摘要：監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是新時代全面從嚴(yán)治黨的重大制度創(chuàng)新，為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”提供了明確方向。其中“第一種形態(tài)”既是規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段，也是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的第一道防線，體現(xiàn)了我黨勇于開展批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。然而，基層黨組織在實際工作中普遍存在認(rèn)知偏差、職責(zé)不明、手段單一等問題，導(dǎo)致“第一種形態(tài)”的運(yùn)用效果不佳。因此，基層黨組織要提高思想站位、在使命擔(dān)當(dāng)上下功夫，要壓緊壓實責(zé)任、在推動落實上下功夫，要加強(qiáng)能力建設(shè)、在筑牢屏障上下功夫。

關(guān)鍵詞：基層黨組織;“第一種形態(tài)”;歸因與對策

2015年9月，時任中央政治局常委、中央紀(jì)委書記的王岐山在福建主持座談會上首次提出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的概念，強(qiáng)調(diào)以嚴(yán)明紀(jì)律推動全面從嚴(yán)治黨。[1]2016年10月，中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議審議通過了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對“四種形態(tài)”提出了更加明確的定義。[2]“四種形態(tài)”是對黨的十八大以來監(jiān)督執(zhí)紀(jì)理論與實踐的總結(jié)與凝練，也是對新形勢下全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識的進(jìn)一步深化，其根本意義在于推動了“兩個責(zé)任”落細(xì)落實，凸出組織關(guān)心愛護(hù)黨員干部的意愿，更體現(xiàn)了挺紀(jì)在前、抓早抓小的具體措施。踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，要重視運(yùn)用“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防止“小病”變成“重癥”。實際工作中，基層黨組織對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用效果不佳，工作程序與方法還存在一些問題，需要我們認(rèn)真研究。

一、基層黨組織踐行“第一種形態(tài)”存在的突出問題

1.思想認(rèn)知存在偏差。一是權(quán)責(zé)界限不清。不少基層黨組織認(rèn)為運(yùn)用“四種形態(tài)”是紀(jì)檢部門的職責(zé)，挺紀(jì)在前變成了將紀(jì)檢機(jī)關(guān)或紀(jì)檢委員推在前面，忽視黨內(nèi)監(jiān)督工作和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任;有的基層黨組織認(rèn)為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主體應(yīng)該是上級黨組織，運(yùn)用“第一種形態(tài)”會影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)甚至影響工作，存在“等靠要”思想。二是思想認(rèn)知偏頗。少數(shù)基層黨組織書記忽視“一崗雙責(zé)”，把“自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)后從來沒有處理過干部”作為政績，缺乏應(yīng)有職責(zé)擔(dān)當(dāng);部分基層黨員干部仍然認(rèn)為批評是得罪人的事，運(yùn)用“第一種形態(tài)”時害怕拿捏不準(zhǔn)尺寸，在同志間抹不開面子，吞吞吐吐，開不了口，不愿咬耳扯袖，相關(guān)工作甚至趨于形式主義。少數(shù)黨組織寧愿大事化小，小事化了，不敢監(jiān)督也不愿監(jiān)督，對一般的問題無暇顧及，問責(zé)不嚴(yán)，以輕處理、冷處理為主，監(jiān)督成為一句空話。[3]

2.手段運(yùn)用比較單一。一是法規(guī)研究不系統(tǒng)。有的黨組織認(rèn)為運(yùn)用“第一種形態(tài)”就是批評教育，形式與內(nèi)容往往千篇一律。除了四種談話、民主生活會和組織生活會，有的基層黨組織很少使用其他方法抓牢黨支部日常監(jiān)督，導(dǎo)致無法掌握黨員隊伍思想狀態(tài)，對員工“八小時外”的朋友圈、社交圈不了解，有的黨組織書記對個別黨員的違紀(jì)違法問題長期不知情等。[4]依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，“第一種形態(tài)”應(yīng)包含談話函詢了結(jié)、提醒談話、警示談話、糾正或責(zé)令停止違紀(jì)行為、限期整改、責(zé)令作出口頭或書面檢查、召開民主生活會批評幫助、責(zé)令公開道歉（檢討）、通報（通報批評）、誡勉（誡勉談話）等多種措施。二是落實制度不健全。部分基層黨組織沒有針對“第一種形態(tài)”制定相應(yīng)的制度，導(dǎo)致“第一種形態(tài)”執(zhí)行比較隨意，存在程序不嚴(yán)謹(jǐn)、文書不規(guī)范、記錄不完整等問題，對相關(guān)材料也缺乏歸檔意識。

