近年來，敦化市全力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷在人才的“引育用”上下功夫，形成了人才工作創(chuàng)新發(fā)展新格局，推動敦化人才工作不斷走深走實。

抓好“三個工程”精準引才，建設(shè)人才集聚新高地。大力推進“敦商回引工程”。打好親情、政策、服務(wù)“三張牌”，成立北京吉林企業(yè)商會敦化分會、企業(yè)聯(lián)合會等人才協(xié)會、域外商會9家，依托醫(yī)藥健康、食品加工、全域旅游等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)強化與外埠商會等社會組織合作，搭建敦商回引平臺。持續(xù)實施“招才引智工程”。把“招才引智”作為解決青年高素質(zhì)黨政后備人才匱乏的重要途徑，2016年至2020年，引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生118人，其中全日制本科生15人、全日制碩士研究生103人。扎實做好“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程”。用好回引一批、扶持一批、選樹一批“三個一批”工作法，持續(xù)推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)走深走實。組織開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“春風行動”“學子歸巢·圓夢家鄉(xiāng)”大學生招聘會等系列政策宣傳、項目推介、創(chuàng)業(yè)交流活動，截至目前，共回引3777人，2873人成功創(chuàng)業(yè)。

用好“三大平臺”精心育才，激活縣域發(fā)展新動能。打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“孵化平臺”。堅持“以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、以創(chuàng)新促發(fā)展”的理念，把大德創(chuàng)客園打造成項目孵化、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才引育的核心平臺。建設(shè)產(chǎn)業(yè)升級“融創(chuàng)平臺”。抓住“三區(qū)一基地”建設(shè)人才發(fā)展體制機制改革的有利契機，扎實推進六大“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地”建設(shè)，下大力氣建設(shè)“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)”，定期發(fā)布人才優(yōu)惠政策和人才需求信息，舉辦產(chǎn)業(yè)論壇、專家聯(lián)誼會、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流會、高企人才培訓(xùn)等系列活動。搭建校地校企“合作平臺”。深入開展校地、校企合作，推動醫(yī)藥、旅游等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。敖東藥業(yè)、華康藥業(yè)先后與北京大學、天津大學、復(fù)旦大學、吉林大學、中國醫(yī)學科學院等高等院校開展校企合作，充分利用廣泛的社會資源，建立多層次研發(fā)體系。

建好“三項制度”精確用才，釋放敦化發(fā)展新動能。建立“一人一策”聯(lián)系服務(wù)機制。突出政治引領(lǐng)和政治吸納，建立并形成市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家和優(yōu)秀人才長效機制，33名市級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系99名專家和優(yōu)秀人才，深入開展政策宣傳、咨詢論證、扶持關(guān)愛等服務(wù)，通過“一人一策”了解人才和企業(yè)實際需求，進而實施“組團式”服務(wù)，由發(fā)改、工信、科技、財政等部門組成專業(yè)服務(wù)團隊合力攻堅，推進醫(yī)藥等項目落地。建立“一事一議”跟蹤服務(wù)機制。跟蹤服務(wù)高層次人才的同時當好創(chuàng)客企業(yè)的“店小二”。舉辦“創(chuàng)新驅(qū)動、合作共贏、助力民營經(jīng)濟快發(fā)展”“2019大德新媒體產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”“小煎餅·大產(chǎn)業(yè)”等各類主題沙龍和創(chuàng)業(yè)講堂62期，為企業(yè)和創(chuàng)客落實房租等費用減免近300萬元，營造優(yōu)良的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。建立“一策一議”交流聯(lián)系機制。務(wù)實推進東西部扶貧協(xié)作這一國家重大決策落地見效，不斷深化人才交流協(xié)作。