陳建中

摘要：在新時期下，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭在不斷的激烈。為了促進自身的長遠性發(fā)展，企業(yè)要加強對黨建工作的重視程度，考慮自身長久性發(fā)展的需要，不斷的完善和創(chuàng)新黨建工作模式，構(gòu)建新型的活動樣態(tài)，增強黨建工作的優(yōu)勢，從而使企業(yè)能夠在新時期下獲得平穩(wěn)性的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

關(guān)鍵詞：黨建工作;企業(yè)發(fā)展;重要性

黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性較為突出，不僅在企業(yè)內(nèi)部能夠形成良好的凝聚力，還有助于使企業(yè)員工能夠朝著正確的方向而不斷的發(fā)展，提高企業(yè)在新時期下的發(fā)展實力。因此需要相關(guān)企業(yè)在發(fā)展進程中認識黨建工作對自身發(fā)展的必要性，創(chuàng)新相對應(yīng)的工作模式，并且強化黨建工作的思想認知，適當?shù)奶岣唿h組織的凝聚力。貫徹落實十九大會議精神，全面完善當前的黨建工作模式，提升企業(yè)的發(fā)展水平。

一、企業(yè)黨建工作的必要性

（一）有助于促進企業(yè)的長久發(fā)展

為了使企業(yè)黨建工作效率能夠得到全面的提高，在新時期下要明確企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性，以此來為后續(xù)工作提供重要的基礎(chǔ)。作為對企業(yè)員工進行思想政治教育重要途徑，企業(yè)黨建工作是企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要環(huán)節(jié)，有助于促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。黨建工作的有效開展是保證各項生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的重要基礎(chǔ)，企業(yè)要依照自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動來對員工職業(yè)素質(zhì)進行全面的培育，依托于企業(yè)黨建工作起到良好的思想引導(dǎo)作用，以此來使員工能夠朝著新的方向而不斷的發(fā)展[1]。

企業(yè)黨建工作能夠通過完善的思想政治培訓(xùn)，直接提高員工的思想覺悟和政治素養(yǎng)，使員工能夠在日常工作崗位中具備良好的責任感，為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。其次，企業(yè)黨建工作能夠增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，并且?guī)椭髽I(yè)形成正確的文化，推動企業(yè)文化的傳播。黨建工作是企業(yè)管理體系中的重要組成部分，也是企業(yè)進步和發(fā)展的必要前提。在新時期下，企業(yè)在發(fā)展進程中依托完善的黨建工作而提升員工的工作積極性，并且根據(jù)黨建工作的組織管理模式對人員進行良好的監(jiān)督以及控制，實現(xiàn)資源的科學(xué)配置，從而使企業(yè)能夠迸發(fā)出新的活力。在新市場競爭環(huán)境下，企業(yè)為了提高自身的管理水平，要保證黨建工作本身的優(yōu)勢，面對潛在的競爭以及挑戰(zhàn)迎合時代發(fā)展的方向，更快的完成企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標。使企業(yè)能夠朝著新的方向而不斷的進步，提升自身的發(fā)展實力。

（二）有助于協(xié)調(diào)文化和制度的更新模式

科學(xué)的黨建工作能夠協(xié)調(diào)企業(yè)文化和制度的更新模式，企業(yè)要加強對黨建工作重視程度，充分的發(fā)揮黨建工作本身的模范表率目標導(dǎo)向，更好的解決企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中的矛盾，融入新型的管理制度，以此來提高黨建工作的效果。在實際企業(yè)發(fā)展時，大多數(shù)經(jīng)營目標和戰(zhàn)略發(fā)展方向存在不一致的問題，影響企業(yè)的管理質(zhì)量，所以在實際工作中需要通過黨建工作創(chuàng)建與之對應(yīng)的管理機制，在現(xiàn)代化管理模式的基礎(chǔ)上使企業(yè)能夠逐漸朝著現(xiàn)代化的方向不斷的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)在新時期下的成功轉(zhuǎn)型[2]。另外在企業(yè)發(fā)展進程中，企業(yè)文化和企業(yè)之間的關(guān)系較為緊密，企業(yè)文化決定企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認知，這些為企業(yè)軟實力中的重要組成部分。企業(yè)在新時期下要加強黨建工作的建設(shè)力度，貫徹落實以人民服務(wù)的思想宗旨，并在嚴謹組織決定下優(yōu)化不同的黨建資源，從而使企業(yè)的思想水平建設(shè)效果能夠得到全面的提高。企業(yè)在發(fā)展進程中需要切實的把握企業(yè)文化和黨政治思想之間的關(guān)系，通過黨政策方針進行融會貫通，提高員工的思想道德水平，為企業(yè)各項工作的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，提升企業(yè)黨建工作效果。

