雅安市召開(kāi)農(nóng)民工服務(wù)保障五大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)

近日，雅安市召開(kāi)2020年今冬明春農(nóng)民工服務(wù)保障五大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)。會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹了全省推進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作暨表彰大會(huì)會(huì)議精神，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行討論和部署，明確牽頭部門(mén)，落實(shí)責(zé)任清單。同時(shí)會(huì)議還要求各責(zé)任單位要高度重視、主動(dòng)作為，要將農(nóng)民工服務(wù)保障工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓；要明確自身職責(zé)，各責(zé)任單位要按照安排認(rèn)真做好各自領(lǐng)域的牽頭和配合工作，務(wù)必保證所有工作開(kāi)展到位、各項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)到位、單位之間配合到位、工作人員服務(wù)到位，確保各項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)民工獲得感、幸福感和安全感。（供稿單位/雅安市人社局）

恩陽(yáng)區(qū)人社局當(dāng)好企業(yè)“貼心人”

近年來(lái)，巴中市恩陽(yáng)區(qū)人社局扎實(shí)開(kāi)展“上門(mén)式”“保姆式”公共就業(yè)服務(wù)，積極做好服務(wù)企業(yè)“貼心人”，奮力推進(jìn)恩陽(yáng)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專(zhuān)班，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的工作格局。印發(fā)相關(guān)文件，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，當(dāng)好企業(yè)“服務(wù)員”。主動(dòng)對(duì)接相關(guān)職能部門(mén)，摸清掌握全區(qū)各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體數(shù)量，組織鎮(zhèn)（街道）人社工作人員通過(guò)電話(huà)聯(lián)系、上門(mén)服務(wù)等方式，詳細(xì)了解其用工數(shù)量、人才需求、參保繳費(fèi)等基礎(chǔ)信息，分門(mén)別類(lèi)建立信息臺(tái)賬。同時(shí)，依托數(shù)據(jù)信息進(jìn)一步優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，將就業(yè)服務(wù)陣地移到企業(yè)園區(qū)、移到線(xiàn)上終端，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)零距離。及時(shí)收集整理各用工主體需求情況，舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)6場(chǎng)次，線(xiàn)上線(xiàn)下平臺(tái)發(fā)布崗位信息300余條，累計(jì)為各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體推薦、招用職工2000余人，切實(shí)滿(mǎn)足企業(yè)、園區(qū)和重大項(xiàng)目用工需求。同時(shí)，指導(dǎo)企業(yè)利用現(xiàn)有場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊培訓(xùn)，切實(shí)提高企業(yè)職工技術(shù)技能水平。嚴(yán)格按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)文件要求，用活用好系列惠企政策，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，做好就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信心和活力。（供稿單位/巴中市恩陽(yáng)區(qū)就業(yè)局）

新都區(qū)探索“三個(gè)模式”化解勞動(dòng)糾紛

為推進(jìn)新都區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)工作，成都市新都區(qū)人社局創(chuàng)新“三個(gè)模式”，探索建立調(diào)解仲裁制度新機(jī)制，助力區(qū)域營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。一是形成三級(jí)調(diào)出模式。在新都區(qū)、鎮(zhèn)（街道）和功能區(qū)和企業(yè)集中的村（社區(qū)）以及商業(yè)綜合體設(shè)置“一站式”多元聯(lián)動(dòng)處置中心、分中心和服務(wù)站，形成“臺(tái)階式”三級(jí)調(diào)處體系的新格局。二是形成一站式服務(wù)模式。配備固定工作場(chǎng)所，設(shè)置多個(gè)服務(wù)區(qū)域，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛“一站式”管理、“一窗式”辦理、“一條龍”處理。三是形成合力調(diào)處模式。整合多個(gè)部門(mén)的勞動(dòng)糾紛調(diào)處職能，建立聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，成立新都區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)，引入專(zhuān)業(yè)人員及專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)合力參與勞動(dòng)糾紛調(diào)處模式，切實(shí)維護(hù)勞企雙方合法權(quán)益。（供稿單位/成都市新都區(qū)人社局）

武侯區(qū)仲裁院公正裁決贏群眾點(diǎn)贊

成都市武侯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)武侯勞動(dòng)仲裁委）近期裁決了一起工傷賠償爭(zhēng)議仲裁案件。涉案工傷職工王某在收到仲裁裁決書(shū)后，向武侯勞動(dòng)仲裁委辦案人員送來(lái)錦旗表示感謝。在審理該起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，武侯區(qū)仲裁委根據(jù)事實(shí)、遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，對(duì)案件作出了公正裁判，依法維護(hù)了工傷職工的合法權(quán)益，切實(shí)讓人民群眾在仲裁案件的裁決中感受到了公平和正義，傳遞了法律的溫度。（供稿單位/成都市武侯區(qū)人社局）