3.踐行能力時常不足。一是重說輕做。有的基層黨組織對干部用“信任代替監(jiān)督”，口頭要求提的多，落實到監(jiān)督檢查行動的少，主動“抓早抓小”意識不強(qiáng)。有的黨組織在開會、座談時泛泛而談，不針對具體問題精準(zhǔn)談話，當(dāng)事人意識不到，其他人感覺不到，不能起到震懾、警醒效果。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)存在思路不清、經(jīng)驗不足、方法不夠等問題，片面強(qiáng)調(diào)工作困難，角色意識不強(qiáng)，僅僅依靠被動監(jiān)督方式。二是重談輕效。有的沒有對信訪舉報的內(nèi)容、涉嫌違紀(jì)問題的性質(zhì)認(rèn)真分析研判，把嚴(yán)重違紀(jì)問題當(dāng)成輕微違紀(jì)問題草草處置;有的黨組織通報黨員違紀(jì)問題時，簡述主要違紀(jì)事實、違紀(jì)性質(zhì)等內(nèi)容，不能起到對受教育者以案示警的作用。

二、基層黨組織踐行“第一種形態(tài)”存在問題的原因分析

1.政治站位不高?！八姆N形態(tài)”是新時代的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)理念，是對“懲前毖后、治病救人”的繼承和創(chuàng)新。少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人沒有學(xué)深悟透“四種形態(tài)”的精神實質(zhì)，政治站位不高，在思想認(rèn)識上因循守舊，沒有打破陳規(guī)陋習(xí)、適應(yīng)新形勢的要求，沒有認(rèn)識到“四種形態(tài)”就是層層設(shè)防的“四道防線”。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一方面仍然存在一些錯誤觀念，認(rèn)為“批評教育不管用，從嚴(yán)懲處才有效”、對查辦大案要案情有獨鐘;另一方面以“第一種形態(tài)”的批評教育，即紅臉出汗咬耳扯袖代替紀(jì)律處分、組織處理，甚至代替立案審查。

2.“兩個責(zé)任”要求不清。實事求是地運(yùn)用“四種形態(tài)”是政治責(zé)任?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（2016.10.27）第七條規(guī)定了“黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀(jì)律挺在前面，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’...”，第九條規(guī)定了黨內(nèi)監(jiān)督體系中黨的基層組織負(fù)責(zé)日常監(jiān)督，第十七條、第二十一條則明確規(guī)定了 “現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時對其提醒談話;發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)問題的，上級黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對其誡勉談話...”[5]。但有的黨組織不把落實“四種形態(tài)”寫入主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單中，導(dǎo)致責(zé)任不明，履職不力，監(jiān)督缺失。少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人顧慮多，提醒、批評同志時不能直截了當(dāng)，表達(dá)不清晰，導(dǎo)致“第一種形態(tài)”效果虛化、弱化，不能真正咬耳扯袖、紅臉出汗。

3.運(yùn)用“第一種形態(tài)”不準(zhǔn)。有少數(shù)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對“四種形態(tài)”的內(nèi)在含義理解不透徹，沒有制定科學(xué)的規(guī)范化流程，不能正確把握運(yùn)用“第一種形態(tài)”時機(jī)、步驟和方法，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育和挽救黨員干部的效果較差;部分干部對第一種形態(tài)、第二種形概念不清，適用手段吃不準(zhǔn)，開展工作不踏實;部分干部工作方式、方法有待改進(jìn)，特別是在開展監(jiān)督檢查、收集研判問題等方面，不能因時因勢而變。

三、基層黨組織踐行“第一種形態(tài)”的對策建議

1.要提高思想站位、在使命擔(dān)當(dāng)上下功夫。一要深刻把握“第一種形態(tài)”的科學(xué)內(nèi)涵?；鶎狱h組織要提高站位，學(xué)深悟透弄通新時代黨建思想，準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的科學(xué)內(nèi)涵和層層設(shè)防的遞進(jìn)關(guān)系，充分認(rèn)識深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”在全面從嚴(yán)治黨方面的戰(zhàn)略價值。二要增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的思想自覺。小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。黨員干部違紀(jì)違法是一個逐步變化的過程。“第一種形態(tài)”重在預(yù)防，是對黨員出現(xiàn)違紀(jì)苗頭的及時糾正，是黨組織對黨員干部的關(guān)心和愛護(hù)?；鶎狱h組織理應(yīng)成為運(yùn)用“第一種形態(tài)”的“排頭兵”，從治病救人的角度，主動關(guān)心愛護(hù)同志，自覺維護(hù)黨的肌體健康，切實增強(qiáng)運(yùn)用“第一種形態(tài)”的效果。

