張 斌,趙 興(中訊郵電咨詢設(shè)計(jì)院有限公司鄭州分公司,河南鄭州 450007)
凈推薦值(NPS——Net Promoter Score)是度量“客戶向他人推薦某品牌或產(chǎn)品傾向”的指標(biāo),是當(dāng)前國際通用的衡量客戶行為忠誠的核心指標(biāo),本質(zhì)上是一種反映客戶口碑及行為忠誠的指標(biāo)。
網(wǎng)絡(luò)NPS 指標(biāo)是用戶對網(wǎng)絡(luò)感知的直觀反映,是運(yùn)營商口碑的直觀體現(xiàn),關(guān)系到運(yùn)營商的品牌形象及業(yè)務(wù)發(fā)展。伴隨移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,移動通信市場競爭愈發(fā)激烈,改善客戶口碑,提升企業(yè)品牌形象對運(yùn)營商來說顯得尤為重要。因此,需要開展移動網(wǎng)絡(luò)NPS 研究,找出制約移動網(wǎng)NPS 指標(biāo)的關(guān)鍵因素,提出提升NPS的有效方法和策略。
NPS 是基于用戶調(diào)查的指標(biāo),強(qiáng)調(diào)用戶的主觀感受,無法直接反映網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),因此需要建立NPS指標(biāo)與網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)的關(guān)系。主要研究思路是以NPS 調(diào)研用戶的位置信息為切入點(diǎn),提取NPS 調(diào)研用戶的行動軌跡、經(jīng)常駐留小區(qū)等信息,然后提取小區(qū)的網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo),數(shù)據(jù)分析得出KPI指標(biāo)與NPS指標(biāo)的對應(yīng)關(guān)系,找出影響NPS指標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)因素。
建立基于KPI 的NPS 評價(jià)體系,即對各KPI 指標(biāo)進(jìn)行打分,然后加權(quán)得出小區(qū)的綜合得分。驗(yàn)證小區(qū)得分與NPS 指標(biāo)的對應(yīng)關(guān)系,判斷評價(jià)體系的合理性、有效性,不斷迭代調(diào)整評價(jià)體系。
對NPS 貶損和投訴用戶進(jìn)行畫像,了解貶損用戶特征。建立NPS 提升的網(wǎng)絡(luò)、用戶雙輪驅(qū)動制度,聚焦KPI質(zhì)差小區(qū),聚焦?jié)撛谫H損用戶常駐小區(qū),篩選出NPS聚焦小區(qū)。堅(jiān)持多部門協(xié)同,對于NPS聚焦小區(qū),堅(jiān)持建維優(yōu)一體化原則,遵循先維護(hù)后優(yōu)化再建設(shè)原則。定責(zé)到部門,給出任務(wù)清單。
NPS提升的整體研究思路如圖1所示。
圖1 NPS提升研究思路
3.1.1 KPI參數(shù)的選擇
網(wǎng)絡(luò)NPS 調(diào)查主要包括語音和上網(wǎng)兩方面,對應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的CS 域與PS 域,目前階段,3G 為主力語音承載網(wǎng),4G 為主力數(shù)據(jù)承載網(wǎng),因此在選取網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)時(shí)主要考慮3G 語音業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)包括CS 域無線接通率、軟切換成功率、CS 域掉話率等指標(biāo),以及4G 的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的覆蓋滿足度、小區(qū)退服總時(shí)長、小區(qū)忙時(shí)PRB 利用率、忙時(shí)單用戶平均下行速率等指標(biāo)。無線網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)龐雜,因此在做選擇時(shí)只考慮關(guān)鍵指標(biāo),與用戶感知聯(lián)系密切的指標(biāo)。
NPS 用戶感知與網(wǎng)絡(luò)KPI 指標(biāo)的對應(yīng)關(guān)系如圖2所示。
3.1.2 KPI閾值的確定
對于每個NPS用戶,針對其經(jīng)常駐留的TOP10 3G小區(qū),關(guān)聯(lián)O側(cè)小區(qū)級網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),通過加權(quán)計(jì)算調(diào)查用戶的加權(quán)KPI,此外還提取小區(qū)的話務(wù)量數(shù)據(jù)作為權(quán)重,具體指標(biāo)如表1所示。
以CS 域掉話率為例,用戶的KPI 加權(quán)值計(jì)算如下:
