文/于忠寧 圖/ 李藝雯

“當我到了杭州之后，發(fā)現(xiàn)這是一個很大的城市，有人才、有市場、有前景?！苯?，在接受記者采訪時，2019年加入西湖大學，現(xiàn)任西湖大學工學院講席教授、生物醫(yī)學研究與創(chuàng)新中心首席科學家默罕默德·薩萬（Mohamad Sawan）教授如是說。

近些年來，杭州憑借優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引了大量海內(nèi)外高端人才，連續(xù)十年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，并在多項人才凈流入數(shù)據(jù)保持第一。正如薩萬教授所言，杭州是一個人才“引力場”，在這里人才擁有科研創(chuàng)新的自由，擁有展示才華的空間，擁有政府部門的支持。 這座城市為何具有如此吸引力呢？只要你來一趟杭州，走一走，看一看，聊一聊，答案自不難尋覓。

此間樂 似吾鄉(xiāng)

初見林德工程亞太區(qū)首席財務(wù)官于恒，他一口流利的漢語頗讓人驚訝，這位名副其實的“中國通”有著深深的中國情結(jié)。走過中國許多地方，當2013年遇見杭州后，于恒就把家安在了這里。據(jù)他講，杭州的自然環(huán)境、城市建設(shè)一年比一年好，走幾分鐘就見山見水，他深深喜歡上這座城市。

就在2020年9月，林德工程亞太區(qū)總部正式落戶杭州西湖區(qū)，成為第一家在杭州設(shè)立亞太區(qū)域性總部的世界500強外資企業(yè)。于恒正是玉成其事的主要推動者。

“有朋友跟我說，我不再是新杭州人了，我是杭州人。”2019年年初于恒拿到了中國“綠卡”，從此以后在買房、交通出行、出入境等方面，用中國名字、中國人身份暢通無阻，“拿到綠卡后把中國當作家，可以一輩子待在這里，更有歸屬感。”于恒如是說。

如今，越來越多的國際人才像于恒一樣選擇來杭發(fā)展。持續(xù)推動杭州“城市國際化計劃”，已經(jīng)成為杭州深入融入長三角更高質(zhì)量一體化發(fā)展的切入點與突破點。杭州秉承“精致和諧、大氣開放”的人文精神，找到“城市成長”和“人的成長”同頻共振的最佳契合點，傾力打造有吸引力、生命力、競爭力的城市，聚天下英才而用之，吸引更多國際人才融入杭州，扎根于斯，回報于斯。

宜居才能宜業(yè)，良好的居住環(huán)境能夠增強國際人才對社區(qū)的認同感和歸屬感，從而更好地讀懂這座城市。

成立于2018年的江干區(qū)錢運社區(qū)，是全省首個國際人才社區(qū)，社區(qū)現(xiàn)有常住人口1.5萬人，其中有630名外籍人士。600多名來自不同國家、不同膚色的人們和杭州居民和諧共處在錢運社區(qū)這個大家庭里。正在浙江大學讀醫(yī)學博士的澳大利亞人蒂姆，主動發(fā)起了外國人志愿服務(wù)隊，向中外居民宣傳和示范垃圾分類，并把政府的通知信息翻譯成各國語言，在各自的社交媒體里向在杭外國人廣泛傳播。

錢運社區(qū)的國際人才榜

促進國際人才融入杭州，除了打造宜居環(huán)境，更要創(chuàng)造宜業(yè)氛圍。位于蕭山區(qū)的ITC歸谷國際中心，定位是國際人才社區(qū)，為來自世界的國際人才打造了生產(chǎn)、生態(tài)、生活“三生融合”的垂直國際村落，在這里國際智創(chuàng)辦公、國際精品商業(yè)、國際人才公寓等多種業(yè)態(tài)復(fù)合，充分融合了居住、辦公、商業(yè)、休閑、社交等功能。

據(jù)蕭山區(qū)科技局局長汪新來介紹，社區(qū)配套服務(wù)周全，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)越，無論你和杭州現(xiàn)在的緣分是深是淺，都可以很快地適應(yīng)并融入。

在高新區(qū)（濱江），政府為海歸和外籍人才準備了人才公寓、租房購房補貼等一攬子政策，還協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)外籍子女在公立學校的入學問題。從瑞典回到杭州創(chuàng)業(yè)的陳思在這里安居創(chuàng)業(yè)，他說，回到國內(nèi)，感受到蓬勃發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮，處處感受到關(guān)懷的溫暖，給予了他們這些海歸人士向前向上的動力。