彭州市流動(dòng)公交助力工傷預(yù)防宣傳

2020年，成都彭州市人社局在工傷預(yù)防工作中重宣傳、拓渠道，打造宣傳新舉措，力爭(zhēng)讓工傷預(yù)防走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，助力企業(yè)發(fā)展。彭州市人社局在常規(guī)宣傳、定向宣傳、重點(diǎn)宣傳齊頭并進(jìn)的同時(shí)，創(chuàng)新宣傳渠道，實(shí)現(xiàn)宣傳信息常態(tài)化。自2020年9月底起，彭州工傷預(yù)防宣傳廣告走進(jìn)彭州公交集團(tuán)，在公交車(chē)上噴涂工傷預(yù)防宣傳廣告，讓這些公交車(chē)成為了一個(gè)個(gè)移動(dòng)的工傷預(yù)防宣傳平臺(tái)。下一步，彭州市人社局將持續(xù)貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于工傷預(yù)防工作的各項(xiàng)部署，堅(jiān)持“以人民為中心”的理念，按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，持續(xù)探索更多切實(shí)有效的宣傳措施，通過(guò)普惠民眾，擴(kuò)大宣傳承載面，讓更多企業(yè)能加大參保力度，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，讓廣大勞動(dòng)者能通過(guò)政策了解工傷知識(shí)，維護(hù)個(gè)人權(quán)益，真正為企業(yè)、為廣大民眾的安全構(gòu)建一道“防護(hù)網(wǎng)”。（王莉）

內(nèi)江市社保“好差評(píng)”工作出實(shí)招提升群眾滿(mǎn)意度

為深化“放管服”改革，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，內(nèi)江市社保中心結(jié)合工作實(shí)際，全面推行政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”活動(dòng)。內(nèi)江市社保中心定期登錄全省社保信息系統(tǒng)，導(dǎo)出社保服務(wù)“好差評(píng)”數(shù)據(jù)，建立臺(tái)賬。同時(shí)在配強(qiáng)全市社保經(jīng)辦設(shè)備上下功夫，完善社保網(wǎng)上辦事大廳功能，規(guī)范辦事流程，并開(kāi)展多方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升工作人員社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平。內(nèi)江市社保中心還強(qiáng)化對(duì)“好差評(píng)”工作的宣傳和推廣，引導(dǎo)企業(yè)和群眾自愿自主真實(shí)開(kāi)展評(píng)價(jià)，接受群眾監(jiān)督。對(duì)群眾反映的問(wèn)題強(qiáng)化核查整改，建立起差評(píng)核實(shí)、督促整改和及時(shí)反饋的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決群眾辦事的堵點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)。（供稿單位/內(nèi)江市社保中心）

彭山區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+社?！贝蛲ňW(wǎng)上辦理“最后一公里”

眉山市彭山區(qū)人社局充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+社?！?，打通社保網(wǎng)上服務(wù)“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上查詢(xún)、申請(qǐng)、審批、繳費(fèi)等功能，持續(xù)為企業(yè)減負(fù)。彭山區(qū)人社局分三批次召開(kāi)會(huì)議，共計(jì)約700家企業(yè)參會(huì)。會(huì)上，區(qū)社保局工作人員詳細(xì)講解了網(wǎng)上操作流程，著力解決企業(yè)在網(wǎng)廳注冊(cè)賬號(hào)、綁定單位信息、辦理社保服務(wù)等方面遇到的難題。同時(shí)，彭山區(qū)人社局還安排3個(gè)窗口為企業(yè)辦理網(wǎng)廳賬號(hào)綁定服務(wù)，并將服務(wù)時(shí)間延長(zhǎng)至晚上八點(diǎn)。截至目前，已開(kāi)通網(wǎng)廳服務(wù)企業(yè)共800家，占全區(qū)參保企業(yè)的85%。彭山區(qū)人社局還先后錄制賬號(hào)注冊(cè)、掃碼登錄、繳費(fèi)工資申報(bào)、人員增減4段操作視頻發(fā)布到QQ群，供各企業(yè)經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)。同時(shí)接受在線(xiàn)咨詢(xún)約300次，確保各企業(yè)利用網(wǎng)廳能高效快捷辦理業(yè)務(wù)。（供稿單位/彭山區(qū)人社局）