4G網(wǎng)絡(luò)的KPI指標(biāo)加權(quán)計(jì)算過程同3G,具體指標(biāo)如表2 所示。以網(wǎng)絡(luò)覆蓋滿足度指標(biāo)為例,計(jì)算過程如下:
圖2 NPS感知與網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)映射關(guān)系
表1 3G關(guān)鍵指標(biāo)選取
表2 4G關(guān)鍵指標(biāo)選取
此外,為了進(jìn)一步增加采樣范圍,還可以增加網(wǎng)絡(luò)投訴相關(guān)數(shù)據(jù),投訴用戶的KPI 取定與NPS 用戶類似,對于每個投訴用戶,對于投訴點(diǎn)周邊3 個小區(qū),關(guān)聯(lián)O 側(cè)小區(qū)級網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),通過加權(quán)計(jì)算投訴用戶的加權(quán)KPI。此外,認(rèn)為投訴用戶在此3個小區(qū)內(nèi)都為貶損用戶。
根據(jù)NPS 用戶和投訴用戶的KPI 指標(biāo),以及用戶的NPS 調(diào)查評分(投訴用戶視為貶損用戶),可以得出用戶評分與用戶KPI的對應(yīng)關(guān)系如圖3和圖4所示。
由以上分析可知,用戶的NPS 評分與網(wǎng)絡(luò)的KPI指標(biāo)無明顯線性關(guān)系,但是具有相關(guān)性,從統(tǒng)計(jì)角度看,KPI 的指標(biāo)變化會引起用戶NPS 評分的變化。如建設(shè)滿足度,整體看建設(shè)滿足度越低,網(wǎng)絡(luò)NPS 得分越低;下行用戶平均感知速率越高,NPS得分越高。
可以將NPS 明顯降低處對應(yīng)的KPI 指標(biāo)作為KPI的閾值,如CS 域掉話率大于0.05%時(shí),NPS 值由15 跳變?yōu)?11,因此可以將CS 域掉話率閾值定為≤0.05%。在實(shí)際操作中,還要考慮一定的余量,本次KPI閾值的取定如表3所示。
根據(jù)KPI 閾值,對于KPI 指標(biāo)進(jìn)行打分,原則上指標(biāo)等于閾值取零分,指標(biāo)劣于閾值取負(fù)分,指標(biāo)優(yōu)于閾值取正分。
根據(jù)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)對用戶感知的重要性進(jìn)行權(quán)重設(shè)置,重要性越高權(quán)重越高,根據(jù)指標(biāo)打分及權(quán)重對小區(qū)進(jìn)行加權(quán)評分,并進(jìn)行排序,得分低的小區(qū)為潛在貶損小區(qū)。
3G、4G網(wǎng)絡(luò)具體的打分辦法如表4和表5所示。
為了驗(yàn)證評價(jià)體系的合理性和有效性,需要選取NPS 用戶常駐小區(qū),根據(jù)基于KPI 的指標(biāo)評價(jià)體系計(jì)算得出各小區(qū)得分,同時(shí)根據(jù)各小區(qū)對應(yīng)的NPS 用戶貶損、中立、推薦的情況,可以得出各分?jǐn)?shù)段對應(yīng)的NPS值,找出對應(yīng)關(guān)系,從而驗(yàn)證評價(jià)體系是否合理。
圖5 給出了小區(qū)得分與NPS 對應(yīng)關(guān)系,從圖5 可知,3G、4G小區(qū)得分與NPS值整體上成正相關(guān)的關(guān)系,小區(qū)得分越低,NPS 評分越低,潛在貶損的概率越大。
圖3 NPS評分與3G KPI指標(biāo)的相關(guān)性
圖4 NPS評分與4G KPI指標(biāo)的相關(guān)性
表3 關(guān)鍵KPI閾值取定
表4 3G網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵指標(biāo)打分辦法
此外,還可以根據(jù)全部樣本小區(qū)和樣本中質(zhì)差小區(qū)TOP100進(jìn)行對比分析(見表6和表7),從表6和表7可知,無論3G 小區(qū)還是4G 小區(qū),排名前100 的質(zhì)差小區(qū),貶損用戶占比遠(yuǎn)高于全部樣本小區(qū),NPS值較全部樣本小區(qū)明顯偏低。
由以上分析可知,基于KPI 的移動網(wǎng)指標(biāo)評價(jià)體系,一定程度上能夠反映KPI指標(biāo)和NPS的對應(yīng)關(guān)系,對于預(yù)判小區(qū)NPS 貶損是有效、可行的。但是,由于NPS 的主觀性以及KPI 指標(biāo)的復(fù)雜性,該評價(jià)體系需要在實(shí)際操作中不斷迭代完善,以達(dá)到最優(yōu)的可靠性。
表5 4G網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵指標(biāo)打分辦法
某省聯(lián)通近2 年NPS 抽樣用戶中有年齡數(shù)據(jù)的共8 783位,其中貶損用戶2 326位,推薦用戶3 592,中立用戶2 865 位。對所有抽樣用戶分年齡段進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,結(jié)果如圖6所示。