杭州市外國專家局副局長傅立接受記者采訪

華鷹游艇公司波蘭籍工程師斯拉維克（右）等接受記者采訪

梧桐生矣，于彼朝陽

《詩經(jīng)》有詩云：“鳳凰鳴矣，于彼高崗。梧桐生矣，于彼朝陽?！币馐钦f鳳凰唱和鳴叫，在那高高的山崗；高崗生長的梧桐，面向東方的朝陽。這是“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”之說的最早來歷。如今，越來越多的國際人才涌向杭州，這座城市是怎樣“栽梧桐”的呢？

杭州市始終堅持人才強市，努力為人才大顯身手搭建廣闊舞臺。近幾年來，市、區(qū)兩級科技局不斷致力于幫助企業(yè)開展引才引智和人才服務(wù)工作，2012年起，杭州大力實施“115”引進國外智力計劃，已累計立項資助引智項目1891項，引進高端專家5000余名，聘請各類外國專家超過6萬人次，財政資助超億元。已建立5個國家級、8個省級和37個市級引進國外智力成果示范推廣基地。特別是在2020年疫情期間，從外專來華到項目資助都提供了一系列支持和周到細致的服務(wù)，讓人才愿意來、留得住、干得好，使杭州成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。

疫情期間杭州科技部門、基層社區(qū)工作人員工作的認真、負責、敬業(yè)、奉獻，給不少國際人才留下了深刻的印象。華鷹游艇公司的波蘭工程師斯拉維克在接受記者采訪時表示，他和妻子在隔離期間受到了杭州外專部門工作人員的關(guān)照、關(guān)懷，讓他們順利度過了隔離期間的焦慮期，對中國政府的親和高效也有了更加深切的感受。

杭州市外國專家局副局長傅立說：“市、區(qū)兩級科技局大力推動政策落地，探索服務(wù)體系，切實提升了國際人才在杭的集聚度、活躍度和貢獻度?！弊?017年以來，杭州人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率均居全國城市第一。

近年來杭州各級政府持之以恒為轄區(qū)企業(yè)提供全方位的貼心服務(wù)，發(fā)布了一系列的惠企暖企政策，全心全意護航企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

位于杭州上城區(qū)的玉皇山南基金小鎮(zhèn)，自2015年揭牌亮相以來，眾多私募龍頭企業(yè)入駐小鎮(zhèn)，如今已發(fā)展成為浙江省金融改革的試點、轉(zhuǎn)型升級的窗口。為了更好地服務(wù)入駐基金小鎮(zhèn)的企業(yè)，市、區(qū)政府致力于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境，強化政策供給，完善產(chǎn)業(yè)配套，精準對接企業(yè)需求，不斷打造了一批相關(guān)的服務(wù)配套實施，例如行政服務(wù)中心、辦稅大廳、出入境大廳、金融法律服務(wù)中心、管理機構(gòu)委員會等，真正實現(xiàn)了小鎮(zhèn)企業(yè)“辦事不出鎮(zhèn)”“最多跑一次”，打造了最優(yōu)營商環(huán)境和宜居環(huán)境。

其中，“基金小鎮(zhèn)人民法庭”是華東地區(qū)首家專門辦理金融商事類案件的派出法庭，緊緊圍繞金融工作“服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風險、深化金融改革”三項任務(wù)，為企業(yè)保駕護航，促進私募基金健康發(fā)展。該法庭目前有四名法官，2019年審結(jié)案件1800多起。陳清亮法官介紹，這里采用的鳳凰金融智審模式綜合運用的人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)由阿里達摩院提供，極大提高了辦案效率，智能司法已經(jīng)在這里成為現(xiàn)實。

談到為什么擇址杭州，于恒表示：杭州一流的營商環(huán)境、便捷高效的政務(wù)服務(wù)與政策支持非常吸引人，政府有關(guān)部門經(jīng)常主動上門溝通，幫忙解決問題，這幫助他樹立了公司在杭州長久發(fā)展的信心。

“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力”。良好健康的營商環(huán)境如同清新空氣，是市場主體成長發(fā)展的前提，是推動有效市場和有為政府更好結(jié)合的基礎(chǔ)。繼續(xù)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)和營商環(huán)境，杭州將會創(chuàng)造更多的發(fā)展奇跡。

“相信以后會有越來越多的優(yōu)秀企業(yè)聚集在杭州。”于恒這句話正道出了各類人才對杭州發(fā)展的信心。

好風憑借力，送我上青云

在杭州，政府了提供一流的營商環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)，解決了企業(yè)、人才發(fā)展的后顧之憂，企業(yè)、人才“好風憑借力”，可以盡情地去拼創(chuàng)新拼實干，創(chuàng)新源泉充分涌流，創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，從而激發(fā)整座城市的創(chuàng)新活力。