南溪區(qū)強(qiáng)化思政引領(lǐng) 提升社保服務(wù)

宜賓市南溪區(qū)社保中心堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，以強(qiáng)化思政引領(lǐng)為主線(xiàn)，不斷增強(qiáng)公共服務(wù)能力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效率。南溪區(qū)社保中心成立了黨建思政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為提升社保服務(wù)提供了有力的組織保障，并在業(yè)務(wù)經(jīng)辦過(guò)程中堅(jiān)持做到“三率一度”，即嚴(yán)抓辦件率、便民率、服務(wù)滿(mǎn)意率。南溪區(qū)社保中心還堅(jiān)持思政教育要超前、要深入、要常態(tài)化，不斷解決政策落地、業(yè)務(wù)實(shí)操中遇到的問(wèn)題，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”學(xué)習(xí)、典型案例分析、警示教育等方式加強(qiáng)思想政治教育。多年來(lái)，南溪區(qū)社保中心無(wú)一起違法違紀(jì)發(fā)生。同時(shí)，南溪區(qū)社保中心在健全組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化思想政治教育。完善內(nèi)控機(jī)制等方面下足功夫，黨員干部職工能做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，工作中形成“三比”意識(shí)，做到工作精益求精、服務(wù)樂(lè)此不疲、業(yè)務(wù)快捷高效。（供稿單位/宜賓市南溪區(qū)社保中心 ）

平昌縣人社局全面貫徹落實(shí)“河長(zhǎng)制”工作

2020年以來(lái)，巴中市平昌縣人社局切實(shí)履行縣級(jí)河段長(zhǎng)聯(lián)系單位職責(zé)，深入開(kāi)展“河長(zhǎng)制”宣講調(diào)研專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，積極督促指導(dǎo)土興鎮(zhèn)編制“一河一策治理方案”“四張清單”及“五大行動(dòng)方案”，并定期督導(dǎo)推進(jìn)落實(shí)情況，廣泛開(kāi)展宣傳教育工作。統(tǒng)一編制河長(zhǎng)制宣傳資料，通過(guò)新媒體平臺(tái)宣傳“河長(zhǎng)制”。組織專(zhuān)人深入社區(qū)、村莊，向廣大群眾開(kāi)展政策宣講。通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、走訪(fǎng)調(diào)查、張貼海報(bào)等方式大力宣傳“河長(zhǎng)制”，普及水環(huán)境保護(hù)知識(shí)，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提高社會(huì)公眾對(duì)河湖保護(hù)工作的責(zé)任意識(shí)和參與意識(shí)。平昌縣人社局還通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，就流域水資源狀況、治水策劃方案、推行“河長(zhǎng)制”規(guī)劃、問(wèn)題、解決方案與土興鎮(zhèn)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了深入的探討，對(duì)河道堤防治理、河道管護(hù)、防洪安全保障和執(zhí)法監(jiān)管等方面進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。同時(shí)，平昌縣人社局還發(fā)動(dòng)干部職工踴躍擔(dān)任“河長(zhǎng)助理”，分批次跟隨縣級(jí)河段長(zhǎng)進(jìn)行巡查，重點(diǎn)針對(duì)養(yǎng)殖業(yè)污染問(wèn)題，提出發(fā)展“生態(tài)農(nóng)業(yè)”和“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的可行性建議。（供稿單位/平昌縣人社局）

渠縣仲裁院著力打造調(diào)解仲裁工作新亮點(diǎn)

達(dá)州市渠縣仲裁院堅(jiān)持預(yù)防為主排除糾紛，創(chuàng)立“庭前半小時(shí)”工作方式，在遵循自愿和合法的基礎(chǔ)上，組織雙方當(dāng)事人在開(kāi)庭前坐下來(lái)調(diào)解溝通，以開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、避虛就實(shí)等特點(diǎn)促成雙方當(dāng)事人和諧解決糾紛。同時(shí)，渠縣仲裁院根據(jù)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的性質(zhì)，在具有代表性的企業(yè)和社區(qū)設(shè)立流動(dòng)仲裁院，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)庭、現(xiàn)場(chǎng)辦理，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人可以在家門(mén)口“打官司”，企業(yè)職工可以在家門(mén)口接受勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)宣傳，同時(shí)也對(duì)企業(yè)職工和基層調(diào)解人員起到傳幫帶的作用。（供稿單位/渠縣人社局）