從用戶年齡來看,25~34 歲年齡段的用戶貶損率最高,35 歲以后隨著年齡的增長,用戶貶損率逐步降低,55歲以上用戶貶損率只有15%。
從性別看,女性用戶貶損率為23.2%,略低于男性用戶的25.1%,女性推薦率為47.6%,略高于男性用戶的45.6%。
圖5 小區(qū)得分與NPS對應(yīng)關(guān)系
表6 質(zhì)差小區(qū)TOP100與全部3G樣本小區(qū)對比
表7 質(zhì)差小區(qū)TOP100與全部4G樣本小區(qū)對比
圖6 NPS評價(jià)與年齡關(guān)系
此外,通過B域數(shù)據(jù)分析,還可以關(guān)聯(lián)NPS用戶的終端、ARPU值、MOU、DOU等信息,綜合多個維度信息進(jìn)一步提高貶損用戶畫像的精準(zhǔn)性。
建立NPS 提升的雙輪驅(qū)動機(jī)制,既通過網(wǎng)絡(luò)的綜合評分,預(yù)判出潛在貶損小區(qū),又通過用戶畫像,找出潛在貶損用戶,關(guān)聯(lián)貶損用戶常駐小區(qū),最后取并集得到需要重點(diǎn)關(guān)注的NPS 聚焦小區(qū),整體流程如圖7所示。
圖7 網(wǎng)絡(luò)用戶雙輪驅(qū)動
潛在貶損小區(qū)的判斷可以根據(jù)小區(qū)綜合評分是否達(dá)到關(guān)注門限,根據(jù)第3.3 節(jié)的分析,當(dāng)小區(qū)得分低于某一值時(shí),NPS 出現(xiàn)明顯下降,如4G 小區(qū)得分<-1時(shí),對應(yīng)上網(wǎng)NPS 由10.09 跳變?yōu)?3.6,則將-1 定為關(guān)注門限,如圖8所示。
潛在貶損用戶的判斷可以通過用戶特征與第3.4節(jié)分析得出的貶損用戶特征(年齡、ARPU 值、MOU、DOU等)進(jìn)行匹配,匹配度高的即認(rèn)為是貶損用戶。
對于NPS 聚焦小區(qū),需要對網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步分析,除第3.1 節(jié)關(guān)鍵指標(biāo)外,還需要提取分析的網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)包括CQI 指標(biāo)、重疊覆蓋指標(biāo)、切換指標(biāo)、干擾指標(biāo)、擴(kuò)容指標(biāo)等。對所有指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)地梳理分析,深度分析制約網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的因素,定責(zé)到相關(guān)部門,建立清單制管理辦法,具體建維優(yōu)責(zé)任分揀如表8所示。
由以上分析可知,NPS 指標(biāo)不僅是用戶的主觀感受,也是網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)在用戶側(cè)的反映。NPS指標(biāo)可以與網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)建立映射關(guān)系,對NPS 貶損用戶可以通過大數(shù)據(jù)分析給出清晰的用戶畫像,NPS 提升就有了強(qiáng)有力的抓手,NPS提升可以化被動為主動,提前預(yù)判,主動化解影響NPS 的因素。關(guān)于NPS 提升有以下幾點(diǎn)建議。
圖8 小區(qū)門限的取定
表8 建維優(yōu)責(zé)任分揀
a)建立NPS 貶損小區(qū)預(yù)判機(jī)制,選取網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵KPI 指標(biāo),找出KPI 和NPS 的對應(yīng)關(guān)系,建立基于KPI的移動網(wǎng)指標(biāo)評價(jià)體系,對于達(dá)到關(guān)注門限的潛在貶損小區(qū)重點(diǎn)關(guān)注。
b)對貶損用戶進(jìn)行畫像,掌握貶損用戶特征,找出網(wǎng)絡(luò)中潛在的貶損用戶,對于潛在貶損用戶的常駐小區(qū)重點(diǎn)關(guān)注,建立網(wǎng)絡(luò)、用戶的雙驅(qū)動。
c)NPS 提升要和精品網(wǎng)的創(chuàng)建結(jié)合起來,對于NPS 聚焦小區(qū)提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、提升網(wǎng)絡(luò)KPI 指標(biāo)(特別是弱覆蓋率、用戶感知速率、退服時(shí)長、PRB 利用率等影響用戶體驗(yàn)的關(guān)鍵指標(biāo))。
d)堅(jiān)持建維優(yōu)一體化,先維護(hù)后優(yōu)化再建設(shè)的原則,既要明確責(zé)任分工,又要部門協(xié)作,確保NPS 提升工作落地的時(shí)效性和有效性。
e)提升NPS 不能光靠網(wǎng)絡(luò)部門唱“獨(dú)角戲”,也需要市場部、客服部等前端部門的深度參與,在網(wǎng)絡(luò)口碑宣傳推廣、終端引導(dǎo)、套餐引導(dǎo)、用戶關(guān)懷等方面給予充分支撐,創(chuàng)建多部門聯(lián)動的NPS綜合保障體系。