浙江巴頓焊接技術(shù)研究院就是這樣一家充滿著創(chuàng)新活力的單位。它是由杭州市蕭山區(qū)人民政府、烏克蘭國家科學院巴頓焊接研究所和浙江金蛋科技有限公司三方共同組建的一家具有獨立法人資格的民辦非企業(yè)單位。

在這里工作的北京理工大學教授馮長根院士朗聲談道，在市場的倒逼之下，這家研究院融合了政府的力量、國外科研院所的科研機制和民營企業(yè)的市場化運營機制，蕭山區(qū)政府拿出一定數(shù)額的經(jīng)費采購科研設(shè)備、構(gòu)建科研環(huán)境，但政府不直接管理，具體運營由民營企業(yè)負責，不搞大而全的研究門類，根據(jù)市場需求，只研究解決企業(yè)“卡脖子”的重大技術(shù)難題。如研究院正在致力于提高長三角地區(qū)焊接自動化水平，這些難度極高的技術(shù)問題一旦被突破，不僅可使一家企業(yè)的技術(shù)盡快升級，而且能推動整個行業(yè)的技術(shù)迭代。

在這里工作的中國政府友誼獎獲得者郭瑞·弗拉基米爾院士從事焊接應(yīng)用研究已經(jīng)有39年，他的專業(yè)、經(jīng)驗和技術(shù)在杭州得到最大程度的應(yīng)用，潛力巨大的中國市場以及良好的工作環(huán)境吸引著這位烏克蘭專家不惜奔波勞碌來杭工作。

政府給予了人才創(chuàng)業(yè)孵化的最優(yōu)環(huán)境，企業(yè)自然就加快了發(fā)展壯大的速度，海內(nèi)外人才也在杭州尋到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的樂土。

坐落在杭州高新區(qū)的海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地（海創(chuàng)基地），截至2019年10月園區(qū)累計入駐超過600家科技型企業(yè)，已與各類專業(yè)機構(gòu)合作建設(shè)了10家創(chuàng)業(yè)空間和孵化器，醫(yī)療健康行業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺貝殼社就是其中一個代表。七年來，貝殼社專注于生命健康領(lǐng)域行業(yè)媒體、教育培訓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、投資孵化等方面的運營，已經(jīng)擁有非常成熟的孵化模式。

杭州百凌生物科技有限公司通過濱江區(qū)“5050計劃”在貝殼社孵化，負責人蔡寧博士介紹孵化過程

杭州百凌生物科技有限公司通過濱江區(qū)“5050計劃”在貝殼社孵化，負責人蔡寧博士對整個孵化過程有著很高的評價，從介紹政府項目到人才引進，從房租補助到項目補助等，貝殼社切切實實助力企業(yè)成長、壯大。

在杭州，不少公司借助海內(nèi)外人才的技術(shù)力量，在自立自主發(fā)展的基礎(chǔ)上，變得越來越具有國際視野，逐漸闖出了名堂。華鷹游艇有限公司就是這樣一家具有代表性的企業(yè)。

海外引智，洋為中用，華鷹通過吸引行業(yè)頂尖的專家加入，把最先進的技術(shù)帶到公司，為公司培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人才，走出了一條從引智到培養(yǎng)之路。游艇事業(yè)從無到有，從沒有美感到做出高顏值、高品質(zhì)、高附加值中高游艇制造，這家公司既延攬了一批專業(yè)研發(fā)技術(shù)人才，也培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、能實干，能看得懂圖紙的藍領(lǐng)技術(shù)工人。目前世界游艇1100億美元的產(chǎn)業(yè)鏈中，中國只有不到1%的占比，這其中對外出口量最大的公司就是華鷹。

杭州在千方百計地吸納海內(nèi)外高端人才的同時，也在不拘一格用人才。如江干區(qū)吸引了累計4000余名“直播達人”入駐，“直播達人”可參評江干區(qū)“新零售人才”，一旦獲評，作為杭州人才即可享受城市落戶、子女教育、住房保障、醫(yī)療保障和金融服務(wù)等全方位服務(wù)保障。

在杭州，從海內(nèi)外高端人才到普通工人，從外資企業(yè)到本土小企業(yè)，都充滿干勁，活力滿滿，他們與杭州互相成就。聚天下英才而用之，這座城市激發(fā)了人才活力，釋放了人才動力，勞動者們也以豐碩的果實回饋這片滋養(yǎng)他們的大地。