2.要壓緊壓實責(zé)任、在推動落實上下功夫。一要將深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”作為基層黨組織落實“兩個責(zé)任”的重要內(nèi)容?；鶎狱h組織要強(qiáng)化主體責(zé)任意識，充分認(rèn)識“第一種形態(tài)”對關(guān)心愛護(hù)黨員干部的積極作用，把深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”作為主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)的重要內(nèi)容。要建立常態(tài)化管理機(jī)制，推動責(zé)任落地，加強(qiáng)常態(tài)督查，形成良好的工作導(dǎo)向。二要注重精準(zhǔn)運(yùn)用“第一種形態(tài)”。要因人因事區(qū)別對待，綜合施策分類處置，靈活運(yùn)用提醒談話、召開民主生活會及組織生活會等方式方法，果斷采取誡勉談話、通報批評、責(zé)令檢查等組織處理措施。讓提醒、批評直達(dá)“痛處”，真正達(dá)到“紅臉出汗”的效果，真正發(fā)揮“第一種形態(tài)”的提醒、震懾、警示三重功效，確保實現(xiàn)紅臉出汗教育大多數(shù)、懲處極少數(shù)的政治效果、法制效果和社會效果。

3.要加強(qiáng)能力建設(shè)、在筑牢屏障上下功夫。堅持問題導(dǎo)向，及時總結(jié)，大膽創(chuàng)新，綜合運(yùn)用、靈活運(yùn)用“第一種形態(tài)”手段，及時糾正黨員的苗頭性傾向性問題，實現(xiàn)從常態(tài)預(yù)警到非常態(tài)嚴(yán)厲懲治層層設(shè)防，使黨規(guī)黨紀(jì)的提醒、勸誡和制裁覆蓋到全體黨員[6]。一要樹牢四個意識?；鶎狱h員干部要提高政治站位，增強(qiáng)政治自覺，通過經(jīng)常性的黨性教育和黨性鍛煉，凈化精神世界，站穩(wěn)政治立場。努力做到負(fù)起責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)。二要培養(yǎng)提升工作藝術(shù)的能力。運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，必須要敢批敢管，傳播正能量，要培養(yǎng)提升工作藝術(shù)，善用科學(xué)的方式方法。如咬耳扯袖重在防患未然，既不必大動干戈，也不能含糊其辭。對具體問題要具體分析，準(zhǔn)確運(yùn)用提醒談話、批評教育、誡勉談話等方式，促使黨員對自身存在的問題早反省，早改正。總體來講，基層黨黨組織干部運(yùn)用“第一種形態(tài)”時，要把嚴(yán)管厚愛作為基本的工作原則，要把信任和尊重放在首位，要體現(xiàn)幫助同志的真誠，體現(xiàn)表達(dá)善意提醒的溫情。

因此，準(zhǔn)確并實事求是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，需要基層黨組織能夠認(rèn)真領(lǐng)會“懲前毖后，治病救人”的精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)悟“四種形態(tài)”的邏輯關(guān)系，需要我們緊扣主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮“第一種形態(tài)”的防線作用，不斷深化標(biāo)本兼治，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果相統(tǒng)一。

參考文獻(xiàn)：

[1]王岐山在福建調(diào)研時強(qiáng)調(diào)：全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”[N].中國紀(jì)檢監(jiān)察報，2015-09-27.

[2]習(xí)近平在十八大中央紀(jì)委六次全會上發(fā)表主要講話強(qiáng)調(diào)：堅持全面從嚴(yán)治黨依規(guī)治黨，重新體制機(jī)制強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督[N].人民日報，2016-01-13.

[3]周興有.國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督“四種形態(tài)”執(zhí)行分析[J].發(fā)展，2021（09）：70-71.

[4]嚴(yán)巧.芻議用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”[J].中國電力企業(yè)管理，2021（23）：34-35.

[5]《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（2016.10.27）

[6]監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”—挺紀(jì)在前的理論創(chuàng)新和行動指南，人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，2015-10-19

基金項目：江蘇省社會科學(xué)基金項目“新時代高校政治生態(tài)測評體系研究”（18ZZB003）;江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究項目“新時代高校政治建設(shè)：意蘊(yùn)、邏輯和路徑”（2019SJB980）。揚(yáng)州市反腐倡廉制度建設(shè)研究所研究項目“高校推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’常態(tài)化研究”（FFCL18B07）。

作者簡介：劉紅斌（1968-），男，河南洛陽人，副研究員，揚(yáng)州大學(xué)紀(jì)委辦公室主任，從事高校黨政建設(shè)和高校教育管理研究。