工之家”和域外工作站，不斷優(yōu)化農民工服務保障網絡。今年，在龍蟠鎮(zhèn)和四川省吉利商用車公司建立“農民工之家”，開辟農民工文化陣地，豐富農民工業(yè)余生活。目前，嘉陵區(qū)共設立3個“農民工之家”，為2600余名農民工提供了政策宣講、學習交流、健身娛樂的場所。

在烏魯木齊、深圳、成都建立了域外工作站，為在外務工的農民工提供勞動維權、就業(yè)推薦等服務。今年，繼續(xù)延伸服務半徑，為更多在外務工的農民工提供服務。7月，嘉陵區(qū)農民工服務中心協(xié)同嘉陵區(qū)工商聯(lián)前往成都，對駐成都農民工服務工作站進行實地考察，圍繞農民工維權、在蓉農民工信息收集、推薦就業(yè)、回引創(chuàng)業(yè)等工作重點深入交流，推動工作站強化“橋梁”功能，更好地開展服務保障工作。

搭平臺、筑賽道，提升農民工技能水平

開展勞務品牌和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓。依托培訓學校大力開展“送培訓進村，送技術入戶”活動，共培訓1646人，其中參加勞務品牌培訓1200人、創(chuàng)業(yè)意識培訓（GYB）446人，率先高標準完成了培訓任務。為保證培訓質量，實行專人專訓，授課老師精心準備理論教學所需的課件和實操教學所需的實操器材，嚴格控制每班學員人數，并保證學員人手一本與培訓工種相符的正規(guī)學習教材及學習筆記本，加強勞動法律、法規(guī)知識教育，職業(yè)道德、職業(yè)指導、安全教育等公共科目的教學。同時，搭建就業(yè)平臺專場專推，提升就業(yè)效率，拓寬就業(yè)渠道。5月，在李渡鎮(zhèn)母嬰護理員培訓班結業(yè)儀式上，嘉陵區(qū)農民工服務中心與培訓學校舉辦了專場就業(yè)推薦會，用人單位全程參與培訓學員理論考試和實操考試，并與40余名成績優(yōu)異的學員現場簽訂了就業(yè)意向協(xié)議書，做到了“培訓有途徑，就業(yè)有保障”。為保障培訓實效，嘉陵區(qū)農民工服務中心采取線上線下結合的方式，建立微信工作群，嚴格履行培訓全過程的組織和監(jiān)督的職責，對查出的問題及時與培訓學校進行溝通，確保培訓落到實處。同時，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、用工單位等調查了解培訓學員的就業(yè)情況及培訓機構的信譽度，建立長效機制，進一步鞏固培訓成果。

組織農民工積極參加市級技能比賽。嘉陵區(qū)農民工服務中心會同嘉陵區(qū)人社局參加南充市第五屆“工匠杯”鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽。嘉陵區(qū)從百余名報名人選中篩選出11名參賽選手，依托技能培訓資源，對他們進行“一對一”輔導。最終，嘉陵區(qū)獲得3個一等獎、3個三等獎的優(yōu)異成績。其中裝配鉗工、焊接、宴會設計等項目獲得第一名，砌筑工、汽車維修工、茶藝師等項目獲得第三名。推選出2名農民工參加“南充市農民工技術能手”評選活動，其中一名是在生產一線從事鄉(xiāng)村振興產業(yè)的茍建平，另一名是來自吉利四川商用車有限公司的“四星級員工”趙陽，趙陽獲得了“南充市農民工技術能手”的稱號。通過廣宣傳、細篩選，鼓舞了嘉陵區(qū)農民工積極轉變觀念，加強技能學習，提高技術水平，點燃了農民工蛻變?yōu)椤肮そ场钡墓ぷ骷で椋瑸楦玫亟ㄔO“現代化宜居新嘉陵”助力。