二、黨建工作推動企業(yè)發(fā)展的策略

（一）發(fā)揮黨建宣傳效益

為了使黨建工作能夠促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，在新時期下要充分地利用黨建本身的宣傳效應(yīng)，以此來為企業(yè)后續(xù)的進步和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在宣傳工作中要積極的改革以往的宣傳局限之處，以黨建工作立體化和直觀化的形式為主要的依托搭建各種文藝活動，以現(xiàn)實案例為主，不斷的豐富其中的宣傳內(nèi)容。并且配合著思想政治工作的相關(guān)理論體系，使宣傳內(nèi)容更加深入人心，為員工所認知以及理解[3]。在黨建工作中要充分的彰顯企業(yè)本身的文化特色，和思想政治宣傳進行相互的匹配，以此來促進企業(yè)在新時期下的穩(wěn)定發(fā)展。在宣傳工作中要擴大真人真事的宣傳比例，在企業(yè)內(nèi)部樹立典型人物，通過無形力量的支撐鼓舞員工的士氣，通過相互的學(xué)習(xí)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，從而為企業(yè)后續(xù)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。因此在黨建工作中要注重宣傳模式的科學(xué)創(chuàng)新，考慮企業(yè)當前的發(fā)展方向，利用文化本身的鼓舞作用，不斷的完善當前的工作模式。

其次在宣傳工作中發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的渲染效應(yīng)，使黨建宣傳質(zhì)量能夠得到全面的提高。企業(yè)在新時期下進入到轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，要通過網(wǎng)絡(luò)本身的宣傳優(yōu)勢，增強員工的凝聚力，在企業(yè)內(nèi)部形成一個合力，共同的推動企業(yè)在新時期下的穩(wěn)定發(fā)展。在實際宣傳工作中要做到圖文并茂，利用信息本身的正面引導(dǎo)作用，經(jīng)過信息的科學(xué)處理，滲透到員工的思想觀念中，不斷增強對企業(yè)發(fā)展方向的深刻認識，并且通過開拓創(chuàng)新幫助企業(yè)實現(xiàn)成功的轉(zhuǎn)型以及升級，提高企業(yè)當前的發(fā)展實力。在宣傳工作中要落實以人為本的工作理念，將黨建工作內(nèi)容納入到網(wǎng)絡(luò)平臺中，打破時間的空間的限制，使員工能夠隨時隨地的獲取當前黨建工作的重要信息，糾正自身在思想認知方面的偏差，不斷的提高黨建工作本身的實效性，為企業(yè)長久性發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。通過網(wǎng)絡(luò)平臺能夠使黨建工作具備較強的時效性，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的輿論引導(dǎo)作用，不斷的提高黨建工作的效果。

（二）創(chuàng)新黨建活動形式

在黨建工作中，要根據(jù)企業(yè)當前的發(fā)展特點，創(chuàng)新黨建活動形式，不斷的激發(fā)黨員工作積極性，從而使黨建工作可以更加順利的進行。首先在黨建工作中要給予黨員更多的發(fā)展平臺和展示機會，通過黨員本身的示范模仿作用，在職工內(nèi)部進行良好的溝通和交流，不僅可以提高職工的思想認知，還有助于在企業(yè)內(nèi)部形成良好的宣傳氛圍。其次企業(yè)需要完善當前的民主評價機制，讓黨員在各種機制下不斷的提升自身的綜合素質(zhì)，靈活的應(yīng)對在黨建工作中所存在的問題。黨員之間要進行自我性的評價，也可以將職工群眾評價融入其中，對黨員進行科學(xué)的監(jiān)督，不斷的發(fā)揮黨員本身的工作價值和主觀能動性，為企業(yè)長久性發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

結(jié)束語：

黨建工作對促進企業(yè)長久性發(fā)展的作用較為突出，因此企業(yè)需要加強對黨建工作創(chuàng)新和完善力度，根據(jù)企業(yè)文化的構(gòu)建出發(fā)點完善相對應(yīng)的制度體系，豐富黨員活動內(nèi)容，加強信息化的建設(shè)，從而使黨建工作能夠和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相互的匹配，深入的挖掘黨建工作本身的價值，提高黨建工作凝聚力，促進企業(yè)實現(xiàn)軟實力和硬實力的相互統(tǒng)一，提高企業(yè)的發(fā)展水平。

參考文獻

[1]陳希方.推進企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的研究[J].東方企業(yè)文化，2019（09）：66-67.

[2]周治新.新常態(tài)下企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新途徑研究[J].化工管理，2019（01）：122-123.

[3]胡華.探討石油企業(yè)基層黨建工作的實施路徑[J].現(xiàn)代國企研究，2018（6）：100-102.